篇一 :职工代表大会提案工作报告 范文

职工代表大会提案工作报告 范文

一届三次职工代表大会提案、建议

处理情况报告

各位代表、同志们:

职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容,是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实,局所属各单位依椐《——电网公司职工代表大会实施细则》和局《一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知》,本着高度的政治责任感和严肃负责的态度,紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题,坦陈己见、献言献策,认真做好职代会提案填报工作。

本次职工代表大会共收到**个单位(部门)代表提交的**份提案,共计**条,分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、维护职工合法权益、提高职工技能等方面提出意见和建议。局领导高度重视,对办理工作提出了规范化、制度化要求,依照《职代会提案征集、回复、办理的规范要求》,要求局提案工作小组对收到的提案、建议进行认真仔细的整理和统计。按照“分级负责、归口办理”的原则,根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复。各相关部门结合——供电局改革发展的实际和要求,对提案逐一进行了回复办理,局分管领导也分别对各部门回复提案内容进行了审核。

下面,我受大会主席团委托,代表——供电局将提案主要内容及回复办理情况向各位代表报告并答复如下:

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最后,再次向关心企业发展,积极为企业献计献策,提出合理化建议的职工表示衷心的感谢。

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篇二 :职工代表大会提案示例

XXXX首届职工代表大会

编号

XXXX首届职工代表大会

编号

XXXX首届职工代表大会

编号

XXXX首届职工代表大会

编号

XXXX首届职工代表大会

编号

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篇三 :职工代表大会提案工作报告范文

职工代表大会提案工作报告

一、关于第五届教代会提案的办理工作20##年5月,学院第五届教代会共征集提案60件,其中涉及组织、人事、教务、科研、后勤等12个责任部门,内容包括加强专业、学科和师资队伍建设、提高教学质量、提升科研实力、理顺行政管理体制和机制、改善民生、加强校园综合治理等学院发展建设中诸多教职工关心的热点和难点问题,经提案组认真审核并报学院审定,最终立案的提案46件。截至20##年年底,在相关责任部门的积极努力下,立案的提案已全部办理完毕,做到了提案件件有落实,建议条条有回音,教职工对提案的办理工作比较满意。

  二、关于第六届教代会提案的立案工作学院第六届教代会共征集提案97件,建议67条,党委十分重视提案的立案和办理工作。党委书记于晓光明确指出,有关责任部门一定要按照规定程序,扎实认真地将有关学院改革发展建设和关乎民生的提案办成教职工满意的民心工程。院长王钰清、党委副书记武国栋先后两次组织召开提案立案工作会议,亲自带领职能部门负责同志,严格按照立案的原则,认真研究,逐条审定,最终立案了提案53件,确定了建议65条。

  目前,提案组已起草了《关于办理学院第六届教代会提案和建议的通知》,将立案的53条提案和65条建议分呈给16个责任部门,要求他们制定出详实、可行的办理方案和具体措施,并明确完成时限。在提案的办理过程中,提案组将认真履行督查督办职责,充分发挥参谋助手作用,定期将已办理完毕的提案汇总并上网公示,同时听取提案人对责任部门办理提案情况满意度的评价,并做好提案材料的存档立卷工作。

    第六届教职工代表大会提案工作报告各位代表,本届教代会征集的提案和建议是教代会代表在广泛征集教职工意见、经过调查研究的基础上,围绕学院改革发展建设、反映学院全局性工作和涉及多数教职工切身利益、反映教职工关心的热点和难点问题等提请教代会讨论的书面意见和建议。提案的整体质量较以往有较大提高,充分体现了代表们参政、议政的民主意识及良好的综合素质。例如,加快职工住宅建设、建设综合体育馆、注重青年教师培养、加强学科建设和推进二级办学单位管理体制改革、建设节约型校园以及进一步做好大学生就业工作等,学院认为应予以高度重视并妥善解决。在未立案的36件提案中,有些是重复提案的,还有些是学院已经明确答复正在办理过程中的,我们对此进行了归纳合并。其中,关于增加教职工燃油补贴的问题,有5件提案和2条建议同时提出,学院对此进行了认真研究,认为教职工的这个提案是可以理解的,但目前对自驾车辆给予燃油补助只是学院发派通勤班车的一种变通方式,也是教职工搬迁至新校区后在没有解决住宅问题前的权宜之计,目前解决这一问题的时机还不成熟,学院将进一步研究,进行相应的效益评估,结合国家有关政策提出解决方案。希望各位代表能予体谅,并进行正面的宣传。

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篇四 :企业工会职代会提案汇总

附表4:

四川省分公司首届职工代表大会

编号

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。

  附表4:

四川省分公司首届职工代表大会

编号

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。

附表4:

四川省分公司首届职工代表大会

编号

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。         

附表4:

四川省分公司首届职工代表大会

编号

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。

附表4:

四川省分公司首届职工代表大会

编号

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。

附表4:

四川省分公司首届职工代表大会

编号

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。

附表4:

四川省分公司首届职工代表大会

编号

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。

附表4:

四川省分公司首届职工代表大会

编号

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。

附表4:

四川省分公司首届职工代表大会

编号

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篇五 :职工代表大会提案落实情况的报告

关于二届二次职工代表大会提案落实情况的报告

2008-04-29 | 作者: | 【大 中 小】【打印】【关闭】

尊敬的各位领导、各位代表、各位职工同志们:

现在,我受二届三次职工代表大会主席团的委托,向大家汇报二届二次职工代表大会提案落实情况的报告,请各位代表审议,请各位列席、特邀代表、在座的各位同志提出宝贵的意见。我分四部分向大家汇报:

一、二届二次职工代表大会提案收集情况

二届二次职工代表大会共收集到职工提案10份,其中8名在学研究生联名提案1份。主要涉及:采取有效措施,切实加强研究所经营性国有资产管理;要求进行技术职称评定工作;抓紧进行原新疆科学仪器厂资产、档案移交、清理工作;确实重视科技档案的收集和整理工作,尽快改变目前的现状;尽快解决目前理化大楼通风问题和工作环境;美化、绿化实验室、办公室,增加园区绿色植物的品种和数量;解决研究生餐食补助,宿舍楼上网,配备微波炉;理化大楼活动室的科学管理;科技开发处应加强对所属公司的支持、指导和管理;对研究所专利应建立起梳理机制;研究所要重视大项目的争取工作;尽快建立3个学科的研究室管理机构;要通过多种方式,恢复和启动我所在石油方面研究方向的问题;应建立起管理部门与研究生会的沟通渠道;加强研究生宿舍的管理;解决理化大楼的通风和节能问题;解决南楼的管理和大厅由所维护、装修的问题等。这些都集中反映出了职工关心和要求迫切解决的问题。

二、认真做好二届二次职代会提案落实的督促、检查工作

第二届工会委员会把二届二次职工代表大会职工提案的落实工作,作为了20xx年工作的重要工作。召开专门的工会和相关的联席会议,讨论、研究和部署提案的落实工作。工会委员会在二届一次职代会闭会后的10天内就整理出了《二届二次职工代表大会提案分类汇总表》,按问题和职能分别分类。《汇总表》分别送达所领导、各职能处室负责人和工会委员会的成员。并在“所务公开栏”公开与全所职工见面。建立起的《职工提案落实情况反馈表》,对提案分门、别类进行填写、编号,注明了办理部门、期限、结果登记等,使提案办理、落实情况有据可查,一目了然,并跟踪督促、检查提案的落实。

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篇六 :职代会提案及答复

第 届职工代表大会暨第 次工会会

员代表大会提案办复情况的报告

(二○○ 年 月 日)

各位代表:

本次“职代会”共征集职工代表提案35条,经职代会提案审理委员会研究决定,不予立案的8条。可以立案的27条,归纳为二个方面8条,其中:企业管理5条、职工福利3条。分别转送到相关部门(单位)进行答复处理,答复意见原文直接反馈给提案人。现将提案办复情况摘要报告如下:

一.企业管理

1.关于对企业经济发展的几点建议

答复:镇领导多次开会讨论,对镇域企业做大做强的基本思路是:“抓住机遇做大;完善机制做强”既要抓住国家经济建设加速发展的大好时机做大企业,同时要在完善效益、技术、管理和用人机制方面做强企业。成立四大企业集团,突出“集约化”优势,努力发挥对经济的带动作用。对人才管理的基本思路是“尊重契约,崇尚竞争,承认差异,广纳贤才”,做好选才、育才、用才、留才和储才的人力工作。

2.关于建立安全、质量、环保等综合管理督察制度的建议

答复:今年将加大对项目质量、环境、职业健康、安全管理运行情况监督检查和控制力度。一是企业进行严格的内部审核,建立健全

完善的内控机制,努力将隐患消灭在隐患阶段;二是镇安监中队加大对企业运行情况监控频次;三是对检查出问题严重的企业,将严肃处理,确保不再发生。

3.关于企业管理方面的建议

答复:近年我镇在占有市场、创新制度、推广典型、优化产业结构等方面下了不少力气,但与快速发展的市场竞争要求相比仍显不够,还将继续努力做好这些工作;成立企业管理研究机构的建议很好,可以结合实际情况,加以综合考虑,并予以实施,这有助于提高我镇企业综合经营能力的提高。

4. 关于加强企业领导法律意识的建议

答复:我们将积极同有关部门协商,在对年轻领导干部进行培训时,将有关法律知识作为重要的培训内容。司法所将组织有关人员就企业相关法律法规、司法解释、司法案例等方面内容编印成册供各单位学习参考,加大普法宣传力度。

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篇七 :职代会提案范文

各分会:

根据《院(集团)职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法(试行)》的有关规定,为了广泛征求职工对院(集团)工作的意见和建议。现就院(集团)第十届二次职工代表大会提案征集工作有关事项通知如下:

一、提案内容

提案要紧紧围绕院(集团)“十二五”规划的制定、企业文化建设、重大项目建设,在强化管理、提高职工队伍素质、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进院(集团)科研和产业发展等方面献计献策。

二、提案征集的要求

(一)职工代表必须以严肃、认真、负责的态度行使自己的提案权,在撰写提案之前应广泛听取职工意见,代表广大职工的共同利益,反映职工的共同呼声。

(二)提出的提案应有提出问题的依据,产生问题的原因,解决问题的建议、办法或措施。保证提案的严肃性、科学性、可行性。

(三)属于下列问题不能作为提案上报:(1)院(集团)职代会职权以外的问题;(2)同法律法规有抵触的问题;(3)纯属个人具体问题或对个别人的具体意见;(4)科技学术问题;(5)院(集团)职权范围以外的问题。

(四)提案要一事一议,用统一格式的提案表(可在院局域网上下载),用钢笔或签字笔填写,字迹清楚(可打印,允许另附页补充)。提案表的编号、类别不填,由院工会统一编写。

(五)提案须由正式代表1人作为提案人提出,正式代表2人以上(含2人)附议。每个提案人、附议人都必须亲笔签名后方可作为有效提案。每位代表的提案数量不限。

三、提案征集的方式及上报时间

请各位分会主席和各位代表认真做好提案工作。提案按要求填写后,请各分会统一收集上报院(集团)工会。

关于征集职代会提案的通知

各单位:

经研究决定,拟于今年春节后召开我局首届四次职工代表大会,根据《江苏煤炭地质局提案管理办法》的规定,现将征集提案有关事项通知如下:

提案内容应结合我局实际,填写“提案表”必须一表一事一案,提案人必须是我局正式职工代表,代表广大职工的共同利益,每位代表的提案数不限。提案请各位代表于2月10日之前交至队工会。

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篇八 :20xx职代会提案征集表

一、提案:减员增效要狠下决心

理由:企业辅助岗位人员太多,导致工作效率低下,造成企业包袱太重。 解决办法:1、大力压缩非生产性人员。

2、实行岗位,部门兼并,压缩部门编制,一线裁员不是出路。

二、提案:以团队形式开展各岗位、工种之间的技能练赛的建议

理由:以团队形式开展各岗位、工种之间的技能提升练赛活动,可以培养一线员工团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各分厂之间的相互了解,还可以提高员工的技能水平,这也是员工的福利。

解决办法:创新活动开展方式。

1、理论以“微课”制作评选。

2、实际操作以各分厂为单位,组建每支有4---6名选手的团队进行竞赛。

三、提案:提高基层技术员工待遇建议

理由:基层技术岗位上员工少,工作时间相对延长,工作强度相对增加,但奖金系数偏低,缺少职业提升通道的建设。

解决办法:建议适当的调整一下,来增加基层技术员工的稳定性。

四、提案:如何激励一线员工传承工匠精神

理由:一线年员工人尊师重道,学技术、求上进的思想和工作状态不足。

解决办法:坚持继承和创新相结合,既要弘扬“三老四严”的石油工业优秀传统,又要构建区别于其他企业的独特标识和闪亮特质。

五、提案:用数字化形式对员工的绩效管理进行有效考核

理由:绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,目前对于员工的考核还是较为片面,主要还是以考核工时为主,不能充分反映出员工各方面工作的好与坏。

解决办法:建立员工绩效管理信息系统,给员工更准确的绩效考核依据。

六、提案:如何让后勤人员有序的向一线流动

理由:现在企业存在二三线岗位冗员较多的现象,

解决办法:1、根据生产一线不同岗位性质,合理提高一线不同岗位基本工资、奖金系数等,根据贡献拉开一线、二线、三线员工收入差距,达到人人争着从事生产一线岗位的目的。

2、做好“选、培、用”。 在“选”上有侧重、有方法。要有良好的选拔机制。在“培”上注重效率,着眼于实。在“用”上要注重利用制度进行激励,不断完善引导。

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