整 改 方 案
在局党委和局先进性教育活动领导小组办公室的指导下,我处顺利完成了党员先进性教育活动分析评议阶段的任务。在这一阶段,我处共发放征求意见调查表37份,征求各方面意见21条;处室党员全部在各自支部进行了党性分析和评议,取得了显著的效果。5月24日,我处专门召开会议,认真学习胡锦涛同志《树立和落实科学发展观》,并针对征求到的意见进行分析、梳理、讨论,认识到整改措施要紧紧围绕党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风,认识要深化,原因要找准,整改要到位,绩效要明显,并以次提出了整改措施。
一、指导思想
通过这次教育活动,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想理论为思想、行动指南,以党章和党员先进性标准为“尺子”,以处室工作人员剖析材料和征求到的意见为根据,制定内容充实,措施得力,目标明确的整改方案,达到处室工作效率的提高和作风的转变,使人事处的工作人员始终保持共 产 党员的先进性,全心全意的为人民利益而工作。
二、处室存在的主要问题和不足
1.理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,对政治理论学习不够重视,由于学习的自觉性、积极性和主动性 — 1 —
不足,致使理论学习较为被动,学习浮于表面,造成处室成员对党的有关政策、理论理解不够深入,理想信念相对淡化。
2.先锋模范作用没有得到充分的发挥。工作人员党性意识不强,没有时刻想到自己是一名共 产 党员,党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥,处室的战斗堡垒作用不够突出。
3.管理水平有待进一步提高。工作人员平时忙于各自的具体工作,对人事管理专业的新知识、新进展的深入学习时有放松,并且学习时缺乏系统性和延续性,对于更高层次的学习培训项目难以适应。
4.团结协作精神有待进一步加强。由于平时工作各自负责一个方面,各自为战,对于比较大的工作和任务,在接受工作任务时,工作人员并不是很从容,共同完成工作时协调不够。
…… …… 余下全文