篇一 :20xx年上半年合规报告

上半年合规报告

20xx年上半年,公司在深入学习领会贯彻落实好总、省公司2012年会议精神的基础上,全面把握做好内控合规工作与贯彻落实科学发展观的内在联系,切实做好内控合规工作,防范化解风险,服务经济社会发展全局,现将2012年上半年内控合规工作情况汇报如下;

一、上半年合规工作总体情况概述

领导高度重视内控合规方面的工作,深知内控合规工作的迫切性和重要性,在日常工作中坚持强内控、促合规、防风险的经营理念。我公司在机构上设置上做到职能部门横向制约;在岗位配置上做到人员落实、职责明确;在制度建设上做到文件传递上及时,贯彻学习到位;在制度上严格要求规范操作,努力降低操作风险;在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度,为内控管理保驾护航。我公司将以诚信经营和业务合规争取监管支持,为公司创造良好的发展秩序和环境。

二、上半年合规管理组织架构调整完善情况

我公司为了做好合规管理工作,成立了反洗钱工作领导小组,设立反洗钱工作领导办公室,领导全辖区的反洗钱工作,还指定专人负责此项工作,确定职能部门具体负责反洗钱工作,构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。根据省公司工作要求,结和我公司的实际情况,我公司制定了反洗钱内控制度以及大额交易和可疑交易报送实施细则,为更好地完成反洗钱工作提供了依据。

三、上半年合规制度梳理情况

根据省公司前期的工作要求,上半年我公司下发了《反洗钱内部控制制度2012年修订》《2012年反洗钱培训计划》、《2012年加快推进惩治和预防腐败体系建设工作要点》、纪检监察审计工作会议上讲话》的情况报告、中介业务专项检查迎检方案、纪检监察分解落实方案及惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作情况自查自纠报表,上报省公司内控合规测试情况报告。

四、自查过程中或在内、外部检查中发现的违规问题及整改情况

根据《河南省分公司贯彻落实保监会39号文件工作实施方案》,我公司按照要求进行了贯彻落实“39号文”的自查自纠工作,省公司检查组对我公司进行了为期两天的综合性现场检查,并对检查发现的不规范的情况提出了整改建议。对于在此次自查和省公司检查组提出的问题,我公司相关部门逐一对照,进行了深入的整改,同时分析问题存在的原因并制定整改措施,扎实有效的开展了后续的整改工作,进一步强化了内部控制和风险管理,提高合规经营能力,坚持依法合规经营,以规范经营促进公司持续、平稳、健康发展。针对检查中出现的问题,我公司逐条对照、积极进行整改,并将整改情况以报告形式上报省公司。

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篇二 :20xx项目部合规性评价报告 最新

20##年度合规性评价报告

                                   

  

二〇##年 2 月 28  日


为了确认项目部环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况,保证体系运行符合法律法规及其他要求,规避法律风险,根据标准和公司体系文件要求,组织开展合规性评价工作。

一、评审时间: 20##年 2 月  28 日。

二、参加人员: 等。

三、评价目的:

对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。

四、评价范围:

项目部管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。

五、评价依据:

1、GB/T24001:2004标准,GB/T28001:2001标准;

2、公司体系文件;

3、相关法律法规和标准。

4、《关于加强建设工程施工工地扬尘控制工作的通知》(建安[2014]15号)。

六、评价结论:本项目部没有违法国家法律、法规及相关标准,严格遵守国家有关环境方面的规定,密切关注法律法规的变化,并适时调整,严格按体系标准执行。项目部都能够有效遵循法律法规进行施工,未发生重大安全生产事故,未发生环境扰民事件,无个人或单位投诉,无环境污染事件发生。未发生尘肺病、传染病及其他卫生防疫问题事件,各项目的环境行为符合法律法规和环境要求,对于合规性评价分析所确定的薄弱环节,项目部将制定改进措施,以持续改进项目部的安全管理绩效。对在合规性证据收集过程中发现的不符合,本项目均能够及时组织原因分析,立即制定措施和组织实施纠正,通过对纠正结果的考核,表明纠正措施制订是适宜的,执行结果是有效的。对项目部的环保意识和环境管理水平的提高起到了明显的促进作用。

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篇三 :合规报告

“合规文化建设年”活动开展情况的报告

为进一步增强全员合规意识,规范业务操作行为,提升风险管控能力,培育良好的合规文化,根据银监部门的统一部署,我行合规文化建设工作稳步开展,合规风险管理机制不断完善,员工合规意识逐步提升。现将20xx年度?合规文化建设年?活动开展情况报告如下:

一、活动开展情况

依据银监局下发的?合规文化建设年?活动实施方案,我行将合规文化与内控制度建设状况及从业人员工作实际相结合,通过强化组织领导、细化职责分工、加强教育培训、构建制度体系、完善考核机制等举措,确保合规文化建设工作有效开展。

(一)强化组织领导、明确工作职责,推进活动深入开展。

我行成立行长为组长,分管合规工作副行长为副组长,各部室总经理为成员的?合规文化建设年?活动领导小组。制定了《 ?合规文化建设年?活动实施方案》,明确职责分工,细化工作措施,将合规文化建设工作扩展到各个部门、延伸到工作的重要环节,确保各项工作扎实、有序进展。在工作开展过程中以?全员合规经营意识不断增强,内控制度执行力逐步提高,从业人员队伍素质明显提升,全面风险防范能力显著加强?为目标,在全行逐步形成合规创造价值的理念,营造主动合规、有效合规、科学合规的良好氛围。

(二)开展培训教育,增强合规意识,树立合规理念。

1、高层重视合规,亲力亲为,起到模范表率作用。我行领导班子首先认真学习合规文化建设的相关文件,深刻领会开展合规文化建设的重大意义。充分认识到开展合规文化建设是我行生存、发展的内在迫切需要。同时,从高层做起,身体力行,亲力亲为,起到了模范表率作用。今年以来,我行领导依托地方政府?局长大讲堂?这一平台,组织案件风险防控与合规文化建设专题讲座5期,其中合规文化建设

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专题授课2期。通过讲座,逐步引导员工树立良好的职业道德风尚和爱岗敬业精神,增强全员合规经营理念。

2、加强从业人员职业教育和培训。7月9日至10日,组织全国金融系统首家?企建教育进企业?直播课堂,邀请资深咨询培训专家为本行员工及本土企业家共200余人进行了一期生动的企业管理培训,着力打造企业内部的组织力、执行力和凝聚力。7月28日,邀请导师到我行举办宏观经济分析专题讲座,有效提升我行高、中层管理人员对宏观经济形势的判断和驾驭能力。

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篇四 :20xx合规性评价报告

年度合规性评价报告

2014-08-22

为了确认公司环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况,保证体系运行符合法律法规及其他要求,规避法律风险,根据标准和公司体系文件要求,组织开展合规性评价工作。

一、评审时间: 20xx年8月22日。

二、参加人员:李二飞等。

三、评价目的:

对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。

四、评价范围:

公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。

五、评价依据:

1、GB/T24001:2004标准

2、公司体系文件;

3、相关法律法规和标准。

六、评价结论:我公司没有违法国家法律、法规及相关标准,严格遵守国家有关环境方面的规定,密切关注法 2

律法规的变化,并适时调整,严格按体系标准执行。公司能够有效遵循法律法规进行生产,未发生重大安全生产事故,未发生环境扰民事件,无个人或单位投诉,无环境污染事件发生。各项目的环境行为符合法律法规和环境要求,对于合规性评价分析所确定的薄弱环节,分公司将制定改进措施,以持续改进分公司的安全管理绩效。对在合规性证据收集过程中发现的不符合,各项目均能够及时组织原因分析,立即制定措施和组织实施纠正,通过对纠正结果的考核,表明纠正措施制订是适宜的,执行结果是有效的。对公司的环保意识和环境管理水平的提高起到了明显的促进作用。

附:评价记录综述:

3

20xx年度合规性评价综述

20xx合规性评价报告

4

5

20xx合规性评价报告

20xx年度合规性评价综述

20xx合规性评价报告

6

20xx年度合规性评价综述

20xx合规性评价报告

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篇五 :20xx年度合规工作报告

XXXXXXXX深圳分公司

20xx年度合规工作报告

总公司:

20xx年是机遇与挑战并存的一年,合规工作责任重大,使命光荣。深圳分公司深入学习和全面落实保险监管部门、总公司工作会议精神,紧紧围绕“合规经营”的工作主基调,扎实推进公司20xx年合规工作总战略,贯彻落实总公司20xx年合规工作会议精神,狠抓“三道防线”责任落实,提升我公司的合规执行力和履职能力,大力推进合规文化宣导和内控缺陷改进等重点工作,初步实现了内控合规与风险管理工作的规范化和信息化,加强内控合规风险管理,为推进公司高质量有效益可持续发展提供了重要保障。现就我公司20xx年合规工作情况报告如下:

一、20xx年合规工作面临的形势回顾

近一年来,随着公司业务规模的迅猛增长,公司经营管理水平取得明显进步,风险管控能力明显增强。但是,我们也清楚地知道,与监管要求相比、与总公司对未来发展的目标要求相比,以及从当前内外部检查发现的问题的严重程度来看,公司合规工作依然面临较大压力,一些制约依法合规经营的深层次矛盾依然存在,有些问题还比较突出,合规工作所面临的形势还不容乐观,合规工作任务依然十分艰巨。

从外部监管形势来看,整体监管将长期保持高压态势。当前的保险监管,呈现出不同以往的特点,一是更加注重上下联动、延伸检查;二是更加注重检查在下、立案在上;三是更加注重分类监管、整体评

价。可以看出,监管机构的监管理念和思路也在发展,监管的要求越来越高。在年初召开的全国保险监管工作会议上,中国保监会将20xx年保险监管的基本思路确定为“抓服务、严监管、防风险、促发展”,从监管和合规的角度看,主要体现出一个“严”字:一是检查对象更加明确,把市场份额较大、增速快的新公司、违规问题较多和整改不力的公司作为检查重点。二是检查重点更加突出,继续严肃查处经营数据不真实、中介业务违法违规和理赔难等问题。三是责任追究更加严格,把处罚责任人、停业、吊销许可证和追究上级领导责任作为主要手段,强化上级公司对分支机构的管控责任。四是消费者利益导向更加清晰,把解决车险理赔难和寿险销售误导作为今年三项重点监管工作之首,把保护消费者利益作为监管重要目标及衡量工作成效的重要标准。

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篇六 :合规报告

20xx年合规工作报告

省公司:

人保郴州分公司20xx年年底迎来了郴州市人民银行的反洗钱检查,以此为契机分公司自上而下高度重视,统一认识、明确目标、合理筹备、严密组织、落实机制,分小组、分阶段对全市20xx年以来的车险、财产险、人身险、财务、人事行政、统计信息及内控管理工作进行了认真、系统的规范自查自纠工作,为了掌握各机构自查自纠真实情况,公司主要领导分片区在各支公司对规范工作进行了宣导动员,亲临现场积极指导机构的自查自纠工作,分层次与员工进行了沟通和交流,全面推动全体员工整规工作的积极性。同时,对自查自纠工作进行了检查并提出了要求。经过分公司领导、各相关职能部门和各经营机构上下配合、共同努力,郴州分公司合规经营工作卓有成效,通过本次检查,分公司总结了以下几点经验:

一、 依法进行合规经营理念的宣导,高管、中层管理人员带头学

习,解剖思想,为合规经营奠定基础。

(一) 强化各层级高级管理人员的合规经营理念

郴州分公司秉承“规范经营、开拓创新、持续发展”的经营理念,以科学发展观为统领,全面贯彻落实新疆保监局监管工作要点精神,以“速度、效益、诚信、规范”为方针,坚持数据的真实性,加强依法合规管理,强化公司内控机制,提高高级管理人员法律法规政策意识,建立长效规范经营管理机制。

1、 根据分公司经营发展情况,定期组织全市高级管理人员

和中层管理干部集中进行依法合规经营的宣导和培训,

目的是强化各层级高管人员增强法律意识和效益观念,

提高自身综合管理能力与专业技能素质,正确把握市场

环境的复杂性和严肃性,深刻认识保险业面临的困难和

挑战,正确把握保险业发展的客观规律性。同时要求各

层级高级管理人员熟知各项法律法规及监管政策,总、

分公司的规章制度,对公司的风险管控,体现了管理人

员的管理技能

2、 规范经营是公司健康发展的保证,各级管理人员作为机

构的一把手,对机构的规范经营负全责,机构班子成员

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篇七 :合规性评价报告(20xx)

合规性评价报告

一、评价目的

建立、实施、保持合规性控制评价过程, 对适用的环境和职业健康安全法律法规及其他要求的遵循情况进行定期评价,以保证遵守有关环境和职业健康安全法律法规及其他要求。

二、评价时间:20xx年7月17日下午

三、评价地点:公司三楼会议室

四、参加人员:张长伟、敖鹏、章伟良、丁建浩、邵永强、阚表

许梁、沈建海、陈立明、唐振兴、孔伟霖、熊利华

五、评价依据

《中华人民共和国环境保护法》

《中华人民共和国建筑法》

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》

《中华人民共和国水污染防治法》

《中华人民共和国大气污染防治法》

《中华人民共和国节约能源法》

《建筑施工现场环境与卫生标准》

《建筑施工场界环境噪声排放标准》

《城市建筑垃圾管理规定》

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国消防法》

《建设工程安全生产管理条例》

《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》 《女职工劳动保护规定》

《建筑施工特种作业人员管理规定》

《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》

1

《浙江省危险化学品安全管理实施办法》

《建筑施工安全检查标准》

《浙江省建筑施工安全标准化管理规定》

《中华人民共和国职业病防治法》等建筑施工企业适用的法律法规和其他要求。

六、评价范围

公司总部及分公司办公区域和所属施工项目部。

七、公司总部及分公司办公区域合规性评价

公司总部办公大楼位于绍兴市解放南路1566号,属于市区范围内。

总部及分公司办公区域生活污水经沉淀后排入市政污水管网,符合区域污水排放相关规定。

总部及分公司办公、生活区域的生活垃圾采取了分类存放,委托市环卫部门定期处理。

总部办公场所设在绍兴市解放南路1566号,建筑总层高为六层,其消防控制部署设施已经消防管理部门检查验收合格,现场配备有适用的灭火器40个及二十个消防栓,总部已按《消防法》要求制定了办公区域防火应急救援预案并实施演练。

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篇八 :合规汇总报告

辉县珠江村镇银行“合规执行年”活动情况汇报

今年三月份以来,河南银监局在全省银行业金融机构开展了“合规执行年”活动。对于本次活动,辉县珠江村镇银行高度重视,在新乡银监分局的正确领导和科学指导下,认真落实活动各阶段的既定工作目标,努力推动活动深入开展。我行从加强基础管理入手,狠抓合规文化建设,将合规执行、案件防控工作扎实有序向前推进。

活动开展情况汇报

一、加强组织领导,扎扎实实推进

一是成立组织,制定方案。为了让员工能够清楚地认识到在合规操作中应该承担的责任,我行成立了以主要负责人担任组长、主管行长担任副组长的活动领导小组,成立了活动推进办公室,抽调了工作人员,实行“一把手”负责制。组织制定了活动实施方案,对活动的指导思想、工作原则、工作内容、职责分工、进度安排和工作要求进行了明确。

二是全面签定承诺书。我行制定了合规执行责任承诺书,经新乡银监分局审批后进行了逐级、逐层、逐岗签订,董事长与行长签,行长与主管行长签,主管行长与员工签,做到层层签订,明确合规责任及违规处罚措施,使每位员工都能够全面理解活动要求,明晰肩负责任,自觉参与活动,

落实活动效果。

二、加强学习和宣传,营造合规氛围

一是加强学习。首先,加强合规部门和合规联络员的教育培训,提高管理人员的水平。其次,明确学习内容,采取集中和分散学习相结合,每周安排至少两次集中学习时间,并学有记录,学有笔记,打好合规理论基础。同时,采用交叉考试方式,巩固学习内容。第三,结合制度执行力、案件专项治理等活动,加强合规警示教育,组织全体员工对系统内或他行违规发生的案件进行深入剖析,分析案件发生的原因及后果,使员工从思想上真正引起警觉。

二是组织印制合规卡、《员工合规手册》。为促进岗位合规,统一制定了合规卡,并发放至每位员工,摆放在工位显要位臵,时刻提醒员工自律自警。为明确各业务条线、各岗位应遵守的合规要求,制作《员工合规手册》,确保人手一册。

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