xx居委会日常工作调查报告
调查时间:20xx年2月1日至20xx年2月8日
调查地点:xx区xx街道xx居委会
调查对象:xx居委会
调查方式:个案调查
前言
今年寒假,我为了更加直观的的了解自己本专业,即劳动与社会保障专业,未来可能会涉及的工作的性质、工作要求、工作内容等具体的事项,特地到了本小区的居委会进行了为期一周左右的社会调查,了解到了xx居委会日常工作的大致内容与涉及方面,收获良多,现就调查结果做以下分析:
一、人员较少,事务繁多
居民委员会按照居民的居住状况和便于居民自治的原则设立。一般以100~700户居民设立一个居民委员会。居民委员会由主任、副主任和委员5~9人组成。而我所在的居委会一共有不到1000户居民,并不是一个很大的小区,因此人员也较少,有一名主任,一名副主任,一名党总支书记和另外2名委员所组成。麻雀虽小,但五脏俱全。仅仅五个人就负责管理了这个小区包括计划生育、社会保障、综合治理、文化教育宣传、再就业管理、外来人口管理、离退休人与资格认定等方面的一系列工作,工作量还是很大,尤其我去调查的时候正好临近春节,各种事务更是繁复,人手更是不够,往往一个人要接二三个工作,身兼多职,忙的焦头烂额但却效率不高。
二、人员老龄,女性为主
我所在的居委会的五个工作人员中有四个都是50岁左右的中老年妇女,只有一位才30岁左右的青年女性,并且清一色都是娘子军,竟没有一个男子。我想这应该不仅仅是发生在我这一小区的各例,其他的小区居委会也会存在同样的情况。在工作中总有需要一些身强体壮的男同志帮忙的情况出现,而男女搭配才符合现在社会工作的需要。我在调查中也发现了这一问题的严重性。如因春节快到,要为各楼组长准备一年来的年货用以表示对其一年来工作的认可,但因为没有男士的存在,这些采办年货的事就需要4、5个人一起去把年货搬运回来,还有碰到邻里之间的争吵并大打出手的时候,有一个女士出手加以劝架很是困难。
…… …… 余下全文