篇一 :对基层派出所工作存在主要问题的调查报告

对基层派出所工作存在主要问题的调查报告

通过四次在月望派出所的见习,使我充分认识到了公安工作的艰辛,也使我初步了解了公安工作中存在的一些问题,这些问题是关系到国计民生的大事,是值得我们共同研究和探讨的,面对改革开放以来,我国社会发生的深刻变化,以及在社会治安秩序管理方面遇到的新情况和新问题,客观上要求公安机关从多方面提供安全服务和给予安全保

障,要充分行使管理和监察的职能作用,而目前公安派出所工作与客观形式的要求很不适应,具体主要表现在如下几个方面。

一、现行体制与其承担的责任和任务不相称。目前公安派出所的领导关系是受公安机关和所在地街道(乡、镇)党委、政府的双重领导,以上级公安机关领导为主的体制。由于各地实际情况不同,一般来说,在城市公安派出所直接受市局和分局的领导与当地街道党委、办事处能够摆正位置,理顺关系,而在农村这种双重的关系的领导体制则带来了较多问题,主要是农村乡镇党委,政府把公安派出所以外的事情混同于一般职能部门,派公安干警去做催粮派款,计划生育及其它一些其工作职能范围以外的事情。一则牵扯了原本就很紧张的警力,影响了本职工作,二则把公安干警推到群众的对立面,去充当当地政府的打手,以警察的身份和权力来解决农民群众的落后思想认识问题,派出所在当地乡镇党委、政府的领导之下,许多问题要靠当地政府解决,难以推脱,处于比较矛盾的境地,在见习中的实际情况也是如此,比如在今年x月份,月望乡某村民群到乡政府闹事,政府部门对民众反映的情况久久不给予解决,而到头来一旦出事,就都落到了派出所的头上,群众闹事,我们派出所故然有责任,但政府解决了群众的事,就不需要一出事就到派出所找“帮手”。

二、业务管理范围与职责权力不统一。在基层派出所的实际工作之中,矛盾比较突出的是以下几项工作:第一、刑事案件的侦察权。按照公安派出所的工作条例规定,对发生的刑事案件,派出所只能保护现场,协助有关部门破案。公安部门《关于刑事侦察部门分管的刑事案件及其立案标准和管理制度的规定》中也明确规定:“一般案件,重大案件由发案地县(市)公安局,城市公安分局负责侦查。”实际上(更多精彩文章来自“秘书不求人”),近些年来,由于刑事案件的逐年增多,专靠刑侦部根本无法胜任,派出所侦破的刑事案件的占公安机关全部破案数的60%到70%之间,其中也包括许多重大案件。因此,应当明确派出所有直接侦破刑事案件的权力。派出所原则上侦破本辖区的案件,对涉及外地的案件以及重大的疑难案件由县局、分局和市局负责;第二、治安处罚裁决权。依据《治安管理处罚条例》之规定,公安派出所有权裁决50元以下的罚款。如果一人实施两种以上违反治安管理的行为,分别裁决合并执行的。派出所所罚款数额可以超过50元。但对其中每一种行为的罚款处罚仍不可超过50元。当然,事实证明。现在的派出所或多或少都有其越轨的行为。由于商品经济的发展,人民群众生活水平提高,50元的罚款对于普通群众已不算什么负担,因而也起不到固有的教育作用。经过当地上级机关的批准,在实际工作中,罚款已经远远超过了这人限额,如果在执行中出现诉讼纠纷,公安派出所超越权限行使罚款权,就会违法;第

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篇二 :关于我区基层派出所建设情况的调研报告

关于我区基层派出所建设情况的调研报告

为了促进我区公安基层派出所建设,切实维护基层社会稳定,为经济建设创建良好的社会治安环境。区人大常委会组织有关人员,在谢方兴副主任的带领下,于5月中旬,先后赴区公安分局,城东、城南、城西、城北、院桥、澄江、头陀、北洋派出所,对基层派出所建设情况进行调研,听取了各基层派出所建设情况的汇报。期间还征求了与会人员对基层派出所建设的意见和建议。现将有关调研情况报告如下:

一、基本情况

基层派出所是公安机关的派出机构,是集“打、防、管、控、建”于一体的综合性基层实战单位,担负着人口管理、治安管理、安全防范、群众工作等主要任务和维护辖区安全和社会稳定的重要使命。目前,全区共设置10个基层派出所,共有民警179人,占总警力的33.3%(总警力数537人);协警数为244人,占总协警数的53.4%。

近年来,我区基层公安派出所在区政府的重视和支持下,较好地履行了人民公安卫士的职责,为基层的改革、发展创造了良好的社会秩序和治安环境。

(一)严厉打击了各类违法犯罪行为。派出所成为打击各类违法犯罪的主力军。以20xx年为例,全区公安系统共起诉1434名犯罪嫌疑人,其中派出所起诉865名,占总数的60.3 %。

(二)强化了治安管理工作。以人防与技防相结合,逐步完善治安巡逻防范体系;以区流动人口服务管理局组建为契机,依法加强对流动人口管理;深入开展不稳定因素的排摸,加强对重点领域和人员的稳控工作。

(三)提高了服务群众水平。基层派出所以社区警务为平台,努力提升服务水平。全面推行民警“错时工作制”、“弹性工作制”,初步实现派出所的主动警务、动态警务、信息警务。同时积极开展恳谈走访活动,密切警民关系。目前,已建成城乡社区警务室40个。

(四)狠抓了队伍建设。按照《黄岩公安分局队伍精细化管理实施办法》,基层派出所在抓好民警体能、警务技能的基础上,重点加强民警的执法办案能力、信息化应用能力、做群众工作能力三大能力建设。20xx年,全区公安派出所实现了民警队伍零违纪。

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篇三 :关于基层派出所工作的实践调查报告

关于基层派出所工作的实践调查报告

当耕耘为播种而忙碌的时候,当播种为收获而憧憬的时候,当丰收为收获而喝彩的时候, 今年暑假我在祁山派出所进行了为期一个月的实践活动。回忆已过去的一个月,我倍感自豪和欣慰。 我主要参与当地的治安巡查和派出所的接待工作。

一、工作的内容及特点

工作的主要内容就是参与治安巡查和接待工作。这两项工作都要求我有高度的工作热情和负责的工作态度,要将群众的问题当做自己的问题,尽职尽责地做好每一件事情。此外,还要做到认真负责、注重细节,更要多锻炼自己的观察和判断能力,及时准确地发现并解决问题。工作性质要求工作者要有高度的思想觉悟和奉献意识,努力地做好工作,更好地为人民服务。

二、工作中的细节及重要性

在工作的过程中一定要注意很多细节,在治安巡查过程中不仅要及时发现人身安全的隐患还要注意财产安全的隐患,要及时地解决问题的隐患,避免面严重问题的发生。比如,有一次巡查到一户,他把小型机动车辆车辆停在路边而没有任何防护措施,这是严重的财产安全隐患,这就需要我们及时发现问题并及时解决问题,引起户主的注意。而且在巡查过程中,在极易发生问题的地方加大宣传和防护力度,比如在银行附近贴出安全提示和派出所的联系电话,便于避免和及时解决问题。

虽然很多时候只是在做一些细小的防护工作,但这种工作却能有

效地避免很多重大问题及损失的发生,对人民的人身及财产安全加了一道安全防线!对于很多案例的分析可以发现很多问题都是出自一些细小的疏忽,正是这些小问题的存在才让犯罪份子有机可乘。正是应了那句古话:千里之堤毁于蚁穴。

在处理接待工作的时候也有很多细节需要注意,个人的态度就是很重要的注意事项。我在户籍办理接待上感悟颇深,在接待人多的时候,你的说话方式及方法便有着很重要的作用。如果你接待是说话的口气温和表达清晰,他们就愿意听你的安排而且听得明白,这样接待再多的人也会井井有条。

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篇四 :关于派出所的调查报告

关于派出所的调查报告

12春法学专 丁 帆 学号:1261001405813

2014 年4月到5月,通过短暂的见习,我发现了自己在实践方面存在的问题。虽然理论与实际是有距离的,但是我还是努力将自己所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,这是为我以后的工作积累经验。

随着公安队伍的正规化建设,社会主义法制建设的不断健全和完善,公安机关执法活动逐步走向规范。派出所作为公安机关窗口单位,在基层和基础工作中,治安管理和执法工作占主导地位,规范派出所执法问题,已显得相当重要。

通过在基层派出所的见习,使我认识到了公安工作的艰辛,也使我初步了解了公安工作中存在的一些问题,这些问题是关系到国计民生的大事,是值得我们共同研究和探讨的,面对改革开放以来,我国社会发生的深刻变化,以及在社会治安秩序管理方面遇到的是我的新情况和新问题,客观上要求公安机关从多方面提供安全服务和给予安全保障,要充分行使管理和监察的职能作用,而目前公安派出所工作与客观形式的要求很不适应,派出所的任务多、重、繁、杂、烦,面对这些问题,我们只有加强各种制度的建立和自身行为的约束,当然很多问题也只有公安内部来解决。认真搞好派出所的日常工作,真正做到为人民办实事的目的。所以,我们必须牢记胡锦涛同志的那句话

——权为民所用;情为民所系;利为民所谋。实习期间,我认真学习政治理论业务,党和国家的政策,学习法律、法规等知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的法律技能,从而进一步巩固自己所学到的知识,通过此次短暂时间的实习,我不仅仅学习了许多的业务技能,更重要的是深刻了自己对公安工作的信念。今后我将更扎实地学习,充实自己,改正错误,提高不足,发挥长处,努力完善自己的不足之处。

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篇五 :20xx某派出所的调研报告

2015某派出所的调研报告

基本情况

**派出所现在民警五人,一名所长,一名副所长,一名退二线副科级侦察员,两名办事员。除一名副科级侦察员59岁,其他四人均在30岁以下。本科学历一人,大专学历三人,高中学历一人。派出所所长为正股级。

基础建设

**派出所现有办公用房**平方米,生活辅助用房**。月新购置普桑警车一辆,另有消防三轮车一辆,公用摩托车两辆。现有车载电台一部,手持台两部,办公电话9部。防护装备有:防毒面具两件、反光背心两件,防刺背心两件,防刺手套五件,防弹背心两件,防弹头盔两件,防暴头盔四件,救生衣两件。

目前经费来源主要靠镇财政拔款和罚没款返还。20xx年1-10该所收到镇财政拔款2.1万元,分局罚没款返还2.4万元,总收入4.5万元。.总支出11.45万元,其中联防队工资(1-8月份)1.7万,汽油费2.4万元,修理费0.5万元,电费0.6万元,电话费0.5万元,,食堂开支1.6万元,招待费0.9万元,建留置室0.3万元,门前水泥地平0.6万元,接改自来水0.2万元,警务公开栏0.6万元,购置一台电脑0.45万元,办公桌椅0.4万元,其他办公用品约0.3万元.偿还前任欠款0.4万.全年开支预算为15万元.目前本年度已赤字约8万元.年底之前财政拔款约3万元,(按去年拔款数预算),返还款基本没有,最后两个月开支大约要4万元,全年经费缺口,大约9万元.派出所前任领导欠帐五万多元,加上今年缺口,派出所欠帐将达14万元。

勤务运作机制,包括现行的工作模式,考核机制,激励机制等方面。

**镇共计14村(居)委会,该所将辖区分为五个责任区,一区一警,实行弹性工作制。内部分工明确,所长负责全面工作,副科级侦察员负责后勤和联防队员管理工作,副所长负责外勤、国保、消防工作,两名办事员一人负责外勤兼职交巡警工作,另一人负责内勤、户籍管理工作。坚持原则所长带班制,周一到周五所长在所内带班,平时四人分成两班,轮流在所值班,处理当日事务,非值班人员,根据所里统一安排或者自主处理手中未结事情。该所根据分局制定的绩效考核办法,制定出了本所民警和联防队员考核办法,同时制定了派出所民警保安队员违规违纪记分办法,与工资奖金直接挂钩,实行每天一考核,一周一评比,一月一奖惩,每天公布一次,奖优罚劣。

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篇六 :文章审核中

文章审核中

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篇七 :XX分局派出所建设和管理专题调研汇报

XX公安分局派出所建设和管理专题

调研报告

为及时总结派出所建设和管理取得的经验,深入推进公安派出所规范化建设,按照市局有关要求,在分局领导的高度重视下,由治安管理、巡警大队、政工等部门主要领导成员组成的调研组,深入辖区的派出所和警务室进行调研,收集各基层派出所建设和管理情况。现将调研情况报告如下:

一、派出所工作负担情况

(一)派出所基本情况。目前,我镇辖区有2个派出所,分别为XX派出所和XX派出所,其中XX派出所为我镇的中心所。目前,我分局派出所民警共有63人,除划入巡警大队的15名民警,纯属派出所民警48人,占分局总警力37%。其中,XX派出所办公用房来源为借用XX镇政府场地办公,独立办公大楼,楼高三层,楼房较旧,占地面积600平方米,建筑面积20xx平方米,实用面积1700平方米,现有民警25人(其中划入大巡警民警6人),与去年同期对比新增民警2人,分局警力下沉派出所民警1人,派出所民警数占分局民警总数的19%。XX派出所即(原来的XX派出所和博夏派出所)办公用房来源自建的独立办公大楼,楼高五层,占地面积3000平方米,建筑面积1500平方米,实用面积1200平方米,现有民警38人(其中划入大巡警民警9人),

与去年同期对比新增民警3人,分局警力下沉派出所1人,派出所民警数占分局民警总数的29%。

(二)派出所内各岗位民警的职责任务和工作量分析,包括民警每月正常上班和值班、加班时间。各派出所内均设立了所长岗位、教导员岗位、副所长岗位。所长为主管全面工作,教导员也是主要负责人之一,主要负责思想政治工作,副所长主要负责案件办理侦查工作。每个派出所由1名民警负责内勤工作,其他民警由所领导安排日常办理案件、各类专项行动、巡逻执勤工作。派出所民警每3日值班1次,除值班、加班时间每月假期为4天左右,由于各类的专项行动和办理案件、其它非警务活动,民警每天的除正常上班外,还要带队参加巡逻,往往当晚参加值班或加班的民警第二天还要正常上班,所以有些案件只有加班加点才能在规定的时限内办结。

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篇八 :派出所关于加强公安队伍建设调研报告

坚持以人为本 加强公安队伍建设

当前,我国已进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。在新的形势下,公安工作环境、公安体制、政策法规等都发生了巨大的变化,公安机关担负的任务越来越重,队伍建设的要求越来越高。但公安队伍建设中存在的一些不和谐的问题却越来越凸显出来,值得我们思考。

一、制约公安队伍建设的主要因素:

1、思想认识存在错位,重视程度不够。目前,公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面:一是不转变观念。为人处事、执法办案还是以管理者自居,没有树立“立警为公,执法为民”的服务理念,“四难”现象仍不同程度地存在,态度生硬,办事推诿,伤害了群众感情,疏远了警民关系;二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想,在工作中不主动不积极,不求有功,但求无过,得过且过,甚至在岗不作为,过一天混一天;三是不学习创新。学习意识不强,综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭,不学习新知识更不接受新知识,甚至对政治理论的学习也是敷衍了事,对本身的业务钻研也不深,满足于现有经验,对业务知识一知半解;四是不依法办事。法制观念淡薄,违

反程序办案的现象仍然时有发生,甚至在履行职责时舍法取利,亵渎法律,徇私枉法。

2、警力严重不足,工作任务超负荷。从宏观上看,随着社会的发展,新的社会行业、新的治安问题不断出现,警察的职能始终呈不断扩张之势。然而警力的增长很难达到与社会需求同步增长。我派出所辖区总面积114.7平方公里,实有人口4.8万人。辖区村庄多、常住人口多、新迁入移民数量庞大,社会治安状况日趋复杂。社会治安管理工作任务繁重,警力严重不足,我所现仅有民警6人,平均每天接处警量11个以上,民警长期超负荷工作,既影响了工作效能,又影响了民警的身心健康。因而,警力不足将是一个长期的普遍性的问题,严重制约着公安队伍建设的长远发展。

3、从优待警、后勤保障工作不到位。近年来,在各级党委政府的高度重视下,从优待警工作取得了显著的成果,公安工作的后勤保障水平有了较大幅度的提高,但与目前的实际需要相比仍然存在差距。一方面,经费保障不足。当前,公安机关虽然都落实了最低经费保障标准,但与繁重的公安工作任务相比,公安经费依然显得捉襟见肘。如追逃工作,办案单位要采取各种措施和手段,发协查通报、有偿动员社会各界力量参与到工作中来,一旦有线索,就要南征北上,抓嫌犯,调证据,往往追捕一名逃犯都要花上好大一笔费用,大大超出预算,办案经费不足直接制约着民警的工作效率。

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