篇一 :20xx年学校工作报告

凝心聚力 强化管理

***第八届教职工代表大会震湖中学工作报告

校长 ***

尊敬的各位领导、各位代表,同志们:

***第八届教代会,在各位领导的关心支持下,经过全体教职工的共同努力,今天隆重开幕了。现在,我受大会主席团的委托向大会作震湖中学工作报告,请各位代表予以审议,并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。

20xx年,在教体局和乡党委、乡政府的正确领导和全校教师的奋力拼搏下,***中学以“复兴路—中国梦”为指导统领学校全面工作,紧紧围绕教体局的工作目标,继续坚持以人为本,依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生,成就教师,辉煌学校的办学理念;坚持以工作业绩为目标导向,以竞争促提高,以集体明荣辱;立足科学规范管理,突出教育教学中心,强力打造品牌学校的治校方略;全面贯彻教育方针,扎实推行“高效课堂”,坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇,积极推进学校均衡、协调、持续、健康发展。大力弘扬吃苦耐劳,甘于奉献,奋发向上,争先创优,遵规守纪,团结合作的精神,创建和谐校园,办人民满意的教育,努力实现了我校教育的又好又快发展。一年来,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、深入开展党的群众路线教育实践活动。

根据党的群众路线教育实践活动办公室的部署要求,***中学党支部及时成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合我校的实际。制定了《***中学党支部关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》。组织领导班子成员和党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动,严格按照规定程序,认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写对照检查材料等阶

段的工作;在此基础上,领导班子针对在党的群众路线教育实践活动中发现的问题,进行认真梳理和研究,统一思想、理清思路,明确整改目标和方向,积极整改落实,取得了积极的成效。

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篇二 :20xx年度学院工作报告

山东艺术设计学院20xx年度工作报告

20xx年是学院发展过程中具有拐点意义的一年。首先是在教育大环境的影响下,我国高等教育办学资源出现了暂时的饱和。社会对高等教育特别是对成人及传统专业的教育需求下降,在一定程度上影响了我院本科各专业的招生工作,造成了暂时的困难。这是我们面临的挑战。另一方面,国家在《十二五期教育发展纲要》中又指出,我国要大力发展职业教育、积极发展继续教育、建立终身学习体系;要健全公共财政对民办教育的扶持政策,支持民办学校创新体制机制和育人模式,促进民办教育有特色、高水平发展。又直接给我院的未来和发展方向指明了道路,带来了新的发展机遇。特别是山东省艺术设计学校的设立,不仅给我们开辟了一条切合时代要求的发展之路,带来了新的希望,更标志着我们逐渐走上了正正规化和规范化的办学之路。

一年来的主要工作有:

——全民参与,确保招生工作顺利进行。20xx年,我院招生工作首次面临双线作战压力,特别是普通中专和三二连读又是首次招生,在关键时刻,我院教职工表现了良好的大局观和团队意识。很多老师主动放弃了休息时间,找关系、拿名单、设考点、发简章,给了招生工作很多支持。后期教务处各位老师们,又加班加点亲自电话联系考生,在明知已错过最佳招生时段的情况下,又把干毛巾再拧了一把,也取得了很好的成绩。

——积极进行校园环境改造,改善办学条件。20xx年,我院加大基础办学条件改善力度,加强了对公共教学资源如小型多功能厅、公共教室、网络机房和

二、三展厅的调配和管理力度,基本满足了各系多媒体教学、合堂上课及作业、课业作品展览对硬件和场地的需求。提高了后勤服务质量,学生餐饮、住宿和学习条件得到了进一步提高。成立了卫生工作检查小组,公共卫生管理水平,进步明显,师生满意率高。

——科学管理,提高工作效率和行政效能。年初,学院在全省设立的一百多所青少年艺术教育基地,为20xx年招生工作提供了捷径,也为学校后续发展夯实了基础;招生工作领导小组的成立,明确了权责关系,为进一步整合了全校资源,服务于招生大局,提供了最大帮助;卫生检查领导小组工作的开展,不仅

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篇三 :学校年度工作报告

真抓实干谋发展 创新思维谱新篇 ——2013——2014学年学校工作报告

苍溪县东溪镇田菜中心小学校 张绍赵

各位领导、各位同仁:

大家好!

田菜小学第十一届七次教职工会议,在各位领导的关心支持下,经过全体教职工的共同努力,今天隆重召开了。借此机会,我代表学校行政向出席大会的各位领导表示热烈欢迎!向关心支持学校发展的各位领导、教职员工表示诚挚的谢意!按照会议安排,我向大会作工作报告,报告的主题是《真抓实干谋发展 创新思维谱新篇》。提请审议,请各位领导、各位同仁提出宝贵意见。

一、20xx年学校主要工作回顾

2013——2014学年,在县教科局、东溪教育督导站各位领导的关怀指导下,在全体师生的共同努力下,我校围绕“文化引领、内涵发展”的办学目标,强力推进校园文化建设和各项工作开展。

1、以立德树人为根本目标

(1)核心理念设计突出和谐统一。我们确立了“竹韵田小”校园文化建设主题,制定了三年发展规划。确立了:“建竹韵校园,育竹韵人生”的办学理念;“行必明德,学求至善”的校风;“德育为首,立德树人”的教风;“习礼仪,

做君子”的学风。提炼了校训——学竹品,铸人品。谱写了校歌——《田菜美》;撰写了《田菜小学赋》;完成了校旗、校徽的设计制作;编写了校本教材《悠悠竹心》;收录了师生书画作品30余件;挖掘和制作了介绍竹的品质、竹的用途、与竹有关的小故事、具有竹品的历史人物、咏竹诗文长廊100余米;种植多种景观竹;定制了班级牌;给楼宇命了名;将代表学校的文化LOGO显像物化,向教师、学生及家长广泛宣传我校内涵发展的核心价值取向,得到师生广泛认可。

我们将“竹韵田小”校园文化特色目标纳入课程,做到定人员、定时间、定内容,初步形成“五+一+X”模式:“五”即是以书法、绘画、舞蹈、器乐、手工五个兴趣小组活动为切入点,引领师生识竹、爱竹、观竹、赏竹、咏竹、颂竹。目前,有60余名学生加入水墨画竹队伍,四至六年级学生提笔能画;编排了课间活动竹竿舞,一周三次师生全员参与;有15名学生组成竹编兴趣小组,坚持每周一次活动;坚持每天25分钟的写字训练,每周日晚30分钟的集中咏竹文娱活动。“一”即是开辟了“斑竹园校园文化实践基地”,坚持每月一次不同规模的活动,激发学生识竹、爱竹、护竹的情结。“X”即是开放吸纳校外文化建设资源。为了传承和拯救当地的竹文化,弘扬竹的高贵品质,我们立足当地民情,借智借力,聘请了蒲良典、王开锦、杨还勇、李国良、李清建等人为校外辅导员,壮大了培育特色的工作队伍。

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篇四 :20xx年学校工作报告

凝神聚力 团结进取 努力开创

鹰才工作新局面

——20xx年度学校工作报告

执行校长 余长潭

(二0一三年一月十九日)

各位代表:

现在,我代表学校行政向大会作工作报告,请予审议。 一、20xx年工作回顾

20xx年是我校实施“十年规划”的第一年,是学校建设和发展历史上承上启下的新的起点年,也是再度被县教育局年度综合考评为“优秀”的喜庆年。学校按照“理顺内部关系、确定办学思路、拓展特色专业、加强目标管理、注重教育质量、提升整体水平”的总体工作思路,坚持“以综合素质提升与就业教育为主,兼顾升学深造与继续教育”的教育教学方向,做出了突出工作重心、加强内涵建设的重大战略决策,启动了提升办学水平计划,内涵建设初见成效,办学实力逐步提高,为创建高水平中等职业教育奠定了坚实的基础。

(一)理顺了学校管理体制

1、学校实行了董事会领导下的执行校长负责制。董事会全体成员及董事长勇于承担责任,积极支持以执行校长为班长的学校领导集体独立治校,并千方百计为学校创造各方面的条件,为学校的快速而稳健的发展奠定了坚实的基础。

1

2、学校党组织机构正在审批过程中,目前在县妇联党组领导下开展工作,确保了党组织发挥监督、保障和参与重大决策的作用。在学校领导班子的领导与支持下,共青团、学生会组织开展了生动有效的思想政治教育活动。

3、学校建立健全了工会组织,依法维护教职工合法权益。同时建立了教职工代表大会制度,依法保障教职工参与管理和监督的权利,发挥教职工代表大会参与学校重大决策的作用。

4、学校根据国家有关政策,结合自身发展实际,设立了办公室、教务处、政教处、总务处、生产实习与就业安置处、招生办公室、学生资助办公室、保卫科、目标督导室等内部管理机构,按职责明确分工、互不干预工作职能、各司其职、通力合作。学校实行目标管理与考核制度,各部门对下属教职工实行了目标管理与考核制度,每月对工作都进行了考核评价。 (二)取得了十个方面的可喜成绩

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篇五 :第二届二次教代会学院工作报告的决议

xxx第二届二次教职工代表大会

关于《学院工作报告》的决议

(草案)

xxx第二届教二次教职工代表大会听取并审议了院长xxx同志代表学院所作《一心一意谋发展 升位争先上台阶——为开创学院改革发展新局面而努力奋斗》的工作报告,计财处处长xxx代表学院所作的20xx年财务工作报告。

大会认为,学院工作报告对学院20xx年工作成绩的总结回顾,全面、客观、真实、准确;对面临的困难和问题的分析,实事求是,科学准确;报告提出的20xx年主要工作任务,紧扣职业教育发展主题,符合学院实际,思路清晰,重点突出,切实可行,催人奋进,对于全院教职员工统一思想,凝心聚力,加快实现学院科学发展具有十分重要的指导意义。会议决定通过这个报告。

大会认为,学院20xx年财务工作强化管理,开源节流,整体运行良好,有效保障了学院事业发展;20xx年财务预算量入为出,安排合理。大会决定通过这个报告。

大会指出,20xx年,学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神,认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和国家关于高职教育改革发展的有关文件精神,在省委教育工委、省教育厅和市委、市政府的正确领导下,带领全院教职工,解放思想,振奋精神,凝心聚 1

力,攻坚克难,党的群众路线实践教育活动取得实效,顺利通过省级示范院校验收,成功创建技师学院,新校区建设取得突破性进展,中高职一体化衔接改革深入推进,师资队伍结构不断优化,教学改革不断深入,人才培养质量稳步提升,社会服务能力明显增强,综合办学实力不断提高,成绩显著,令人振奋。

大会强调,当前学院正处于发展改革的关键节点,全院上下对学院面临的困难和挑战要有清醒认识,要进一步强化责任意识、服务意识和敬业精神,全面树立质量意识、品牌意识、创新意识,围绕“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的发展主题,以“一抓到底促发展、升位争先上台阶”为目标,深化学院教育综合改革,加快推进学院教育治理体系和治理能力现代化,狠抓内涵建设,提升育人质量,全力推进学院新校区建设,改善办学条件,不断夯实办学实力,办人民满意的高职教育。

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篇六 :20xx院长工作报告

金融学院第一次全体教职工大会暨第一次全体工会会员大会材料之一

求真务实 开拓进取 团结一致 共谋发展 各位老师,同志们: 现在,我代表学院向大会作工作报告,主要谈两个问题:一是20xx年的工作回顾;二是20xx年的工作要点。提请各位老师、同志们审议。 一、20xx年的主要工作回顾

20xx年在我校党委的正确领导的领导下,在各部门大力支持下,我院全体教师及管理人员紧密围绕本年度工作要点和任务,团结协作,扎实工作,保证了学院教学和管理工作顺利开展,圆满的完成了全年的各项工作和任务。

(一)党建和思想政治工作

1、创先争优结硕果。金融学院党委牢牢把握创先争优精神结合实际工作的主线,结合各方实际工作,有序开展了全学院的创先争优活动。20xx年2月16日,金融学院以闽台金融教育交流再上新台阶为目标,成功策划了以“闽台携手,合作共赢—金融?教育?文化”为主题的“ECFA时代海峡两岸金融教育论坛”。全国人大财经委副主任吴晓灵、省人大原副主任林强、省人大财经委副主任刘朝阳、中国金融教育发展基金会、人民银行福州中心支行、省教育厅、省台办、省内金融监管机构有关领导,省内金融机构和台资金融机构负责人,闽台保险、证券、银行业等行业及协会负责人,国内高等院校,闽台合作大学,两岸企业代表均出席了论坛开幕式。该论坛也是我校对外交流的一大突破,在海峡两岸产生了重大影响。

2、全面落实党组织发展工作。我院有计划、有步骤地做好党员

金融学院第一次全体教职工大会暨第一次全体工会会员大会材料之一

发展工作。一方面,加快发展毕业生中的入党积极分子,重点抓好低年级学生的动员和培养工作。20xx年通过各班民主推荐、认真考察、辅导员审核等入党“推优”程序,共有174名团员通过“推优”成为入党积极分子。另一方面,发展中本着“成熟一个,发展一个”的原则,确保党员质量。本年度共吸收预备党员72名,期间转正党员43名,为党组织不断输送新鲜血液。

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篇七 :学院工作报告.(职代会1)

教会 职会 员 工 湖南水利水电职业技术学院首届 代表大会会议材料

学院行政工作报告

刘治映

20xx年5月27日

各位代表:

首先,请允许我代表学院党委和行政热烈祝贺学院首届工会会员、教职工代表大会的隆重召开!本次会议的召开,对进一步动员和激发全院教职员工以主人翁精神参与学院的各项事业,推进学院的民主政治建设,充分调动广大教职员工的积极性和创造性,将具有里程碑式的重大意义。现在,我代表学院向大会报告过去五年的主要工作情况,并对今后的工作提出意见,请予审议。

一、过去五年的工作回顾

过去五年,学院在省委教育工作委员会、省水利厅党组的正确领导和省教育厅的具体指导下,以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻十六大精神, 1

与时俱进,深化改革,紧紧围绕扩大办学规模、提高办学质量、申办高职学院来做好各项工作,顺利完成了各项工作目标和任务。

(一) 办学层次实现历史性的跨越

20xx年至20xx年,是我院发展史上最不同凡响的五年。由于上级组织和有关部门的正确领导、具体指导、大力支持,由于广大教职员工的奋力拼搏,我院以申办高职为契机,一手抓“硬件”,即狠抓基础建设和配套设施建设,一手抓“软件”, 即紧抓教育教学和高职管理理念的创新与实践,硬件和软件齐头并进,相辅相成,学院发生了翻天覆地的变化,取得了前所未有的发展,实现了历史性的跨越:从一所行业中专学校成功升格为立足行业、面向社会的高职学院。它标志着我院从此步入高等教育行列,湖南水利水电职业技术教育从此进入一个新的历史发展时期。

(二) 办学规模不断扩大

全日制在校生人数由20xx年的 936人增加到20xx年的2564人,增加272%,年均递增29%。成人教育生20xx年的 212 人发展到20xx年的 1013人,增加478%,年均递增48%。五年中我院共有2000多毕业生走向行业和社会,成为合格的应用型、实用型人才。

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篇八 :20xx学校工作报告

着眼长远 忠于事业 持续用劲 勇于担当

谱写鹰才学校持续提升的新篇章 ——在首届三次教职工代表大会上的学校工作报告

执行校长 余长潭

(二0一四年二月十八日)

各位代表:

现在,我代表学校行政向大会作工作报告,请予审议。 一、20xx年工作回顾

20xx年,我们紧紧围绕“深化目标管理,打造学习团队,加强内涵发展,建设文化校园,突出规模效应,提升办学品质,实现既定目标”的指导思想,经过全体师生员工的共同努力,我校得到了上级党政、业务主管部门的认同,赢得了人民群众的口碑,正式成为“四川省中等职业教育学生内务管理示范学校”,被评定为平昌县“学校教育工作管理先进单位”,申报了市级“模范职工之家”,并为20xx年申报县、市“校风示范学校”奠定了基础,取得了显著的成绩。

1、 强化了管理目标,加强了思想政治教育引导工作。20xx年,我们认真学习贯彻党的是十八大和十八届三中全会精神,用心领会董事会的关爱与要求,确定全年及各阶段的目标,心往一处想,劲往一处使,稳步推进,基本实现了教学思想、教学方法和工作作风的“三更新”,为实现既定的目标提供了思想基础和智力支持,全体教职工 1

以做一个感恩、争气、有品位的鹰才人为荣,齐心协力把鹰才办成了让党政和百姓都比较满意的职校,树立了我们鹰才人的志气!

我们严格实施“五凡是五必有”的工作流程与要求,认真严格地实施以鹰才职校《基本制度》为纲的各项管理制度,严格执行“八条禁令”,逗硬执行干部述职与任免制度,坚持末位淘汰制度,执行了年、月目标管理与绩效考核奖惩制度,执行责任追究制度和连带责任制度;基本把合适的人用在了合适的岗位,把责任落实在了人头上,把着力点积聚在了刀刃上,把平衡点放在了重奖严惩上,把主要精力集中在了重大目标上,确保了学校运行机制逐步完善和规范,促进了各项工作健康、有序、顺利地开展。

2、积极打造“校园文化”,不断改善育人环境,努力提升学校品味。我们以“用心做教育,为学生一生的幸福负责”为办学理念,在公司股东会交给我们的校园里,开展了校风、教风和学风的“三风”教育实践活动,不停顿地点击出一幅一幅的美丽画卷,用更加有品味的工作体现出鹰才职校的品位。“厚重、大气、高远、时尚”的鹰才精神已深入人心,我们泰山压顶不弯腰,惊涛骇浪不低头,从眼前开始,从一点一滴做起,始终保持饱满旺盛的干劲,不屈不挠的拼劲,锲而不舍的韧劲,不达目的誓不罢休的恒劲,让鹰之精神、胸怀、气场、气派、气魄、理想、智慧在这里诠释得淋漓尽致。

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