篇一 :大学生猎头公司实习报告1

前言

为了将在学校四年时间里学到的知识结合运用到实践工作当中,更加丰富自己的实践经验,同时通过实习来初步构建自己的理论和实践体系,并借此机会对自己的职业生涯做一个初步的规划,为今后的工作做准备,我于20##年3月初至20##年4月末在上海斯诚企业管理咨询有限公司实习。我实习的工作岗位是Reseacher,即猎头顾问。我的工作内容主要是以电访的方式协助我的猎头顾问搜寻候选人的有效信息,打已有的业务List和Cold Call。通过两个月的实习,我对猎头行业有了更深的了解,对猎头的工作性质和工作流程有更多的了解,对自己以后的职业生涯有了更深刻的思考。


上海斯诚顾问助理实习报告

一、实习目的

为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中,更加丰富自己的实践经验,也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。

二、实习时间

20##年3月1日至20##年4月30日

三、实习单位

一)公司简介

    上海斯诚企业管理咨询有限公司成立于20##年,经过多年的努力,斯诚成长为国内分布较广,规模较大的专业猎头公司之一。斯诚的服务理念是:通过我们专业的猎头服务,我们追求和客户建立起长期的合作关系,这种关系建立在高校的服务,良好的沟通,把客户利益放在第一的基础上,通过我们专业的服务,为客户获得优秀的人才,在激烈大的竞争中保持优势。

二)公司优势:

相对于国内猎头同行,斯诚拥有以下优势:

1.成熟的顾问团队,拥有一批5-10年工作经验的顾问,能够深入了解和把握客户需求,

2.斯诚采取团队合作的方式,每个客户都有一个团队在支持(至少有3名以上成员)。

3.斯诚猎头公司具有精细的流程管理和完备的管理工具,以过程管理确保招聘任务的顺利完成。

三)公司成就:

1.上海市人才服务行业协会副会长单位。

2.20##、20##、20##、20##年人才服务行业协会“服务信得过单位”。

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篇二 :大学生猎头公司实习报告1

关于在宁波汇智从事猎头工作的实习报告

年 级

指 导

实 习

时 业:经济信息管理 班 级: 教 师: 单 位 号: 名: 间: 2012.05.05

一、 实习目的

为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中,更加丰富自己的实践经验,也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。

二、 实习时间

20xx年2月上旬至20xx年5月初

三、 实习地点

浙江省宁波市江东区中兴路717号华宏国际中兴

四、 实习单位

宁波汇智人力资源服务有限公司

五、实习内容

一) 公司简介

杭州汇智企业管理服务有限公司源起于浙商发祥地杭州,作为一家专业的人力资源服务商,汇智猎头凭其专注的职业精神和专业的职业素养,成为浙商贴心的中高端人才专业供应商。

八年多的发展,汇智猎头始终坚持“全心全意为浙商服务”,为浙商企业的发展提供专业人力资源动力系统。

汇智猎头专心在机械制造行业、电子电器行业、建材家具行业、食品药品行业、化工行业、能源行业、服装行业、地产行业等几大行业长期服务,所积累的行业人脉资源和行业专业资源,已赢得了合作企业、高级职业经理人的广泛认可和普遍赞誉。

浙商成就汇智,汇智服务浙商。在服务浙商的同时,汇智猎头也

成就了自我——在浙商制造业密集地宁波有了汇智新的生命,又一家全力服务浙商的宁波汇智人力资源服务有限公司应运而生。宁波和杭州两地的互补将会为浙商的发展提供更为专业、更为精准的人力资源服务。

继20xx年11月宁波公司开业后,汇智第三家公司——温州汇智人力资源服务有限公司于20xx年7月18日正式开业,从而在浙江地区初步实现了汇智猎头的战略布局。

二)实习工作内容

实习工作指责:实习职位是Research ,工作内容是进行初步的CC和表人。 工作经历:

1)进入公司:汇智在招聘员工时要求很严格,往往是来了很多人,几轮面试后就剩一两个人留下来,可以说是真正的百里挑一。我也是经历了二轮面试后才能把简历发到总部进行审核,通过后才能成为公司的一名员工。第二轮面试是进行能力测试,就是猎头行业的专业CC测试,通过之后才能进入公司,最后一轮面试是五天的观察期,过了观察期才是真正意义上的进入公司。

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篇三 :大学生猎头公司实习报告

成都理工大学 实习报告 专 业: 年 级 班 级: 指 导 教 师:实 习 单 位 :学 号:姓 名:时 间:

一、 实习目的

为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中,更加丰富自己的实践经验,也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。

二、 实习时间

20xx年十一月上旬至20xx年六月中旬

三、 实习地点

人民东路48号

四、 实习单位

HRmight 迈特国际咨询有限公司

五、实习内容

一) 公司简介

HRMight成立于新加坡,再发展到香港、中国大陆、美国硅谷、欧洲...每一步我们都是积极而稳健的脚步应对全球经济的起伏,为全球超过三百家世界级企业提供高质量的HR系列服务。

伴随着中国经济的高速发展和对高质量HR服务的强劲需求,拥有三十年卓越行业经验的HRMight在中国取得了快速的发展。目前HRMight已在中国大陆的上海、北京、深圳、成都、青岛成立了分公司及办事处,并统一协调于HRMight香港公司一体化运作,在FMCG、医药化工、IT通讯、房地产、金融、制造、新能源等行业为客户提供了卓越的人力资源咨询服务与中高端及专业人才招聘系统。

HRMight不断创新与突破,全球首创将Lean思想应用于HR服务领域,实现了Lean Service的成功实践:核心的猎头服务接受职位订单到发送正式CV时间,已压缩至5-7天的lead Time,一次成单率提升至72.6%。HRMight已形成高质、高效反应速度并取得行业内领先的竞争优势!

中国区资深顾问:共八个项团队组,近百名顾问。多样化的教育背景和MNC工作经验,来自业界最知名的HR咨询与猎头公司。教育背景:MBA、 人力资源管理、 心理学、金融投资、 法律、 外语、医药、计算机等。

助理顾问:所有助理顾问全部毕业于国内名牌大学,接受正规本科教育及公司专业培训。 教育背景:人力资源管理、 心理学、金融投资、 法律、 外语、计算机等。

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篇四 :猎头招聘实习报告

实习报告

实习题目:猎头与招聘

学 院:新闻传播学院 专 业:播音与主持艺术 学 号:

班 级:

姓 名:

[实习目的]

学习国企人力资源管理部门的运作体系和管理流程,掌握招聘技巧及日常人事变动事务,并在工作中学习人力资源管理知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的职业发展方向。

[实习时间]

2011.7.10-2011.9.1

[实习地点]

[实习单位介绍]

FESCO ——中国人力资源服务行业领跑者,中国500强企业。作为中国人力资源服务行业的领跑者,FESCO服务于来自上百个国家和地区的万余家客户,以及在这些机构中工作的近50万名中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者,FESCO服务于来自上百个国家和地区的万余家客户,以及在这些机构中工作的50余万名中外雇员。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业,横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。

FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段,贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域,在北京设有11家办事服务机构,在全国建立了60余家投资公司及分公司,形成了以北京和上海为中心、覆盖全国31个

省级地区280余座城市的服务网络。通过“一地签约,全国服务”为客户提供最大便捷。

拥有中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的 FESCO,已日益成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴,更荣膺20xx年北京奥组委人力资源服务协作伙伴。20xx年,国际人力资源管理协会等权威机构特授予FESCO “中国杰出人力资源服务机构”称号。

[实习内容]

(一)招聘

1.简历筛选 fesco公司的招聘工作量比较大, 一般通过前程无忧、 智联招聘以及中国人才热线三大网站发布职位。通过网站的发布的职位是普通-中高级的职位,更高级别的职位需要通过猎头的方式来需找合适人选。而简历筛选的标准则与职位说明书紧紧相扣,例如工作经验、行业、专业等一些关键的要求,初步筛选出比较符合要求的简历,再进行下一步的甑选。

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篇五 :上智猎头公司实习心得

周日记三(2013/07/29——08/04)

这是我在上智咨询工作的第三个星期了,时间虽然过的很快却是充实规律的。这也是我作为新猎手的一段工作试水过程。在这个星期,我除了在揣摩如何说好一段既定的电话营销台词,还有就是不断地给自己信心和坚持的勇气。在电话营销中,我会遇到各种可能,是被拒绝或是恶言相向,这些都没有什么,关键告诉自己,下一个电话就是转折点。

这五天里,我一共打了近一百多的电话,难以平均,每天的量都相差很大。我只能说是一天一天的进步着,迈着缓缓却不失沉稳的行进步伐,为我未来能走的更远做准备。在这个过程中,我的惯性思维和语言表达是我最大的障碍。在首次的电话拜访中,丰富渊博的专业知识不是我目前急切需要的,我目前所需要练习的是一种温和并极具感染力的说话方式。让目标顾客对我们公司有好感是我现在所能练习的最大的进步点,还有要摸索出适合自己的电话营销方式,这是接下来我孜孜不倦的努力方向。再次所要提到的就是我的既定思维,我习惯了一次交易,就像在网购的过程中我买到了一件次品,但碍于和卖家沟通或是嫌来回寄运货品的麻烦就把这件事算了,一次定型是我最喜欢的生活模式。在李老师的指点下我发现,在猎头这行,人际交流和感情的投入是一件非常艺术的事。想要获得合作单,就要与客户保持着长久的沟通交流。这也就是说,不是我今天打一个电话询问别人有没有需要,只获得YES or NO 就行的,今天我的第一发电话就是一粒种子,播下就还要跟进进行维护的,这也是我过去生涯中所缺少的想法与行动,所以在下个星期中,试着维护一些具有合作可行性的客户就是我要做的尝试。

今天忽然觉得自己需要点动力,便又看了一遍《中国合伙人》,就像高中的时候一遍又一遍的看俞敏洪的演讲稿。他总是能让人战胜胆怯和懦弱,给自己一个可以创造奇迹的理由。最直白的人生,最敢拼敢说的人生,这才是我要工作的意义。

        

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篇六 :人力资源公司实习报告

                                        

南海东软信息技术职业学院

毕业设计(实习)报告

     

 实训项目: 清远新鹏程人力资源服务有限公司 

起止时间:2013年2月18日-20##年 4月8日

    别:       信息技术与商务管理系     

年级、专业、班级: 10级工商企业管理专业3班

    号:           10220310320          

学生姓名:              李文煜             

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篇七 :李源升十堰东风公司实习报告

湖北理工学院

湖北理工学院

生 产 实 习 报 告

班 级 姓 名 学 号 实验地点 实习类型 生 产 实 习 指导教师 实习日期 20xx年10月18日-20xx年10月24日

第 1 页 共 1 页

李源升十堰东风公司实习报告

湖北理工学院

目 录

一、实习的目的与意义………………………………………3

二、实习的时间段及地点……………………………………3

三、实习形式(参观型)……………………………………4

四、实习的主要项目…………………………………………4

五、实习内容…………………………………………………

(一)东风汽车有限公司发动机厂

入场安全教育…………………………………………4

(二)东风汽车有限公司发动机厂

曲轴2…………………………………………………5

(三)东风汽车有限公司发动机厂

大马力机加2…………………………………………6

(四)东风汽车有限公司神宇车辆公司总装厂分厂

总装…………………………………………………8

(五)东风汽车有限公司发动机厂

4H缸体2………………………………………………9

(六)东风汽车有限公司发动机厂

大马力装配2…………………………………………10

(七)东风汽车有限公司发动机厂

连杆2…………………………………………………11

(八)东风汽车有限公司发动机厂

第 2 页 共 2 页

湖北理工学院

凸轮轴2………………………………………………12 六、实习总结

1、实习的具体收获……………………………………14 2、实习的体会…………………………………………14 七、实习指导教师评语………………………………………14

一、实习目的与意义

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篇八 :猎头都在做什么?来自清华学生猎头实习工作经验分享

猎头都在做什么?来自清华学生猎头实习工作经验分享

(2013-04-10 20:54:10)

转载▼

自己刚看过一遍很有感触,人无论做什么,要的是一股拼劲和更宽广的视野,不仅是对产品、技术、行业、人生,最顶尖的人都会从内向外散发着独特的人格魅力,或许这就是他们之所以成功的原因吧

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从来没有想过自己会加入这一行,从开始自己喜欢的专业通讯,到后来喜欢的管理,幻想过是专业高手,幻想过管理专家,却从来没有想过进入这一行,但真的在我刚刚离开校园的时候发生了,短短几天,对这个行业有了一个感性认识,其实最让自己伤感的不是自己没有干这一行的经验,而是代理的人,要找的人都是薪水100万,现在才发觉IT一行,有钱人真多,想想大家都在讨论一个月3000还是4000的时候,别人都是100万,而且多数都是没有结婚的28-29岁的年轻人,我在感叹做人的差距好大啊,最让人伤心的是,当代理100万的CASE打个电话过去,很自豪的说帮你推荐职位,年薪100万,那边传来的是,轻蔑的笑声:我现在都150万,你认为我会去考虑100万?

收集300个人资料,查他们的经验背景,更让我接受不了的,里面只有一个清华,一个北邮,我还熟悉,其它的都是很烂的大学,而交大一个也没有,,和经理聊这个,他说如果你要找好大学的,在搞技术的20-30万的很多好大学,不解。。。

同志们,有钱人很多啊

其实我开始也不相信,开始经理拉我去那边的时候说他们都代理百万的职位,我还以为他吹牛,因为我们刚离开大学的时候大家都在为多拿几百快钱的时候,别人的薪水怎么能数量级上升。

有位网友让我拿出证据,其实还需要拿嘛,今天我特地又把大概的资料翻了一下,更确信我昨天的说法。给大家讲今天的一个笑话,每次约candidate过来的时候,他们都开车过

来,而今天收到一个清华的GG的简历,感觉他技术基础很扎实,想把一个技术主管的位置介绍给他,让他来我们OFFICE,我打听到他住的地方和我们的OFFICE大概开车10分钟的路程,我说我们半个小时后见,他说可能赶不到,这位哥们一句话差点把我喝在口中的?喷出来,他说,我骑自行车过去怕赶不上。。。老兄你花10块钱打个车不行嘛,

…… …… 余下全文