篇一 :维稳调研报告

关于如何做好当前维护社会稳定工作的调研报告

为进一步掌握全乡的治安状况,具有针对性和创造性地开展工作,以全乡的平安促全区的平安,乡政法委对综治维稳工作进行了调研,对推进全乡政法综治维稳工作提出了对策和建议。

一、XXX乡综治维稳工作现状

(一)基层基础建设情况。全乡共14个村(居)委会,建立驻村警务室3个,建有专职巡防队1支10人,村义务巡防队14支70人,调解委员会14个,治安信息员14人。做到了“八有”:工作有场所、办事有经费、办公有电脑、通讯有电话、交通有车辆、日常有台账、宣传有专栏、报警有人员。

(二)社会治安状况。1至10月,全乡共立刑事案件19起,破4起,破案率为21%。其中:盗窃案16起,强奸案1起,以危险方法危害公共安全案1起,故意损坏公私财物案1起。与去年同期相比,立案数相比有所下降。共受理治安案件14件,查处14件,查处率为100%。其中:殴打7件,故意伤害2件,盗窃2件,其他3件,处理违法人员10人(其中:拘留9人,其他处理1人)。共排查调处矛盾纠纷32件,调处32件,成功29件,成功率为91%。其中:山林纠纷2件,土地纠纷16件,水资源纠纷3件,邻里纠纷2件,其它9件。总体上看,全乡社会大局较为稳定。

二、综治维稳工作主要做法

(一)建立组织领导机制,提供政治保障。乡党政主要领导切实落实社会治安综合治理“一把手”工程的要求,对平安 1

建设工作亲力亲为,亲自抓动员部署,抓组织落实,有效解决了一些长期困扰综治工作的困难和问题,基本形成了指挥顺畅、运转有序、保障有力的领导体制和工作机制,推动了平安建设的顺利开展。各村(居)、各站所按照乡党委、政府的要求,把开展平安建设作为维护新时期社会和谐稳定的有力抓手,摆上工作的重要位臵,纳入各村各单位经济社会发展的总体规划,做到了与经济社会发展同研究、同规划、同部署、同考核。

(二)建立齐抓共管机制,提供合力保障。工作中认真落实“谁主管、谁负责”的原则,把平安建设的任务措施细化分解到各个村(居)、单位,着力健全党委政府统一领导、综治委牵头协调、各部门齐抓共管、全社会共同参与的工作机制。各村(居)、各单位对照我乡社会治安综合治理和平安建设职责分工,精心制定建设规划和实施方案,全力推进各具特色的创建活动。建立健全平安建设宣传发动机制,深入开展宣传发动工作,努力营造平安建设人人有责、平安成果人人共享的生动局面。

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篇二 :20xx关于综治维稳工作情况的调研报告

热力公司关于综治维稳工作情况的调研报告

全力做好热力公司政法综治维稳工作,紧紧围绕“创新、转型、跨越式发展”的要求,进一步加强热力公司综治维稳工作基础建设,筑牢平安建设的根基,着力争创“平安托县、和谐托县”,维护社会稳定,确保人民群众安居乐业,已经成为热力公司政法综治工作中心首当其冲的任务。

一、今年主要工作成效

热力公司政法综治工作中心针对当前的具体问题,建立健全基层综治维稳工作队伍,进一步夯实综治维稳工作基础,较好地维护了辖区社会稳定。

(一)发动群防群治力量,充分发挥“红袖标”队伍的积极作用

为了充分发挥群防群治在综治维稳工作中的作用,热力公司政法综治中心组织公司员工采取自愿原则,组建了一支由政法综治中心统一调配,各社区(村)自主管理的综治协管员队伍,统一佩戴“治安执勤”红袖套标识,在提高了辖区内居民治安防范意识的同时,还加强了辖区的治安防范力度。

各社区、村干部和社区民警分别对“红袖套”队伍进行相关业务知识的宣传、培训,在基层积极开展治安防范和民事调解工作,不但加强了基层治安防范力量,同时使大量的纠纷在基层得以及时化解。

(四)利用社会关系,广泛发展维稳信息员队伍

热力公司政法综治工作中心把发展综治、维稳信息员队伍作为维稳工

作的一条有效措施来抓。积极组织社区(村)干部、居民小组长、楼栋长、党员代表主动深入基层,与群众交朋友,多渠道了解、收集信息。同时,针对拆迁安置涉稳人员的情况,利用“朋友”、“亲戚”、“同事”等社会关系网发展维稳信息员队伍,第一时间掌握涉稳内幕性、预警性和行动性情报信息。今年以来已通过信息员队伍收集涉访、涉诉等各类重要信息100余条。

二、当前综治维稳中存在的主要问题

当前,托县社会治安形势总体上是良好的,但维稳的任务依然繁重,社会各方面的矛盾还大量存在,尤其是随着拆迁安置工作的不断深入,利益格局不断调整,由此产生的矛盾纠纷不断增加,当前政法综治工作中存在的主要问题有:

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篇三 :维稳调研报告

(一) 领导重视,把矛盾纠纷排查调处工作例会摆上重要位置

为使大量的矛盾纠纷能够消除在萌芽状态,从20xx年起,满族屯乡在经过充分调查论证的基础上,建立了矛盾纠纷排查调处工作例会制度。为确保这项工作的正常开展,成立了以党委书记为组长,以政法书记为常务副组长的矛盾纠纷排查调处工作领导小组,下设办公室挂靠综治办开展日常工作,各村也都相应成立了以党组织书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作协调小组,并要求各村根据当地的实际,每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会,参加例会人员为各村调委会、治保会主任及例会协调小组成员,例会的主要内容是对各村前一个月的治安状况,纠纷调处、法制宣传、刑释解教人员安置帮教等工作情况进行总结,对近期各嘎查可能出现的各种不安定因素进行分析排查,研究重大疑难纠纷案件的调处方案以及对调委会、治保会主任进行培训,同时布置下个月的有关工作。这项工作制度自建立以来,不论是乡领导更换,还是部门人员变动,均未停止过,对一些重大疑难纠纷,满族屯乡党委、政府的主要领导还亲自参加研究、部署,使得这一工作得以落到实处。

昆仑桥办事处综治维稳工作调研报告

进一步掌握全办的综治维稳工作状况,具有针对性和创造性地开展工作,以提高群众满意度为工作“靶心”,以全办的平安促全市的平安。昆办综治委于20xx年x月下旬,由书记、主任、专职副书记分别带领办公室、综治办、司法所、派出所、信访办、安监站、工农办、妇联和团委等单位工作人员深入社区村组、厂矿企事业单位进行了调研,对推进全办的综治

维稳工作提出了对策和建议。具体情况如下:

一、全办综治维稳工作现状

(一)基层基础建设情况。全办共设立社会治安综合治理委员会1个,综治维稳维稳中心1个,综治维稳办公室1个,派出所1个,司法所1个,办事处调解委员会1个22人,村社区调解室12个120人,治保委员会12个72人,安置帮教小组12个59人,法制宣传员217人,维稳信息员216人,义务调解员243人,信访信息员125人,警务室12个,建有专职巡防队1支30人,义务巡防队12支60人。义务消防队12支144人,商业店铺联防小组24个428人;配备综治专(兼)职干部4人,配备警务室民警12名,办公桌椅49套、档案柜16个、电脑16台。做到了“七有”:工作有场所、办事有经费、办公有电脑、通讯有电话、日常有台账、宣传有专栏、报警有人员。

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篇四 :维稳工作调研报告20xx.8.23

维稳工作调研报告

(奇台县吉布库镇挂职干部:吐逊江〃哈司木)

为更好的推进昆其布拉克牧场的社会治安综合治理工作,及时发现、化解社会矛盾和社会纠纷,维护社会的和谐稳定,促进全场经济社会又好又快地发展,本人这次挂职暑期根据奇台县委组织部的安排在且末县昆其布拉克牧场进行维稳工作调研,按照调研内容和标准,就综治维稳工作的开展情况、存在的问题、对策建议等方面进行了深入调研,形成了以下调研报告。

一、基本情况

位于新疆巴州且末县城南165公里处,总面积9800平方公里,可利用草场272万亩,平均海拔3194米,为高山荒漠型草原牧场,是且末县最大的国营牧场。昆其布拉克系维吾尔语,意为沟里泉眼多。牧场辖2个牧业大队,10个牧业小组,有牧民266户,899人,全部为维吾尔族。全场享受农村低保94户211人、五保户2户2人,有60周岁以上老年人52人。

二、维稳工作开展情况

(一)抓领导,健全组织

一是建立组织机构。牧场党总支高度重视矛盾纠纷排查化解工

作,年初成立了以党总支书记为组长,场长和分管领导为副组长,派出所、司法、信访、民政等部门为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组,并结合昆其布拉克牧场的实际,制定了《牧场领导干部大接访、大下访活动实施方案》、《昆其布拉克牧场社会矛盾纠纷调解及维稳工作实施方案》等工作制度,对全场矛盾纠纷排查化解工作进行整体的部署。同时,各村委会、各办公室也建立了相应的机构,由主要负责同志任组长,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局。

二是明确职责,配齐配强人员。为避免多头调处,减少预防和调处环节,提高效率,我们将综治办、信访办、民政办的6名同志集中到综治中心,合署办公,共同负责日常工作。同时按照工作的实际需要和各部门的职能,整合内部资源,发挥综合优势,每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班。实行联合办公,联动联调,专兼职结合,保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。

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篇五 :维稳调研报告

**乡20xx年维稳工作调研报告

为更好的推进**乡的社会治安综合治理工作,及时发现、化解社会矛盾和社会纠纷,维护社会的和谐稳定,促进全乡经济社会又好又快地发展,根据**县社会治安综合治理委员会要求,乡党委、政府高度重视,组织抽调了综治等部门工作能力强、业务素质高的人员,组成调研组,按照调研内容和标准,就综治维稳工作的开展情况、存在问题、对策建议等方面进行了深入调研,形成了以下调研报告。

一、基本情况

**乡位于**县东南沿海大渔湾腹地,东频东海,南与**镇白湾村隔海相望,西连**镇过溪村,北与**乡安峰村相接壤,环海公路贯穿全境。全乡辖七个行政村,陆地面积8.3平方公里,海域面积8800多亩,人口10080,拥有150马力的渔船135艘,全乡60%的人员从事渔业生产和加工,渔业是**乡经济的命脉,今年因渔业生产问题产生的社会综治问题较多,主要有以下3个方面:

1、随着海洋资源的不断枯竭,海水养殖业的迅猛发展,本乡的8000亩海域可养殖面积已远远不能满足养殖民所需,造成渔船进出港航道的堵塞,难以行船及海滨村村民要求将本村的海涂养殖面积按劳力进行分配等引发了多起村与村、本乡渔民、养

民与外乡镇养殖民的重大矛盾纠纷。如去年x月x日本乡下厝村渔民与**镇流岐岙村养民的矛盾冲突,致使我乡王家山、下厝两村渔民一人轻伤,两人轻微伤的严重后果。

2、大渔湾围垦工程的启动,施工便道的实施,土地及地面附属物的政策性处理、围垦区域内的养殖塘、部分渔民及紫菜养殖民的失海失地等诸多问题很大部分存在着严重的不稳定因素。

3、多年来海滨村渔民的小型渔船要求#b@2的信访案件,一直困绕着我乡维稳信访工作的正常开展。

二、维稳工作开展

面对新形势下社会的维稳工作,我乡党委、政府坚持以党的十七大精神为指针,认真贯彻执行省、市、县的政法工作要求,以“稳定压倒一切”为第一抓手的工作理念,切实抓好全乡的社会稳定工作。

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篇六 :关于汪清县信访维稳工作的调研报告

关于汪清县信访维稳工作的调研报告

【摘 要】信访维稳工作是党和政府同人民群众联系最密切、最直接的一项工作,是实践科学发展观的具体体现。汪清县强化执政为民理念,创新信访工作机制,使一大批涉及民生的热点难点问题得到切实解决。

【关键词】信访维稳 亮点 建议

信访维稳工作是党和政府同人民群众联系最密切、最直接的一项工作,是实践科学发展观的具体体现。信访维稳工作做得好不好,关系到党能否始终保持与人民群众的血肉联系,关系到人心向背,是巩固执政党地位、维护国家长治久安的重大政治问题。当前我县正处在不断深化改革与发展的重要历史时期。各种社会纠纷和冲突增多,从而使信访维稳工作面临严峻考验。20xx年以来,汪清县按照中央和省委、州委的部署,深入推进大接访活动,强化执政为民理念,创新信访工作机制,使一大批涉及民生的热点难点问题得到切实解决。信访形势明显好转,为汪清经济社会的发展营造了和谐稳定的社会环境。

一、汪清县信访工作亮点

在县委县政府的正确领导下,汪清县坚持发展是硬道理,稳定是第一责任,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“服务民生、维护稳定”的工作目标,努力“为党分忧、为民解难”,扎实有

效、创造性地开展信访稳定工作。全面开展“信访积案化解提速年”活动和“县委书记大接访”活动,落实领导包案制度,强化责任追究制,信访维稳工作取得了明显成效。

据信访局统计,20xx年至20xx年6月末,全县共收到群众来信174封,接待处理群众来访1402件4427人次,其中集体访237件2706人,单人访1165件1721人。20xx年7月至20xx年6月末,共受理县长信箱来信1315件,办结1303件,12件正在办理中;受理县长公开电话来电266件,办结260件。

综观近年来汪清县信访维稳工作,县委、县政府在信访维稳工作方面不断探索,体现出许多亮点。

(一)领导高度重视,建立了县委常委值班制度。

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篇七 :街 道 办维稳调研报告

恒源街道办事处关于社会稳定工作的

调研报告

近期,为贯彻落实中央和省、市关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的部署,切实做好社会矛盾化解工作,我们恒源街道办事处结合本单位实际,组织开展了以社会矛盾化解为主题的重点调研活动,现将调研情况汇报如下:

一、基本情况

我们恒源街道办事处现有农村人口2.3万,55个行政村,10个社区,辖区内共有大小企业200余家,企业人口近5万余人,兼具乡镇街道和工业区的双重特点,情况较为复杂,保稳定的工作任务相当艰巨。这次调研,我们组织了两个调研组,一个组主要针对龙湾、刘波海、草寺、大孙、付庙、沙河6个农业社区进行调研,另一个组主要针对大卢、前仓、三里庄、柳行4个工业社区进行调研。据不完全统计,今年1—6月份,我办事处共排查调处各类矛盾纠纷 60 余件,其中反映干群矛盾的 21 件,宅基纠纷问题 13 件,占地补偿问题 11 件,征地拆迁问题 8 件,“非转农”人员回村与民争利问题 2 件,其他问题 8 件;其次排查出信访隐患四类问题,分别是社区建设拆迁类隐患,项目占地环保类隐患,原电影放映员要求落实待遇类隐患,社区建设村组织选举产生的隐患;另外象xxx、xxx、xxx等人,或以牟取不当利益为目的,或以夺取农村政权为目的,动机不纯、别有用心,常年缠访、闹访、无理访,使我们的社会稳定工作面临严峻的考验。

二、当前影响社会稳定的主要问题

(一)干群矛盾仍然普遍存在。干群关系融洽不融洽、和谐不和谐,直接决定着农村社会稳定的大局。当前,我们的农村基层干部总体来说文化水平低、综合素质不高、执政水平和能力不强。工作中,方式方法简单粗暴,不按程序、不依法律法规办事的现象普遍存在,这与广大群众日益增长的物质文化水平及法制观念、维权意识、各种利益诉求不断增强的现实极不适应。久而久之,这种不 1

协调、不和谐的干群关系就会逐渐演变为干群矛盾,影响社会稳定,损害党的形象。如三里庄、哑叭、崔家等村的上一任村干部就是因为工作方法不当,作风粗暴导致干群关系恶化,最终被罢免的罢免,被查处的查处。

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篇八 :信访维稳调研报告

加强信访维稳 促进社会和谐

——关于做好新时期XX县信访维稳工作的调研报告

信访维稳工作,直接关系到人民群众的切身利益,关系到党和政府同人民群众的血肉联系,关系到改革发展稳定的大局。县委、县政府历来高度重视信访维稳工作,特别是近年来,围绕做好信访维稳工作、解决群众信访问题下发了一系列文件,建立了一系列行之有效的长效机制,全县各级各部门在信访维稳工作中能够坚持为人民服务、为社会稳定服务的工作宗旨,正确把握信访形势,努力创新工作思路,不断改进工作措施,化解了一大批群众反映强烈的问题,为改革发展稳定创造了良好的社会环境。

随着改革的深入和发展速度的不断加快,体制的转换和利益格局的调整,旧的矛盾解决了,大量新的矛盾又凸显出来,困扰着经济社会的发展,甚至对局部地方的社会稳定产生了一定的影响。为了进一步解放思想,切实抓好新时期的信访维稳工作,我们就“如何加强信访维稳工作,促进社会和谐稳定”进行了专题调研。现将调研情况综合如下。

一、当前我县信访维稳工作形势

今年1-3月份,我县的信访维稳工作形势总体比较平稳,呈现出“三降二无一升” 特点。“三降”:即赴京访大幅度下降,共2批5人次,与去年同期相比分别下降7%、13%;赴省访下降,共12批19人次,与去年同期相比分别下降44%、52%,未出现赴省集体访;赴市访下降,共3批11人次,与去年同期相比分别下降25%、8%。“二无”:即全国“两会”、全省“两会”期间无一人赴京赴省上访。“一升”:即群众来县上访大幅度上升,共276批3134人次,与去年同期相比分别上升27%、34%。

但4月份以来,我县信访维稳形势有所反弹,呈现“五个增多”趋向:一是赴京访增多。4月份共发生赴京上访3批9人次,其中赴京集体访1批5人次,赴京非正常访1批2人次,赴京正常访1批2人次。二是来县访增多。1-5月全县群众来县上访共276批3134人次,每月接待627人次,每天27人次。与去年同期相比分别上升27%、34%。群众反映的问题主要突出表现在企业改制、城市建设规划、管理及土地问题、社会养老、最低生活保障问题、涉法涉诉、行政执法问题、山林纠纷、计划生育等方面。三是集体访增多。少则十几多则五六十。四是无理闹访缠访甚至极端访增多。喝农药,拿刀自残,长期滞留接访中心甚至过夜不走,严重扰乱信访秩序。五是组织串联访增多。如民办老师,原下放知青,乡镇农技员,上保林场临川70年代临聘人员等,都是提前组织串联,相约上访,人数多,调解难度大。

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