各位代表：

我受校工会提案工作委员会委托，现将第七届教代会、第八届工代会提案情况报告如下：

一、第七届教代会、第八届工代会的提案征集情况

学校第七届教代会、第八届工代会共征集到代表提案47件，其中一次会议31件，二次会议16件。经过学校提案工作委员会努力和各有关职能部门大力支持，现在全部办理完毕。

概括起来，本届教代会、工代会征集到的提案有如下特点：

1、提案数量比上届有一定数量的回升。上届每次会议征集到19.2件，第七届每次会议征集到23.5件，表明代表们参政议政意识的不断提高。

2、提案的质量大大提高。代表们围绕学校中心工作，为创建和谐校园，群策群力，献计献策。

内容

教学科研

改革

精神文明建设，创建和谐校园

住房

其他 数量 12件 6件 10件 12件 7件 占总量 25.5% 12.8% 21.3% 25.5% 14.9

3、本届提案热点集中。本届提案涉及教学科研和住房内容

的有24件，占51%。热点如此集中是往届教代会、工代会上少见的。这反映教学工作是学校的中心工作，住房问题是现在教职工关注的热点。

4、本届71010号提案《解决教学科研一线教职工住房后顾之忧》和71012号提案《实验系列人员归属问题》，20xx年x月参加省教育工会优秀提案评选，被评为二等奖和优秀奖。

二、第七届教代会、第八届工代会的提案落实情况 教代会代表提案是教职工民主参与学校管理的重要载体，做好教代会提案工作是学校决策民主化、科学化的重要渠道，可以激发广大教职工热爱学校、关心学校发展的热情，提高教职工工作积极性，增强广大教职工的主人翁责任感，提高学校的凝聚力。为此，学校党委及各职能部门对教代会提案工作历来都非常重视。

1、第七届教代会、第八届工代会结束后，学校党委多次召开会议，对所收集的提案进行认真的分析研究，并针对不同的提案研究专项对策，提出了落实提案的工作计划，并立刻付诸实施。

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大通湖区二中第二届第一次教代会

提案工作报告

向海军

各位代表：

大通湖区二中第二届第一次教职工大会提案工作小组向大会报告提案征集工作，请予以审议。

本次教职工大会共收到教职工代表的提案35件，我们进行了跟踪督促，现将落实情况向各位代表报告。35件提案分为6类：其中学校管理类的10件，教育教学类的11件，后勤管理类的6件，教职工福利待遇类3件，教学设施建设类5件。其中有8件内容重叠，3件立项，8件在提交的当时已在执行办理，有8件提交学校领导批示。3件立项的提案中目前已落实承办的有2件：1、为小学部增设一个或至少半个仪器管理和实验准备教师；2、为中学部新建简易的教职工活动室。

本届教代会召开之前，教代会提案工作小组又一次征集了代表提案。下面我把本届二次教代会提案征集处理情况通报如下：

一、基本情况：

截至12月20日止，共收到代表提案44份，这些提案和建议反映了代表们对学校的改革、建设和发展的关心。也代表了广大教职工的愿望和利益，是代表们履行职责的表现。各有关部门和学校领导对这些提案也十分重视，有的已经开始落实，给提案人作了回复。我们今后将认真督促提案的落实。经过归类合并，形成合格提案11件，其中，有关德育管理方面的提案2份；有关学校的管理及工作落实方面的提案4份；有关师资队伍建设方面的提案2份；有关教学设备、 1

生活设施方面的提案1份；有关后勤服务管理工作方面的提案1份；有关教职工薪资福利方面的提1份。

二、提案承办落实过程

经校领导和提案工作小组对代表提案中所提出的合理化意见和

建议进行审查和研究，对提案中的合理的意见和建议学校将予以采纳，并初步提出处理意见。具体为：

1、关于“学校行事历安排问题”的提案。提案提出：希望学校

行事历要在开学前做好周密安排，中途不随意更改。校长答复，（新学期行事历结合我们学校的实际拟定，力求符合校情，学校日常工作严格按照行事历的安排来进行。校方也会为此及时督促）。

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安福中小学基层工会提案工作报告 各位代表：

首届三次教职工大会提案工作小组向大会报告提案征集工作，请予以审议。

首届一次教职工大会共收到教职工代表的提案35件，我们进行了跟踪督促，现将落实情况向各位代表报告。35件提案分为6类：其中学校管理类的10件，教育教学类的11件，后勤管理类的6件，教职工福利待遇类3件，教学设施建设类5件。其中有8件内容重叠，3件立项，8件在当时的会议期间已在执行办理，有8件提交集团领导批示。3件立项的提案中目前已落实承办的有2件：1、为小学部增设一个或至少半个仪器管理和实验准备教师；2、为中学部新建简易的教职工活动室。

本届教代会召开之前，教代会提案工作小组又一次征集了代表提案。下面我把本届二次教代会提案征集处理情况通报如下：

一、基本情况：

截至12月10日止，共收到代表提案44份，这些提案和建议反映了代表们对学校的改革、建设和发展的关心。也代表了广大教职工的愿望和利益，是代表们履行职责的表现。各有关部门和集团、学校领导对这些提案也十分重视，有的已经开始落实，给提案人作了回复。我们今后将认真督促提案的落实。经过归类合并，形成合格提案11件，其中，有关德育管理方面的提案2份；有关学校的管理及工作落实方面的提案4份；有关师资队伍建设方面的提案2份；有关教学设备、生活设施方面的提案1份；有关后勤服务管理工作方面的提案1份；有关教职工薪资福利方面的提1份。

二、提案承办落实过程

经校领导和提案工作小组对代表提案中所提出的合理化意见和建议进行审查和研究，对提案中的合理的意见和建议学校将予以采纳，并初步提出处理意见，有的将转呈集团领导批示。具体为：

1、关于“校历安排问题”的提案。提案提出：希望校历要在开学前做好周密安排，中途不随意更改。校长答复，接受（新学期校历已经根据市教育局的校历安排并结合我们学校的实际拟定，力求符合校情）。

2、关于“建立提案答复与跟踪”的提案，提案要求学校要重视提案的适时解决，并要公示；工会要跟踪并及时反馈提案人。工会认

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公司一届一次党委全委（扩大）会

一届二次职代会暨20xx年工作会材料

围绕中心 强化服务

开创公司工会工作新局面

——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告

XXX

（2015 年 月 日）

公司党委、各位代表：

现将20xx年工会工作情况和20xx年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大）会作工会报告，请审议。

第一部分 20xx年工会工作简要总结

今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作，主要体现在以下五个方面：

一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护 - 1 -

一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式，及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期” - 2 -

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**公司一届九次职代会提案报告

各位职代会代表：

20xx年下半年工会共收到员工提案9项，其中**提案2项，**车间提案3项， **提案1项，***车间提案2项，***提案1项。提案中涉及员工工资提案2项，涉及员工福利的提案6项，涉及公司管理的提案1项。

经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况报告如下:

1、 关于员工工资需要增长的 提案： 在公司领导和员

工的一致努力下，20xx年公司实现了盈利**万元，公司总经理办公会议经过多次研究讨论，在20xx年对公司的薪酬管理制度进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长。

2、 关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问

题提案：经过总经理办公会议研究，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡。同时部门间的出勤也要相对均衡。

3、 关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的

支持下，20xx年5月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系

列拓展活动。同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动。

4、 关于困难员工救助的提案:公司工会每年都组织慰

问员工的活动，主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问。 5、 关于增加员工个性化福利的提案：公司每年都组织

各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利。

6、 关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以

后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉。 7、 用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤制度要求人人

必须遵守。年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受。

8、 关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关制度

和规范，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检。公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体。

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·会议材料之四·

凝心聚力 服务中心

团结动员广大职工为***发展建功立业

——在***一届二次工会会员代表大会上的报告

各位代表、同志们：

现在，我代表***工会向大会报告，请予审议。

报告共分两个部分。

第一部分：20xx年工作回顾

20xx年，在公司党委、公司工会的正确领导下，在***行政的大力支持下，***工会按照公司工会“12345”的工作思路，以“抓班组强管理、带队伍促发展、保稳定促和谐”为工作目标，认真做好班组建设、员工培训、导师带徒、技术创新、民主管理、文化活动等重点工作，为***发展做出了积极贡献。

一、发挥工会组织优势，激励员工建功立业。

厂工会积极开展经济技术创新和合理化建议、导师带徒、劳动竞赛等活动，对***的产能提升发挥了良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。厂工会以电石生产为中心，根据安全生产实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了劳动竞赛、导师带徒等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。20xx年，***职工参与了电石车间35KV电容器顺利投运、炭材干燥窑除尘斗提改造、电石车间操车轨道改造、振动给料机软连接改造等技术改造项目，极大地掀起群众性经济技术创新热潮，增强了厂员工创新活力。 - 1 -

2、认真开展导师带徒等教育培训工作。积极倡导员工每天读书一小时，鼓励员工利用公司网络家园资源，自学专业技能知识。8月份，***先后签订了33对师徒，厂工会、团总支协同师傅制定培养计划，徒弟撰写学习笔记。同时，为扩大导师带徒学习效果，厂开办了导师大讲堂，利用每周二晚上一个小时时间集体授课，并取得一定的学习效果。在第一阶段导师带徒协议期满后，徒弟通过理论考试、岗位实操、班组评议来测评学习情况,并且电石车间师傅张海，徒弟张文聪，原料车间师傅卢喆，徒弟李智获得公司“名师高徒”荣誉称号。通过导师带徒、自学考试等方式开展培训，将教育培训工作与选拔技能人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与员工岗位定薪定级相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能及素质水平发挥了积极引导作用。

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教代会提案工作报告

各位代表、同志们：

我受学院一届三次教代会筹备委员会的委托，向大会报告提案工作情况，请予审议。

在此，我报告以下四个问题：

一、一届二次教代会提案受理情况

经各工会小组的宣传动员，在一个月左右的时间内，截至20xx年12月15日止共收到提案7份。其中：涉及教管分离的3份，涉及职工住房福利的2份，涉及考核方案的1份，涉及课程设置的1份。

收到提案之后，教代会筹备委员会对代表的提案逐一进行了严肃认真的分析和审议，最后正式立案的有四份，作为意见转达的有三份。

总体看，代表们的提案具有一定的代表性，基本反映了广大教职工的心声，说明广大教职工关心学院的发展，同时注意维护自己的合法权益。

但是，从提案的质量和可操作性看，仍有所欠缺。例如教管分离课程设置提案，内容不具体，操作有难度，还值得进一步总结和探索。

二、对提案（含意见和建议）的落实办理情况

提案受理之后，教代会专门工作小组十分重视提案的落实和办理工作，经过分类整理后，按提案涉及的内容，分别交给相关的部门和领导予以答复。处理情况如下：

1、三份涉及教管分离的提案有共同之处，分管教学的杜副院长和分管团学工作的杨副院长批复说：“学院对教管分离正有所考虑，但在目前转型时期，对推进教管分离还有一段过程，感谢大家对此工作的关心。

“关于对青年教师的培养与提高”提案，学院主管领导的答复意见是： 青年教师的培养是学院可持续发展的重大力量，经学院研究，已出台了相关的政策及办法，各系应根据本系的实际，有计划地安排此项工作。

2、对不予立案的意见和建议处理情况

（1）关于课程设置“减少公共课，增加专业课”的意见，主管领导说：“公共课是上级主管部门规定的，不能减少，关于课程设置方案是经专家论证的，不能轻

易改动。

（2）涉及考核职工方案的建议，已被列为一届二次教代会议题，所以不予立案。

（3）涉及教职工住宿、福利的意见，因涉及投资方的决策，已转告投资方考虑。

…… …… 余下全文