篇一：宣讲报告3

学风宣讲报告

学风是学校治学精神、治学态度和治学原则的综合体现，是形成良好院风、校风的基础和前提，是培养高素质人才的关键。学风是一个学校精神和文化的因子，是学校的无形资产，也是学校的灵魂。学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学的立校之本。学风建设是衡量一所高校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，是全面推进素质教育，为社会培养高素质人才的关键。优良学风是保证教学质量的重要条件，学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高，影响到校风的形成和人才培养目标的实现。进一步加强学风建设，才能为大学生的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性和主动性，促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高，为促进我院学风建设的深入开展，进一步推动良好院风的形成，构建文明、和谐、尚学型校园。因此面对如何使学校的进一步地科学发展这个问题，必须重视学风建设的内涵和意义。

为了加强我洗系学风建设的顺利进行，我院学生会学习部制定了一系列的措施，更好地促进学生们的学习和进步。

首先，针对于学生实际情况，做到“督促整体前进，重点在落后个体”。

1. 鼓励同学们形成良好的学习氛围，如提供多到图书馆自习、吸

收课外知识、丰富知识库。

2. 严抓经常上课迟到，尤其是无故旷课同学。多次者班干部应该

做其思想工作，并上报学院辅导员。

3. 建立高低年级学生的纵向联系，成为教师有益补充。

4. 加强学生宿舍电脑的使用管理。

5. 加强学生与任课教师的沟通，提高课程吸引力。

6. 搞好评优表彰工作，按照各班记录的数据和我部抽查的实际

情况，并与各班的考试成绩相结合，奖励学风建设中的优秀班级和个人，促进全院学风建设。

对于“学风建设月活动”，深入宣传学风建设月精神，建设有效的监督体制，为学风建设月保驾护航；德智体全面发展，精彩活动层出不穷，为学风建设月增添色彩；弘德明志，博学笃行，师生共勉，为学风建设月唱响誓言。

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篇二：宣讲报告

“万科地产外部环境分析”宣讲报告

学院：经济管理学院

班级：工商管理08-1

姓名：刘晶星、李妮妮、李玉婷、张淑烈

摘要：作为中国泛地产企业当之无愧的老大，万科可以说是万众瞩目。对于万科的外部

环境我们小组将从整体环境分析、竞争对手分析和波特五力竞争分析三个方面做简单的阐

述。

关键字：万科外部环境五力竞争

万科企业股份有限公司成立于19xx年5月，以房地产为核心业务，是中国大陆首批公

开上市的企业之一。至20xx年底，公司总资产82.16亿元，净资产33.81 亿元，拥有员工

6055名，全资及关联公司43家。公司于2000及20xx年两度分别入选世界权威财经杂志《福

布斯》全球最优秀300家和200家小型企业，公司的良好业绩、企业活力及盈利增长潜力受

到市场广泛认可。现在，我们就来一起讨论关于万科的外部环境。

关于万科的外部环境分析，我们将从三个大方面尽心分析：首先是关于中国

房地产市场环境的整体分析，其中，我们将重点分析经济和政策方面;其次，我

们将对万科地产的主要竞争对手进行简单概要的分析评价；最后，我们将用“波

特五力竞争模型”对万科的外部环境作出评价。

首先是关于关于地产市场外部环境的整体性分析：

1、政策分析

政策调控呈现常态化，房产税、信贷紧缩、限购、保障性住房、闲置土地查处成

为20xx年政策重点。

1.2 房产税试点成定局，税率低、范围窄、推广难度大，难以达到抑制房

价效果。房产税的局限：短期内很难在向其他城市推广；税率与房价涨幅相比，

影响有限；征收对象范围较小。例如，韩国在20xx年-20xx年征收房屋财产税、

资本利得税来控制房价，但在此期间韩国房价依旧持续上涨。

1.3 信贷紧缩、差异化贷款利率、行政化的购房干预抑制潜在需求，以时间

换空间，对市场影响大。

1.4 严查土地闲置，提高土地供应利用效率，增加房地产市场供给，规范行

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篇三：企业宣讲报告

企业宣讲报告

为期两周的企业宣讲又告一段落了，这两周接触的都是不同的化妆品企业，感受了每个企业的不同的文化。每个企业的老师都深入浅出。使我对化妆品的行业发展以及化妆品企业文化有了更深入的认识。

由于我们学校在外的声誉还不错，因此每年来到校园招聘的企业也为数不少。但是这里就面临如何选择的难题。一般来说，学生都希望能应聘上一家无论工资待遇，社会福利，还是住房保障等条件都不错的企业。这无可厚非，但是现实是好职位少，而应聘的学生成群，压力可想而知。另一方面，企业方面也是怀抱着招到最顶尖优秀的人才的目的而来。总之，竞争异常激烈。现状如此，这也无可奈何。这里我就来说说听了这么多场宣讲会其中的三场比较感触深刻的吧。第一天是卡连弗的宣讲会。我们没有像往常一样拿着课本到课室里安安静静地等待老师来讲课，而是满怀兴致的冲冲赶往公司在学校指定地点的宣讲会场。现在已经是大三了，不过对于以后的工作等诸多事项我们都还了解的太少，所以我们都知道这次的企业宣讲对我们以后得工作都非常重要。宣讲会场虽不是两个半一起举行的，但亦是座无虚席，而且这并不是一家最好的公司企业。可想而知我们学生对于企业的好奇心有多强烈。卡连弗着重讲了它的产品还有薪酬福利制度，它的产品都是进口的，对于有着好产品的公司，我是非常喜欢的，所以我也比较喜欢卡连弗。跟随企业一同来宣讲的还有我们专业的彭璐娇师姐。在几个小时内，我们了解了卡连弗公司的企业背景和发展经历，而璐娇师姐也向我们讲述了由毕业工作至今的心路历程，包括如何选择一家企业，如何在企业中成长等等。有同专业的师姐现身说教，企业的宣讲也更加有说服力。不知不觉中，我们也在卡连弗的宣讲中愉快地度过几个小时。总的来说，卡连弗的宣讲是比较成功的激起不少同学的求职意向，当然也包括我啦，所以，我也打算去卡连弗公司面试。

第二场我比较感触深刻的是利用周末的安婕妤。行业巨头安婕妤股份有限公司的宣讲会，却是有别与一般的化妆品公司。一早来到就看到许多安婕妤的员工在布置场地，可见安婕妤对于此次的宣讲准备充分，信心十足。也可以看得出来安婕妤公司我们学校的重视。安婕妤是一家台资企业，为我们宣讲的是十分风趣幽默的吴益昌特助。我们班的同学都亲切的称呼他为大吴特。大吴特是台湾人，讲课操着一口浓浓的台湾腔，讲课方式也特别幽默，听他上课，学生总能非常的认真。宣讲中，大吴特频繁地和学生互动，气氛持续高涨。2天的课程中，我们不仅认识到安婕妤的发展，大吴特还专门替我们讲述了许多养生方面的知识以及社交礼仪。在这场宣讲会中，还可以了解到安婕妤非常人性化的员工待遇，就是旅游，这点也是非常吸引人的。这场宣讲，让我们看到了作为行业中领头羊的安婕妤的人员的办事态度，很多同学听完宣讲都纷纷表示对安婕妤十分有兴趣。不过，怎么说安婕妤也是化妆品的龙头，当然它的用人制度也是非常严格的，除非你把自己变得更加优秀，否则，进人安婕妤也是十分苦难的。

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篇四：十八大精神宣讲报告总结

十八大精神宣讲报告总结

十八大精神盐城工学院宣讲会活动总结

一宣讲活动的目的和意义

为热烈庆祝十八大的胜利召开，使同学深入领会，贯彻党的十八大精神，体会十八大的主题思想，了解中国特色社会主义的实质内容与历史渊源，提高党员和学生的政治素养，更好地了解党的基本路线。

二宣讲活动的基本情况

12月x日下午，由共青团江苏省委员会主办，共青团盐城市委员会，共青团盐城工学院委员会，盐城市学生联合会共同承办的与信仰对话—“科学发展新成就”暨“青春向党，与祖国同行”十八大精神宣讲报告会在我校新校区行政楼报告厅举行。市委党校党委书记、常务副校长朱志和，连续参加十七届、十八届两届人大的人大代表、滨盐城海县人大副主任、

东罾村党委书记薛正红做党的十八大宣讲报告。

为认真学习宣讲活动，我校特请院分管学生工作的党总支书记，学生科长，分团委书记，全兼职辅导员，市学联主席团成员，大学生村官以及我校1000多名学生代表一起聆听报告，团市委副书记夏威主持报告会。

通过精神宣讲，真正做到了让“十八大”精神走进校园，走进农村，从而在我市进一步掀起了十八大精神的学习热潮。

三：宣讲活动的主要特点：

1. .各级领导高度重视。

由团省委，团市委，校团委，市学联共同举办。有市委党校党委书记、常务副校

长朱志和，连续参加十七届、十八届两届人大的人大代表、滨盐城海县人大副主任、东罾村党委书记薛正红，党委常委、副校长薛浩出席报告会并致辞，团市委副书记夏威主持报告会。村干部、校领导、学生代表认真听取报告并做好笔记。

2. 宣讲活动组织严密

省、市、校严格按照宣讲计划，安排专人负责。校长亲自主持，还制作了全体人

员的座位表。对号入座，确保到会率。提前准备签到表格，矿泉水等一系列活动所需物品。听众都提前到场，会议室内座无虚席。

3. 学习形式多种多样

按照党委常委，副校长薛浩的致辞，我们要充分利用网络青共校，五四讲坛，微

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篇五：宣讲报告会

县医院“热爱伟大祖国建设美好家园”宣讲报告会我院召开“热爱伟大祖国，建设美好家园”宣讲报告会，报告会由欧阳畅院长、扎克尔书记主讲，我院科主任、护士长及其他职工共100余人参加了报告会。

欧阳畅院长在报告会上要求，通过学习教育要重点做好七个方面的内容，一是深入了解“热爱伟大祖国建设美好家园”这一活动主题的目的意义；二是要知道活动时间为今年６月开始，至２０１２年１０月结束，历时两年半时间；三是活动分三个阶段进行，目前的报告会是第一阶段的活动内容，主要围绕贯彻落实中央新疆工作座谈会精神开展；四是围绕四个方面进行学习教育，学好新疆史、新疆民族史、新疆发展史以及兵团屯垦戍边史这四个方面历史，达到“四个认同”；五是围绕五个方面进行的学习教育，即进行中国特色社会主义的教育，进行社会主义核心价值体系的教育，进行爱国主义和维护国家统一的教育，进行党的民族宗教政策、民族区域自治制度和社会主义法制的教育，进行改革开放和现代化建设成就的教育，大力唱响“五好”的时代主旋律，引导各族干部群众牢固树立“五观”和“三个离不开”思想。通过学习要能做到“五个讲清”，即讲清中央新疆工作座谈会召开的背景和重大意义，讲清中央和全国人民对新疆和各民族的关怀支持，讲清新疆和兵团实现跨越式发展和长治久安的重要性，讲清我院实现跨越式发展和长治久安的历史机遇，讲清我

院党委贯彻落实新疆工作座谈会精神的具体部署。六是宣讲活动要做到“六进”即进社区、进连队、进学校、进机关、进清真寺、进家庭，力争教育全覆盖。七是活动形式多样，主题教育宣讲活动力求创新方式，贯彻分众化、大众化要求，贴近不同阶层、不同群体；做到既有宣讲、又有互动，既有座谈、又有走访，既有现场报告、又有媒体宣传，增强宣讲活动效果。

扎克尔书记在宣讲报告中深入浅出、通俗易懂的阐述了此次教育活动宣讲的政治背景，以及从深刻认识加强民族团结的极端重要性、新疆民族演变与新型民族关系的形成、新疆民族团结进步事业取得的成就、发挥“三大作用”为民族团结事业做出新贡献这四个方面指出了做好民族团结工作的重要性。

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篇六：20xx集团形式宣讲报告主持词

20xx年形势报告会主持词

同志们：

20xx年，无论对于我们的国家、我们的公司还是我们矿都是非同寻常的一年，我们经历了重大历史事件和各种创新变革，有经验和收获、更有教训和打击。一年之计在于春，站在20xx年又一个新的起点，我们要如何认清形势、如何更加坚定信心和信念，以一种全新昂扬的姿态迎接新的挑战，坚决贯彻党的十八大精神、坚持强大京煤理念，为昊华公司稳步实现“做稳京西、做大京外、做成海外”的宏伟战略做出贡献，这就需要有人为我们指点迷津。今天集团公司总工程师何孔祥同志，作为集团公司形势政策宣讲团成员“雪中送炭”般为我们送来了这宝贵的精神食粮，为我们分析企业所面临的的形势任务和我们要坚定的发展方向。希望我们大家能够认真聆听、仔细领会、深入贯彻落实。

下面请何总为我们作报告，大家欢迎！

刚才，何总为我们做了题为“坚定信心攻坚克难稳中求进开辟科学建设强大活力和谐京煤新局面”的报告，从企业科学发展的八字战略指导方针、从百亿到千亿的“三步走”战略目标、创新发展的本质特征和强化经营、并购扩张、开放共赢的根本途径六个方面为我们阐明了强大京煤理念在新时期发展过程中形成了丰富理论体系。令我们更加理解、明确如何更好的坚持强大京煤理念。何总在客观总结

公司20xx年取得的突出成绩的基础上，从国家大政方针、市场经济形势等多方面为我们判定了目前我们所面临的形式，并向我们明确了中心任务、应坚持把握的原则和需要解决的重大课题。何总的报告令我们更加认清形势、明确目标和方向，更加坚定了我们的信念和信心。

让我们再次用热烈的掌声感谢何总为我们所做的报告。

同志们：20xx年已经过去，我们所经历的的挫折和失败仍是清晰可见的，但是我们不能背着包袱前行，那将阻碍我们前行的速度。一季度主题教育活动，我们坚持零理念、不断反思改进，正是在用信念和行动来弥补过失、找回丢掉的尊严。希望我们每位员工，都能够以今天何总的报告为指导，开阔思维、坚守信念、巩固势气，在新的起点，重整旗鼓再奋力，向公司、向家人展示长矿人永不言败的劲头和势头，用成绩向公司和家人证明自己的能力和实力！

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