篇一 :日常工作报告

日常工作报告——每天进步一点点

发布:20xx-09-18 11:58:19 阅读:903

这些日子一直坐在公司前台,感悟很多,每天的感受和心情都不一样。公司里大家都很忙碌,来来往往、进进出出的员工和客户,我坐在前台,能看到每个人进进出出,也能感受到每个人的闲忙和状态。不管坐在哪里,在哪个岗位上,我门都应该努力做好自己的工作.

未来,我将要拓展自己的知识面,不断完善自己。经常有客户打来比较专业的咨询电话,单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我要不断给自己充电,拓宽自己的知识面,减少工作中的失误和空白点。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,以免失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多,领悟很多,看到公司的蒸蒸日上,我深感骄傲。在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

张艳芬/行政部

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篇二 :日常工作报告

日常工作报告

姓名: 所属部门: 建外二部 日期: 20xx年4月日

日常工作报告

★特殊符号:√

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篇三 :日常管理工作报告

日常管理工作报告

公司领导:

    本组织已独立运作一年多,情况如下:

一、建立了本部门的文化:以爱心为出发点,以真心付诸行动,

                        以欢心为目的地。

二、建立了功能系统:

    1.增员系统:每周一次说明会;

                  每月二次NA班;

                  每月增员30名,报名24名,合格18名;

                  每季一次增员培训班;

                  有系统教材及辅助工具;

                  选材标准:人品、沟通力、上进心、人缘、

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篇四 :日常工作报告

柔畅网络科技有限公司阳泉分公司

日常工作报告

日常工作报告

日常工作报告

以上信息必须真实

阳泉柔畅网络科技有限公司

市场部工作日志

(市场部)业务员:

日期:年月日到年月日

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篇五 :日常工作汇报规定

日常工作汇报规定

日常工作汇报规定

1、目的

为加强经营计划过程管理,提高各级管理人员工作效率,保证各项经营目标的达成,特制定本规定。 2、适用范围

本规定适用于公司各职能中心、各部门、项目管理中心及项目部。

日常工作汇报规定

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日常工作汇报规定

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日常工作汇报规定

日常工作汇报规定

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日常工作汇报规定

日常工作汇报规定

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日常工作汇报规定

日常工作汇报规定

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日常工作汇报规定

日常工作汇报规定

4、重点工作计划监督检查、考核及罚则:

4.1 总经办须在每月30日前完成各部门月度重点工作计划资料的汇总,提交月度经营计划会议审议通过后,将审批后的月度重点工作计划表下发给各部门执行;各部门每月2日前完成对上月重点工作完成情况总结并提交检查/监督人检查核实后提交总经理审阅(各部门重点工作计划的检查/监督人为其直接上司,各职能中心及总经理直管部门重点工作计划检查/监督人为总经办主任)。

4.2重点工作计划事项都必须明确达成目标或考核标准值(如数量、质量、时间、成本目标值等),未明确目标值或考核标准的重点工作计划,总经办有权要求有关部门重做。

4.4 总经办须在每周六14点前完成各部门工作总结及计划报表的汇总工作。

4.5年度、季度报表的收集,监督检查的具体要求以实际通知文件的规定为准。

4.6考核及罚则:

4.6.1各部门月度重点工作计划完成情况需纳入部门负责人月度关键考核指标,完成情况直接与绩效考核工资挂钩;各部门重点工作计划事项如跨月仍未完成的,当月考核权重要相应加大。

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日常工作汇报规定

4.6.2责任人的直接上司、总经办有权随时抽查责任人的月、周计划和月、周总结。被检查人填写时敷衍了事、应付上司或被检查人不积极配合,故意刁难,抗拒检查的,处以100元-200元/次的罚款,情节严重者从重处罚;

4.6.3责任人直接上司、总经办发现不按以上规定时间提报月、周计划和月、周总结,处以相关部门负责人50-100元/次的罚款,情节严重的加重处罚。

5、附则:

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篇六 :日常工作记录

日常工作记录

莎车县古勒巴格乡明德小学

吾布力·塔力普

20xx年3月1

日常工作记录

时间:20xx年 月 日 具体时间:上(下)午 点 分

工作内容:

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篇七 :办公室日常工作总结汇报

8月份办公室工作情况汇报(8月x日-8月x日)

一、 8月x日正式上班

二、 完成交接情况:1.办公室管理台账2.卫技人员原证件交接3.没

有文字记录、电子文档记录空白

三、 完成日常工作(如室内卫生整洁、文件收发记录、员工信息统

计、管理台帐整理、外来接待等)

四、 卫生监督所来院检查结果:1.患者就诊必须填写患者就诊告知

书,2.开处罚单一张(原因是处方单位名称与核准机构名称不一样)院长签字。

五、完成并上报8月份继续教育培训材料及审批归档

六、完成全院员工信息登记、卫技人员注册情况电子存档

七、外来接待2人(补办出院报销资料)

八、医考办考试1人

九、新入职员工6人

需要领导解决的问题:由于办公室性质和其他科室不同,天天和文件、表格、通知打交道,所以需要打印机一台。

需要领导理解和帮助的问题:由于交接班脱节、电子文档空白,加上本人对养老保险、公积金这块及网上电子审报不熟悉,所以需要一个熟悉的过程,有时还可能需要帮助和指导。

下月工作要点:一、继续努力认真负责做好本职工作

二、尽快适应和掌握自己原不熟悉及不会操作的东西

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篇八 :日常工作汇报制度

广场日常工作汇报制度

一、目的

为了更好的督促各项工作的落实完成,提倡务实高效的工作作风;提高综合管理办公室工作人员工作质量;保证站前广场各项工作的稳定开展,特制定本制度。

二、汇报内容

汇报内容主要包括物业公司履行合同情况;站前广场环卫保洁、园林绿化养护、巡逻监控及停车场管理等工作情况;其他需要汇报的内容。

汇报分三类:

(一)工作日报

综合管理办公室《工作日报》内容包括:重要节假日或重要活动期间,对每时段工作内容,完成情况,完成质量情况,疑难问题的处理情况,未能处理的问题及次日工作计划等。

(二)每周周报

综合管理办公室《每周工作小结》内容包括:总结上周工作内容和计划下周的工作。并及时向局领导进行汇报。

(三)每月汇报

综合管理办公室《每月汇报》内容包括:总结上月工作内容和计划下月的工作。并及时向局领导进行汇报。

三、工作汇报的处理

局领导对站前广场综合管理办公室在工作汇报中“遇到的困难”“需要的支持”要作出及时反应,并对工作中需要改正的地方及时指出。

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