板场乡开展“三个建设年”暨“创先争优”、

“四帮四促”活动有关工作情况汇报

县委作风建设领导办公室：

根据县委作风建设年活动督导组工作要求，现将我乡开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动近期工作情况汇报如下：

一、主要做法及进展情况

根据省委、地委和县委关于“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”活动的有关要求和会议精神，结合实际，扎实推进各项活动深入开展。

(一)以加强组织领导为重点，着力为各项活动开展提供组织保障。成立了以乡党委书记陈静同志为组长，乡党委副书记孙廷瑞同志为常务副组长，乡其他班子成员为副组长，各股室办站所负责人为成员的工作领导小组，明确了专人办公，统筹抓好全乡各项活动的开展。同时成立了以乡人大主席黎元洪同志为组长，乡纪委书记胡春昌同志为副组长，乡党政、纪检监察室等有关部门负责人为成员的督导组，切实加强对全乡各项活动的领导和督导。并落实了办公场所和活动经费，为各项活动的正常开展提供了坚强有力的组织保障。

(二) 以增比进位为重点，着力推进创先争优活动。各

级党组织按照去年下发的实施方案，围绕党组织“五个好”、党员“五带头”、单位“五落实”要求，以增比进位为重点，扎实抓好各项工作的落实，努力创先争优。一是设置首问责任窗口，在为群众提供优质高效服务中创先争优。各部门各单位按照整合服务资源、简化办事程序、提高行政效能的要求，设置了“首问责任”窗口(或“服务接待”窗口)，努力为基层和群众提供方便快捷的服务。目前，我乡8个活动单位“首问责任”窗口(或“服务接待”窗口)已组建完毕并已挂牌。二是明确目标任务，努力在完成本职工作中创先争优。各单位各部门根据“十二五”规划目标，结合实际，初步拟定了年度工作计划，将目标任务分解落实到相关责任人，并制定了检查考评办法，为保证各项任务的完成奠定了基础。

(三) 以整顿干部“五风”为重点，着力开展作风建设年活动。为深入传达学习县委十一届五次党代会、全县招商引资大会、全县产业结构调整大会、全县经济工作会、县五届五次纪委全委会等重要会议精神，切实把全乡干部和群众的思想统一到发展上，心思集中到发展上，力量凝聚到发展上，努力形成加速发展、加快转型、推动跨越的巨大力量，为全乡“十二五”开好头、起好步提供精神状态良好、工作作风过硬、组织纪律严明的干部保障。

…… …… 余下全文

神农镇“千名干部下基层、抓落实促发展”主题实践

活动情况汇报

区创先办：

根据全区“千名干部下基层，抓落实促发展”主题实践活动动员会精神，神农镇党委高度重视，专题研究部署，迅速行动，结合镇域实际全面启动“百名干部进组、百员党员入户、转作风抓落实促发展”主题实践活动，做到了三个到位。一是领导重视、部署周密到位。成立了镇党委副书记任组长的“百名干部进组、百员党员入户、转作风抓落实促发展”主题实践活动领导小组，提出了切实可行的工作实施方案，明确了的机关干部党员下基层的工作要求、内容、措施和目标，夯实了党委书记为第一责任人，党委副书记为直接责任人，党政办负责督查督导、机关干部具体落实的工作职责。二是作风整顿扎实到位。镇机关利用十天时间，采取上午集中、领导干部领学，下午自学讨论的方式，认真进行了市党代会、区“两会”及市区领导重要讲话的学习，领导干部记学习笔记3000字以上，一般干部在20xx字以上，办作风整顿

学习园地一期，在政治理论学习的基础上，各部门结合工作实际谋划了本年度工作，明确了各自的重点主抓工作和亮点创新项目，在机关大会上进行了交流，初步在机关形成了“见快思超、攀高比强”的工作氛围。三是措施切合实际、责任落实到位。为了使此项活动落在实处，促进工作，镇党委围绕20xx年全镇工作重点，结合机关各部门工作职责和干部工作能力及特点，抽调38人成立了重点项目工作组、商贸项目推进组、农业产业工作组和维护稳定工作组，根据各村经济社会发展实际，各有侧重的实施。

活动启动以来，镇村干部齐心协力，开年各项工作进展迅速、喜人。一是春节文化活动异彩纷呈。邵家山、竹园沟等村的锣鼓、灯谜、拔河等文化活动极大地丰富了农村文化活动，神农镇文化活动代表队在区上获得二等奖。二是项目建设开局良好。安沟、刘家槽大樱桃日光温室项目在短短三天时间即拿出了具体可行的实施方案，通过了有关领导的审阅，目前项目已进入资金审批阶段；峪泉路市场54间门面房已拆除，目前市场已进入招商阶段；机关办公大楼的整体设计方案、图纸已完成；南山明珠二期、姜城香溢花城、中苑春天主体也已基本建成。三是维稳工作扎实

…… …… 余下全文

开展“当代铁路职工核心价值观”

大讨论活动情况汇报

为贯彻落实公司“关于在全公司范围内迅速掀起 “当代铁路职工核心价值观”大讨论活动热潮，领工区迅速组织，采取不同形式， 及时召开学习会。重点学习了辅管党?20xx?22号文件和兰铁党?20xx?30号文件精神，并要求各工区班组对职工进行全员记名式传达学习。同时，充分利用黑板报、宣传栏、横幅等形式加大宣传力度，为了加深学习提高认识，支部给各工区班组印发了关于认真组织学习人民日报《闪着泪光的事业》的通 知（摘要）学习资料，对开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动工作提出了要求，通过近期的认真学习使干部职工对深入开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法、意义有了明确的认识和提高。为了大力宣传开展大讨论活动的目的意义、指导思想、方法步骤和相关要求，并结合学习《闪着泪光的事业——和谐号：“中国创造”的加速度》一文，对于全面、准确把握中国铁路尤其是中国高铁发展历程，弘扬广大铁路干部职工创造铁路发展奇迹的理想、信念、精神“感受世博、奉献铁路”主题教育等活动，不断深化宣传教育效果，有效激发职工的爱党爱国爱路爱局热情，从而调动干部职工投身活动的积极性和主动性。结合自己工作岗位，组织干部职工积极撰写“当代铁路职工核心价值观”体会文章写出讨论学习会发言提纲，准备开好讨论会。

**召开“当代铁路职工核心价值观”讨论会主要内容如下：

领工区于7月x日召开了讨论会，由领工员主持、支部书记、

副领工员、技术员、办公室负责人、、汽车司机和七个工区的工长、核算员等人员参加的学习讨论会。首先认真学习了辅管党?20xx?22号文件和兰铁党?20xx?30号文件精神，经过学习，大家对目的意义、指导思想、方法步骤有了清晰明确的认识，在讨论会上广大干部职工表示这次开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动是在局和公司党委统一领导下进行的，活动安排是三年时间，分为征集提炼、宣传培育、践行深化三个阶段。这说明路局党委对开展“当代铁路职工核心价值观”活动的重视，随着铁路不断发展，步入高铁时代，我国铁路现代化建设正处在关键阶段，铁路发展既面临难得的历史机遇，也面临严峻挑战。培育 “当代铁路职工核心价值观”，就是要把实现铁路发展的整体价值与实现职工自身价值结合起来，不断巩固全路职工团结奋斗的共同思想基础，着力锤炼新时期铁路职工 “高标准、讲科学、不懈怠”和苦干实干拼命干的精神和作风，从而为推动铁路现代化建设提供强大的动力源泉。

…… …… 余下全文

xx村“五个一”活动情况汇报

根据漷群组发（2014）7号文件《关于在各基层党组织中开展潜修“五个一”、重“心”入党活动的通知》，我xx村村党支部并村委所有成员、全村党员都全心全意投入潜修活动之中，甚至带动群众加入学习队伍，参加“五个一”活动，并广泛吸取采纳广大村民意见建议，耐心对各项缺点漏洞补正。

针对本村的具体情况，即青壮年外出打工，留守老人独居居多，鳏寡孤独较多，农村由传统的几代同堂逐渐转变为小家庭为单位的生活，以前生计依赖的农耕业逐渐被工厂做工、自家小作坊等灵活的小经济组织取代。儿童、少年多在城市上学就业，外地租地务农、打工越来越多，村里的人员结构日渐复杂。为了解决老年人生活照顾问题，消除膝下寂寞，为了维护稳定治安秩序，建立良好的村服务组织，更为了我们城乡过渡，农村向乡镇发展模式靠拢，我村党支部联合两委，特别召开弘扬正气、潜修党员素养的“五个一”、“重”心入党活动。

“五个一”活动通过号召每人每天做一件好事、善事；每人每天献一份爱心；每人每年学习一项传统文化技能；每人每年帮一户困难群众；每人每年戒一样影响公众的坏毛病，来重修自我，潜修党性，弘扬生活正能力，避免社会不

良风气的侵蚀。

我党支部特向全村老少广播活动宗旨，号召大家到党支部、村委会提建议、办活动、报事情。经过大家悉心讨论，两委班子通力总结制定了几个活动方案，定时定点定人按照计划认真完成：1、针对每人每天做一件好事、善事的要求，我基层党组织要求村民自愿结成帮扶对子，帮助村内失独老人做些力所能及的体力劳动，在适当的经济能力范围内，村两委会拨发资金以帮助这些需要帮助的人度过难关。我两委成员徐国庆、徐永库、徐永丰、庄平、曹桂珍以身作则，带头与村里困难户结成帮扶小组，每人定期去该家庭视察交流。2、为了宣扬助人为乐、献爱心、送温暖，我两委号召全村老少从小事做起，从身边做起，积小成多，水滴石穿。比如，对村里来的陌生人询问问题，在保证对方没有恶意的前提下，村民应给予耐心周到的指点帮助；3、每人每年戒除一样影响公众的坏习惯，农村因文化水平偏低，生活区域狭小，娱乐活动单调，群众生活普遍情调较低，“低俗、狭隘、粗鲁”基本是主色调，妇女更易遭受人身攻击。针对这种种存在已经的农村特色，我两委以身作则，号召党员带动群众，戒除自身小毛病做起，一点一滴地改正。比如，戒烟戒酒，杜绝村内聚众赌博、寻衅滋事、打击斗殴等，组织治安志愿者队伍定时巡逻。

…… …… 余下全文

开展义务植树活动情况报告

为推动“森林大理”建设，深入开展党的群众路线教育活动，根据通知精神， 局高度重视，积极开展。现将活动开展情况报告如下：

一、提高认识，加强领导

按照通知精神， 局及时传达学习文件，要求全局干部职工将思想认识统一到市委、政府开展 美化绿化、建设“森林 ”的重要决策上。

二、明确责任，抓好落实

按照植树任务和要求，主要领导亲自抓，周密部署，明确分工。7月22日，局全体干部职工在 局长的带领下，到市行政中心进行义务植树。在义务植树劳动中，大家发扬吃苦耐劳的精神，有的挥锹挖坑，有的放树苗，有的为树苗培土，有的提桶浇水，呈现出一派火热的劳动场面，当天上午，共栽植树苗8株，按时按质按量地完成了植树任务。

20xx年7月24日

…… …… 余下全文

5S管理活动总结

工区于20xx年7月1日成立，现有职工111人，其中男职工88人，女职工23人。在文化程度上，现有博士研究生1人，硕士研究生11人、本科生31人、大专生43人；有高级工程师4人、工程师13人、初级职称43人，省公司技能专家3人，市一级专家2人，二级5人；高级技师16人，技师39人,高级工23人；组织机构设置主任办、生产技术办、安全办、工长办、综合办；共有8个生产班组：开关一班、开关二班、继电保护一班、继电保护二班、油化班、试验班、变压器班、直缆班，外加一个汽车班。负责5座500千伏变电站、23座220千伏变电站的一、二次设备的检修、维护、技改、消缺工作，以及县公司110kV变电站的A、B类检修工作。面对繁重的生产任务，如何确保安全生产的可控、在控，如何确保检修施工的工艺和质量是摆在我们面前的两大课题。近年来，工区通过开展标准化作业、危险点预控、党员安全提醒卡、领导下现场制度等一系列活动，一定程度上提高了管理水平。而今年开展的5S管理，更是使工区的综合管理水平有了质的提高。

5月份，工区在市公司工会的安排下，到无锡供电公司变检工区开展对口学习，通过面对面的座谈交流和现场学习考察，开阔了视野，明确了方向。市公司领导的现场指导和宣传动员，更是坚定了我们的信心。公欲善其事，必先利其器。

工区成立了5S管理推行工作领导小组，工区孙主任、徐书记亲自挂帅，制定了总体目标、具体的管理要求，以及奖励考核办法。工区还制定了5S管理标准和推行计划表，明确责任，确保各项工作得以按时完成。5月22日，工区召开动员大会，5S管理推行活动正式开始。

一、5S活动各阶段开展情况

1、整理阶段：

首先各班组针对办公室、资料室、更衣室、备品室等场所按照物品使用频率，将其分为不再使用、使用频率很低、使用频率较低、经常使用四类，对第一类物品走物资退库程序，尽快处理掉；对第二、三类物品放置在库房，集中存放；对第四类物品保存在资料柜或工具柜中，随时可用。对一些不再使用但其它部门可以使用的物品，报请上级部门鉴定裁决。办公室只保留一些必需的个人物品，其它的全部带回家。变电站内的检修厂房里一些现场用不到的废弃零部件做了退库处理；在仪器仪表室，对现有的各种仪器仪表做了登记记录，将一些年代久远已不适用或已损坏无修复价值的仪器仪表按规定做了报废处理；对库房内的备品备件进行了全面排查，缺少的抓紧时间上报物质计划购买，确保不耽误使用，并对备品、数量做了详细记录。

…… …… 余下全文

**镇开展下基层活动及服务型党组织建设工作

汇报

近年来,**镇党委紧紧围绕“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的总体目标，坚持围绕中心、服务大局、突出特色，注重实效，不断创新工作载体，提升服务质量，机关干部“下基层”活动和服务型基层党组织建设扎实推进，取得了一定的成效。现将具体情况简要汇报如下：

一、干部下基层，助力基层发展。

自开展“下基层”活动以来，我镇精心组织，加强管理，积极与区、市、县相关部门联系对接，切实做好服务工作。按照县委有关文件精神，安排到我镇的区市县“下基层”部门共8个，其中自治区部门2个，国土厅、自治区社科联，市级部门2个，市委办，市司法局，县派部门4个，县检察院、县司法局、县发改科技局、县市场监管局，“下基层”干部97人，我镇派出24名干部分别安排到各村，负责联系对接帮扶部门，做好服务工作。各部门在“下基层”工作中均能主动到所包村居解决村居发展中存在的问题，为基层发展助力。

（一）明确责任，主动对接。研究制定了切实可行的工作方案，明确工作要求、内容、措施和目标。同时，选派情况清、底子明、工作能力强的干部到下基层活动联络员岗位上，做好各项服务工作，为“下基层”活动有效衔接提供保障。采取召开村民大会、进村入户、发放宣传材料等形式，组织下派干部深入到各村、社区，广泛宣传中央及区、市、县出台的一系列强农惠农政策，确保“送政策”落到实处。截至目前，协调各下派单位共召开政策宣讲座谈会21场次，发放宣传材料6000余份，走访群众360余户。镇党委集中将各村、社区基本情况及需要解决的问题 1

进行梳理，打破各下派部门包村界限，根据各单位职能，统筹安排，归类办理，并就相关事项明确责任人，积极与相关单位联系对接，力促各类热点难点问题得到有效解决，确保活动取得实效。

（二）定期测评，严格考核。按照县委组织部相关文件精神，我镇坚持按照“三步法”（征求意见、民主评议、公示结果）程序认真开展“下基层”活动季度考评。根据“下基层”干部的现实表现和民主测评结果进行季度考评，将考评结果及时上报县委组织部，与干部干事档案相结合，作为干部选拔任用和评先评优的参考。

…… …… 余下全文