简约娱乐有限公司遵守《劳动法》

《劳动合同法》等法律、法规情况自查报告

安康市人力资源和社会保障局：

我公司作为一个长期用人单位，为了认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对20xx年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、20xx年度劳动人事方面所作的工作

20xx年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支持下，坚持以人为本、求实创新的原则，劳动保障工作成效初显，一年来，我司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、20xx年劳动保障工作中的不足

由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理 1

制度还不完善等等。

三、20xx年劳动用工及保障工作计划

20xx年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在2013的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。

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旬阳县鼎咸房地产开发有限公司

关于20xx年度遵守劳动保障法律、

法规、规章自查报告

县劳动保障监察大队：

根据国务院发布的《劳动保障监察条例》有关要求，我公司对20xx年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、20xx年度劳动人事工作回顾。

20xx年，我公司劳动保障工作在县人力资源和社会保障局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的目前状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、20xx年劳动保障工作中的不足。

由于我公司尚处于初级成长阶段，所开发的项目目前属于资金投入期，因此劳动保障工作有许多不足与漏洞，如相关的社会养老保险还不完善等等。

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三、20xx年劳动用工及保障工作计划

20xx年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在20xx年的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。

总之，做好20xx年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必须要在县人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同发展。

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×××公司

劳动年检自查报告

×××：

我公司成立于20xx年3月，20xx年是我公司发展的关键一年，这一年我们逐步完善了公司的组织结构及相关的管理制度，企业的各项工作都得到显著提升，现结合区社会事业局20xx年度劳动用工年审相关要求，总结和自查如下：

一、20xx年度劳动人事工作回顾。

20xx年，我公司劳动保障工作在区社会事业局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是集团公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论各子公司及项目的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、20xx年劳动保障工作中的不足。

由于我公司尚处于成立初级阶段，各项工作都在逐步摸 1

索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如未对员工开展劳动普法宣传教育活动，相关的企业管理制度、劳动管理制度还不完善等等。

三、20xx年劳动用工及保障工作计划

20xx年是国家“十二五规划的开局之年，也是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在2011的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。

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渭南高新区劳动用工年检自查报告（样本）

（单位名称） （样本）

关于报送20xx年劳动用工情况的报告

高新区社会事业局：

为了建立和谐稳定的劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，现就我单位劳动用工情况汇报如下：

1、用人单位全称：

2、用人单位地址：

3、用人单位法人： 职务： 联系方式：

4、用人单位劳动保障工作负责人： 职务： 联系方式：

5、我公司（单位）于 年 月 日在 （工商或其它主管部门）登记注册成立，营业执照注册号：

6、用人单位现共有员工 人（全体，包括单位法人和负责人），其中女职工 人，未成年工有 人，童工有 人。

7、用人单位招用人员收取押金共有 人，合计 元；扣押证件共有 人。

8、用人单位和 名员工签订劳动合同，和 名员

工未签订劳动合同，和 名员工签订集体劳动合同。

9、用人单位实行工作时间为每天工作 小时，每周工作 天，每月休息 天，人均每月加班 小时；

10用人单位支付工资情况： , 拖欠工资情况： ；支付加班费情况:工作日加班按照 %支付工资，休息日加班按照 %支付工资，法定假日加班按照 %支付工资。

11、20xx年1季度员工实际领取最高工资： 元，员工实际领取最低工资： 元。

12、20xx年社会保险费缴纳情况：参保时间、参保地点、参保人数、缴费情况等内容。

13、用人单位与劳务派遣企业签订的劳务分包情况：对方单位名称、地址、注册地、负责人、联系方式等有关内容。

14、用人单位年休假执行情况：

15、用人单位法人或负责人签字，加盖单位公章，证明情况属实。

二〇一二年 月 日

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晋宁县昆阳第六小学关于20xx年劳动执法年审

的自检自查报告

晋宁县劳动和社会保障局：

根据《劳动保障监察条例》的有关规定，以及晋宁县劳动和社会保障局“关于开展20xx年度劳动保障执法年审工作的通知”精神，我单位认真按照年审的要逐项检查如下：

一、社会保险登记证情况：我单位进行了劳动保险登记证的验证，本年度验证合格。

二、社会保障情况：

（1）医疗保险：我单位参加医疗保险人数全年42人，按实际应缴额全额缴费，20xx年1月-20xx年3月全额缴费472006.51元。

（2）失业保险：我单位参加失业保险人数42人，20xx年1月-20xx年3月共缴失业保险金，实际缴费54465.54元，无欠费情况。

（3）工伤保险：我单位参加工伤保险人数42人，20xx年1月-20xx年3月实际缴费12005.61元，无欠费情况。

（4）生育保险：我单位参加生育保险人数42人，20xx年1月-20xx年3月实际缴费21610.06元，无欠费情况。

三、劳动合同签订：我单位有42名在编在职人员，都签订了劳动合同。

四、工资支付：按本人应发工资全额支付全年支付2813552元，月人均工资4705元。

五、持有职业资格证情况：本单位42名专业技术人员（中级24人、初级18人）。都持有省劳动和社会保障局鉴定颁发的职业资格证书。

通过自查自检，对照劳动保险的相关法律法规，我单位的用工行为规范有序，劳动保障法律、法规宣传到位，履行合法，广大干部职工法律意识和自我保护意识明显增强，广大劳动者的合法权益得到切实维护，为构建和谐社会创造了良好的法制环境。

晋宁县昆阳第六小学

20xx年4月22日

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保安服务有限公司

自查自检报告

本年度，我公司在市局治安支队、分局治安大队的带领下，认真贯彻落实区厅、市局加强保安服务市场监管的相关工作，进一步推进我公司保安队伍正规化、规范化、职业化建设。

一、根据《保安服务管理条例》的有关法律规定，我公司已向公安机关提交申请，并取得区公安厅核发的保安服务许可证，许可证号为： 。并在规定时限内向工商行政管理机关办理工商登记。

公司提供保安服务所需的设施、装备齐全，总经理、副总经理等主要管理人员无违法问题。

二、公司建立健全了组织机构，保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度和应急处突预案等一系列规章制度，并正常执行。

三、公司招录的保安员均符合《保安服务管理条例》规定的有关条件，并定期对保安员进行考核，均考核通过。

四、公司与被招录的保安员及时依法签订劳动合同，并及时缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金和人身意外伤害保险。

五、客户单位要求提供的保安服务具备合法性，没有泄 1

露在保安服务中获知的国家秘密及客户单位明确要求保密的信息事件发生。

六、无指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷事件发生。无指使和调动保安员侮辱殴打群众，侵害公民合法权益，破坏公共秩序的违法犯罪活动发生。

七、公司保安员的服装均由上级主管部门统一订购、配发。

八、公司无违反国家、行业和地方有关价格管理标准，恶意压价、商业贿赂等不正当竞争行为。

九、公司保安员的服装均由上级主管部门在公安部制定厂家为保安员统一订购、配发。

十、本公司从没有违反法律、行政法规的行为，也坚决杜绝此类事件出现。

二O一三年一月五日

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实验小学

2015 年年检工作自查报告

严谨治学、求实创新

素质为先、育人为本

根据《关于实施<社会力量办学条例>若干意见》及雁塔区教育局20xx年民办小学年检工作要求，我校对20xx年度各方面工作进行了认真自查，现将自查工作的主要情况汇报如下：

一、指导思想

1、我校本年度在各方面工作中，各部门、各教研组都认真履行民办教育制度，实施党和国家的教育方针，积极响应教育主管部门的全面部署和意见，充分结合学校的中长期发展目标及办学方向；本着“严谨治学、求实创新”的办学宗旨，以“素质为先、育人为本”为办学理念，做到有计划、有安排、有落实的全面实施素质教育，实行开放式办学、封闭式管理；在日常各项工作上，要求各部门、各教研组对各项工作计划定期检查总结，并对各项工作的完成情况、成绩及存在问题和原因做出详尽分析，提出进一步改进措施，努力创办具有时代特色的民办学校。

2、学校招生办认真计划、部署每学期的招生工作，及时上报教育行政部门备案，本着就近入学的原则，不限户籍的招收农民工子女入学，解决农民工后顾之忧。严格执行省制定的中小学学籍管理制度，认真登记、注册、确保每个生源学籍信息档案的准确性。 1

3、严格执行国家的法律、法规，我校始终坚持认真学习和贯彻《民办教育促进法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，坚持依法办学；我校办学许可证、收费许可证、民办非企业登记证等证件齐全。

4、自觉接受教育行政部门指导监督，我校一直自觉接受教育部门管理，积极主动地汇报工作。

二、办学条件

1、学校法人代表兼校长：封淑惠 ，中共党员，高级教师，原西师附小校长，业务能力强、学识渊博、治学严谨，教学成绩突出，具有较高的教育教学水平和丰富的教育教学管理经验。副校长：许菊民，中共党员，小学高级教师，原八府庄小学校长，主管教学工作。教导主任：乔小刚，负责教导处工作。学校依法设立校委会、办公室、教导处、教研室、招生办、后勤处、工会、团支部、少先队等部室，以承担依法办学，规范管理的各项任务。各科室配置干部及工作人员，学历等符合办学规定。

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