关于对重点工作进行集中调研督查的

情况汇报

各位部领导： 根据《中共闻喜县委组织部关于对重点工作进行集中调研督查的通知》闻组通字（2010）69号文件精神，为进一步引深万名组织部长下基层活动和部机关实践创新活动，推进组织部门重点工作的落实，确保年初全县党务会确定的组织工作责任目标顺利完成。根据部里的安排，11月 日，我们督察组一行三人，通过听取汇报、查阅资料、组织座谈、实地查看等方式，对东镇的10项重点组织工作进行了调研督查，从督查的情况来看，东镇的组织工作能够坚持服从和服务于县委工作大局，认真贯彻全县党务工作会议精神，把上级组织部门的要求与经济社会发展实际紧密结合起来，找准结合点，扩大突破口，以党建促发展，本乡镇组织建设得到进一步加强，现将调研督查情况汇报如下：

一、基本情况：

东镇现有干部职工36人，其中，科级干部13人，股级干部21人，其他干部3人；中共党员 名。自今年3月份全县党务工作会议召开之后，东镇党委班子成员结合本单位实际，多次召开班子成员会议，探讨如何建立《领导干部工作日志》长效机制、如何加强对青年干部的培养管理、如何创造性地开展创先争优活动等其他各项组织工作，并结合各

阶段每项工作的任务和要求，制定工作预案、责成专人负责落实完成,各项工作取得了良好的成绩。

二、主要做法：

（一）《领导干部工作日志》的实施情况 为进一步推动领导干部切实转变思想作风、领导作风和工作作风，增强领导干部深入基层、了解基层、帮扶基层的责任感和使命感，自今年8月起在各级各部门党政领导干部中全面推行基层工作日志制度以来，东镇党委主要从以下几个方面抓了《领导干部工作日志》的实施，一是日志实行分类审阅把关。班子成员的《领导干部工作日志》由县委分管领导审阅，各科室、站、所人员的《工作日志》由分管的班子成员审阅，并规定审阅人在审阅完工作日志后，要写出评语，提出工作意见，签署姓名和日期。办公室随时调阅每位干部职工的工作日志。二是日志实行严格考评。对《领导干部工作日志》实行一月一抽查、半年一小结、全年一考评。每年年终对《领导干部工作日志》进行测评打分，考评结果纳入年终绩效考评，并作为评优评差的依据之一。三是日志实行档次评定。考评主要从表述内容是否真实、分析问题是否深刻、采取措施是否得力、解决问题是否彻底、为民办事是否到位等几个方面，将《领导干部工作日志》分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次。凡检查发现有弄虚作假的日志记载，直接定为“不合格”等次，并给予通报批评，取消评优资格。对消极应付或不记载《领导干部工作日志》的干部进行严肃批评。四是强化了理论学习。把每周的二、五 2

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**县人民政府办公室

关于报送政务督查工作情况的报告

市政府督查室：

按照市政府办公室《关于报送政务督查工作情况的通知》要求，现将我县政务督查工作的有关情况报告如下。

一、机构设置、人员编制和干部配备情况

我县政府信息督查股是县政府办公室内设股级机构，现有仅股长一名，大学本科文化。

二、督促检查工作制度、机制建设情况

县政府办公室信息督查股是县政府办公室授权开展督促检查的主要工作机构，严格按照县政府制定的决策、部署开展督促检查工作，履行督促检查、发现问题、反馈意见、提供决策参考的职能。 信息督查股的工作职责：一是推动县政府决策部署的落实;二是在县政府办公室的领导下组织开展督查工作;三是协调解决督查工作中遇到的困难和问题。

三、督促检查工作开展情况

督查股在县政府办公室的领导下，紧紧围绕上级政府的决策和县政府的中心工作，认真履行督促检查职能。在保障政令畅通、抓决策落实和协调沟通等方面做了大量工作。

（一）大力开展督促检查，推动县政府工作部署落实

1、抓决策督查，保政令畅通。围绕中央、省、市的决策和县委、县政府工作重点，参与了县委督查室对茶叶生产、沼气池建设、安全生产、林权制度改革、生态工业发展、抗凝救灾、整脏治乱等

重点工作的督促检查。围绕民生问题，加大督促检查力度。组织对农村低保金发放工作进行了督查，及时发现和纠正了乡镇违规滞留低保金和部分干部克扣挪用救济款的行为，确保了农村贫困户的生活费用。加大了对教育收费的督促检查，组织相关部门对20xx-20xx年教育经费使用及学校收费情况进行了检查，清退违规发放福利5万余元，责令教育局收缴**乡中学食堂违规节余28万元。

2、及时反映突出问题，推动决策落实

一是以点带面，大力开展专项查办。根据县政府领导的安排，信息督查股深入实际、深入基层，针对具体工作开展专项督查，及时反映工作中存在的问题，及时向县委、县政府领导反馈并提出合理建议。其中《教育收费及经费使用情况的督查通报》、《我县凝冻灾害期间民政救济款发展情况的督查通报》、《我县非煤矿山安全生产情况的督查通报》等引起县委、县政府领导高度重视并作出重要批示。二是抓好面上推动，形成工作合力。围绕督查课题，督查股针对被督查单位在工作中存在的问题提出整改意见，并通过《*府督查》在全县范围内进行通报，并将通报纳入对单位的年度考核，为推动工作起到了积极的作用。

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关于重点工作督查对改进干部工作的调研报告

开展干部督查工作是加强干部监督的有效形式。通过开展干部督查工作，既加强了对全县干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查，又深入了解掌握党风廉政建设方面的有关情况，进一步了解领导干部作风方面存在的问题，切实加强对维护群众切身利益、推进社会主义和谐社会建设情况的监督检查。根据省委组织部和市委组织部的要求，区委组织部作为全区重点工作督察的牵头部门，联合区纪委、区委政策研究室、区人事局等单位，组成全区干部监督工作联席会议、制定了干部督查工作制度，定期对全区重点工作开展督查。通过督查促进全区重点工作，通过督查促进干部工作，在督查中了解干部、在督查中考察干部。现在调研情况报告如下：

一、开展重点工作督查的主要情况

一年来，我们主要通过以下形式开展重点工作督查：

一是现场督查，实地察看。根据确定的重点项目，对照实施方案和时间节点，由督查小组组织到项目现场了解情况、掌握进度、发现问题、研究对策、推动落实，确保重点项目按照序时进度和质量要求，得到有效实施。

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二是听取情况，个别访谈。通过座谈了解、个别访谈等途径，听取重点项目责任主体以及基层干部群众的情况反映和意见、建议。全面了解重点项目完成情况和工作成效，从工作进度、履行职责、协调配合等方面对重点项目实施提出要求，抓好落实。

三是过程跟踪，定期通报。各督查小组除每月要对重点项目的进展情况进行日常性的督查以外。每两月还要及时分析各自督查的重点项目中存在的问题以及这些问题所涉及的部门，提出解决问题的方法和对策，并填写重点项目情况督查表上报给区重点工作督查组办公室，由区重点工作督查组办公室负责汇总，并发放整改通知。对重点项目实施过程中需要在区级层面上予以解决的突出矛盾、问题和困难，由区分管领导组织相关部门主要负责人研究对策、解决问题、推进落实。每两月由区委、区政府召开一次重点项目现场推进会，对重点项目进行综合分析，现场办公。区委、区政府领导集中讲评，提出推进落实要求。

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督查调研工作学习体会

江 川

近期，督查办公室同志们认真学习了****主任对近期督查工作的四点评价，大家对照工作找差距，对照自身找不足，改进了工作方式。我对照王主任四点评价，参考省督查系统培训中对督查调研工作提出的要求，对培训中涉及督查调研工作的方面进行了整理，现将情况汇报如下：

督查调研是创造性开展督查工作的着力点。督查工作的作用在于服务领导决策的制定和落实，得到领导批示并贯彻于决策的落实是督查工作的最高追求。督查调研是督查工作三个环节中的重要环节，它既能推动决策落实，又能为完善决策提供新信息、新思路、新参考，很好地适应了新形势下领导决策的需求，能够很大程度上提高督查工作进入领导视野的概率。

督查调研往往是督查工作的薄弱环节。较之于要求明确、限选性较强的决策督查和专项查办，督查调研属于自主性较强的“任选课”，在日常工作中不易引起重视。督查调研除电话调度、部门（镇街）信息上报等形式外，需要大量深入一线实地调研、跨领域跨部门调研，同时需要大量运用典型调查、蹲点调查、问卷调查、个别访问、召开座谈会等形式，工作量较大，工作难度较高。

此外，选题方向较难把握、业务知识局限等原因，也使得督查调研运用较少。

督查调研的选题要切入准确、大小适宜。督查调研包含有“督查”和“调研”两层含义，这也决定了督查调研的切入点应该在决策落实过程中。决策落实过程的不断变化使得督查调研有很强的时效性，这对我们开展督查调研的时机选择、工作效率都提出了很高的要求。督查调研选题不宜过大，大题材选题不易切中要害，容易使调研浮于表面；不宜过小，小问题一般属于部门（镇街）工作范畴，不容易进入领导决策视野。

要探索督查调研选材定题的方法规律。要围绕决策落实中的重点问题展开督查调研，抓住牵涉全局的关键问题、关键部位、关键环节，重大决策部署中的核心部分、要点、难点进行重点突破。将每年年初议定的目标任务、重要会议提出的重大事项进行系统分解，拆分立项，形成每个时间节点的固定督查调研事项。要围绕领导和群众关心的热点问题开展督查调研，参考近期主要领导工作重心、会议讲话和批示内容，把握领导关注的问题焦点和矛盾集中点，形成对相关问题进展情况和对策建议调研报告，为领导解决问题提供参考依据。要围绕决策落实中倾向性、典型性的问题开展督查调研，反馈具有预见性、超前性的问题及建议，反映具有典型意

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加强中心城市重点基础设施项目督查工作调研报告

加强中心城市重点基础设施项目督查工作调研报告

根据市委办公室系统“**”大调研大讨论活动总体部署，按照市委主要领导调研中心城市重点基础设施和民生实事项目时工作要求，近期，市委市政府督查室通过召开座谈会、实地察看走访项目现场、赴外地考察学习等方式，从项目编制、推进、督查、考核等各环节对中心城市重点基础设施项目（以下简称“重点项目”）进行了全过程、多角度的立体式调研，认真分析该项督查工作的特点、规律以及存在问题，联系督查室开展的“督查质效提升月”活动、“提升督查质效之我见”头脑风暴的成果，对如何进一步加强我市督查工作、提高督查质效做了一些思考。

一、中心城市重点基础设施项目督查总体情况

（一）项目编制。市重点项目编制历年由市规划局牵头于每年9月启动，根据当年投资计划结合各区和市直单位上报情况进行统筹安排，拟定年度投资计划，报经市政府常务会议、市委常委会审定后，于次年2、3月份市党政联席会议上印发。如20xx年中心城市重点项目编制7大类163项，总投资额918.7亿元，当年计划投资370.6亿元。20**年6大类180项，总投资额1050.8亿元，当年计划投资405.8亿元。20xx年的投资计划，根据市深化改革领导小组第四次会议精神，改由市发改委统一编制。

（二）实施推进。各责任单位围绕年度要求，进一步细化任务，倒排工期，挂图作战，定期反馈项目进展。市四套班子领导对重点项目实行挂钩帮办，成立“挂钩帮办工作领导小组”，并收取项目帮办风险抵押金，当年完不成建设任务的予以没收。

（三）督查考核。市委市政府督查室按照文件要求，每周到项目现场督查，每月通报，并在市级机关办公大楼一楼、**日报《**》专栏、“网上**”网站等载体进行公示，并定期通过《**》栏目对落实情况好的进行正面宣传，对落实不力的予以曝光。每年二季度对上一年度项目完成情况按照不低于15%的比例进行追朔督查。每年市委工作会议、市委扩大会议上印发《中心城市重点基础设施项目推进情况督查通报》，并根据年度考核情况兑现奖惩。经现场督查，今年1-9月份180项重点项目累计完成投资305.4亿元，占投资总额76.8%。其中，超过序时进度39项，占项目总数21.7%；达到或基本达到序时进度117项，占项目总数65%；没有达到序时进度24项，占项目总数13.3%。

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发挥新形势下督查工作职能作用

促进检察院工作落实

在深入学习实践科学发展观活动中，办公室高度重视调查研究工作，围绕办公室工作中的重点和难点问题，精心选择一批调研课题，并最终确定把督查工作作为办公室学习实践活动的重点调研课题。课题确定后，办公室深入基层，深入实际，开展了一系列调研活动。在调研的基础上，撰写了《发挥新形势下督查工作职能作用，促进检察院工作落实》一文。该文系统总结了全省检察院督查工作五年来取得的成绩和积累的经验，深刻分析了督查工作存在的主要问题，明确提出了今后一个时期加强和改进督查工作的意见和建议。

一、引言

督查工作是人民检察院工作的重要组成部分，对于确保党的路线方针政策在人民检察院顺利实施，确保人民检察院各项重要决策和工作部署及时贯彻落实，确保上级领导机关和各级领导同志批示交办事项得到有效落实具有重要意义。抓好督查工作，是转变工作作风、推进各项工作顺利开展的重要举措。督查工作作为办公室的一项重要工作，是参与司法政务、发挥参谋助手作用的重要途径。省检察院党组对督查工作历来十分重视，多次要求 1

全省检察院从贯彻落实科学发展观、维护社会稳定、促进社会和谐、实现公平正义的高度，充分认识督查工作对推动检察院工作的重要意义，充分认识督查工作在人民检察院中的重要地位和作用，进一步增强做好督查工作的自觉性、责任感和紧迫感，把抓好督查工作作为各级检察院党组和领导同志所担负的一项政治责任，作为推动工作开展的重要方法和措施，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。为了更好的做好督查联络工作，省检察院专门在办公室内部设立了督查联络室，配备两名工作人员，负责督查与联络工作。今年初，换届后的新一届党组对督查工作更加重视，张立勇院长多次批示要求配强督查联络力量。近期将再增加一名督查工作人员，充实督查力量。全省各中院及基层检察院均设有督查联络机构或配备督查联络人员，办理此项工作。

二、五年来督查工作取得的主要成绩

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办公室工作调研报告

近期，我们对办公室进行了调查，我就办公室存在的问题作简要分析，并就如何解决这些问题提出一些建议以促进办公室整体素质的提高，适应新时期办公室工作的需要。

一、 现状分析

从办公室工作人员身份看，由公务员、干部和工人三部分人组成，从学历上看，大多数是大专以上学历，从工作人员工作的时间看，3—5年的居多，有一定的办公室工作经验。从工作情况看，绝大多数工作人员承担着繁重的任务。大多数办公室人员没有参加过办公室工作专业培训，缺乏办公室工作理论基础。造成上述问题的原因是多方面的，更多的是客观条件所致。

二、改善对策

做好办公室工作，必须在科学发展、和谐发展理念的引领下，紧密围绕全县工作中心，继续解放思想，进一步提升思想理念，转变工作思路，改进工作作风，完善工作方式，创新工作机制，不断提高办公室服务质量和工作水平。

（一）进一步提升思想观念

观念创新是工作创新的基础。要在全体办公室工作人员中强化“六种意识”：一是强化全局意识。树立一盘棋的思想，统筹考虑全局工作，积极主动地提高站在全局高度看待问题、思考问题、处理问题的能力。二是强化学习意识。不断更新知识层次和知识结构，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。三是强化服务意识。为全县工作服务，为领导决策服务，为机关工作人员服务，不断提高服务质量和水平。四是强化责任意识。切实树立“责任重于泰山”的思想，做到工作认真、态度端正、处事果断，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。五是强化效率意识。努力做到耳聪目明反应快、分秒必争节奏快、跟踪问题反馈快，更好地为领导提供第一时间的服务。六是强化奉献意识。保持一种平静、平衡、平淡的心态，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦。

（二）进一步转变工作思路

努力实现工作思路上的“五个转变”，即，工作重点从完成具体事务向善于谋全局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前眼前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉主动思考、创造性开展工作转变；服务对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变，强化为基层服务的职能；工作力量从主要依靠内部工作人员向协调各方力量，形成工作合力转变。

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