做为摩登经典的一员，非常开心有机会参加金牌店长训练营的课程，在这2天的课程当中内容十分丰富，包括店内管理、业务技术提高、店长执行力、团队建设等等，课程安排井然有序与一线工作联系紧密并且把工作中知识点逐一分解然后再将重点综合起来强化学习熟话说：“当局者迷旁观者清”当我站在另角度审视工作时我有了全新认识，工作中存在盲点同时也升华出许多新思路与方法。我觉得，这不仅仅是一门针对店长的课程，他还能帮助我学习如何带好一个店长，如何带好一个团队。

首先，培训使我对餐饮经营这一行业有了更加清楚的认识，对如何做好一名店长有了更深刻的思考。在培训中，主讲王山老师为我们讲述了一名店长身兼重任、角色特别的问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会，觉得很有分量。这也使我对店长这一职业有了更深的思考和更进一步的认识：作为一名店长，必须具有良好地道德品质。同时，我们是社会的一员，必须具有良好地社会公德，有明锐的执行力，自觉遵纪守法，不断提高个人素质。形成良好地职业道德，为了形成良好的道德品质，我们必须热爱经营事业。具有坚定的职业信念，追求职业理想：立足本职，做好工作，维护公司信誉：具有全局观念：具有团队精神：此外，作为一名店长，必须具有良好的技术水平和岗位能力。首先能够胜任本岗位工作，具有完成本职工作任务的水平和能力。为了适应日趋激烈的竞争，为了保证门店良性循环方向发张。我们应当保证我们始终是高素质的店长，具有不断学习、

开拓进取、不断提高自己的水平和能力的精神状态。

其次，培训为我的管理工作提供了许多方法和策略。在培训中，王老师根据自己的实际经验介绍了一些做店长的实际工作经历，如何去面对管理和经营中出现的种种困难，如何调整好心态，如何很好的完成门店的经营任务，给我留下了深刻的印象。在谈到管理问题上，王老师强调了管理就是透过众人把事情做好，适时调整和变更自身知识结构的做法，店长要全面掌握经营知识，不仅要明白自己企业的形势，还要了解其他同行企业的形势，知己知彼方能百战百胜，特别强调了工作中一定要有目标、计划、行动并且坚持到底！在讲述的四种领导方式中，使我了解到不同的员工相应的该用什么方式去领导。在谈到店铺营销问题上，王老师强调店铺营销就是创造一个让人想进的的店，顾客满意就是我们唯一的最求！在谈到门店财务问题上，讲述了专业的方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果。目的是为了了解过去、评价现在、预测未来，帮助利益关系改善决策。让我学习到门店提高纯收入的四步骤：第一：提高营业额。第二：提高毛利。第三：控制库存。第四：控制费用。在谈到面对困难如何克服的问题上，提出了如何处理店长与员工之间的关系，如何实现上下互动，和谐有序的工作方法，建立一个团结合作的工作团队。通过这次培训，我认识到在工作中要多加思考，适时改进工作的方法和策略，要从多角度去考虑问题，争取精益求精：要懂得如何去与别人合作，如何与上下级合作，建立融洽的上级关系。

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千里之行，始于当下

---“卓越你未来”训练营感想 为期两个月的训练营生活结束了。两个月来，有名师的谆谆教导，有学长的全心相授，更有我们自己的身体力行。 听了许多，想了许多。从所有的思绪中我想出了这一句话---千里之行，始于当下。不管能够成就多大的事业，成功的开始都在现在。

有人说，理想是人生的指路灯。只有有着崇高理想的人，才会取得辉煌。可是两个月来，我从老师、学长那里，听到更多的是他们一开始并没有想到过自己现在的成就。没有说自己非要达到一个怎样的高度。他们只是一路走来，一路前行，自然而然的就成功了。可见一个人的成功，并不在于有着多大的理想，因为空有的理想其实只是幻想而已。沉醉于这种幻想的人，往往还以“理想远大”标榜自己。当年华慢慢流逝而去，才知道自己虚度了光阴，失去了机会。

虽说千里之行，但我们其实完全没有必要给自己的人生划定一个长度。不是说一开始就给自己设定了一长度，差之毫厘都不行。千里之行，我认为并不在于一个准确的“千里”，只是需要我们有一颗不甘于平庸的心，要有“精英”理念。不管在任何时候，都不能苟于现状而忘记进取。这才是一个国家，一个民族都人才的真正要求。

有了这种进取的心态之后，接下来便需要的是努力。千里之

行，始于当下。过去的我们已经不能改变，未来的我们还无法预测。能做好的就是现在，要做好的也是现在。

人生如梦，白云苍狗。始于当下，就是要崭截地告别过去。谁都知道时光连一分一秒都倒退不了，可仍然有人为了过去的光荣与失败，或是骄傲或是叹息。人们的目光常常流连于过去，以致漠视当下，荒废当下，轻则岁月蹉跎，重则功败垂成。所以，总是活在过去的阳光下，不仅没有突破，反而会贻害无穷。我们要关注当下，不仅是要告别过去的辉煌，也要告别过去的低谷。因为如果一味流连于过去的阴影而颓废失落，是认不清现在的情势，看不到未来的前途的。这样，不仅会错过现在满天的星光，也会错过明天灿烂的阳光。所以，活在当下，就是要与过去告别，把现在的每一刻都当成新的起点，这样，人生的大道才会不断延伸。

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郑 娇

二020xx年x月二十八日晚上我园老师和大邑的幼儿老师们开始了二天二夜的中层培训，在第一晚陆老师给我分析了我们是什么性格，让我们的气氛没有那么尴尬。大家都很认真了听完了第一节课，不过留下了作业让我写自己的三十个优点和三十个缺点，写完后发现自己有太多的缺点了，真应该反省了，也正确的认识了自己。

在接下的二天一夜的培训中我总结了四点：

一、修身之根

我们首先是正确的去认识自己，自己是谁？在修身之根有十二组词来概括：忠诚可靠 敬业奉献 主动积极 担当负责 聚焦高效 成果导向 魅力沟通 团队合作 锐意进取 谦卑低调 睿智取财 成就感恩 在这十二组词中我看到了我的缺点和优点，缺点有主动积极：很多工作上的事不会等、靠、要。对自己没有足够的信心，做事不积极也不主动，永远都是领导要求一步就做一步，不会做三步，但是现在我认识到了积极的人永远主动、主动的人永远主流。 聚焦高效：经常说自己穷忙和瞎忙没有计划的忙，要不然就是拖延时间，在培训时的知道了童化、细化每天的工作的重要。魅力沟通：沟通和八卦是两回事，和领导谈工作要带着方案去提问题、当面沟通、当面解决，要学会去表

达自己想法。因不善沟通者，即使再有才、也不过是闷才、即不能传承又无法进步、善于沟通者、即使很平庸也能超越自己，最终实现自己的价值。沟通也是我最大的问题，我从现在起要学会沟通、让自己会表达、能更好的表达自己。团队合作：目标明确、责任清楚、畅所欲言是成功的团队最重要的特征。在陆老师让我们做的二个游戏后我认识到了团队里遇到问题是带头人要有敢于担当和自己的团队一起商量听取大家的意见后做最后的决定。还有就是让自己不断的学习，挑战自己，未雨绸缪。做人要学会低调，学会感恩。

二、心态修炼

1、积极主动的心态：主动的人就像太阳，走到哪里哪里亮；

2、空杯心态：放下的是身段，得到的是成长。对我们现在而言要谦虚的去学习他人的优点，老师也说过没有位置何来的面子！爱因斯坦说：“智慧并不产于学历，而是自对知识终身不懈的追求‘

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希捷卓越工程师训练营总结

时间过得真快，希捷卓越工程师训练营就这样结束了，这次的训练营形式多样，有参观、讲座、主题秀等等。通过这次意义非凡的训练营使我增长了很多才干，丰富了我人生的经历。很感谢希捷公司给我们这样一次提升自我的机会。 这次训练营的主要目的是培养卓越的工程师，围绕这个主题展开了一系列的培训。其中包括校党委书记讲话、庄总的全英文讲座、陈老师带领参观国家科技馆及创业基地、黄总精彩的硬盘专题讲座、倪媛女士的硬盘制作流程介绍、三位优秀的希捷领导进行联合讲座以及最后的“脱萌”主题秀……通过这些课程，我知道了许多科学常识，为人处世的方式，以及追求卓越的精神。希捷公司是排名世界第一的硬盘制造商，可以说是该领域的“领头羊”。物联网学院的专业与该公司的发展方向有紧密的联系，所以这次的卓越工程师培训对今后的专业知识学习有很大的帮助。所谓卓越的工程师是指在本专业领域上能有所成就，成为社会所需要的优秀人才。这不仅仅需要扎实的专业知识，更需要创新能力和与人沟通的能力。现在我虽然还是一名大一的学生，但是我要有一个长远的目标及职业方向。因为大学是从学生到职场的最后过渡阶段，如果没有好好把握大学生活，就不能够成功走向职场，更难成为卓越的工程师。

要想成为卓越的人才，就要看看那些成功人物是通过怎样的努力成就今天的卓越的。李云龙和赵刚拥有两个截然相反的性格特征，一个活在当下，走一步算一步，没有太多的预想未来，只想过把今天的事做好；另一个拥有长期目标，懂得合理分配时间，不断为实现目标而努力奋斗。虽然性格及为人处世都不同，但他们最终都成功了，成为了抗日英雄。这两个人物的示例告诉我们通往成功的路有成千上万条，没好与不好之分，关键看哪一条路适合你，你想走哪种路，只要是适合自己的就是对自己来说最好的路。杜拉拉升职记中杜拉拉这个人物形象鲜明突出，她也是这个作品的核心人物，当她选择工作的时候懂得分析自己，对自我做出正确的评估，将自己的优势和劣势扬长避短，从而选择出了适合自己的工作，因为她知道，只有将自己的优缺点分析透彻，取长补短，充分发挥自己的长处，才能在该领域走得更远。她入职后不断努力不断学习，升职空间不断提高，最后做到了很多人梦寐以求的大中华区的总经理职位。这与她得不懈努力是分不开的，同时也需要很高的情商才能成功。有句话说得对，成绩看智商，成功靠情商。当一个人步入职场后，需要更多地交涉和交流。进行有效的沟通和建立良好的人际关系以及有效地人脉对职场生存是非常重要的，这就要处事圆滑，待人真诚，站在对方的角度考虑问题，热心助人。只有构建和谐的人际关系，才有更大的发展空间。杜拉拉在工作中经常帮

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为期21天的训练营已经落下帷幕，在过去的21天里我们哭过、笑过，每一个感动的瞬间都转变为珍贵的回忆。虽然训练营只有短短的21天，但是训练营的筹划和准备远不止21天。孔老师、腾校长和全体老师的努力都为训练营的圆满结束打下了坚实的基础。对于我来说，这是一次宝贵的锻炼机会和人生经历。在这21天里，不仅孩子们获得了成长，我作为一名老师也得到了历练和成长，下面就训练营中的工作谈几点自身的感受。

首先，在日常生活方面我主要照顾薇薇、彤彤。我宿舍的两个女孩子都是很乖巧懂事的孩子，平时我主要负责她们的洗澡、洗衣服，提醒督促她们喝水等。我发现照顾孩子真的是很需要细心和耐心的事情，必须要想到、做到，比如晚上空调的温度、洗澡时要注意防滑等等。每天督促孩子们喝水让我体会到家长的不易，以前总是觉得家长唠叨，但是自己每天提醒孩子注意事项的时候也体会到了父母的良苦用心。每天早上学生们集合的时候都要摸摸额头看学生有没有发烧、不舒服，尽管是很小的动作，也不能掉以轻心，尤其是我们班的孩子年龄普遍较小，抵抗力弱，对学生身体情况的关注更要注意。在训练营中对于生病的孩子有统一的处理方法和安排，发现孩子不舒服要及时上报，有责任老师负责照顾生病学生，这体现了对学生高度负责的态度，正是孔老师和滕校长这种对孩子高度负责的态度才保证了孩子们的安全和健康，这让我受益匪浅。

第二，军训和心理行为训练方面。在学生军训的两天中，我虽然没有一直呆在现场，但是在吃饭时通过与孩子们的交流了解到一些情况，和我同桌吃饭的豪豪说军训太轻松了，班长还给我们接绿豆汤。军训结束后老师一起筛选照片，我发现孩子们的姿势都很标准，神情专注，即使在那么炎热的天气中军训也没有抱怨，反而安慰我似的说很轻松。每当看到孩子们军训的照片我也在反思自己，孩子们能在那样炎热的天气下坚持训练，即使汗水划过脸庞也不会去擦，孩子们的严于律己、艰苦耐劳值得我学习。心理行为训练过程中我跟的队伍是精英队，那两天天天气比较闷热潮湿，在结束暗夜布防后队员们站在高空作业训练场外等待进行高空作业，看到孩子们渴望的眼神，我认为那是挑战自己的渴望，每个孩子都是希望自己在家长眼中是优秀的，每个孩子也渴望自己能够得到成长与改变。当我看到孩子们完成高空作业或者为自己的队友拉安全绳时我都感觉到每一个孩子都在改变，完成高空作业的孩子克服了自身的恐惧、增强自信心，为队友拉安全绳的孩子懂得团体的意义，懂得为队友的安全负责，无论他们的高空作业成功与否，他们都是成功的，因为他们的人生有了不平凡的经历。

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乔飞龙

20xx年x月x日，锦城集团全体同事参加了为期两天一夜的扩展训练，我也是其中一名坚强的战士。

我们的誓言：

我是锦城拓展训练营一名坚强的战士

训练场就是我的战场

我决不放弃战场冲锋的机会

更不抛弃共同成长的伙伴

我愿在战争中学习战争

在拓展中自我拓展

忠于自我 承担责任

忠诚企业 承载梦想

简短的语句，阐述了我们本次活动的信念，决心、责任以及不放弃、不抛弃的精神。

每个人在誓言的感召下，都充满着激情，虽然训练很累，但大家依然神采奕奕，每个人都没有放弃，我想每个人都有自己的感悟，都有自己的收获，作为四连的连长，作为一个领导者，我的感悟很深。

一、挑战天梯

感想一：站的角度不同，看问题的结果也不同

我不是第一个挑战天梯的人，我是最后一个挑战天梯的人，当我看到前面的队友矫健而轻松地登上天梯的时候，我心想这个很简单，应该没有太大难度，但是当我真正上去的时候才知道，自己做的时候，是多么的困难，我忽略了自身的缺点，我是一个胖子，缺乏运动，在尽力掌握平衡的同时，抬腿站起来真的是很困难。

站的角度不同，看问题的角度也不同。在我们的日常工作中，总听到这样的抱怨，某某部门什么都干不成，这也不对，那也不对，如果是我，我会怎么怎么样，其实这就是典型的站的角度不同，看问题的结果不同，也许在别人的眼中，你自己也什么都干不了，或者我们可以调换一下工作，你真的能百分之百的胜任别人的工作吗？

改进措施：每当你觉得别人不行的时候，你不妨换位思考一下，你自己放在那里会怎么样，想想挑战天梯的心得，也许你会明白，每个人总有自己的弱点，你也不是最强的。

感想二：团队是坚强的后盾

在整个天梯的挑战过程中，我几乎是被队友生生的拽上去的，我得到的启示是：个人能力是有限的，团队的力量才是无穷的，有很多的事情是一个人无法完成的，但是很少有事情是团队完不成的，相信团队的力量。

感想三：帮助别人其实很简单

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第六届素质拓展训练营总结

时间真的过得很快，两天三夜的素质拓展训练营在4月10号晚就正式结营了。回想起这两天来大家在一起度过的快乐时光，将会成为我们在大学校园里的一段美好的回忆。我们五个营就像是一个大家庭，一起分享这两天三夜的每一个美好的瞬间，共同创造出我们在这期间努力和奋斗的点点滴滴，共同分享成功的喜悦，共同面对失败的辛酸，共同在我们活动的地方留下努力的每一个足迹，同时也共同见证了我们每一个活动之后的成长和进步，共同见证着我们从比较分散的小集体慢慢地成为一个真正的大家庭，目睹大家逐渐地提高了团队意识，增强了团队的凝聚力，也渐渐地彼此间增进了友谊，加深了对彼此间的了解以及彼此间默契的形成，逐步地融入了这个大集体。看到大家积极地参与每个活动，彼此间互帮互助，相亲相爱，一起进步，一起成长，这些都是很值得肯定的，同时也是作为导师的我们深感的欣慰的一点。 大家凭借着对参与活动的热情和积极性，大大提高了活动的活跃气氛，同时也取得了相应的成效。

真的没有想到自己也有机会当一回导师，我觉得这真的是一个很好的锻炼机会。从一开始就在定向越野这个游戏中感触颇深，我想不管是从导师的立场还是学员的角度来说都是能够有所体会和领悟的，从导师方面来说，我准备得很不充分，明明自身曾经参加过游戏，熟悉游戏的每一个环节，可是看着他人做游戏的整个过程，感觉却有些生疏，能够看出很多问题，可能这就是所谓的旁观者清吧。

感觉当了一回导师，更能体现出我的某些缺点。这就是一种收获，我想这真的是一个很好的机会来锻炼自己，加强自身在某些方面的不足，特别是在总结这一方面，在游戏结束之后的总结，我并没有表现得如想象中般理想，虽然做了总结，但感觉并没有以一名导师的身份来进行，所作的总结并不完善，有很多漏洞，没有体现出重点，也没有点到该注意的某些要点问题……虽然并不是很乐意去面对这些不足，但是还是很高兴去发现这些潜在的问题，并让我有了一个会为之努力的方向。

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