国家公务员（机关工作人员）年休假申请表

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国家公务员（机关工作人员）年休假申请表

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一、带薪年休假

根据《云南省人事厅云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》精神，办公室各科室、各单位要在高效完成工作的同时，按照《通知》要求，安排好干部职工的带薪年休假（以下简称年休假）。

（一）休假天数。凡工作年限满1年以上的干部职工，均可享受年休假。工作年限满1年不满xx年的，年休假5天；满xx年不满xx年的，年休假10天；满xx年的，年休假15天。

国家法定节日、休息日不计入年休假的假期。

（二）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

（三）三位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按我省相关规定支付年休假工资报酬。

（四）凡有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1.请事假累计20天以上的；

2.工作满1年不满xx年的职工，请病假累计2个月以上的；

3.工作满xx年不满xx年的职工，请病假累计3个月以上的；

4.工作满xx年以上的职工，请病假累计4个月以上的；

5.因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；

6.被停职审查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

当年已安排年休假后，其出现上述情况的，翌年不再安排年休假。

（五）各单位要积极创造条件，鼓励并保证工作人员带薪休假；健全考勤制度，准确掌握每位干部职工的年休假情况，于次年x月反馈老干科汇总。

二、探亲假

（一）凡工作满1年以上的在编在职干部职工，均可享受探亲假。

（二）与配偶两地分居的，又不能在公休假日团聚的，可享受每年一次时间为30天的探亲假。

（三）与父母亲都两地分居的，又不能在公休假日都团聚的，未婚职工原则上每年可享受一次20天的探亲假；如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工资源两年探亲一次的，可享受两年一次45天的探亲假；已婚滞洪享受四年一次20天的探亲假。

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国家公务员（机关工作人员）年休假申请表

年    月    日

此表一式两份，审批后由组织部门与呈报单位各存一份。

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请 假 条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年9月20日

请 假 条

所领导：

本人有事，特请工休壹天。即

请给予批准，为盼！

20xx年9月16日当天。请假人：李天富 20xx年9月15日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从20xx年4月5日～6日。

请给予批准，为盼！

请假人：李天富

20xx年4月4日

请 假 条

所领导：

本人申请工休假5天。从请给予批准，为盼！

20xx年9月11日～15日。请假人：李天富 20xx年9月8日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从20xx年1月25日～26日。

请给予批准，为盼！

请假人： 20xx年1月23日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从20xx年2月5日～6日。

请给予批准，为盼！

请假人： 20xx年2月1日

休 假 条

所领导：

本人在20xx年“五一”长假里为珊瑚工程加班了四天（5月4日～7日），院里有规定，可以补休假。

现申请补假四天，调年休假一天，共休假五天。年11月12日～16日。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年11月9日

从2007

休 假 条

所领导：

本人现工作不忙，特申请20xx年年休假，从20xx年12月25日～29日，共计五天。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年12月24日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请叁天年休假回家。从20xx年1月14日～16日。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年1月11日

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休假有关规定

一、年休假。（中华人民共和国国务院令第514号）

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

（三）国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

二、探亲假。

（一）享受探亲的条件。

工作满一年的干部职工与配偶或者父母亲不在一地生活，又不能在公休日（双休日）团聚的可以享受探亲假。但是，干部职工与父亲或母亲一方能够在公休日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。探亲假可视探视地适当给予路假。

（二）假期。

1、探望配偶的每年给予一方探亲假一次，假期30天。

2、未婚干部职工探望父母的，每年给假一次，假期20天。如果因为工作需要，本单位不能给予假期，或者干部职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期45天。

3、已婚干部职工探望父母的，每四年给假一次，假期20天。

4、上述假期包含双休日和法定假日。

三、婚、产假。（《江西省人口与计划生育条例》20xx年5月1日执行） 第四十七条规定，国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。

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公务员休假条例(国务院最新规定)

根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：

（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为50天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为70天；

（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为200天；

（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为250天；

（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为300天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应 的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 一、年休假安排 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。 （一）各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的

现象。 （二）各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。 （三）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 （四）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 （五）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 四、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 五、其他事项 县级领导的休假安排按省委、省政府办公厅有关规定执行，部门领导干部的休假安排报县委组织部备案。 机关工勤人员、事业单位（按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外）工作人员的年休假，可参照执行。

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