篇一 :入职体检报告合格标准

入职体检报告合格标准

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条 各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,表面说合格,过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。

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篇二 :入职体检报告包括哪些项目

入职体检报告包括哪些项目

入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况,更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么,入职体检报告包括哪些项目?

实验室检查

1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)

2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

科室项目

1.心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透:心、肺、膈疾病检查。

3.外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

4.内科:心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

5.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等

至于入职体检前需不需要做什么准备,肯定也是有必要的,如体检抽血是需要空腹的,要穿容易穿脱的衣服,不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。

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篇三 :体检报告模板

湖北省大冶同仁医院体检报告

健康体检

打              打印时间:20##-11-10                                        主检医生:贾菊文

湖北省大冶同仁医院体检报告

健康体检

打印时间:20##-11-10                                        主检医生:贾菊文

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篇四 :中国500强企业入职体检查乙肝调查结果

中国500强企业入职体检查乙肝调查结果

名次第一次筛查曾招聘岗位第二次筛查岗位 1 中国石油化工集团公司 中国石油西气东输管道公司的入职体检查乙肝 2 中国石油天然气集团公司 中国石油天然气管道局钻井工程师岗位 3 国家电网公司 国电联合动力技术有限公司查乙肝并歧视携带者 4 中国工商银行股份有限公司 三个电话均无应答。 5 中国移动通信集团公司 6 中国建设银行股份有限公司 7 中国人寿保险(集团)公司 8 中国银行股份有限公司 电话再次打不通 9 中国农业银行股份有限公司 10 中国中化集团公司 对方直接说不要 11 中国南方电网有限责任公司 12 宝钢集团有限公司 博士后 13 中国中铁股份有限公司 14 中国铁建股份有限公司 贵州中泓房地产开发有限公司给排水设计师 土建工程师 15 中国电信集团公司 16 中国建筑工程总公司 17 中国海洋石油总公司 18 中国远洋运输(集团)总公司 驻厂监管员 19 中粮集团有限公司 20 中国联合网络通信集团有限公司 21 中国五矿集团公司 电话无应答。 22 中国交通建设集团有限公司 23 上海汽车工业(集团)总公司 产品入库检验员 拒绝接收携带者 24 中国中钢集团公司 造价师 入职体检要查乙肝两对半,“乙肝病毒携带者”被对方认为是“乙肝”,有“传染性”,因此公司不接受此情况下的求职者。 25 河北钢铁集团有限公司 河北钢铁集团矿业有限公司劳动人事处(矿物资源工程) 河北钢铁集团承钢分公司 就业体检和每年的福利体检都要查肝功能,其中肝功能包括乙肝表面抗原,而且将体检结果公之于众 26 百联集团有限公司 对方接电话态度很好,认为商场与餐饮业各有自己的体检要求,有些行业要求高一点,像“企业负责人”就要直接面对消费者。认为每个人都要对自己的身体负责,也要对别人的身体负责。体检项目及合格与否由体检医院决定,对方并不知道入职体检是否查乙肝两对半,也没有遇到过乙肝病毒携带的求职者这样的情况。 企划美工 27 中国冶金科工集团公司 行政专员 28 中国第一汽车集团公司 法律事务员电话无人接 基建管理员 29 中国中信集团公司 30 东风汽车公司 31 中国华能集团公司 计划管理岗位 电话无人接 32 中国航空工业集团公司 中国航空研究院航空数值模拟技术研究应用中心招聘空气动力学 中航工业直升机公司只查肝功能 33 中国兵器装备集团公司 34 中国兵器工业集团公司 弹道学 公司对体检要求不严,按国家相关政策来办事,“只要学习成绩与专业技能符合相关要求,就可以入职。”但入职体检要查乙肝两对半。 35 江苏沙钢集团有限公司 技术开发及管理人员 明确说不接收携带者 36 神华集团有限责任公司 专利事务人员 入职体检要查乙肝两对半,但合格与否是由医院给出的结果而定,同时,对方并不知道什么是乙肝小三阳,也没遇到过这样的求职者。 37 中国邮政集团公司 38 中国平安保险(集团)股份有限公司 资料整理员 39 首钢总公司 药剂科 需要先投简历,再由人事部转到医院,由医院来看乙肝病毒携带者是否可以从事“消化内科”的工作。 40 中国人民保险集团公司 数据库维护对方不知道入职体检是否查乙肝两对半,只说体检是按国家规定来,对方知道乙肝病毒携带不能作为拒绝录用的理由,是否录用还得看求职者各方面能力。 行政助理 41 交通银行股份有限公司 42 中国铝业公司 中国铝业重庆分公司生产操作人员 对方说不接收携带者 43 武汉钢铁(集团)公司 协议书上面写着拒录肝炎、肺病等传染病者,在武钢医院体检 44 华为技术有限公司企业名称???????????????????????????????? 电话调查结果/携带者被拒案例对方说应该没问题,只对学校有限制,北京地区只要北大清华国家电网公司总部招聘中国工商银行牡丹卡中心(中国移动通信集团北京有限公司社会招聘技术服务 对方直接说不要/对方“认为”乙肝病毒携带者不能入职,但对方知道入职体检合格与否是由医院的体检结果来决定否合格,却不知道体检项目中是否有乙肝两对半。 95533客服代表 招聘6月8日已结束,对方正忙,不方便再说话。对方说应该没问题,只对学校有限制,北京地区只要北大清华/对方说应该没问题,只对学校有限制,北京地区只要北大清华 1、中国农行福建分行某市城区岗位歧视携带者 IT技术员 ?? 1、下属子公司广西电网色盲,乙肝携带者不予录用 所播电话021-16643969,对应职位是“腐蚀科学与技术专业”,对方认为“电话里面

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篇五 :入职体检说明-北京员工

注:北京员工的入职体检可在以下两个体检机构中任选其一。

机构1:

瀚思维康体检中心—搜狐新员工套餐

体检时间

周一至周六,上午7:30~11:00。周日休息

体检费用及须携带物品

1、 携带体检费用50元现金结算,待入职之后,社保正常缴纳的情况下找FESCO同学报销

2、 体检时请向体检机构索要#5@p,#5@p抬头开员工本人姓名 3、 携带本人有效身份证件原件,体检机构会核实真实身份

体检结果查询

体检次日可凭手机验证码在wedocare.com下载电子版体检报告。

体检之前注意事项

1、体检前一周请保持正常的生活节奏,适量饮食和运动,刻意节食或暴饮暴食都会使部分体检数据发生明显改变,从而影响体检结果的准确性。

2、体检前一日请低脂饮食,勿饮酒,保持良好的身体状况, 以免受乳糜颗粒干扰,影响空腹血糖等指标的检测。

3、体检当日请先不要吃早餐,早上进食会影响血糖、血脂、肝功能及B超对腹部等项目的检测,造成数据失真,可以饮少量清水,和口服平时常用的药物(如高血压病患者日常的降压药)。

4、当日体检前不应进行任何糖类物质的摄入,如进食白糖、含水果糖,嚼口香糖等,因为即使少量的糖份的摄入也使血糖增高,使“空腹血糖”数值失去意义,从而影响部分体检结果的正确性。

5、受检者在查体前请准备好自己的过往病史与用药情况等资料,并清晰书写在体检表相关位置,受检时争取向医生陈述病史客观、准确,重要疾病不遗漏,不隐瞒,这样医生在检查时会对某些关键部位更为关注,从而有利于受检者的健康管理和防病。

6、抽血后请按压进针点处5分钟, 以压迫止血。

7、请先进行抽血项目,B超和抽血项目进行完毕后,可以进餐,继续其他项目的检查。

8、孕期内或准备怀孕的女性请告知医护人员,我们将不对您进行放射类检查项目,以免对您造成不必要的影响。

9、原则上所有体检项目均无先后之虞,请大家在医导人员的指挥下,优先到排队人数较少的项目科室排队,以提高整体体检的效率,保证按进度完成

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篇六 :体检报告单的超全解读

体检报告单的超全解读

我们读书要做入学体检,工作要做入职体检,每年要做一次健康体检,偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。体检无处不在,伴随着我们的一生,然而,大多数人往往看不懂体检报告。在此,小编整理了20个体格检查的常规项目,为您一一解读那些指标的含义,同时介绍了各项体检过程中的注意事项。

测血压

正常的血压是血液循环流动的前提,血压过低过高(低血压、高血压)都会造成严重后果,血压消失是死亡的前兆,这说明血压有极其重要的生物学意义。

指标分析

注意事项

正常人血压在一天里,不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样,这些人为的因素影响,不是病态。所以,在测血压时要注意以下几个问题。

1、在测血压前,先平静坐片刻,使精神安静下来。

2、情绪紧张和激动之后不马上测血压。

3、剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。

4、测量时坐正,把上衣一侧袖子脱下,不要卷起紧的衣袖,手臂平放,手心向上,上臂和心脏在同一水平位上,肌肉要放松。如果是卧位,也要使上臂和心脏处于同一水平,不能过高或过低。

5、测血压时精神不要紧张,不要屏住呼吸,因为屏住呼吸可使血压升高。

身高体重

身体质量指数BMI:18.5-24.9

身体质量指数(BMI)=体重(公斤)÷身高(米)的平方,是目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准。健康体重的BMI指数为18.5-24.9,BMI在25-28之间属于体重超标,超过28即为肥胖症。


指标分析

最理想的体重指数是22。

人体生长发育最快的三个阶段

第一阶段:从出生到2岁,又叫快速生长期。出生后的头三个月是人体生长发育最快的时期。

第二阶段:从2岁到青春期开始,也称稳定生长期。这个时期的生长速度相当稳定,每年长高4-5厘米。

第三阶段:青春期,一般要持续4—5年。女孩的青春期蹿长大约在11岁左右,以每年5—7厘米的速成度生长。而男孩的青春期蹿长则大约在13岁左右,以每年7-9厘米的速度生长。以上三个阶段的身高增长受诸多因素影响,其中包括内分泌(生长激素、甲状腺素、性激素等)、营养、生活环境和方式及遗传因素等。

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篇七 :20xx年体检部工作总结

20##年体检中心工作总结20##年工作计划

    20##年,我体检中心在董事长及总经理的正确领导下,坚持以开拓体检业务为工作目标,以科学、准确、高效的服务质量为中心,严格管理,狠抓工作质量,突出工作重点,努力挖掘内部潜力,积极稳妥的开展健康体检和职业性健康体检,现就本年度工作做总结如下:

一、20##年工作概况

2014工作量统计表

 (一) 健康体检方面

    1、优化体检服务质量,当好健康卫士。根据受检人群的不同需求制订各种体检套餐,由各单位或个人自由选择,较好的完成体检的组织、咨询及解释工作。

  2、认真开展并完成了中小学生体检工作,为以后的工作积累了一定的经验。

    3、认真完成了新兵及公务员体检工作,为确保工作顺利开展,体检前组织培训,严明纪律,体检中严格按要求标准实施,加强工作责任心,得到了受检单位领导的高度赞扬及肯定。  

    4、把控质量方面:

   1)医检质量:定期组织各科室负责人及老专家召开医检质量会,对工作中存在的问题提出合理化建议及解决办法,以全面提高我中心的医疗质量。对《医检质量责任追究制》进行了再次修订,更好的起到质量监督作用。

   2)服务质量:规范了店内外所有体检结果出报告的流程,做到每个环节事事有人管,人人有事做。

    5、人员及培训方面:

    20##年新进人员9人,主要岗位有妇科、检验、口腔、彩超及导检。

    20##年共开展了三类培训,新进人员的培训、服务类培训及专业知识的培训。具体内容有急救心肺复苏术的现场操作、采血操作、夏、秋季常见病处理及预防、急救药品、设施的配备及相关知识的培训、安全知识的学习及应急演练、常见病的健康常识普及等方面。

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篇八 :入职体检要求

入职体检要求

入职体检要求

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