退 休 报 告 (工人)

（劳动者对用人单位）

我叫×××，女，调度员，身份证19xx年12月6日出生(50岁)，参加工作时间是19xx年12月1日，现在××酒厂生产调度中心从事生产调度工作，根据国发[1978]104号附2《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条(1)项文件规定，现向酒厂递交‘退休报告(工人)’，请求××酒厂按照相关政策审查、申报办理退休手续。

附件:

1. 身份证复印件1张。

2. 独生子女证复印件1张。

3. 银行存折复印件1张。

4. 2寸近期免冠彩色照片6张。

特此报告 致礼！

报告人: ×××(亲笔签名) 20xx年10月24日星期四

主送: ××酒厂劳动人事科 ↙

存档: ×××(报告人留存)

手机: 1499493344

第1 页共1 页 刘炯元

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关于要求纠偏改正到法定正常退休年龄60周岁退休的报告

国家信访局领导你好：

我们是广州铁路集团公司驻湘单位机务、工务、货运、车务被提前退休职工，从20xx年开始，我们陆续在工作岗位上因年满55周岁被作为特殊工种提前退休了。我们的退休是企业为了减员增效的‘结果’，是违反国家养老制度改革政策的产物，我们的退休，程序明显不符，事实明显错误。我们要求得到纠偏改正，具体理由如下；

一、我们被提前退休，严重违反了国家关于特殊工种提前退休的根本宗旨 根据国家政策，职工退休都是依据国发（1978）104号文件，我们所从事的工作属特殊工种，年满55周岁可以退休。在104号文件发布执行之初，特殊工种提前退休和60岁正常退休，在退休待遇上没有什么差别。这时充分体现了党和国家对从事高空、高温、特别繁重体力劳动及有害健康工种职工的关怀和爱护。从19xx年开始的我国企业养老制度的改革，国家颁布了一些新的退休养老制度法规，随着新的退休养老制度改革的深入，计算退休待遇方式已完全发生变化，退休养老金与工龄和个人缴费紧密挂钩。55岁提前退休与60岁正常退休在退休待遇上有着很大的差距，相差千元左右。如果对特殊工种退休只有年龄要求，不考虑待遇差距，就严重违反了国家关于特殊工种提前退休的根本宗旨。把党和国家对从事特殊工种工人的关怀和爱护化于无形。为防止这种现象出现，国家和地方政府出台了相应政策。劳动部劳险字（1988）3号文，（1993）国务院111号令，湖南省湘政发（2006）7号文，均明确规定：在企业职工未达到法定退休年龄前，不得擅自办理企业职工提前退休。由于新的退休养老制度的实施，对从事特殊工种工人退休有着严格的限制，对已经不具备特殊工种要件的岗位的职工不能再按特殊工种办理提前退休，必须要到法定正常退休年龄才可以办理退休。对于确因病、伤体衰不能坚持正常工作的，可以实行企业内部离岗退养，待达到法定正常退休年龄再办理正式退休。为了避免因为工龄少而造成养老金低，劳险字（1988）3号文和国务院111号令均明确规定离岗退养期间工龄连续计算。但是企业在明知提前退休会对退休待遇造成极大影响的情况下，仍然将我们按国发（1978）104号文件按特殊工种55周岁被强制提前退休。由于被提前退休，我们无端被剥夺了5年正当的劳动权力，也使我们失去了5年的劳动收入和福利待遇，由于提前退休，使我们少了5年工龄，我们的养老金待遇严重低于法定正 1

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关于申请办理 退休的报告

单位劳资人事部门：

本人于今年 月年满 周岁，按照国家和省关于职工退休的有关规定，符合国家和省规定的 （正常、因病或非因工致残、特殊工种、破产企业职工提前）退休条件。现申请办理 退休的报批手续。

申请人：（本人签章）

年 月 日

注：1、企业职工退休申请报告必须由职工本人按本样式亲笔书写，并有本人签章；

2、《企业职工退休申请报告》为企业职工退休审批所需材料之一，单位申报退休时须将此报告附于《企业职工退休审批表》后；职工退休审批办理完毕时须随《企业职工退休审批表》存入职工档案

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关于章丘明水大化集团退休职工生活质量的调查报告

当前，人口老龄化已成为全球性的社会问题，老龄化不仅带来了问题，也带来了机遇，这是社会各界关注退休人员生活质量的激励因素，对老年人群生活质量的调查评价研究具有重要的医学意义和社会价值。山东省章丘市明水镇大化集团是我成长生活的地方，我的母亲就是一位退休职工，通过观察她和周围退休职工的生活状态，我发现了处在这一生活状态中的退休工人在现今社会中的所想所需，调查具有一定的代表性，并通过研究对大化集团退休职工的调查中反映出的问题提出我的见解，探讨解决问题的方法。

一、 本次调查研究退休职工生活质量的目标和方法

本次调查的目标是了解山东省章丘市明水镇大化集团退休职工的生活状态及需要结构，寻求提高退休职工生活质量的对策。方法是以问卷形式对该集团退休职工进行了抽样调查。

问卷涉及性别、年龄、每月收入、每月支出、经济状况、生活方式、情绪体验、人际交往、业余生活、精神生活、身体状况、锻炼身体、医疗费用、健康评价、居住环境、同住人员、家庭关系、邻里关系、厂部关心、对自己生活质量的总体评价、认为自己生活质量最需提高部分、作息时间、生活压力情况、实际存在的问题与困难等。此次问卷调查抽取了集团退休人员100例，回收有效问卷91份，其中男50例，女41例，年龄45～70岁。该集团男60退休，女50退休，其中在特殊岗位（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动、接触有毒气体或其他有害身体健康工作的）八年以上者可提前五年退休，这一部分占退休人员三分之一左右。

二、 本次调查研究退休职工生活质量的结果和结论

调查结果显示，退休职工最喜欢参加的活动为有一定社交功能的活动和健身类运动。主导需要为生存需要，改善身体状况是当前退休人员最为强烈的需要,其次为相互关系需要、成长发展的需要。

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经研究得出的结论是退休职工的工资水平与生活需要基本相符，表现出积极乐观的生活态度，越来越注重户外活动、集体活动，例如组织旅游、参加各种文艺演出等等，但由于所处年龄的尴尬阶段，基本各家中都有身体欠佳的老人及还未能自食其力的孩子，生活负担很重，特别是50岁到60岁的年龄层，精神压力很大，很多时候力不从心。理论上应该根据激励原则从需要角度提出应对策略，从影响心理动力的内驱力入手，结合对组织行为的调整，形成提高退休职工生活质量自身良性循环的系统性。

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市直企业职工退休（退职）审批

办事流程

受理机构：宣城市人社局行政审批科 联系电话：0563-3015187

退休申请报告

XXX劳动事务代理中心：

本人XXX，原XXXX公司下岗职工，生于XXXX年XX月X日，于XXXX年XX月XX日将届满50周岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄和本市有关职工退休的相关规定，现申请退休，请贵单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险和医疗保险，直至正式退休。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

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职工退休申请书

学校职工退休申请书

刘校长及学校各位领导：

你们好!

我在学校食堂工作已30余年，感谢学校各位领导多年来对我的工作的关爱和支持，我现如今年龄已满61岁，因身体大不如从前，很多体力活都不能干，并且已染上多种职业病，确实不能胜任学校的后勤工作，为了不影响学校的后勤工作，现想申请退休。我还有一个不情之请，就是请学校给予我合理的养老补贴，望学校领导同意我的这两个请求。今后不再向教育系统提其他要求。

专此申请。

此致> 敬礼!> 申请人：> 20XX年6月31日

企业职工退休申请书

厂领导：

我是锅炉车间的工人叶 ，今年已经60岁，自从19xx年lo月参加工作，至今已40多年。这40年中，我一直兢兢业业地工作，多次获得劳动奖章，同时我也深深地爱上了自己的工作岗位，希望能一直工作下去。然而随着年龄的增长，我日感体力不支，每天下班归来，腰酸背痛，几乎动弹不得。这样，给车间班组增加麻烦，也给我家人带来烦恼。最近我到医院就诊，医生多次检查后，建议我退休回家休息，这样配合治疗为宜。经反复考虑和与家人商定，以我办理退休为好，最后工作时间为今年年底。

今特报告上述情况，请按有关政策规定给予办理退休手续，感谢之至。

此致

敬礼> 申请人：> 年 月 目

退休申请书

×××××单位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(20XX)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请

退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：×××

申请日期：××××年××月××日

附：本人基本情况：

姓名：×××性别：女身份证号：××××××××××××××××××

出生日期：××××年××月××日参加工作日期：××××年××月××日

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关于“XXX同志退休聘用”的申请报告

XX公司

人力资源部：

兹有XX公司员工XXX（工作岗位：XXX）将于XXXX年XX月XX日正式退休，目前个人退休申报已进入公司正式程序。

该同志曾在XX公司工作，XX年调任至XX公司工作至今，技术职称为：XXX。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任XXX工作。

为了使业务工作顺利开展，拟于XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建议岗位为：XXXX。

特此申请。妥否，请贵部予以批示。

XXXX公司

XXX部门

XXXX年XX月XX日

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