篇一 :文明职工个人总结

威远县教育局机关20xx年保持省级文明单位 “文明职工”工作总结

人事股 卢开兵

本年度,在局领导的正确领导下,按照年初争创“文明职工”计划,通过我的努力,取得一定成绩,现总结如下:

一、 本人热爱祖国,热爱社会主义、热爱党。拥护和执行党的路线、方针、政策,践行“三个代表”,保持共产党员的先进性,自觉维护和正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。

二、 本人自觉遵纪守法,清正廉洁。以国家法律、法规各种纪律以及局机关制定的各项制度为准则,做到办事公平、公正,不徇私舞弊,对待来办事的人一视同仁,严格按档案进出要求办事,甘当人民的勤务兵,做到急群众之所急,想群众之所想,自觉自愿地为他人,为社会做贡献。

三、 高质量做好本岗位工作 一是增强了大局意识、服务意识和精品意识, 把做好工作作为践行“三个代表”重要思想的过 程、履行党员义务的过程和体现工作价值的过程。 二是以求真务实的精神对待工作,自觉做到无事 不用心、无事不精心,凡综合起草的文稿,力争 让领导满意、同志们满意、自己也满意。勤奋学习,不断提高自身的素质与水平。

四、人一辈子要活到老,学到老。我坚持参加政治、业务学习,不断提高自己的思想、文化、业务素质及各种能力。努力工作,为党和人民多做贡献。

五、 自觉落实创建工作的各项要求 一是认真学习掌握机关创建工

作的部署和要求,自觉对标,思想重视,行动落实,从本岗 位工作做起,从身边小事做起,既做合格的党员干部,也争当文明职工。二是积极参加机关统一 要求的各项活动,并在其中发挥应有的作用,为 机关创建工作增光添彩。三是深入基层,调查研 究,努力认识和了解新情况、新问题,在进一步 提高工作质量上下功夫。

六、 牢固树立信科学、学科学、用科学的思想,不断提高自己的鉴

赏能力,不断陶冶自己的情操,坚持用先进思想、先进文化、先进技术武装头脑,做到忠诚老实,言行一致,表里如一,行为正当,作风正派。

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篇二 :双文明先进个人总结

一年来,在部门领导和班组同志们的关心支持下,我认真学习,积极主动做好本职工作,自身综合素质得到不断锻炼和提高,为开创我们班两个文明建设工作新局面做出了积极贡献,受到领导和同志们一致好评。现将个人近一年的思想和工作情况汇报如下。

一、加强学习,努力提高自身思想政治素质。强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,积极参加了保持共产党员先进性教育。近几年通过捐资助学,已经有2名学生顺利考入大学。

二、强化宣传思想和精神文明建设、业务知识学习,提高了业务理论水平和实际操作水平。近几年学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习,自身思想觉悟和个人综合素质全面提高,为做好工作打下了良好的基础。

三、作风严谨,埋头苦干,端正工作态度,扎实工作,增强业务技术水平。立足岗位,不断创新工作思路,改善工作方法,工作中坚持严谨细致、不怕吃苦、任劳任怨的工作作风。在20xx年x月x日,巡视发现#3供油泵无冷却水,迅速汇报班长并联系检修人员到现场封堵旁路漏水点,保证了#3供油泵正常运行。由于发现及时、处理正确,避免了因无冷却水导致供油泵烧毁事故的发生,保证了设备安全运行和锅炉可靠点火的需要。还有及时发现滤油器堵塞、供油泵轴承温度高等几起事件,都得到了部门的充分肯定。

四、积极参加厂部、部门、班组的各项活动。一年来参加了心肺复苏法竞赛、操作票填写竞赛、安规知识竞赛等,并取得了良好的成绩,都给班组带来了荣誉。

五、服从领导,勤政团结,树立良好形象。作为班组的班委成员,一是要当好班长的参谋和助手,坚持民主集中原则,服从领导安排,维护和支持班组的工作。二是要及时请示汇报、协商沟通,一心一意做好工作。对班组的工作,能够主动提出好的建议和想法。对领导交待的工作,能够大胆负责,独立完成,努力使工作有突破,待人接物热情周到,树立了良好的工作形象。

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篇三 :文明职工总结谭萍

争创文明职工总结

一年来,深入学习贯彻党的十七大精神,深入开展爱党、爱祖国、爱社会主义宣传教育。加强文明礼仪教育,把讲文明重礼仪作为创建文明交通,美化人文环境的重要内容,广泛开展文明礼仪的教育与实践活动,倡导文明言行,强化文明教育。

加强理解自己作为公民这一角色的意义,坚持参加政治学习,认真学习并贯彻落实“科学发展观”及“三德”与“八荣八耻”德精神实质。能关心社会公共事业,为社会做力所能及的贡献。积极参加献爱心等志愿者活动,爱心捐助活动等。关心国家的,身边的实事,能遵纪守法,做知法,遵法,守法的公民。知荣辱、讲文明、自觉遵守城市公共秩序,遵守“七不”规范。明礼诚信,团结同事,做文明公民。树立教师形象,仪表端正,着装整洁,言谈举止体现自身修养,符合自己做为幼儿教师的形象。自觉履行教师师德规范,坚持正面教育,身正为范,以自身的文明行为带动幼儿,感染幼儿。以爱对待幼儿,关心爱护身边的每一个孩子,以诚信对待同事,家长,要求自己客观公正。积极参加学校组织的一切争创文明的活动。在工作中踏踏实实,注重寻常时刻的积累与收获。刻苦钻研教育教学方法,提高自身的业务能力,积累活动案例,展示实践活动。同时要求自己能积极投身于新课程实验和幼儿园课题研究,发挥自身的积极作用,使自己的综合能力在原有基础上不断提高,迈向一个新的台阶。树立终身学习的理念,注重工作与学习相结合,相促进,做会学习的教师。注意多途径收集信息资料,加强学习、内化与吸收,不断完善自身的学习系统。要求自己在本学年阅读学习一至两本教育方面的书籍,书写读书笔记。

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篇四 :事管局开展“文明职工”评选活动工作总结

事管局开展“文明职工”评选活动工作总结

为了进一步加强我局干部职工思想道德建设、文明礼仪教育、全面提高事管局干部职工素质。我局认真开展了评选“文明职工”活动,迄今已圆满结束,现将有关工作做以总结。

一、加强领导 认真筹划

事管局领导班子十分重视这项活动,专门召开了会议研究部署活动开展方案,并责成局办公室具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展,领导小组成员多次召开会议,认真研究活动方案,评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

二、加强认真 全面动员

这项评选活动在我局是初次开展,为使各科室和全体干部职工能正确认识这项活动的意义,积极的参与到评比活动中来,领导小组采取了几种方法。

一是召开全体干部职工会议,大力宣传文明职工、文明科室评比活动是为了进一步提升我局文明程度,使我局的文明单位创建工作落到实处的有效载体,是使我局整体工作再上新台阶的推动力。

二是以发动各科室的积极性为突破点,发扬党员的带头作用,以点带面,在全局范围内迅速形成人人争创文明职工、

争作文明科室的良好氛围。

三是利用简报、展板、条幅、QQ群等进行宣传争作文明的氛围。

三、认真评选 严格审查

全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则,按照《事管局“文明职工”评选标准》的要求,对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段,小组成员深入各科室中,对评选活动进行指导和监督。在评审阶段,我们在充分了解情况的条件下,实事求是,广泛征求意见,认真、严肃地进行量化打分,对加分,减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分,弄虚作假现象。

四、奖惩分明 效果明显

这次评比活动共评出了13名文明职工,占全体职工的35%。评选结果通过三天的公示,没有收到不同意见。另据民意调查,群众对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展,使我局的文明程度进一步提高,员工素质明显加强,群众参与文明单位创建的意识进一步增强,积极性较高。这项文明职工评选活动取得了成功。在取得成绩的同时,我们也应该看到几点不足,一是群众参与的范围还没有达到100%,有的科室、员工参与意识浅薄,持观望态度。二是在集中考查阶段,有的科室有突出应付检查现象,不注重平时的保持和积累。三是个别职工对文明单位创建活动的理解、认识不

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篇五 :文明监督岗工作个人总结

文明是什么?记得以前看过一个央视的公益广告,里面讲到“有时候,文明离我们只不过是10公分的距离;有时候,也许只是几十厘米的宽度;也有时候,可能只是一张纸的厚度;我相信,其实文明就在我们心中。我们会在生活中不经意的流露着。有时,多一份手势对别人来说,就是多一份体谅;有时候,多一点耐心的等待,对别人来说就是一种关爱;有时候,多一点点分享,对别人来说就是多一份温暖。”文明如空气一般存在我们的身边,我们的生活学习中时时刻刻体现着文明,文明是如此重要,尤其是我们大学生,作为祖国未来的建设者,培养自己的文明素质尤为重要。

今年我参与了学校组织的文明监督岗工作,经过一段时间的工作,对于大学校园中存在的许多文明以及不文明现象还有大学生自身文明素质有所感想。

当代大学生,经过多年的学习与思想教育,自身的文明程度与素质已经很高了,我们的校园的干净整洁离不开每位同学的细心呵护,食堂里,同学们也能做到耐心排队不插队,吃完饭自觉将餐盘端到收拾整理处,宿舍楼前的自行车也能做到排列整齐有序,在校外,我们的同学也能做到公交车上让座给老弱妇孺,在公共场合遵守文明规章,许多不经意的地方,都体现着这一代作为未来的主人自身所具备的良好的素养。

但是在看到上述的种种好的一面时,我们不得不同时看到学校里仍旧存在的一些不文明现象。这次文明监督岗发现的一些不文明现象重点的有如下几条。

一、衣着服装不整

快到夏天了,天气热,经常有看见同学穿拖鞋进自习教室或者图书馆自习,虽然说穿拖鞋是舒服,但是穿拖鞋是对于别人的不尊重,公共场合,我们应当注意自己的言行衣着,这不仅是大学生所要求的,对于每一个普通人,都应该要做到。

二、食堂筷子多取

食堂里经常会看见这么一幕,一张餐桌上摆着很多筷子,显然,是有同学在取筷子的时候一把抓的太多,用不完也没有在吃完饭之后拿到收拾整理的地方。

三、上课玩手机

现代社会通讯越来越方便,学校里也几乎人人都有手机,有些人甚至还不止一个,手机本意是让我们与家人朋友师长之间交流更加方便,但是由于现在的手机功能齐全,上网聊天方便,很多同学在上课时都用手机上网,不专心听讲。

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篇六 :安全文明施工个人总结

安全文明施工总结

1、 安全生产管理做到死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤事故率小于5%。

2、 文明施工管理做到安全文明施工工地

3、 环境保护管理目标:

为落实以上目标,我项目部安环部制定了安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产会议制度、安全技术措施制度、安全技术管理和安全技术交底制度、安全生产费用保障制度、安全生产奖惩制度、安全生产管理人员持证上岗制度、特种作业人员安全管理规定、机械安全管理制度、消防安全管理制度、验收制度、文明施工管理办法、环境保护管理制度、安全管理办法、事故报告制度、安全操作规程、防护用品管理制度20项管理制度,并严格按项目部制定的管理制度对施工现场和各分包队伍进行管理。

为此,在项目领导的关怀和指导下,安环部做出了以下几个方面开展工作:

一、 安全生产管理

安全生产管理是一个错综复杂的系统管理,从配备人员、机械设备、临时用电到环境卫生、相关特种设备、人员的相关手续和证件。在实际施工中又充斥着人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素等不确定因素,使得本来就难度很在的安全管理变得更

加复杂,形势更加严峻。为此我项目部安环部始终以“安全第一、预防不主、统合治理”为工作原则,根据以项目经理为第一责任人 安全生产管理体系,实行分级管理,细化各部门的安全生产职责,落实安全生产责任。另外项目部与各劳务分包队伍分别签定了安全生产责任书、环境保护责任书,分解落实目标指标,通过日常巡查、周检查、月度检查等及时发现问题,通过各个施工队整改和落实情况定期进行评比实施奖惩等机制进行管理促进落实责任。

项目进场人员特别是各施工队人员,在部分都是农民工,文化水平低,安全意识淡薄,相关证件缺乏甚至不服从管理等情况,项目部安保部对进场人员进行了多次教育和培训,从进场的三级安全教育到班前安全技术交底。项目开工至今,通过授课、安环部组织三级教育、班前义底等方式进行各类教育培训共计40余次,进行安全技术交底28分,相关施工人员的安全知识、安全操作水平显著提高。

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篇七 :20xx创文明教工个人总结

20xx学年度创文明教工个人小结

时间飞逝,20xx学年的工作也接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人小结如下:

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,作为一名新教师教师,我系统地接受了新教师培训活动,政治理论进一步加强,师德修养有了进一步的提高:遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

二、专业知识、工作能力

和去年相比,我在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为新教师,我已经能够协助老教师参与班级管理。关心班级班风、学风的建设,关心每一个幼儿的发展,班级工作无小事,就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。

在教学方面,我自始至终以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照幼儿园教学要求做,认真参加教研组的各项活动,以积极的态度组织好每次活动,在实践中探讨、落实新课程教学理念。我还能认真认真参加培训和校内外的教学观摩活动。在教学之余,自己也进行一些教学研究,把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式,这不仅是一次经验的凝练,也是对教学的再思考,对自己教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面

在一年中我担任班主任,工作认真负责,积极参加本园的各项活动,不迟到早退,没有缺席和病假。

四、工作质量成绩、效益和贡献

在过去的一年中,自己指导的幼儿书画作品在南汇区长寿杯绘画大赛中获得三等奖等等。

回顾这一年的工作,我园提供了各种让自己快速锻炼成长的平台,领导给予自己很多工作上的关心,老教师给自己提供了很多宝贵的经验和帮助,这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步,当然,自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中,我将继续以务实的工作态度,一如既往地认真学习工作,争取工作水平的更大提高。

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篇八 :安全文明施工个人小结及总结

项目刚开始,不论是我个人还是我们安保部都是以我项目部制定的施工组织设计中关于安全文明施工目标和相关的法律法规为工作准绳,在此基础上开展我们的工作。项目部制定的管理目标如下:

1、 安全生产管理目标:

死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤事故率小于5%。

2、 文明施工管理目标:

创建“省级文明工地”

3、 环境保护管理目标:

落实“四节一环保”,不发生任何环境污染事件,无环境污染投诉。

为落实以上目标,我项目部安保部制定 了安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产会议制度、安全技术措施制度、安全技术管理和安全技术交底制度、安全生产费用保障制度、安全生产奖惩制度、安全生产管理人员持证上岗制度、特种作业人员安全管理规定、机械安全管理制度、治安消防安全管理制度、验收制度、文明施工管理办法、环境保护管理制度、交通安全管理办法、事故报告制度、安全操作规程、防护用品管理制度竺20项管理制度,并严格按项目部制定的管理制度对施工现场和各分包队伍进行管理。 为此,在项目领导的关怀和指导下,我在以下几个方面开展工作:

一、 安全生产管理

安全生产管理是一个错综复杂的系统管理,从配备人员、机械设备、临时用电到环境卫生、相关特种设备、人员的相关手续和证件。在实际施工中又充斥着人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素等不确定因素,使得本来就难度很在的安全管理变得更加复杂,形势更加严峻。为此我项目部安保部始终以“安全第一、预防不主、统合治理”为工作原则,根据以项目经理为第一责任人 安全生产管理体系,实行分级管理,细化各部门的安全生产职责,落实安全生产责任。另外项目部与各劳务分包队伍分别签定了安全生产责任书、环境保护责任书,分解落实目标指标,通过日常巡查、周检查、月度检查等及时发现问题,通过各个施工队整改和落实情况定期进行评比实施奖惩等 机制进行管理促进落实责任。

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