整治“吃空饷”问题专项治理工作

自查报告

薛店镇第一初级中学 二〇20xx年x月二十三日

薛店镇第一初级中学

整治“吃空饷”问题专项治理工作

自查报告

根据《新郑市财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作实施意见》文件精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：

一、成立自查组织机构

学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为花新治校长，组员为李小坡副校长、李国杰副校长，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

二、坚持整治基本原则

在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：

1、坚持“公开、公平、公正”； 2、坚持实事求是； 3、坚持校长负总责； 4、坚持以人为本，宽严相济。

三、按步骤、有计划地进行开展清理工作

我校严格按照新纪发{20xx}23号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作

1、是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。 2、是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。

3、是认真对照清理的几项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

4、是如实地填写好《机关事业单位财政供养人员情况统计表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

四、整治工作结果

我们按文件的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：

1、学校在编在岗教职工91人，除2名教师因生育请假外，没有批长期病假不上班人员，没有批停薪保职人员，没有在编不在岗人员，没有无故不在岗人员，没有职务改任不在岗人员。

2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

…… …… 余下全文

关于“吃空饷”问题专项

清理自查报告

****小学

20xx年x月

关于“吃空饷”问题专项清理自查报告 根据**区委办[20xx]68号《印发<**区机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案>的通知》、**教发[20xx]115号关于转发区委办公室、区政府办公室《印发<**区机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案>的通知》、以及上级相关文件精神。我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实区委、区政府专项清理工作的要求做好专项清理工作。现将具体情况汇报如下：

一、成立机构，加强领导

为切实搞好我校“吃空饷”问题专项治理工作，成立“吃空饷”问题专项治理工作领导小组。领导小组成员名单如下： 组长：***

副组长：***

成员：***、***

二、自查自纠工作，扎实推进

1、做好自查准备工作。整理好我校全体干部职工花名册，并打印存档；组织填写《**区机关事业单位工作人员（含集体人员）清理自查情况公示表》、《**区机关事业单位工作人员（含集体人员）“吃空晌”清理自查情况登记表》。

2、召开动员会。我校根据教育组会议精神，及时召开全校教职工“吃空饷”问题专项清理工作动员大会，传达布置“吃空饷”问题自查自纠工作，并组织全校教职工认真学习上级文件精神，要求所有到会

人员签名确认。

3、进行自查。我校根据《**区机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案》内容和全体干部职工花名册中所列人员进行自查，情况如下：我校教职工**人，其中小学高级教师**人，小学一级教师**人，员级**人，普工**人。全部均在岗。

4、进行公示。通过自查，认真填报《**区机关事业单位工作人员（含集体人员）清理自查情况公示表》、《**区机关事业单位工作人员（含集体人员）“吃空晌”清理自查情况登记表》，进行公示。并填写清理“吃空晌”工作诚信承诺书

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关于治理机关事业单位”吃空饷”问题的自查报告

县教育局：

根据XX字[XX]XX号文件[关于全面清查治理机关事业单位”吃空饷”问题的通知],我教育党总支对全镇各学校幼儿园进行了全面的自查,我镇教育系统在职人员编制XX人,实有在编人员XX人；退休人员XX人。

我校本次调查存在问题：

1、XX老师被由于精神病无法正常开展工作，在医院治疗。

2、艾妮皮古丽〃伊斯马伊力被由于骨盘霉烂，在医院治疗。由于身体状况不好原因长期住院治疗；

2、XX老师被由于骨折，身体状况不好原因长期住院治疗； 此次调查中不存在其他隐瞒不报的吃空饷问题。并承

诺愿接受党纪、政纪和相关法律法规监督。特此报告。

XXX学校

年 月 日

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党委发〔20xx〕154号 签发人：XX

中共XX乡委员会

关于对“吃空饷”问题进行自查的报告

县纪委：

根据县编办下发的《关于开展“吃空饷”专项检查活动的通知》

文件要求，我乡对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”的问题。现将具体情况报告如下：

一、基本情况

我乡行政编制 人，事业编制 人，实有 人，行政编

制超员 人。按照要求，7月22—24日，我乡将 人名单在

单位公示，征求意见，接受监督。经过认真自查，我乡不存在在编不在岗、虚报人数套取拨款、伪造人员编制、长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销、不办人员核减手续及其他形式的吃“空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《盐井乡机构改革工作方案》，规定了内设机构的设置及职能编制，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范了人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举

报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，

从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分

有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

附：XX乡开展“吃空饷”问题专项清理自查情况统计表

二〇20xx年x月二十五日

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XXXXXX医院

关于“吃空饷”问题自查报告

根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人 ，现有在职在岗人员 76人。每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能 ，遵守医院各项规章制度。

二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。二是规范管理制度。我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

XXXXXX医院

20xx年x月x日

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清水县清理机关事业单位“吃空饷”人员

各位领导：

按照市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局《关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知》（天机编办发[20xx]310号文件）、省政府办公厅印发的《甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知》（甘政办发

[20xx]162号）和市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于进一步做好清理查治机关事业单位“吃空饷”问题的通知》（天人社发[20xx]340号）文件精神，县委、县政府非常重视清理机关事业单位“吃空饷”人员的工作，通过近阶段的清理整顿，基本取得了较好的成绩，现将专项清理整治的情况汇报如下：

一、基本情况

我县开展机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作分三个阶段进行，即自查清理阶段、督促检查阶段和整治处理阶段，纳入这次全面清理整治的一类行政事业单位共82个，财政供养人员8421人。在职干部职工6683人（其中公务员846人，参照管理人员220人，事业管理人员633人，专业技术人员工作情况汇报

4378人，机关工人154人，事业工人452人），离退休人员1738人（其中党政机关593人，参照管理单位56人，事业单位1089人），遗属抚养人员619人。在这次清理整治工作中，各乡镇、县直各单位都能够按照清理整治工作的总体要求，积极建章立制，确实加强规范治理，整个清理整治工作得到了社会的广泛关注，赢得了干部职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文件中所清理的7种“吃空饷”问题人员。

二、主要做法

（一）提高认识，强化领导。省市清理机关事业单位“吃空饷”工作文件下发后，县委、县政府高度重视这项工作，及时安排纪检、组织、财政、人社等单位召开了专项工作会议，对全县清理工作做了详细的安排部署。一是成立了清理工作领导小组。由县纪检委牵头，组织、编办、财政、人社等单位为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。二是及时转发省市文件。县纪委、县委组织部、编办、财政、人社以清机编办发[20xx]1号文件，转发了市纪委等五部门《关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知》，及时印发到全县机关事业单位，要求将“吃空饷”人员统计表上报到县编办。三是明确单位责任人。要求各乡镇、

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xxxxx卫生院

关于对“吃空饷”问题的自查报告 根据县人力资源和社会保障局转发的《xx州人力资源和社会保障局关于报送机关事业单位“吃空饷”相关情况统计表的通知》精神，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”的问题。现将具体情况报告如下：

一、 基本情况

我院核定编制xx人，实有编制xx人，超编xx人，现已借调到xxx生院，经过认真核实，我院不存在在编不在岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“吃空饷”情形的情况发生。

二、做法

（一）提高认识，强化领导，明确责任。自文件下发后由院长带头组织副院长、财务人员、科主任为成员，及时开展自查工作。

（二）认真核查，不走过场。认真按照上级相关文件精神，细致开展核实“吃空饷”和借调人员，如实填报相关报表。

（三）防患未然。为杜绝“吃空饷”现象发生，重新建立完善各项规章制度，并及时公开人员信息，同时接受各单位、团体及人民群众的监督。使清理工作公平、公正、透明。

三、下一步打算

一是加大管理力度。设置意见箱和举报电话，广泛接收社会各界的监督，及时发现问题，确保此项工作的顺利开展。

二是完善各项规章制度。根据相关政策和文件精神，针对编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法。杜绝“吃空饷”现象发生。

三是加强考核管理。将“吃空饷”人员清理工作与年终考核、职称核定、职称晋级、评先评优等工作相结合，进一步细化措施，加强管理。

xxxxxx卫生院

院长（签字）：

xxxx年xx月xx日

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