篇一 :专项整治工作自查自纠情况汇报

开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治

工作自查自纠情况汇报

为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,切实维护广大患

者的切身利益,根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不

正之风专项治理工作实施方案》(红卫生计生[20xx]24号)的通

知要求,本院积极安排部署,扎实开展了自查自纠活动,现将情

况汇报如下。

一、基本情况

(一)提高认识,强化领导。为加强专项整治工作的组织领

导,成立了以院长刘军为组长,院中层干部为成员的专项整治工

作领导小组,负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。

并组织全院职工召开了动员大会,使职工认识到开展此项工作的

重要性,从而确保了活动的顺利开展。

(二)明确职责,严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分

工,紧紧围绕工作重点,严格执行纪律,定期开展了督导检查,

并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受

社会监督,针对发现的问题,严格追究了相关科室和个人责任。

二、工作进展

我院于5月x日召开了专项治理工作动员大会,印发了实施

方案,对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工

作自查情况汇报如下:

一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗

服务中突出问题工作自查自纠表56份,在自查中,加强了对财

务、药品购销的检查力度,认真检查收受药品、医用设备、医用

耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方

面的问题。暂未发现突出问题存在。

二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求,认真组织、

开展自查自纠,广泛开展了谈心活动,积极开展了服务承诺活动。

三是查找不足,制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄

弱环节,提出整改措施。

四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全

长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查,对措施不到

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篇二 :规范专项整治自查自纠报告

严格规范专项整治活动自查自纠

个人情况报告

自市局(公司)开展严格规范专项整治活动开展以来,我按照《卷烟物流配送部严格规范专项整治活动实施方案》的计划安排,经过学习教育阶段的深入学习,我认真开展了自查自纠,全面查摆剖析了自身存在的问题,现将自查自纠情况报告如下:

一、存在的主要问题

1、系统地学习理论知识方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。对学习抓得不够紧,满足于一般化。在学习内容上,对卷烟专业方面还比较认真,但对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。对文件的学习还有待于进一步细化,在学习态度上肯学但不够认真,缺乏自觉性和积极性,不善于深入钻研的学习,浅尝辄止,“囫囵吞枣”。

2、工作上过于求稳,敢闯、敢干的信心和勇气不足,工作上缺乏大的手笔,只求有为。

3、工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度,遇到不顺心的事情,如努力工作却又得不到别人的理解时,会有出力不讨好等委屈的感觉,不能保持平和的心态,做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候,

有时不够冷静,影响自己的思想及工作情绪。

二、产生问题的根源

1、对理论学习重要性和必要性的认识不足。实事求是的说,我还是比较爱学习的,但近几年来,由于工作中要忙于日常事务,考虑事情又太多,静不下心来,加上有时把学习理论当软任务,把业务工作作为硬指标,便出现了不愿意挤出时间来学习,理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强,只要不犯错误,思想是不会变到哪里去,尽心尽职地做好工作就行了,因此,也就放松了学习,造成了小成即满的思想状况。

2、思维方式不够科学。认识问题有偏颇。对大局形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自己的不成熟。

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篇三 :专项治理自查报告

专项治理自查报告

一、 特别提示

根据"加强上市公司治理专项活动"自查事项,经公司认真自查,公司治理方面存在以下有待改进的问题:

(一)公司内部管理制度需进一步完善。

(二)公司董事、监事及高管加强对相关政策、法律法规的持续学习。同时中、基层管理人员及员工的培训工作需要进一步加强。

(三)公司经营管理队伍和技术队伍建设进一步提升与加强。

二、公司治理概况

公司自上市以来,能够按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》等规定规范运作,在法人治理结构、信息披露、投资者关系管理等方面取得了一些成效,得到了监管部门和广大投资者的认同。

(一)公司治理结构完善

公司目前已经按照相关法律法规的规定,建立健全了包括股东大会、董事会、监事会和公司管理层在内的法人治理结构,其中,董事会还下设了战略决策委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会。公司拥有健全的法人治理结构,符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定。

(二)公司各项议事规则建立情况

根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规的规定,我公司制订了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》(党风廉政建设自查报告)、《独立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事会专门委员会实施细则》、《投资者关系管理制度》、《关联交易管理制度》等各项规则和办法,符合相关法律、法规和规范性文件的规定。

(三)法人治理结构运作情况

1、关于股东与股东大会:公司股东大会的召开程序和执行情况符合国家法律法规和公司章程的要求,同时聘请常年法律顾问对股东大会进行现场见证。在提案审议过程中,公司董事、监事和高级管理人员能够积极听取参会股东的意见和建议,认真负责的回答股东的提问,保证了中小股东的话语权。

2、关于董事与董事会:公司董事会成员5人,其中独立董事2人,专业背景搭配合理。专项治理自查报告专项治理自查报告。专业委员会构成符合相关法律法规的要求。独立董事由具有金融、财务等专业背景的人士构成,能够按照公司章程有关规定,履行相应的职责,发表独立性意见。

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篇四 :四项专项整治自查自纠报告

思想专项整治单位经费支出票据自查报告

根据集团有限公司关于20xx年“四项专项整治”的方案,我公司对20xx年10月1日至20xx年6月30日期间在财务支出中的票据进行了自我检查,共查出违规#5@p32笔,总金额56755元,主要有以下问题:

1、用办公用品冲支礼品礼金;

2、手续不齐(无事前审批单),超标准接待;

3、办公用品和副食无开票单位明细单;

4、#5@p开具不规范,把购买的劳保用品开成办公用品。

对以上问题我公司将制定整改计划和措施,促使财经纪律进一步规范,从源头上防范违纪违规行为的发生。

湖北公司

二0一五年七月二十二日

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篇五 :开展“吃空饷”专项治理工作的自查报告

开展“吃空饷”专项治理工作的自查报告

广饶县教育局:

根据广人社字【2014】30号《关于做好机关事业单位“吃空饷”在编不在岗编外用人专项治理有关工作的通知》要求,我单位立即成立了以顾建忠校长为组长专项治理工作小组,对干部情况进行了认真排查摸底。现将自查情况汇报如下:

我单位共有在编干部职工(含行政、事业、工人等)93人,其中:在职66人(2人病假:一人自20xx年3月1日起、一人自20xx年4月1日起);离岗未办理退休手续的的27人。

经过排查摸底,目前我单位不存在“吃空饷”现象,也不存在编外用人问题。

大王镇第六小学

20xx年04月08

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篇六 :xx作风建设专项治理工作自查整改报告

XX乡作风建设专项治理工作

自查整改报告

人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法,是党和政府密切联系人民群众的有力举措,是进步科学执政能力的重要途径。为此乡党委政府根据《XX》XX号)文件精神要求,结合我乡实际认真开展了此项治理工作,现将工作自查整改情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)加强组织领导,明确职责。为深入贯彻落实群众路线工作法,提高全体党员干部的服务水平,乡党委政府成立了以乡党委书记任组长,其余班子成员任副组长,党政办、各驻村负责人等相关部门负责人为成员的深入推进群众路线工作领导小组,并下设办公室在党群办,负责处理日常事务。

(二)强化宣传发动,广泛动员。 加强宣传发动,通过组织召开各种会议、印发宣传资料等形式进行深入广泛的宣传,提高全体党员干部的服务意识。做到了思想认识进一步统一,目标任务进一步明晰,工作任务进一步落实。10月9日,xx乡党委政府组织全体乡、村干部、村民小组长及乡级单位负责人共x人,在XX职中多媒体教室召开了深入推进群众路线工作法动员大会。

1

(三)深入基层一线,真情服务。 扎实开展基层组织年建设及基层党组织“三分类三升级”活动,党委班子带头深入一线。一是帮助理清发展思路。通过与村支两委成员座谈、实地调研,详细了解村集体经济发展现状,帮助村支两委进一步明确发展定位。二是指导加强班子建设。了解村党组织开展分类定级、整改提升工作情况,帮助找准问题、整改提升、建章立制。立足培强一个人、带富一个村工作目标,着力培养村党组织书记,对村干部、致富能手等进行能力素质培训。三是协调解决实际困难。指导抓好联系村的教育、医疗、农村危房改造、环境整治、基础设施建设等社会事业和民生工程,积极开展送资金、送项目、送服务等活动,重点解决关乎群众切身利益、群众反映强烈的热点难点问题。

(四)加强监督检查,边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改,强化整改措施和整改效果。通过边整边改,以整促改,以改促建,不断解决活动中出现的突出问题,确保治理工作取得实效。

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篇七 :“四项整治”活动自查总结报告

“四项整治”活动自查总结报告

3月份,公司上下深入开展了以“五个平安、五个文明大整治,吃拿卡要大整治,20条禁令大整治,职工不满意的事大整治”为主题的“四项整治”活动。在此期间,我轮以此次大整治为契机,以此次四项整治为依据,在船舶上下展开了一次轰轰烈烈的自我排查,互相讨论,互相进步的大整改活动。

月初,随着公司文件的下发,及集团例会精神的传达,我们船的大整治活动也随之开始了。在开始之前,我们按照公司要求,首先根据我们本船特点,制定了详细的整治内容,及各项措施,并明确规定了此次整治的各项步骤及达到的效果。船长及轮机长分别在工作例会上对此次大整治作了动员讲话,并特别强调,“四项整治”活动,是事关港口和轮驳公司长盛不衰、长治久安的核心,是树好风气、带硬队伍,创造“十二五”发展辉煌的必然要求,是立足当前,夺取首季“开门红”、半年“双过半”和全年“满堂红”的关键,全船上下务必高度重视,提高认识,落实责任,全面落实“四项整治”的各项要求。

通过前段时间“我说这五年”活动的展开并结合此次千名员工大培训的学习,我们多次利用211学习时间,及例会时间人人谈体会,谈感触,切实使员工感触到自己与港口就是一个利益共同体,港口强盛了,我们的日子也就红火了,港口长盛不衰,我们的生活才能越来越红火!

通过“2.7”事故和西联元月份“五个平安”信息教训,以“我的安全是什么、我的责任是什么”为主题,人人针对自己的岗位展开排查,明确责任,相互监督,并通过以往的一些事故案例的学习深刻反省自己的工作态度,提高安全意识,从根本上做到知风险、会安全。

对于船上手持角磨机等事故易发生的工属具,全船人员对于其安全操作规程都要求熟记,对于劳保用品的穿戴等屡教不改的老问题船上通过此次整治将会严肃考核。并通过讨论结合实际,列出习惯性违章的表现、不安全因素和设备设施安全隐患清单,警示员工认真防范,确保安全。坚决做到全面排查不留死角、及时整治不留后患,确保“四不伤害”。

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篇八 :专项整治工作自查报告

巴东县楚天轮船有限公司

关于开展船舶专项整治工作方案的自查

报 告

宜昌海事局:

根据长江海事局《关于开展三峡库区客船、滚装船安全隐患专项整治活动的通知》精神要求,为了切实做好安全生产责任制,加大隐患的排查和整改,防止安全事故的发生,结合本公司各船舶实际,现将自查报告如下:

一、基本情况:

归州“6.15”安全生产事故发生后,公司领导非常重视,认真贯彻宜昌海事局的指示精神公司总经理王联勇主持召开会议,要求公司所属各船舶认真开展隐患自查、自纠,并于7月20日前将检查情况填写《SMS运行情况检查表》及《日常监控报告》报安全总监审阅,所发现问题要求按SP0901和0902要求纠正。并进行了全面布署,认真进行了安全检查,6月30日至7月1日公司总经理室会同公司安全总监、航务经理、机务经理、总经办对公司岸基的体系各要素进行检查,严格按照宜昌海事局的要求,在内部开展了自纠自查并进行了相应整改。

二、存在的问题

在这次运行情况检查中,发现主要问题若干项,现场整改三项,限期整改二项,检查中主要发现的问题是:

1、岸基地没有按《安全会议制度》的规定定期召开安全会议,限7月份纠正。

2、没有按规定时间内举行船岸联合演习,限一周内完成。

三、整改措施

针对以上检查出的问题,在下步工作中,公司采取了强化措施,严格督促各部门按时整改,复查跟踪整治,确保整改到位。

1、加强领导,树立安全生产意识,强化措施,认真落实安全生产责任制和安全管理体系的要求。公司主要领导和各船舶船长已把安全生产工作纳入主要日程,一把手亲自抓。加大了安全生产力度,认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持谁主管谁负责的原则,把安全生产工作责任制层层落实,切实做到抓实、抓细,严格按照上级有规定做好安全生产和安全防火工作。

2、遵章守法,加强船员技能训练和职业道德培训,增强领导和员工的安全生产意识和法制观念。

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