篇一 :法院个人自查报告

正风肃纪整改自查报告

近日,我院开展“正风肃纪”活动,着力增强司法公信力,提高群众满意度。作为庭室负责人,我组织工作人员进行了《廉政准则》学习,并对照《廉政准则》有关规定,认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题,深入剖析原因,提出具体的整改措施。现就本人政风肃纪自查情况报告如下:

一、存在问题和不足

一是理论学习不够深入。自上次岗位轮值以来,我一面适应法庭工作,而且庭室工作也在4月份进入了业务忙碌期。作为庭室负责人,尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识,但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入,需要处理的事务日趋繁重,放松了对自己的要求,降低了搞好理论学习的主动性。

二是创新意识有待加强。基层法庭工作具有其独特性,在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望,但由于轮岗之前工作的习惯性,思维趋于定式,未能大胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。在推动工作方面,尽管始终努力寻求更多调解案件的经验,但往往未能及时应用到实践中,还没有完全树立创新的理念。

三是工作形式急需改善。由于需要时间熟悉庭室工作,还要及时处理旧存案件,导致工作压力很大,工作

中难免出现满足于尽心尽责、不出差错,缺乏工作的主动性和创造性,不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨,但效果始终不尽人意,求稳心态时而浮现,不求有功、但求无过的思想还不时存在。

二、整改措施

强化理论学习,不断提升自身素质。进一步提高自身政治敏锐力和政策水平,自觉加强党性修养和作风养成,夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统,正确对待名利、权威,自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限,行动上与廉洁自律融为一体,真正做到公公正正办案,坦坦荡荡做人,踏踏实实做事。

坚持工作创新,努力推动业务发展。敢于打破传统的思维方式和工作方法,主动迎接新形势、新问题的挑战,不断创新思想观念、工作思路和表达方式,不断探索能够体现司法公信力的新方法、新模式。

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篇二 :法院法庭个人自查报告

自查报告

XXXX庭长—XXX

在最高人民法院的安排下,我院开展了法官队伍集中视频教育整顿活动。通过前一阶段的学习,我的思想觉悟,及对这次的整顿认识有了很大的提高。深知某些干警司法腐败。基于如此刻骨铭心的领悟,我一定要做好本次自查自纠,不留死角,严于解剖自已,做一个党放心,让人民放心的好法官。

1、狠抓案件质量,力求公正司法。案件质量是审判工作的生命,是人民法院能否在人民群众心目中树立司法权威的关键所在,因此,提高办案质量,确保审判公正,始终是我孜孜以求的一项重要工作目标。严格执行法律规定,确保依法审判。正确执行法律、法规、司法解释,严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关。严格执行最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》,进一步规范当事人举证、法庭质证、认证以及法院调查取证等证据制度,不断完善庭前证据交换、举证期限、证据失权的认定和处理等制度,促进了案件质量的提高。

2、规范执行工作,确保执行公正。完善和落实执行权“三权分立”、《执行工作管理规则实施细则》、《执行款、物、扣押物管理的规定》、《关于委托拍卖、变卖的规定》以及执行过程公开、执行款物分配公开、执行听证等制度和规定,

增强执行工作的透明度,确保规范执行。严格拘传、拘留、罚款等强制执行措施的逐级审批制度,慎重使用强制措施,防止错拘、错罚、以罚代执等事件的发生。加强“三类”案件(中止、债权凭证、申请执行权登记)的管理和恢复执行工作

3、强化廉政监督。建立了法庭内部廉政赏金制度,通过廉政赏金,约束法官不廉洁行为。层层签订了党风廉政建设责任状,狠抓落实,大力推进党风廉政建设。进一步加强纪检工作,严格执行最高法院违法审判责任追究和审判纪律处分办法,加大对违法违纪行为的查处力度。充分发挥廉政法官的作用,通过召开座谈会,经常性听取干警们的意见和建议。注重加强与乡镇的联系,建立了法官八小时外监督制度,邀请法官所在乡镇的干部协助监督法官八小时外廉政情况。

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篇三 :法院主题实践活动自查自纠报告

XX区人民法院

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”

主题实践活动自查自纠梳理报告

按照《XXX市政法机关主题教育实践活动自查自纠工作方案》的要求,我院结合自身实际于20xx年4月10日下发了《XX区人民法院主题教育实践活动自查自纠方案》,要求全院上下按照方案要求进行对照自查和整改。通过各部门、全院干警的自查自纠,现对在此次活动出现的问题梳理如下:

一、理想信念方面。部分干警对社会主义法治理念和司法核心价值观的认识不够深刻,宗旨意识不强,司法为民观念树的不牢。办案的政治效果、法律效果、社会效果相统一把握得不好。

二、队伍建设方面。法官队伍司法能力与不断增长的司法需求不相适应,个别法官适用法律、认定事实、驾驭庭审、撰写文书的水平不高,具有深厚法学功底、善于总结经验、有感召力的高水平法官不多;制定了许多规章制度,但落实不够;对法官和工作人员的考评还不够科学化、规范化。

三、为大局服务为人民司法方面。虽然我们履行审判职能就是为了维护社会稳定,促进经济发展和社会和谐,但是我们在集中审判资源,紧紧围绕XX区中心工作和发展目标主动融入、主动对接,高质量高效率地提供司法保障和法律服务方面还有差距。虽然我们采取了很多司法为民的措施,但与上级要求和人民群众期望相比还有一定差距。

四、班子建设方面。开展批评与自我批评不够,只求和气,相互之间批评、提醒少。工作思路创新不够,凭习惯办事,对新时期法院建设面临的新形势、新问题,思路不宽,办法不多。

针对查摆出的问题,提出整改措施如下:

一、抓教育,统一思想认识 。一是加强以公正、廉洁、为民为内容的“司法核心价值观”教育。认真学习和领会司法核心价值观内涵和根本要求,把公正、廉洁、为民作为法院、法官的根本要求、行为准则和根本目标,切实把司法权力来源于人民、、依靠人民、服务于人民三者统一起来,使各项工作更加有利于推进党的事业、保护人民群众的根本利益、正确实施宪法法律。二是牢固树立为大局服务的理念。充分认识经济社会发展对法院工作的新要求,找准法院工作与中心工作的结合点,把各项工作置于大局中去思考,使各项工作紧紧围绕大局,服从服务于大局。三是牢固树立司法为民的理念。真正把重民生、排民优、解民难作为工作的出发点和检验标准,使各项工作符合民情,体现民意,服务民生,赢得民心。

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篇四 :法院领导作风整改自查报告

领导作风整改自查报告

在这次“领导作风整改”活动中,经过学习教育和深入思考,开展问题查摆和心得交流,我对领导作风整改有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的主要问题

1、作风纪律不严。上下班不能做到全年遵守纪律,工作中没有严格遵守纪律。

2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式,凭经验、凭运气去工作,亮点少、创新少,满足于工作一般化。

3、执行力不强。工作有棚架现象,没有完全按照有关安排部署不折不扣全面执行,工作有推拖现象。

二、存在问题的主要原因

在这段时间学习,对存在的主要问题和不足进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,概括起来主要有以下几个方面:

1、思想观念僵化。有一种得过且过的思想,工作上要求一般就行,没有严格要求,争先创优观念不强。

2、作风纪律不实。总认为着装、考勤等制度是做给领导看的,上面一抓的松,自己也跟着松。

3、自身素质要求不严。学习自律意识比较淡薄,被动学习多,主动学习少。

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4、精神状态不昂扬。工作的积极性没有充分调动起来,推推动动,不推不动,精神萎靡。

三、今后的整改措施

1、要加强学习,不断提高素质,满足社会对自身的要求。一是要加强政治理论学习,强化群众观念意识,二是进一步加强业务学习,提升适应新形势下法院工作的新要求。

2、进一步增强纪律观念,增强纪律意识。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。

3、要开拓创新,强化执行力建设。在工作开展上,要有新思路,新办法,创造新亮点,作出新成绩,对各项工作任务不折不扣的完成。

4、要增强责任意识,规避风险。认清自己的岗位职责,履行好自己的岗位职责,做到不越位不错位 ,严格按照工作制度和廉政准则办事,规避风险。

司法技术科:姜春福

二0一二年十月二十二日

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篇五 :法院平时考核自查报告

人民法院平时考核自查报告

XX县法院认真贯彻落实《中华人民共和国公务法》和相关配套法规,按照县人事劳动社会保障局《关于对XX县机关事业单位工作人员平时考核工作进行检查的通知》文件的要求,对照法院考核标准,认真进行了自查自纠,现将自查情况报告如下:

一、组织领导

考核工作关系到法院作风建设、人力资源的优化配置、工作积极性的调动发挥。为进一步做好法院工作人员平时考核工作。法院在考核办法过程中,院领导班子高度重视,把考核工作作为改善机关作风建设,提高机关服务水平,增强干警责任心的一项大事来抓,成立了由一把手为组长的机关平时考核工作领导小组,强化对平时考核工作的领导和管理,确保了考核工作的顺利实施。

二、措施落实

(一)法院定期组织全体干警认真学习了《公务员法》、《公务员考核规定(试行)》等相关规定,要求工作人员对照标准找差距和不足,制定整改时限,自觉遵守国家、自治区、自治州关于公务员平时考核的各项法律、法规。

(二)法院制定出台了《XX县人民法院效能考核办法》、《法院工作人员考勤制度》等,这些制度规定对考核内容,

考核方法、考核要求、考核结果都作了详细的规定,并下发到每一位工作人员手中,要求工作人员对照执行。并认真制定了工作人员岗位职责,做到每位工作人员对自己的职责心中有数。年初我们又对原考勤管理制度进行了修订完善,提出了新的标准和要求。在平时考核中,法院认真对照办法要求,按照民主集中制的原则,对全院干警进行了考核,并及时公布考核结果。

三、自查重点

一查学习,看对《公务员法》、《公务员考核规定(试行)》等规定的学习思想上是否重视,理解是否深透,行动是否自觉,落实是否到位,是否按照法院的有关规定和要求履行职责,约束行为。

二查思想,看大局意识、政治意识、服务意识、责任意识强不强,是否牢固树立 “忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观,是否严格遵守党的章程和纪律规定。

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篇六 :人民法院自查报告

广宗县人民法院

关于审判综合楼建设情况

自查报告

按照市、县发改委(局)通知要求,我院自20xx年以来,法院系统中央预算内投资项目为广宗县人民法院审判综合楼建设项目,我院对该项目进展情况进行了全面的自查,现报告如下:

一、加强领导,建立组织

我院成立了以院长为组长,主管领导为副组长的项目建设领导小组,对项目的审批、开工建设、资金管理、建设质量以及竣工验收等情况进行了认真自查。

二、项目基本情况

我院院审判综合楼项目位于广宗县城兴广路和北环路交汇处,占地面积6000平方米,建筑面积7320平方米,总投资973万元,已完成投资473万元,县级配套资金已基本到位。

三、项目前期手续办理情况

我院审判综合楼项目于20xx年5月经县规划局办理了项目规划选址意见书,编号为2006003;20xx年6月县环保局审批了环境保护意见表;20xx年8月县国土局审批了项目用地预审意见(广国土[2006]14号);20xx年9月市发改委审批了该项目建议书(代可研报告)(邢发改投资[2006]257 1

号);20xx年6月广宗县规划局颁发了广规建地字第08011号建设用地规划许可证;20xx年8月市发改委审批了项目初步设计(邢发改投资[2008]421号);广宗县规划局于20xx年8月颁发了广规建字第08021号建设工程规划许可证;20xx年10月广宗县人民政府颁发广国用(2008)第0023号土地使用证;广宗县建设局于20xx年10月15日颁发了第08044号建筑工程施工许可证。

四、项目进展情况

我院审判综合楼项目于20xx年9月对审判综合楼主体进行了公开招标,邢台市腾达建筑工程有限责任公司中标,于20xx年11月开工建设,20xx年7月建成面积为4305.94平方米的综合审判楼主体工程及附属用房工程(一期工程)。

五、资金管理情况

为了搞好工程质量和确保资金安全运行,我院对项目资金进行严格管理,实行专账、专款、专用管理制度,确保资金安全运行。

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篇七 :法院保密工作自查报告

法院信息系统保密管理工作自查报告

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按照区信息系统保密管理工作会议精神,经区法院高度重视,结合工作实际进行了认真对照检查,现将有关情况汇报如下:

一、加强学习,提高保密工作认识

迅速贯彻落实全区信息系统保密管理工作会议精神,组织全院干警认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等,强调保密工作的极端重要性,提高干警对国家秘密和审判秘密的认识,牢固树立“涉密无小事,失密是大事”的保密意识。对公文收发人员、档案管理员、书记员等加强保密教育,加强做好保密工作的检查督促,促进全体干警提高思想认识,增强做好保密工作的责任感。同时,进一步明确涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。

二、自纠自查,排除泄密安全隐患

按照本院制定的《保密工作管理办法》,明确自查的内容和标准,并对自查工作进行了统一部署和安排。各部门根据所负保密工作职责,对信息系统保密管理工作进行了全面、认真地自查,对可能存在的泄密隐患进行了重点排查,认真整改。

一是严格要害部门的管理与防护。档案室、办公室等部门是保密重点部门,涉密文件的收发,卷宗的存档与查阅应重点防护。通过自查,这些部门的规章制度健全,能从每个环节做起,保密观念强,措施得力,落实较好,能严格控制机要文件、加密传真和归档案卷的阅读范围,严格阅读纪律,严格机要文件存放点和保密防范,对传真文件坚决做到明来明往,密来密复。

二是加强涉密计算机的管理。涉密计算机一台,主要用于处理电子政务、涉密文件和公文的收发,经定期检查,未感染“木马”等危害性病毒,做到了专机专用,未与非涉密介质互用,严格执行了公文处理的有关保密规定,未发现违规行为。

三是严格存储介质的使用管理。涉密U盘1个,秘密文件直接在专用计算机上处理。经检查,未用存储介质来回移动及在介质上存储涉密信息,对交叉使用移动存储介质的问题及时进行了纠正和整改。

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篇八 :法院规范司法行为专项整改活动自查报告

临江市人民法院开展“六查六看”

自查自纠报告

“司法公开年”、“审判监督年”、“作风建设年”专项活动开展以来,我院在市委的领导和上级法院监督指导下,严格按照专项活动的要求和目标,以“公正与效率”为主题,以司法为民为宗旨,结合本院的工作实际,以解决群众反映强烈的问题入手,针对容易发生徇私枉法、权钱交易、地方和部门保护主义,容易侵犯当事人权利的岗位和环节,认真查摆问题,切实进行了集中规范和整改,全面完成了集中整改阶段各项工作,现将自查情况汇报如下:

一、主要工作情况

(一)成立组织机构,制定工作方案

专项整改活动开展以来,院党组给予充分重视,召开党组会、院务会和全院干警大会进行专门的动员和部署,并成立了院长为组长的专项整改活动领导小组,领导小组下设办公室,负责专项整改活动的日常工作,组织抓好活动的实施和检查,形成院党组统一领导,一把手总负责,各党支部牵头组织,各部门负责人协调配合,全院干警广泛参与的领导和工作机制,为扎实推进专项整改活动打下了坚实的组织基础。

(二)动员部署,认真开展学习教育

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专项整改活动启动后,我院高度重视活动的学习教育工作,建立了以支部为单位的学习小组,要求所有学员都按时参加集中学习,严格考勤制度,认真学习《法官法》、法官职业道德,三大诉讼法相关内容,最高法院《两个办法》等,并分庭室、分支部进行讨论,加强参学者对学习内容的理解,同时明确开展专项整改活动的重要现实意义,以进一步提高干警专项整改的主动性。

(三)广泛征求意见,开展自查自纠

我院在上半年开展的“保持共 产 党员先进性教育活动”查摆问题的基础上,着重以执法行为是否规范的角度查找问题,对办案超审限、执限,不作为或乱作为,故意拖案、压案、裁判不公、办案作风是否文明等问题派出调查组以问卷调查的形式向社会各界征求意见,了解群众对法院工作的看法,向部分人大代表和政协委员发放《征求意见表》62份,收集到对院班子成员以及干警个人意见60条,人大代表和政协委员对法院以专项整改的形式来提高审判作风、改善面貌表示赞赏和满意。通过发调查表、开座谈会、走访有关单位以及各部门的自查,查摆出少数案件审判质量不高,个别法官办案效率低下,随意延长审执期限,职业道德较差等方面近20个问题。

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