篇一 :教学常规自查报告

教学常规自查报告

(2010-12-29 10:57:30)

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标签: 分类: 党务政教

教育

加强学校教学常规管理,是全面提高教育教学质量,全面实施素质教育的重大举措。我校在市教育局、市教研室的正确引导下,较好地完成了学校各项常规管理工作任务,取得了一定的成绩。现将工作总结如下: 一、教学管理

1、组织建设。学校成立了以王艳校长为组长、教导处6位教导主任为副组长的教育科研领导小组,各学科分设教研组,施行分层管理、分类提高,逐步推进,形成了规范的教育科研网络。

2、制度建设。学校建立了教学工作检查制度、教学能力考核奖惩制度、听课评课制度等一系列规章制度,把理论学习、学科专业知识学习纳入学校常规工作。

二、课程和教学计划管理

1、严格执行课程标准和课程计划

我校严格按照教育部颁发的课程标准,开齐课程,开足课时,无任意增减或删改课程课时现象。

2、制定学校教学工作计划

每学期开学初通过召开领导班子会议、教研组长会议,反复讨论拟订《学校教学工作计划》。计划拟订后,经全校教职工会议通过,然后各教研组、班主任、科任教师围绕学校计划,拟订各类计划。

3、计划制订。各任课教师对计划的制订基本养成了一种习惯,开学前或开学后第一周就拟订好学科教学计划和个人教学计划,按照规定的项目,措施也较为具体,所有计划要求用宋体、四号字、A4纸打印,有效规范了教学计划的拟订与撰写。

三、加强课堂教学管理,提高课堂教学质量

1、重视集体备课。认真备课是每位教师的职业底线,备课除了课前学习课标,课中做到备教材、备学生、备教法等常规之外,积极发挥同年级集体的智慧,加强集体备课。各学科备课组坚持每周在同年级同学科中开展一次集体备课,备课做到三定:定时间、定内容、定中心发言人,运用集体智慧,帮助个人设计教案。

2、课堂教学。课堂教学是主阵地,是提高教学质量的关键,从平时的听课检查中可以看出,很多教师在新理念的指导下,在课改春风的吹拂下,不断学习、模仿和尝试新的教学方法、教学模式,大部分教师都能利用多媒体进行上课,逐步打破了传统课堂教学的一些桎梏,重视基础知识、基本技能的教学,关注学生学习过程、情感态度和价值观的培养,推动着课改前进的步伐。大部分教师逐步重视教学反思,反思教学过程中教师的想法、做法,学生在课内的反应情况及学生作业反馈等,能写一些实在的得与失。

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篇二 :玉带小学教学常规自查报告

玉带小学创建中小学教学常规管理示范学

自查报告

在上级教育行政部门的正确领导下,我校教职工认真学习、贯彻和落实上级文件相关精神,结合本校实际,切实把我校教育教学常规管理工作抓实、抓细、抓好。多年来,我校一直坚持常规管理工作的基本原则,坚持以学生发展为本的教育理念,遵循教育教学规律,坚持教育创新,以教学常规管理为主线,以课堂教学为中心, 向“精、细、实”管理要质量,优化教师的教学行为和学生的学习方式,扎扎实实做好教育教学和教学研究工作,努力培养良好的教学习惯、学习习惯和创新精神,全面提升教育教学质量,较好地完成了学校各项常规管理工作任务,取得了一定的成绩。我校对照《万源市中小学教学常规管理示范学校评估细则》逐条认真检查自评,自评得分为97分,我们认为:我校已基本达到万源市中小学教学常规管理示范学校标准。现将我校教学常规管理工作自查自评情况汇报如下:

一、“精”——精益求精的工作要求

1、认真备课

凡事预则立,不预则废。认真备课是提高课堂效益的前提,学校要求每位教师备课到位,强调教师必须提前按课时写出规范性教案,要做到“四有”、“四备”,即脑中有课标、胸中有教材、心中有教法、目中有学生。依标(课标)扣“本”(课本)设计课堂教学结构,备导言(激发学生兴趣和要知欲望)、备板书(纲目清楚、直观形象)、备提问(使学生始终处于积极主动的思维状态)、备练习(学为主体、练为主线、梯度密度科学合理)。为了改进教学,提高质量,实现教学资源共享,达到教师备课“常备常新,常教常新,常研常深”的目的,同时考虑到现在的科学技术日新月异,网上的教学资源非常丰富,有很多优秀的教案和课件及先进的教学理念,因此我校要求各教研组建立并完善自己的集体备课资源库。 根据我校实际,教务处规范了教案书写格式,强调体现学生活动,体现课后反思,强调教案的适用性、创新性,强调超前备课,强调因材施教,当然也提倡书写“个性化教案”。同时强调集体备课,开学前,教研组长组织教师们集中备课,协调好一学期的具体备课分工计划,让各位教师提前搜集资料,写出“可圈可点”的教案,然后大家共同评议、修改、完善,形成教案母本,实现教案资源共享。

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篇三 :教学常规自查报告

金中镇中学20xx年秋季

教学常规开学工作自查报告

为促进学校教学常规工作管理有序化、规范化、科学化,全面推进素质教育,全面提高教学质量,现对我校20xx年秋季度教学常规管理工作开展进行自查自评如下。

一、基本情况

我校现有7个教学班,学生350人。专任教师24人,其中高级职称1人,中级职称14人。学校有配备齐全的音乐室、体育器材室、美术室、多媒体教室、计算机室和理、化、生实验室。现在,学校努力探索初中的办学模式,在行政管理、师资建设、素质教育、校园建设等方面都取得了明显的进步。学校教师兢兢业业,为我校的教育教学尽心尽力。

二、教学常规管理工作

1、教学计划管理

学校按国家教育部颁发的课程标准、课程计划要求,开齐课程、开足课时,不得随意增减课程和课时。做到了“四表统一”。教务处于开学前制定出教学工作计划,排好课程表,发放到班级、教师手中。开学第一周各教研组、每位教师必须上交教研、教学工作计划,教学工作计划装档。由教务处分别检查各教研组计划,教师教学计划落实情况。学校双周二下午第三节课后是规定的教师业务学习时间,进行教育教学思想和理论学习、教学业务知识培训等。

2、教研组管理

学校建立了文科、理科、体卫艺综合教研组,并委派一名教学能力强,有一定研究能力的骨干教师任组长。各教研组每月至少开展一次集体教研活动,组织教师学习本学科课程标准、课程计划、制定教研工作计划,帮助教师钻研教材,并组织听课、评课。

教学过程管理

在开学教师大会上,对教师教学工作(教学准备、上课、学生成绩考核与辅导等),教研组工作、教师周课时及作业批改、考勤与考核、奖惩等作了明确的规定和要求。特别是严格杜绝“三乱”,减轻学生学业负担,做好培优辅差工作。

为了提高课堂教学效益,我校以常规管理为抓手,努力提高课堂质量。 (1)、进一步完善领巡课制度,随时推门听课,要求教师备课三维目标明确,教案有随笔有反思。

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篇四 :教学常规管理工作自查报告

教学常规管理工作自查报告

以贯彻“构建和谐社会、推进和谐校园建设”精神为动力,认真落实“科学发展观”重要思想和党的十六届六中全会精神,结合全县教育大会提出的工作思路,以实施素质教育为目标,整体推进课程改革为中心,课堂教学改革为抓手,充分发挥教务处“服务、指导、督查、创新”的功能,与时俱进,开拓创新,扎扎实实开展教务处工作,强化教学工作全程管理,切实提高教学质量。为促进学校教学工作管理有序化、规范化、科研化,全面推进素质教育,全面提高教学质量,我校认真组织,对教学常规管理工作进行自查自评如下:

一、围绕一个目标,突出一个中心,抓实教务常规工作

1、教学计划管理

学校按国家教育部颁发的课程标准、课程计划要求,开齐课程、开足课时。及时办理学生的转学、休学情况。教务处于每学期开学前制定出教学工作计划,排好课程表,发放到班级、教师。开学第一周各教研组、每位教师必须上交教研、教学工作计划,教学工作计划装入教师业务档案。由教科处、教务处分别检查各教研组计划,教师教学计划落实情况。学校每周三下午第三节课是规定的教师业务学习时间,进行教育教学思想和理论学习、教学业务知识培训等。

2、教研组管理

学校制定了《关于教研组工作的规定》,以后作了部份修改、补充。学校建立了语文、数学、英语、理化、政史地教研组,并委派一名教学能力强,有一定研究能力的骨干教师任组长。教研组工作具体由教务处负责。各教研组每两周至少开展一次集体教研活动,组织教师学习本学科课程标准、课程计划、制定教研工作计划,帮助教师钻研教材,进行集体备课,组织听课、评课。每单周四的晚自修课为教学常规例会,期末对教研组工作进行总结、评比。

3、教学过程管理

A、进一步完善领导随堂听课制度,增强听课的透明度与教师的交流环节的记录,要求校务会成员与教研组长每周听课一节,并及时交流听课情况,以便从形式向实质上的进步深化,使上课教师的教学能力、听课教师的教学理念在听课过程中都能有所受益、有所提高。

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篇五 :教学常规自查报告

古市镇中学2015—2016学年度上学期

第二次教学视导自查报告

为促进学校教学常规工作管理有序化、规范化、科学化,全面推进素质教育,全面提高教学质量,现对我校教学常规管理工作进行自查自评如下:

一、教学常规工作

1、教学计划管理

(1)、按教研室课程计划要求,结合我校实际情况开齐课程、开足课时,排好课程表,发放到班级、教师手中且课表上墙。

(2)、教务处于开学前制定了教学常规管理制度、教学奖惩制度、教学工作计划、教研工作计划、教学行事历、校本教研等各类计划制度。开学第一周各教研组、每位教师必须上交学科教学工作计划。由教务处分别检查各教研组计划,教师教学计划落实情况。

2、教学常规

(1)、在开学教师大会上,对教师教学工作(教学备课、上课、作业试卷批改等),考勤与考核、奖惩等作了明确的规定和要求。特别是严格杜绝“三乱”,减轻学生学业负担,做好培优辅差工作。本学期已进行了三次教学常规检查。

(2)、为了提高课堂教学效益,我校以常规管理为抓手,努力提高课堂质量,对学生进行了三次检测,每次考试都召开教师成绩分析会、学生总结表彰会。尤其对体育进行每月检测且成绩上交教务处备案。

(3)、组织学生参加了“中国梦、我的梦”为主题的征文活动、七八年级

“手抄报”比赛、经典诵读知识竞赛等。

(4)、组织学生开展丰富多彩的大课间活动(如:羽毛球、乒乓球、拔河、跳绳、篮球及趣味游戏活动)。

(5)、进一步完善巡课制度,随时推门听课。

二、校本教研

1、组织教师撰写教育教学论文。

2、组织教师积极参加片区教研(如:英语、物理、数学说课比赛等)。

3、集体备课落到实处。

4、组织部分教师到九江实验中学、通城县北门小学、太阳升中学、四都中学进行学习。

三、高效课堂建设情况

1、组织全体教师进行“教学比武”活动。

2、组织英语、数学、物理教师说课比赛。

四、存在的问题

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篇六 :小学教学常规自查报告

红庙小学教学常规自查报告

为更好规范学校教育教学工作,促进教师常规工作正常有序的开展,我校成立了以校长为组长的教学常规检查领导小组,对教师的常规工作进行了细致的检查,针对这次检查总结如下:

记录检查小结:

通过本次检查,感觉多数教师的记录项目齐全、量足、记录认真,效果良好。但是有个别老师的记录欠认真,有应付的思想,如听课记录过程简单,评议和小结不深刻,写得较简略今后听课时应注意此项的缺点;学习记录量足,但是体会不是发自自身的思维和想法,而是从书面上抄下来的;需要引起注意。

作业检查小结:

通过本次检查,老师都能够按照教研室要求设置作业,作业设置齐全,作业样式上比较灵活,作业量能跟得上要求。教师批改上能够做到认真、细致,对学生出现的错误,及时进行二次批改,并认真做好作业批改记录。每次批改作业都要花费大量的时间,但是作业的批改依然是认认真真,批语写的是一丝不苟。

备课检查小结:

通过检查,多数教师的备课都比较认真,教学目标明确,教学过程详实,教后反思比较深刻并且有一定的量,备课课时也比较足。总的来说,主科好与副科。语文、数学科备课单元分析比较透彻,单元小结比较具体。不足之处教学反思内容较少,不够要求的字数。应注意及时修改。

红庙小学

20xx年11月22日

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篇七 :教学常规检查情况汇报材料

20xx~20xx年上期教学常规检查情况汇报

20xx年x月x日

为规范教学行为,全面提高教育教学质量,本着服务小学教学、促进教学的原则,依据《小学教学常规检查细则》,从教学管理、日常教学、新课改研究等方面的情况,于半期考前对全校的教学工作进行了一次全面的检查。检查运用听(听课、听介绍);看(看学校的各类制度、规划及学校校本培训等);查(查阅教师的备课及教学反思,学生作业及教师批改记录,学生单元检测试卷及分析等);结(将检查情况向学校主要领导反馈)等多种形式,对学校的教学常规管理情况进行全方位的督查和指导。

从检查情况看,我校的小学教育教学工作变化大,面貌新,教学工作迈上了更高台阶。大部分教师能以教学常规为抓手,以新课程改革为主攻目标,狠抓教学理念的转变,强化落实新课标各项要求,深入开展了集体备课、课题研究和校本教学研究,课堂教学以改变学生的学习方式、促进学生发展为宗旨,精心设计学生作业,合理组织单元检测,教学质量得到了很大的提高。下面就检查情况汇报如下:

一、教学管理显规范,落实课标谋发展。

通过检查我们深深地体会到,建立一个科学的、切合学校实际的,并在日常工作中运行良好的教学常规管理机制,是全面实施新课程的目标及推进素质教育的关键。几年来,我校进一步完善了学校的教学常规管理机制,使学校的教学常规管理逐步趋向有序化、科学化,真正达到规范化。主要表现在:⑴加强了教学工作的组织领导。学校、学科都制定了切实可行的教学工作计划。⑵强化了教学过程管理。学校建立了教学工作责任制,目标明确,考核及时,评价合理;学校领导能够经常深入班级听课评课,并留有较为详细的听课记录和具有指导性的评课意见;学校每经常组织教学常规检查,有检查记录、总结,有整改报告。⑶严格落实课程计划。按照国家基础教育课程改革的要求,

以上级教育行政部门制定颁发的课程计划为依据,保证开足开齐各类课程;所有任课教师均能够按照课程表上课,无教学随意性现象。⑷学校依法治教的意识与能力有了明显提高,杜绝私订、滥订教辅资料的现象。

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篇八 :教学常规自查报告自评报告

健康街小学教学常规自查报告

12月初,我校业务负责部门对我校教学常规工作进行专项自查。通过查阅材料、个别交流等形式进行自查评估,其目的是要进一步规范我校教学常规工作管理,强化教学管理意识和教学质量意识,全方位推进课程改革。经全面检查,发现一段时间来的工作取得了一定的进步,也存在一些问题,现从以下几个方面做简单总结:

一、 主要成绩

(一)制度落实

1.完善管理制度

教学工作作为学校的核心工作,我们本着“让制度成为促进者”的理念,全面修正了教学工作各项管理制度。一是教师常规制度,充分体现“规范简明性”;二是教师学习制度充分体现“发展促进性”; 三是教师考核制度,充分体现“评价激励性”。尤其是注重了教师群体的建设,专门制定了教师团队发展评价激励制度,使学校管理更趋向科学化、高效化。目前,学校制定了《教育教学工作评价方案》《教学质量检测细则》《名师工作室实施方案》《教研活动制度》《优秀办公室评选细则》《集体备课制度》等符合本校实际的实施细则和相关系列制度,形成了制度制约、评价激励的良好管理机制,学校的教学管理实现了精细化、制度化。

2.各项计划明确可行

教学各个环节的计划完善可行,从学校层面的整体教学计划,到各学科、各年级的教学计划、进度计划,到个人的各项辅导计划,层层分解,做到工作内容清晰、目标明确,对开展的每一项活动有计划、有方案、有总结。

(二)注重实效

在日常教学管理中做到以全面提升教师素质、全力提升教学质量为出发点,不搞花架子,实实在在做好各项教学常规管理工作。

1. 听课评课方面

发挥听评课的学习、指导及促进作用,对学校领导及全体教师的听评课要求,不仅仅是注重数量,更加注重质量。要求听课时,不仅仅关注教师的教学过程,

更要关注学生的学习过程。听课教师在听课时,要及时结合学生的学习情况,对各个教学环节做出恰当的评价,并能结合自己的经验进行修改相应环节,在课后写出总评。要求做到环节点评和总体评价针对性强、实用性高。

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