关于对20xx年全县职工思想状况

和职工精神文化权益实现情况的调研报告

按照市总工会《关于对20xx年全市职工思想状况和职工精神文化权益实现情况进行典型调查的通知》要求，结合“面心实”活动，我们利用一周时间深入企业，通过召开座谈会，个别职工访谈以及发放《20xx年全市职工思想状况调查问卷》等形式，对全县企业职工思想状况和精神文化权益实现情况进行了调研，为全面了解我县职工队伍的思想状况，反映职工群众的愿望和呼声，掌握基层职工文化阵地建设和职工精神文化权益实现情况奠定了基础，现将调研情况报告如下：

一、调研对象

我们调研了毛纺公司、镕凯冶炼公司等10家企业，其中1家为国有改制企业，9家为非公企业。企业调查对象60%以上为

七、八十年代出生的职工，他们的文化程度普遍比较高，小学、初中文化程度仅占24%。大多数职工的收入在1001至2000元之间。相比五年前，职工的工资普遍有了明显提高，他们对目前的工资收入还是比较满意，也相信在未来的5年内，工资肯定会上涨。但是，相对家庭人均纯收入来说，仅与我县城镇居民最低生活保障标准持平。在企业，高技术人才的就业机会比较多，工资收入也高于其他职工。

二、加强职工思想道德建设，树立崇高人生理想

企业职工的思想道德建设要营造一种良好的自律与自我教育的整体氛围与风气，促进职工素质的全面提高。职工素质的

提升，核心的东西是道德品质。只有好的道德品质，才能受到他人的尊重，使人生变得崇高，使个人才能得到更好的发挥，与此同时，思想道德建设必须结合企业自身的特点和职工群体的思想、学习、生活现状来开展。我县职工能自觉树立良好风范和形象，从小事做起，从自身做起，爱岗敬业、遵纪守法、自我约束，从培养良好的道德品质，职业道德、劳动观念、社会道德风尚等方面，提升技能素质、综合素质和勉励身边的每一个人，争当优秀，争做劳模，是企业发展的骨干力量。目前，职工最大的愿望是所在企业取得较大成就，能够有较多的收入；他们对中国特色社会主义建设充满信心，能够以国家利益为重，很好的兼顾国家、集体和个人利益之间的关系；89%的职工认为人生的追求不仅需要物质财富享受，而且也需要精神文化的充实。

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关于支部党员思想

状况的调查报告

4月26日下午和28日上午支部分别召开了党员座谈会和支委会，对本支部党员的基本情况特别是理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想和工作作风、履行职责等五个方面逐一进行了调查和分析，现将具体情况报告如下：

一、 党员思想状况总体估价：

在座谈和调查分析中，我们感到在局党委和机关党委的领导下，支部始终把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员的头脑摆在首位，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，大力加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，并取得明显成效。党员队伍总体上是好的，不断进步的，在各项工作中发挥了先锋模范作用。具体讲：

一是能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，思想政治素质较高。能坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，推动工作，认真落实党的基本理论、基本路线、基本方针，具有坚定的理想信念。在重大政治原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是自觉坚持发展是第一要务、创新是根本保证的思想。大家能够站在推动各项工作的前列，解放思想，艰苦奋 1

斗，吃苦在前，开拓进取，充分发挥共 产 党员先锋模范作用和带头作用。从而有力地增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切党与群众的联系，自觉抵制各种腐朽思想文化和错误思潮的影响和侵蚀，自觉把维护和实现最广大人民群众的根本利益作为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿。积极为群众办实事、办好事，密切党群干群关系，调动群众积极性，为机关事业社会保险工作献计献策。

四是组织观念较强，自觉遵守党的纪律，能够按照党的纪律约束和规范自己的行为，积极参加党组织活动，完成党组织交给的各项任务。尽职尽责，各自履行好职责，使总体工作稳步向前推进。

一、 党员思想状况中存在的问题：

通过座谈我们感到，党员队伍总体是好的，思想状况是稳定的。但是严格按照党章的规定和“三个代表”重要思想的要求来衡量，在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想理念、工作作风和履行职责等五个方面还存在一些问题，需要我们下力量加以解决和改进，主要表现在：

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毕业生思想状况调查报告

为使学院全面掌握毕业生择业方向及思想动态，能根据毕业生实际情况具体制定下一步工作计划，使毕业生就业指导工作更具针对性,我们对毕业生进行了思想状况的调查。调查采取问卷调查的方式。问卷的填写采取不记名的形式，从而使问卷结果相对客观真实。一、从调查结果综合来看，我院毕业生的就业意向和思想状况主要有以下特点：

1、关于毕业生择业的首要标准。

一般来说，毕业生对职业的选择主要受其择业标准的影响。为了了解即将毕业的大学生的择业标准，我们设了多个题目。在工作性质方面我们提供了不同选项，有调查结果可以看出毕业生对于传统选择仍然情有独钟，只有18.5%的毕业生选择了“外资、合资企业”、“大中型国有企业”和“民营企业”，选择“科教文化卫生等事业单位”和“党政机关”的却占62.9%。这在“择业依据”的选择上也有明显的体现。在我们提供的6个选项中，选择“是否符合个人兴趣”和“发展空间”的占22.2%居第二位，首位是“单位所在地区”，占31.2%。

2、绝大多数希望到大城市工作。

根据我们对“你最理想的工作单位地区”的调查，仅选省会及各大城市的就52%，加上留在南阳市的总共有23%，愿意回家乡工作的仅分别占20%,说明毕业生都集中在的大城市或较发达城市。造成这

一现象的原因我们认为主要有三个方面：一是大城市或者说发达地区能够给施展个人才能提供较多的空间。随着中国许多方面正在逐步与国际接轨，大城市或者说发达地区的经济发展越来越快，信息化社会带来知识和观念的更新速度也在加快，在迅速发展经济和大规模的城市化建设的同时，也给毕业生提供了大量的就业机会。二是大城市或发达地区能够提供相对较高的收入水平。学生读大学期间，家庭经济负担普遍较重，毕业后能够找到收入较高的单位，迅速缓解家庭经济压力，也是许多毕业生的想法。三是大城市尤其是上海、北京、广州等信息前沿城市，信息更新比较快，在这些城市发展，虽然压力稍大，但毕竟专业起点相对要高一些，不容易被社会淘汰。

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讷河市国家税务局关于全省税务干部职工

20xx年思想状况调查问卷的分析报告

根据《黑龙江省国家税务局关于开展全省国税系统干部职工思想状况调查问卷的通知》（黑国税函?2010?198号）文件精神，我局于11月19日对在职干部的能力素质、思想道德、教育培训与税务文化等进行了问卷调研，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况：

我局现有在职干部职工91人，此次参加问卷调查共84人，占全局干部人数的92.3%。其中，男性58人，女性26人；年龄结构上，35周岁以下20人，36岁至45周岁25人，46至55周岁37人，56周岁以上2人；岗位分工上，局领导5人，中层干部32人，行政管理岗5人，税收业务岗41人，专业技术岗1人；政治面貌上，党员47人，团员4人，入党积极分子2人，群众31人；第一学历，大专以上文化38人，大专以下56人。

二、积极方面

（一）教育培训落实到位，队伍素质不断提升。在被问卷的84名干部中，认为局党组在组织理论学习，提高干部政治素质方面能够做到领导重视，按制度组织有力，经常性开展学习，有部署有检查，领导带头学、群众积极参与的占

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总人数的100%；认为所在单位重视干部培训工作的有78人，占83.33%。对五项机制之一的干部培训、考核、使用机制落实情况认为较好以上的有78人，占问卷人数的92.84%。通过各种形式的学习、培训、考试和进修，我局广大干部的政治、业务、文化素质得到了较大的提高。当被问询到培训效果时，63人认为培训效果明显，占75%，在职教育达到专科以上学历的有51人，占总人数的60.71%，对比第一学历增长15.48%；表示业务能力较强的有67人，占79.76%，认为对本部门业务知识掌握程度在熟练以上的干部有73人，占86.90%。在被调查的84人中，有73人反映班子业务能力较好，占86.90%，有68人对本单位干部队伍整体业务能力反映较好以上，占80.95%。

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集团公司青年思想状况调研报告

我集团现有35岁以下青年5000多名。随着市场经济的不断深入和集团公司跨越式大发展，广大青年的思想观念、价值取向和行为方式也在发生着深刻的变化，这些都直接影响着青年的工作、生活和学习。为了更好地开展共青团工作，充分发挥团组织作用，并为集团公司领导决策提供一定的依据，经集团公司党委同意，我们团委随同党委党建调研组，从20xx年8月11日至11月20日组织开展了一次青年思想状况专题调研活动。

一、调研方式与实施情况

我们先后对一公司的宁常、沿江、凤永等11个项目进行了调研，本次调研主要采取问卷调查、召开座谈会及个别谈话等多方式进行，其中以问卷调查为主。问卷调查涉及青年的政治态度、工作现状、学习状况及对团组织和集团公司的意见、建议等诸多方面。本次活动共发放问卷420份，回收问卷416份，回收率为99%。调研期间召开座谈会22次，个别谈话10次，有380名团员青年参加。

二、当前青年思想现状

从对调查问卷的数据和座谈中的反映来看，集团公司青年思想的总体状况良好，呈现出理性务实的思想脉络和健康向上的整体趋向。主要表现在以下几个方面：

1、关注企业发展

广大团员青年从根本上认识到没有企业的发展就没有个人的发展，个人的发展与企业的腾飞紧密相连。他们切身体会到，在市场经济条件下，员工与企业已在更具体更直接的意义上表现为一种鱼水关系，只有在组织的支撑、支持下，个人才能有更大的作为。当被问及“你最关心的问题”时，有78%的团员青年选择了“企业改革发展前景”，100%的团员青年认为企业发展了，个人的利益就有保证；90%的团员青年准备与企业同呼吸、共命运；当问及“是否愿意到艰苦的条件下参加工程建设”时，65%的团员青年选择了“企业需要，主动报名”；在“是否支持企业主辅分离”一题中，选择坚决支持和基本支持的占81%。这些都充分说明，广大团员青年充分认可“企兴我兴，企荣我荣”的理念，非常珍惜中铁二十局这块牌子，非常珍惜今天这来之不易的发展局面，也非常热爱、拥护我们的企业，愿意为企业献计出力。作为一名二十局集团的员工，他们感到无比的自豪。尤其是集团公司连续三年无论在施工产值、新签合同额，还是最终的利润，都走在了总公司的前列，向广大团员青年昭示着这样一个不争的事实和明确的信息，那就是企业发展前景很好，上升空间很大，个人成功的机会很多，这些都极大地增强了他们“乘坐企业航母，与企业共奋进”的决心和信心。

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公司员工思想状况调研报告

为全面了解员工对自身工作发展、所处工作环境、人际关系、薪资福利等方面的看法和思想认识状况，以期通过调查为公司的各项管理决策的制定提供依据，通过发放《员工满意度状况调查问卷》进行调研，现将调查情况汇总、分析如下：

本次调查共持续3周，来自全公司6个车间、3个中心、11个部室、65个班组的约1500名员工参与本次调查。

一、职工思想基本状况

1、与公司同呼吸、共命运是员工的基本态度，在“工作/发展”调查单元中，68%的员工选择了同意个人才能在公司得到了充分发挥，56%的员工认同公司的企业文化；在本单元其他题目的选择上，接近8成的员工选择了同意或一般，但是只有接近一成的员工对本单元的问题持非常同意的意见，可以看出，员工们普遍认为企业的发展和个人才能的发挥还有相当大的上升空间；在人才培育上，员工责任心和奉献意识仍然是公司培养人才的重中之重，有17%的员工选择不同意“即使不增加报酬，只要对你发展有利，你仍愿意承担更多的压力”，可见，在当今物欲横流的大环境下，如何在员工心中树立“没有企业的发展就没有个人的发展”的意识是公司引导员工价值观的一项长期工作。

2、在“工作环境/员工关系”调查单元中，员工们比较认同公司的工作环境和员工关系，有接近5成的员工对本单元调查项目持同意意见，其中有54%的员工认同公司的工作时间安排，53%的员工愿意向车间（中心、部室）领导或公司管理层提出意见；但其中有34%的员工认为直接领导有时很官僚，并不了解其真正的工作情况，有12%的员工选择了不同意“你总是知道到哪里去找你所需要的资源（如材料、设备、工具等）”，可见，在公司部分管理人员中还存在一些简单、粗暴的管理方式，公司有待加强对管理者素质和管理方法的培养，同时资源配置存在一定的问题。

3、员工们对“薪酬/福利”这一调查单元的关注度相对较高，有98%的员工选择回答了这一单元的调查问题，通过调研，我们发现，员工们对公司的薪资福利情况基本满意，有接近8成的员工对本单元的调查问题选择了同意或一般，其中选择一般的占5成以上，58%的员工对目前个人的工资收入持一般意见；在绩效分配上，52%的员工选择一般，但同时值得注意的是有接近2成的员工对公司的绩效分配选择不合理。

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大学生思想状况调查报告

为贯彻学工【2012】23号文件，我系配合学院深入了解我院大学生思想状况，总结经验，以便明确大学生思想政治教育工作思路，推进我院学生工作精细化进程。根据学院文件精神，我系于20##年6月1日至5日采用问卷调查的形式对我系430名学生进行调查。其中男生395人，女生35人,党员35人，非党员395人。共发放问卷430份，共回收有效问卷430份，回收率为100%。调查结果如下：

根据此次问卷调查的内容，我们归纳为以下几个方面：

一 消费方式及水平

根据调查结果显示，我系参与调查的430人中有338人来自农村，82人来自城市，因此大多数人的消费水平不高，都集中于301-1000元之间，其中301-500元的占39.30%，501-1000元的占42.56%，而高于1000元的只占到7.21%。他们的消费主要是集中在餐饮、生活用品、娱乐和人际交往3个方面，其中餐饮最多，其次是生活用品，再则是娱乐和人际交往。

二 党性认识

调查结果表明，1 大部分的学生还是喜欢入党的，但是入党动机不纯，有48.37%的学生是因为入党有利于个人前途才加入中国共产党的，有23.25%的同学为了理想和信念而入，只有9.30%的同学是因为对执政地位和理念的信心而入的。2 影响学生入党的原因有多方面，但是其中主要是对身边党员的大先进性不知以及党员的腐败。从调查的数据反映出这样的事实，现在的大学生对入党已经越来的越功利化，如何在学生的入党思想教育已经迫在眉睫，同时身边党员的日常作为已经成为影响大学生入党的主要因素，必须引起我们的高度重视，我们必须坚持党员的先进性教育，同时对于腐败问题要严抓狠打。

三 政治关注度和对政府的满意程度及价值观体系

调查显示如下：

1政治关注度 当前大学生对当前社会发生的主要事件已经在逐渐的淡漠。尽管只有少部分的同学不关心身边的政治事件，但是当前大学生对当前社会发生的主要事件已经在逐渐的淡漠也在结果中显示出来，对与自己没有切身关心的事件正在以一个旁观者的心态去看待。例如对于两会召开，有26.28%的人表示关注，63.49%的人表示一般关注；对于纪念学雷锋50周年活动，27.67%的同学表示关注，57.44%的同学表示一般关注；对于十二五文化改革纲要公布，17.21%的人表示关注，62.09%的人表示一般关注；对于当代大学生在20##-20##年重大和突发事件中的表现，超过50%同学表示关注度一般。

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