二〇20xx年竞聘报告
姓 名:
竞聘职务: **区域经理
提交时间:20xx年x月x日
附件1
一、个人情况介绍(5分钟以内)
(一)围绕个人简历,介绍个人的知识储备、专业特长、在过去工作中取得的突出业绩和创新举措。
1. 知识储备
本人在本科期间就读于**大学计算机科学与技术专业,有良好的理工科背景。研究生就读于**大学工商管理专业,期间的知识结构包括市场营销、管理学、管理沟通、人力资源、组织行为学、会计学、财务管理等。
2. 专业特长
本人在组织、策划、管理沟通及人际交往上有较强的能力。本科及研究生求学期间,均担任班长,能与校院领导、老师及同学进行良好的沟通,并能组织班级积极参与各项活动。
3. 突出业绩
20xx年,。
20xx年,。
20xx年,。
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(二)围绕“德、能、勤、绩、廉”,结合典型事例(1-2件)进行自我评价。
针对**项目下发的中期检查的通知,我及时向集团及各参与单位领导汇报通知情况,并组织相关人员参与中期检查的准备,同时编写中期检查工作计划,由于时间紧、任务重,我向领导提出封闭请求后又与各方人员沟通,许多项目组成员身兼数职,有的又同时担任多个项目的负责人,这就需要与更多的项目组行沟通,争取更多的资源,最终通过上到公司领导、下到实施人员的反复请示、沟通,终于将课题骨干人员调进了课题组,通过课题组四天四夜的加班加点工作,最终使得课题顺利通过检查。
(三)介绍个性特点和兴趣爱好。
自信、积极、乐观、勤奋、踏实;
善于沟通、表达,有全局意识,有亲和力及团队合作精神。
擅长篮球、足球,爱好读书、旅游等。
二、竞聘职位的能力、优势和不足(个人竞聘该岗位的优劣综述)
能力优势:善于学习、知识结构全面,组织协调能力强,主观能动性强。 履历优势:曾经在**集团公司工作五年,通过技术交流等方式与企业进行过不同程度的接触,掌握一些行业特点以及客户资源。
…… …… 余下全文