长江大学工程技术学院 毕业设计(论文) 题 目 名 称

题 目 类 型

系 部

专 业 班 级

学 生 姓 名

指 导 教 师

辅 导 教 师

时 间 （题目） 毕业论文 机械系 模具61002班 姚僻航 （有指导教师就填）/（职称） （有指导教师就填）/（职称） 20xx年10月至20xx年6月

标题（将标题文字选择性粘贴此处，选“无格式文

本！”）

一、概述

示例：在经过在校三年的理论学习之后，我们毅然的踏上了理论与实践相结合的实习道路，我比较有幸进入到一家上市公司内进行学习。刚开始是比较胆怯的，不管在工作经验，为人处事和一些涉及到专业实际操作上我只能算是刚入门，以一个初学者的全新面貌来迎接这次真正意义上的实习，并且把这次难得的实践机会当做我人生中的一次重要挑战??

二、实习单位介绍

我实习的单位是纬创资通昆山有限公司，该公司是于20xx年5月30日正式成立。纬创前身为宏碁电脑股份有限公司于19xx年成立的DMS部门（设计、生产和服务部门）。 纬创自身定位为ODM专业供应商。 纬创专注于信息与通讯产品，包括笔记本电脑、桌上型电脑系统、服务器和储存设备、信息设备、网络以及通讯产品。 纬创为客户提供全方位的ICT产品设计、生产及服务的全方位支持。

三、实习时间

20xx年..月至20xx年5月

（如果在多个单位，可以逐一写上，后续内容做总结性论述）

四、实习经历和收获 20xx年10月，我来到了纬创昆山有限公司，第一天来到公司，对于各方面都很不了解，所以培训人员首先给我们简介了公司的整体情况、企业文化等。纬创资通股份有限公司成立于19xx年，其前身为宏碁电脑股份有限公司之研发服务机构，专注于信息与通讯领域。纬创资通作为全球最大的ODM（原始设计制造）公司之一，致力于成为专业代工领域的产业标杆企业。在全球拥有六个制造基地﹐八个区域性服务中心和三个研发设计中心，公司总部位于台湾，其分部及运营点遍及于中国、日本、菲律宾、美国、荷兰、捷克、墨西哥等国家。 旗下的纬创资通(中山)有限公司地处广东省中山市火炬开发区, 投资总额达二亿零五百万美元, 园区占地面积366,000平方米, 员工17000多人, 随着业务规模的迅速发展, 年底将超过20000人。公司的客户涵盖全球八大IT企业，主要产品为卫星接收器、游戏机、液晶显示器、LCD电视、服务器、台式计算机等﹐销往美国﹑欧洲﹑中东及东南亚等全球各地。纬创资通(中山)有限公司正以其雄厚的技术优势﹑卓越的管理能力日益发展成为系统化相当完善的广东省高科技企业，多次

…… …… 余下全文

纬创带队实习9月份总结

陶涛

20xx年x月x日，作为班主任的我，与机械部12名教师带领着11级春、12秋6个班学生共计287人赴重庆保税港纬创资通有限公司，进行为期三个月的教学实习。我负责原班12秋机械2和12秋数控1班共40名学生的管理工作。6号上午，我协助企业办理了学生的入职和寝室分配，7号早上学生们进行了体检，下午开始入厂培训并发放了安静电衣、防护鞋等工作用具，8号就正式走上了自己的工作岗位。

纬创资通有限公司是与我校长期合作的一家笔记本生产企业，虽然刚在重庆建厂不久，但是住宿环境相当优越。员工宿舍都是八个人一间，有阳台，单独双卫生间，配备热水器、风扇和空调，一应俱全。我们所住27栋是新建宿舍，房间是第一次使用，学生对住宿条件都非常满意。学生进出公寓、厂区都需要门禁卡，管理比较规范。但由于企业有部分为社会员工，对公寓进出时间、个人习惯等方面的管理没有过多的限制，因此，刚开始的一个星期，学生随便乱扔垃圾、宿舍卫生差，随处吸烟、夜不归宿等现象十分严重。为解决这问题，我根据学校管理制度，结合企业实际，制定了《教学实习管理办法》，成立负责小组，为每个寝室指定室长，建立学生自治体制。针对清洁、吸烟、晚寝时间等做了详细的规定，经过实施一段时间后，寝室管理明显好转，为学生营造了一个安心、舒适的生活环境。

刚开始教学实习时，学生从校园环境过渡到现实残酷的社会，角色转变需要适应很长一段时间，并且由于我们这批是二年级的学生，在思想根源上，始终认为自己到这里来还是学生，虽然同学们都说做好了吃苦的准备，但在面对严峻的现实工作与社会时，心理并没有做好承受要面对现实压力的准备。在面对现实时，许多地方超出学生的想象，学生思想波动较大，时不时，就有问题出现和事情发生，给管理带来很大的难度。比如，实习一周后，陈伟同学就因为生产强度太大，，加上周六、周日双加，让他觉得难以承受，周末就出现旷工情况；陈俊宇同学也因为组长粗暴简单的管理方式，萌发了离职打工的念头。面对这些问题，我及时找出根源，一方面向厂方反映学生的困难、另一方面耐心做好学生思想疏导，给他们灌输吃苦、坚持的信念，踏实工作、服从管理。最终，这两名同学都坚持了下来，并在第一个月获得接近20xx元的工资收入，令他们兴奋不已。

…… …… 余下全文

纬创带队实习10月份总结

陶涛

学生经过一个月的实习基本适应了企业的管理方式和工作节奏，很多学生在9月末拿到了接近20xx元的工资。这让工作了20几天，第一次用自己劳动挣到了工资的学生感到异常兴奋。时逢国庆放假，厂方为鼓励学生及时回厂工作，还特意设立200元的奖励工资，学生们基本都能规定时间四号准时上班。所以，在本月开始第一周学生工作积极性很高，基本没有出现旷工的现象。从第二周开始，学生的兴奋劲过后，工作的压力开始增大，逐渐出现抱怨、抵触情绪、旷工现象时有发生，给我们管理带来很大的难度，具体表现在：

工作方面：第一、国庆过后，厂方笔记本订单猛增，学生工作量一下增加了几倍；第二、工作时间过长（12小时工作制），有时遇到量大学生要工作14个小时，而且在10月份出现了周末两次双加，有些学生连续工作了3周没有休息；第三、简单劳动，重复的工序，没意义；第四、有部分老员工、组长排挤学生。流水线上的员工绝大部分是来自农村，家庭条件、自身素质、文化水平距离相差大，学生的学历和能力让流水线上的组长、员工有很大的压力，感觉学生会抢他们的职位，所以变着法子排挤学生，学生工作不开心，思想波动较大。同时学生由于是新手，经验不足，技术不熟练，导致挫败感和无助感增强；加之由于工作强度相对学校生活来说较大，工作时间也较长，同学们普遍感觉比较劳累，甚至产生对工作的抵触情绪。

学生心理方面：在还没有出来实习之前，同学们都对实习感到很新鲜，很想出来尝试一下。但到了企业，每天从事重复而单调的工作，他们觉得在学校的学的知识用不上，在企业也学不到很有用的技能，企业给实习生的待遇也不高。理想与现实的落差使部分同学的心理变得消极、低沉。

家庭方面：有些家长不能理解学校的做法，不忍心孩子吃苦受累，不支持学校顶岗实习的做法，要求让孩子回家，更有甚至对老师恶语相对，学生抵触情绪高涨。

面对种种困难和问题，我们的精神压力、心理压力、管理压力很大，管理的好坏直接到影响顶岗实习能否成功的关键。我们积极分析原因的所在，针对性的开展工作。首先，稳定学生情绪，分析学生的整体思想动态。从学校到企业，从学生到员工，环境和角色的转变学生需要一个过程，要平息学生情绪和思想的波动，使学生尽快适应工作环境和要求，转变思想观念，面对困难，需要细致而持续的工作，要提高同学们的思想认识，同时也要解决他们实际的问题。稳定他们的情绪，使他们能安心地积极地面对工作，完成实习的任务。其次，积极向企业反映问题，要求严格控制学生工作时间、协调周末休息时间、以及提高组长素质，实施人性化管理，尽量为学生争取良好的工作环境。企业根据意见做了适当的调整，并从10月份开始，给学生增加了100元的基本工资。

…… …… 余下全文

山东青年政治学院 人力资源管理专业生产实习报告

年 级 2010级 专业班级 人力资源管理4班 姓 名 孙宜保 学 号 201002510413 指导教师 赵大伟

实习时间：20xx年2月25日至20xx年3月15日

公共管理学院

一、实习目的

通过自己亲身生产实习，了解企业正常的生产流程、运作模式。一方面进一步加深对所学管理知识及基本理论的理解；另一方面，锻炼自己的社会交往及沟通能力，培养我的团队意识及合作精神。

二、实习时间和地点

（一）实习时间

20xx年2月25日至20xx年3月15日

（二）实习地点

纬创资通(昆山)有限公司

三、实习内容与任务

（一）企业概况认知

纬创资通（昆山）有限公司于20xx年9月27日正式成立，地处百强县之首、国家级卫生城市─江苏省昆山市。公司经营范围为生产、研发、维修大中型电子计算机，便携式微型计算机，及相关接口设备，新型电子元器件，有线或无线通讯传输设备，手机等移动通信设备，数据通讯多媒体系统，卫星通信系统设备，PDA等无线网络产品，无线数据传输功能卡，高端路由器，液晶类数字电视机，液晶平板型电视机，液晶平板显示器等电子及通信产品之产成品，半成品及其相关零组件；销售自产产品，现有员工两万余人。公司已先后通过了ISO 9001、ISO 14000、 OHSAS 18000、和QC080000等国际体系认证和行业标准认证。纬创昆山致力于为员工提供一个良好的工作、生活及成长环境。公司致力于将我们的信念－「客户导向、诚信正直、创新突破、追求卓越」融入到我们的作业准则与日常行为上。此信念不仅可指导我们与客户及厂商建立更好且全面的合作伙伴关系，同时更以成为最佳雇主的目标来支持我们的所有同仁 。我们一直对自己保持很高的期望，以达成商业伙伴、员工及所有股东与投资人满意。

…… …… 余下全文

纬创公司实习生管理工作案例备忘

尊敬的学校各级领导：

应学校派遣，我于20xx年9月2日抵达中山市火炬开发区纬创公司，开始接手前任老师的带队工作，全面展开针对纬创公司实习学生的综合管理。

工作期间，以规范校规校纪为指导，以培养学生实践能力为方向，我始终坚持认真、严谨、科学的管理态度，积极带动学生融入纬创公司的实践工作中。管理工作中有喜有忧、有苦有乐，但我不忘认真总结经验和汲取教训，特呈上近两个月来的学生管理工作案例备忘，敬请各级领导批评指正！

案例一：攻心为上 冷静为要

事件背景：

刚刚驻场几天，我就收到了某班W同学的短信：“现在我才知道，什么叫做人前说人话、人后说鬼话！我意见多又怎么啦？有你的……”看得出来，此学生言辞激烈，咄咄逼人。当时令我丈二金刚摸不着头脑。

事件回放：

学生为何说出这样莫名其妙的话？究竟出了什么问题？W学生可是我到纬创最先认识的学生啊！之前他对我很友好，连日来都有联系，我们之间也聊了很多有关实习的事情。

看到这个短信，我感到十分的不安。于是，我礼貌地发短信问他：

究竟出了什么事情，可以跟老师说清楚吗？但是，他没有回应。我数次打电话，他也硬是不接。于是，我冷静下来反复思考，只有一种可能：那就是事发前的晚上，有几个女生来我宿舍聊天，我们聊到W学生，但没有指责他的任何不是。当时，我只是把目前学生中普遍存在的问题（当然也包括类似他的现状）指出来让大家集体分析。我表达了个人的看法但言辞恳切，根本没有任何针对他个人的言语。他怎会有如此的激烈反应？我想一定是中间产生了误会。

解决办法：

我该怎样来消除误会呢？我想，首先我应该好好检讨自己。事出必有因，也许缺乏经验所致，我无意中伤害到了W学生。或许我不该在几个女生面前提到他，因为他认为在女同学面前，某些话是触及“自尊”、“脸面”的代名词，所以他对我感到失望。

通过反复考虑、仔细分析，我决定跟进主动联系他，直到他回复消息并消除误会为止。于是，我继续打电话给他，他没接；后来，我改用发短信的方式，真诚地说出我的想法和表达了歉意，并请他谅解。最终，W学生回复我，他只是一时偏激，老师的心意是好的，感谢老师的关心。误会因之烟消云散。

…… …… 余下全文

毕业实习报告

实习单位: 纬立咨询配件有限公司

班 级: 21063P25 姓 名: 王飞 实习岗位: 塑料模设计3D员工 实习时间: 20xx年九月

南 京 信 息 职 业 技 术 学 院

实习报告

王飞21063P25

一.实习目的；

1.实习可以很好的锻炼我们自主工作能力，提升自身工作能力。

2.大学生实习是一个学生转型成一名社会工作者的过渡期，对我们以后人生的发展有很好的帮助。

3.实习顾名思义就是实际与学习的总称，实习可以很好的帮助我提升专业知识和实践能力。

4实习可以让我们提前踏入社会，接受社会的考验和锻造，提升我们的社交能力和处事能力。

二.实习时间；

20xx年10月1号—20xx年5月31号

三.实习地点；

纬立资讯配件（昆山）有限公司

四.公司简介；

纬立资讯配件（昆山）有限公司

纬立资讯配件（昆山）有限公司，位于国家级卫生城市昆山市的陆家镇，这里大大小小的公司有上百家，属于昆山市的工业基地，交通便捷，地理优越，使得这里聚集了大量的高端企业和人才。公司成立于20xx年10月，于20xx年8月正式投产，并于20xx年10月通过了ISO9001：2000版认证，20xx年12月加入巨腾国际控股集团。公司现占地面积22000M2，一期厂房面2400M2，二期厂房面积6900M2。经过几年的努力，我公司现已发展为一个拥有3000余人的团队。主要致力于笔记型电脑和手机机壳的模具设计与制造，并以其良好的品质和信誉赢得了多家客户的信赖，目前与华硕、仁宝、纬创、广达、戴尔、惠普、东芝、苹果、宏基等多家企业建立了互信关系。随着市场的需求和业绩的不断扩大，并为进入TV产业领域，公司又于20xx年3月正式兴建二期厂房,并导入IMR及RHCM制模技术，工程现己全面竣工投産。主要生産项目：非金属制品模具开发、设计、

…… …… 余下全文

西南民族大学经济学院

专业实习报告

年级：

专业/班级：国贸

姓 名：刘倩

学 号：

填表日期： 20xx级 1001 20xx302020xx年x月6

20xx日

前言

我们在20xx年x月x日13:00—17:00参观了成都高新综合保税区双流园区、成都双流国际机场货站、四川物流航空港保税库。经过四个小时的参观，通过随行老师的讲解与答疑，对我所在的国际经济与贸易有了更加深刻的认识，对于国际经贸相关的机构和概念如中国海关、中国检验检疫局、机场货站、关务和保税等有了初步的了解，对国贸专业的就业方向和前景也重拾信心。这次专业见习最重要的是让我了解了想要成为一名合格的国贸生应当具备的能力与素质，不仅要学习国际经贸相关的理论知识，更要熟练掌握海关关务，能够报关、处理报价、跟单等，联系我们现实的学习课程，不难发现我们正缺乏者方面的训练与实践，需要我们在接下来的学习中不断了解与掌握。

一、保税区

20xx年x月，国务院批复同意成都高新综合保税区扩区设立双流园区，该区也是国家批准扩区的首家综保区。成都高新综保区双流园区位于双流县公兴街道，是天府新区的重要组成部分。园区规划面积4平方公里，四至范围东至双黄路，南至正公路延伸线，西至货运大道，北至4.5环路。综合保税区是设立在内陆地区的具有保税港区功能的海关特殊监管区域，由海关参照有关规定对其进行管理，执行保税港区的税收和外汇政策。综合保税区集保税区、出口加工区、保税物流区的功能于一身，可以发展国际中转、配送、采购、转口贸易和出口加工等业务。成都高新综合保税区双流园区地处天府新区核心起步区，交通便利，总规模面积为15.48平方公里。其中，围网区区面积4平方公里，配套区面积11.48平方公里。在海关工作人员的带领下，我们参观了海关的工作大楼，一楼是楼为报关、报检大厅和银行配套服务区，采用电子报关，电脑控制自动取号与随机派单，保证公正与效率；二楼为驻区海关、检验检疫部门的计算机机房、监控指挥中心、视频会议室和办公用房，我们主要参观了监控中心，结合海关的建设要求，园区采用全方位、午死角的监控，多种监控设施和报警系统并用，可对整个双流园区海关监管区域的所有图像进行查看和回放，并且与高新园区监控中心通过专网链接，实现两个园区视频信号可看、可控，互为调用。双流园区采用“金属隔离网”方式设置隔离围墙，实行全封闭式物理围网。建成高3米、长8767米的不间断全封闭金属网状式永久性围墙。围网内、外直径5米内没有永久性建筑，无高度超过0.5米的灌木和其它植物。随后在工作人员的引领下，我们又参观了查验平台、查验仓库和通关作业区，见识了查验场地的面积之大，了解到所有的通关货物必须在此经过双人海关人员的检验，才可以提货。

…… …… 余下全文