篇一 :人员需求报告

人员需求分析报告

一、人力资源现状分析

  (一)员工构成情况

建立一支素质较好、层次较高的人才队伍,是每个公司建立、发展、壮大的保障,公司成立两个月以来共招录人员13人,在职11人,离职2人。具体人员构成情况见下表所示。

公司员工构成情况表

分析:

1.80%的员工学历在大专及以下,具有中高等技术职称的人员不多。

2.员工年龄在40岁以下的占总人数的60%,相关工作经验在2年以下的占总人数的50%,此团队具备进一步学习的能力,但由于工作经验不足,不利于公司在初建期迅速走上正轨。

3.公司高层人员占总人数的20%,基层员工占总人数的80%,中层管理人员空缺。没有上传下达的中间层,公司决策难以有效执行。

  (二)公司目前各部门岗位编制情况

从表中可以看出公司财务部、人力资源部、行政综合部、销售部、企划部及阜外事业部主管级别人员空缺。

二、人力资源需求预测结果

   (一)离职人员预测

公司离职人员共有3人,其中2人为职为试用期内的一线业务人员,1位为中高层管理里人员,在未来离职人员预测中不作考虑。

   (二)新增人员及主要岗位需求

为满足公司的战略发展要求,人员需求将集中于中层管理人员,有资源、有经验的高级业务人才等。

1.中层管理人员

公司中层管理人员是决策层与执行层中间的桥梁,是企业中重要的中枢系统,中层管理者的能力将决定着企业能否健康持续发展。特别是公司建立初期,中层管理人员能肩负起部门职能,迅速开展工作,建立起公司运作链条。然我公司中层管理人员,使公司难以正常运转,因此预计需要主管级中层管理人员4人。

2.有资源、有经验的高级业务人才

20##—20##年将是公司全面发展的一年,是迅猛抢占市场份额的一年,高级业务人才有助于我公司迅速拉升业绩和提高市场占有率,初步估计需要高级业务人才2-3人。

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篇二 :人才需求调研报告

国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目

人才需求调研报告

电气自动化设备安装与维修专业

二零##年十二月

人才需求调研报告

电气自动化设备安装与维修专业)

学校名称:大同机车高级技工学校

所 在 地:山西省大同市

编制日期:20##年 12月

目  录

摘  要.............................................................................................................. 5

引 言................................................................................................................ 6

一、调研背景.................................................................................................. 6

(一)调研目的........................................................................................ 6

(二)调研意义..................................................... 6错误!未定义书签。

二、调研基本信息........................................................................................ 10

(一)调研对象...................................................................................... 10

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篇三 :人才需求报告

机电一体化技能人才需求调查报告

湘潭地区拥有较多的设备制造企业和电器制造企业。其中江麓机电科技机械制造有限公司、中国南方汽车湖南江滨活塞分公司限公司、湘潭煤矿机械电器有限公司、湘潭吉利汽车限公司、中冶京诚(湘潭)重工设备有限公司、湘潭永达机械制造有限公司、湘潭市江大机械制造有限公司、湖南广绘轴承制造有限公司等大型企业集团公司从业人员多,企业规模大。同时,随着行业结构的调整和优化组合,各行业的发展进入了一个新的快速发展阶段,因此对人才的需求量大增,尤其是机电一体化技术,这种通用专业的技术人才需求量更大。

为充分满足科技发展对多方位人才的需要,我系领导带领有关人员调研了一些大型国营企业,还走访了一些很有发展前景的单位。这些单位大都是以高新技术为重点的机械产品制造、电气设备的生产、机械重工业产品等主导产业。机、电、信息技术的综合应用是这些产业的主要特点。被调查的单位都涉及到机电一体化技术的应用,大部分岗位需求综合素质高,具备专业技术综合应用知识的技能型人才。在分别与企业领导、人事管理人员、技术人员、毕业生进行深入的交流和座谈后,充分意识到随着科学技术的不断进步和社会经济的迅猛发展,特别是近年来长、株、潭地区高新技术产业的迅速崛起,社会人才需求格局发生了很大变化。企、事业单位急需一线技能型操作人才,尤其是综合技术应用人才为我们的毕业生提供了广阔的就业空间。

调研表明,经济发达地区对机电一体化技术专业的高职毕业生需求是巨大的,前提是毕业生具备实际工作能力,因此,为了适应区域经济和高新技术产业发展的需要,满足社会急需,我校对机电一体化技术专业进行了专业设置,该专业以社会发展对高职人才需求为着眼点,建立一个科学、完善、具有高职教育特色的教学体系。

一、调查过程

我系结合实际情况,开展了机电一体化专业的建设。为此,我们设计了企业单位对机电一体化专业人才培养的意见与建议的调查方案。调查分两种方式进

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篇四 :人才需求调研报告(模板)

XXXXX专业人才需求调研报告

一、调研概述

(一)调研目的

(二)调研时间

(三)调研地点

(四)调研内容

(五)调研对象

调研的企业须涵盖本职业所涉及的各类企业,调研的对象涵盖企业生产一线各层级技能人才、工程技术人员、技术主管、人力资源主管等。内主要调研企业见表1。

表1  主要调研企业

(六)调研方法

二、xx地区数维及相关行业现状与发展趋势

三、XXXXXXXXX专业人才需求调查结果分析

(一)XXXXXXXXX相关行业企业人才需求情况

(二)XXXXXXXXX专业人才培养的现状

(三)XXXXXXXXX专业工作岗位和职业能力分析

(四)XXXXXXXXX专业对应的职业资格证书分析

表1  主要调研企业

(五)用人单位业人才素质和职业道德的观点

四、对学校XXXXXXXXX专业发展的建议

(一)学校XXXXXXXXX专业教学改革意见

(二)学校XXXXXXXXX专业课程设置意见

五、主要调研结论

(一)企业人才需求来源

(二)企业岗位需求特征

(三)小结

                 XXXXX专业                                     201  年  月  日

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篇五 :人才需求调查报告

人才需求调查报告

工商管理学院

市场营销

B0902

叶慧

1013090220

第一部分 调查背景

随着中国改革开放的进一步加深,以及中国经济的发展,市场营销这一专业也日趋热门。在全国范围内,几乎每一所高校均开设了这一专业;这种快速增长导致了行内就业时竞争激烈,一次就业难度增加。同时,对于用人单位来说,市场营销专业的毕能否胜任日常有关营销工作,具备一定职业素质呢?学校的培养方案,是不是符合用人单位的要求呢?带着以上的问题,我们工商管理系对用人单位进行了市场营销专业人才需求调查,为接下来要进行的市场营销课程改革做好铺垫。

第二部分 调查内容

本次调查的主要内容分为三部分:

1.企业背景信息

2.企业人才资源现状

3.请企业对调查项目选项作选择

第三部分 调查说明

1.调查总体

调查总体界定为我校09级学生能调查到的所有的有进出口业务的企业。鉴于市场营销学生的毕业去向未必和专业完全对口的问题,我们也调查了部分没有进出口业务的企业。

2.调查实施

采用结构式问卷进行送发。问卷由封闭式和开放式题目构成。对

于其中两个需要排序的题目,我们采取了赋分统计的方法得出最高分和最低分再排序。调查从20xx年2月1日开始,至20xx年3月8日结束。

3.问卷回收

本次调查统计共回收有效问卷427份,个别问卷存在某个别题空答的情况,我们统计时对空答的题目不算入统计。

第四部分 调查结果

1.企业背景信息

1.1企业业务领域集中在商业和IT业,服务行业所占比例大

所调查的企业中,181(44%)家企业属于商业领域,108(25%)家企业属于IT业,其他领域占了25%。金融、证券、保险业、外贸代理业、农业、旅游业6项一共占了16%。

在收回的问卷中,171家企业属于服务业(43%),其次是制造业68家(17%),贸易62家(16%),其他60(15%)家,流通业25家(6%),物流业5家(1%)。调查现显示,服务业以绝对优势位居第一。

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篇六 :企业人才需求调查报告

关于企业人才需求的调查报告

内容摘要:今年暑期,在团省委和院党政领导的高度重视关心下,我院根据上级的指示精神,要求每个同学在暑假期间来做暑期调查报告,为把课堂教育延伸到社会基层,更好的了解社会、服务社会,开展社会调查,使大学生在实践中受教育、长才干、做贡献,树立正确的世界观、人生观和价值观,培养热爱祖国、热爱人民的感情以及对社会强烈的责任心,加深对毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的理解,深化对党的路线方针政策的认识,坚定在中国共产党领导下,走中国特色社会主义道路,实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念。本次调查报告就省会石家庄单位企业的用工情况作了简要调查,主要有企业的基本情况, 企业对所聘人才的要求,企业的招聘情况,企业已聘毕业生的情况等方面作了调查。

众所周知,不管经过大学四年的历练或是继续读研,最终的目标都是让广大学生步入社会,找到合适的工作,从而加入到我国的社会主义建设中来,为了深入了解企业对高校毕业生的需求标准以及企业家的人才观,对高校人才培养机制进行研究与分析,促成高校培养的人才与社会接轨,更好地整合学校教学资源,促进学校提高自身服务质量,由此我开展了关于企业人才需求的调查。

 从7月6号正式去往省会石家庄到7月10号,我用了一个星期不到的时间走访了石家庄三十家服装企业,这些企业大都属于市级企业,以有限责任制的形式存在的,以私营企业居多,我们采访的这些企业大多是中型的:

这次我们调查的主要有四个方面,一是企业的基本情况,二是企业对所聘人才的要求,三是关于企业的招聘情况,四是关于企业已聘毕业生的情况。所有问题的回答都是由企业的部门主管所回答,其准确性是值得信赖的。以下,我从四个方面来分析我们这次的调查结果。

一,企业的基本情况,这个我在以上就有提到,如企业属于哪种性质,哪种行业,在石家庄,服装企业大都是私营的,这跟当地的政策带有一定的关系。石家庄是中国经济较繁华的城市,石家庄是大都以私营性质而致富的,所以这边的企业大都是私营企业。

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篇七 :××专业人才需求调研报告

××专业人才需求调研报告

(参考提纲)

一、××专业人才需求调研基本思路与方法

二、××专业人才需求调研

既要有数据,又要有分析。

1.地方××行业发展现状与趋势

2.地方××行业从业人员基本情况

从业人员的基本情况(包括人数、技术等级、年龄、学历分布结构、工资收入等),过去三年人才招聘情况,未来人才需求趋势,对学历与职业资格证书的要求。

3.地方××专业对应的职业岗位分析

××专业对应的职业岗位。

4.地方××专业对应的职业资格证书分析

××专业社会通用的职业资格证书,社会认可度高、对学生就业帮助大的证书,这些职业资格证书和职业岗位之间的对应关系。

5.地方××专业人才招聘渠道分析

××专业所对应的岗位目前主要招聘渠道,能否满足需要,其中高职学生所占比例。 建议重点解剖若干个企业。

三、地方高职院校××专业现状调研

1.地方高职院校××专业点分布情况

主要统计设置该专业的学校数

2.地方高职院校××专业招生与就业岗位分布情况

统计该专业近三年来在校生数和招生数,以及近三年来该专业毕业生就业的岗位分布情况。

3.地方高职院校××专业教学情况及存在的主要问题

包括课程设置、教材使用、实训条件、考证率、师资情况等。

四、××专业培养目标及人才规格定位

1.××专业培养目标与专业方向(根据以上调查结果,确定专业培养目标与专业方向。有专业方向才说明,没有则不必说明)。

2.职业面向与培养规格(面向哪些职业岗位,培养规格如何)

3.××专业课程设置(包括对课程模式、课程结构以及具体课程设置)。

4.相关专业开设及实训实习设备情况

5.××专业师资储备情况

1

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篇八 :20xx年IT人才需求调研报告

第1章        20## IT人才需求调研报告

当整个IT行业的发展已经进入第三个十年的时候,物联网、云计算俨然已成为信息产业的主旋律,不管从政府大力扶持的力度来看,还是从产业变革的主流方向来说,这股潮流早已势不可挡,而嵌入式系统正是这些产业应用计算机技术中最核心、最关键的部分,正因为如此,随着嵌入式技术在整个信息产业的广泛应用和高速发展,IT行业的发展也势不可挡地进入了嵌入式时代。潜移默化中,嵌入式技术正在迅速改变着我们的生活方式和工作方式,嵌入式产品也以非常迅猛的速度不断渗透到我们周围的各个行业、各个领域,小到手机、平板电脑、机顶盒、智能家居,大到通讯基站、航天卫星、现代化工业控制等,智能化嵌入式产品的广泛应用已经在其中扮演着不可替代的角色。据行业调研数据的不完全估计,20##年中国嵌入式软件市场规模将达到万亿规模,而这一增长趋势将在未来几年继续以成倍地速度发展,毋庸置疑,嵌入式行业已成为当前信息产业中最热门、最有发展前途的行业之一,而与此同时,掌握核心软件研发技术的嵌入式研发工程师更是日益成为IT职场的紧缺人才,那些掌握软硬件开发技能的嵌入式研发工程师早已成为众多企业招聘岗位中的热点和焦点,而且专业性岗位的含金量也使得其成为企业招聘的难点。

近一年的调研工作已结束,在期间,我们做了大量,细致的工作,对嵌入式软件开发行业高技能人才现状及需求、能力及技能要求有了比较深刻的认识及研究,下面就从以下几个方面对本次调研进行调研综述:
==============================================================一、 调研范围

据我们制定的调研方案,我们通过email、电话、问卷等形式对25家大型企业、50家中型企业、35家小型企业及4家培训机构和4所职业院校等一百多家相关专家进行了调研。具体数字见下表:
http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=42e1812cb0119313c743ffb855390c10/2cdc252ac65c103842e1812cb0119313b27e89c9.jpg二、 计算机应用高技能人才现状和需求

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