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“四风”突出问题专项治理整改措施

根据集团总公司党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，为了扎实推进党的群众路线教育实践活动，针对中央教育实践活动领导小组要求全面开展的七项专项整治行动，#####结合企业实际及职工群众在这七个方面反映突出的“个体病”，认真进行专项治理，并制定相应的整改措施。

一、整治文山会海、检查评比泛滥

牵头部门：办公室 责任领导：###

整治措施：

制定出台了《关于进一步精简文件、会议的通知》和《关于改进工作作风的实施办法》，主要有：

（一）精简会议方面：

1.控制会议数量。公司股东会暨职代会一般每年召开一次，董事会、监事会、党政领导会、党委常委会根据需要召开；各部门业务专项会议、总经理办公会议依企业生产经营情况需要召开，从严控制。

2.严格审查审批。由####办公室对申请召开的各类会议进行严格审查把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能

用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开；能采取其它形式召开的，不集中召开全司大会。

3.尽量压缩会期。全司大型会议，比如职代会（职工大会）不得超过一天；部门工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。

4.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排的，一般领导发言时间不超过10分钟；汇报单位发言一般不超过5分钟，其他与会人员发言不超过3分钟。其中，会议发言稿必须事先审核拟定，涉及几方面内容的，必须事先经过协调沟通会签。

5.严肃会纪会风。参加和列席会议的人员应自觉遵守会场纪律，不迟到、不早退、不会客、不交头接耳，不使用通讯工具，不做与会议内容无关的事，会议室不准抽烟。

6、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭，除大型会议活动有要求外，一般性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。

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开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报 按照中央和省委教育实践活动部署要求，***结合自身实际，聚焦“四风”问题，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

一、把找准问题作为边查边改的关键点

找准问题是解决问题的前提和基础。教育实践活动开展以来，我委先后通过党组成员分别带队赴**个市县走访调研、召开征求意见座谈会、发放征求意见函等方式，广泛征求社会各界意见和建议***条，为下一步整改明确了方向。但我们也感到，这些意见和建议存在“四多四少”现象：即反映宏观的多，具体的少；业务的多，“四风”的少；对班子的多，对个人的少；来信说的多，当面说的少。 针对这一情况，委党组决定对征求的意见进行一次“回头看”，结合实际开展“六查”活动，照好镜子，深挖根源，切实把“四风”问题找得更准。 一是对照要求查方向。学习并对照中央和省委的要求，看有没有勤政实干、务实精神好不好，思路和举措是否符合科学发展的要求，是否存在好大喜功、贪图虚名，只重形式、不求实效等形式主义问题。

二是对照党章查信念。通过学习并对照党章，看理想信念牢不牢、群众观点稳不稳，有没有高高在上、脱离实际、脱离群众等官僚主义问题。

三是对照典型查差距。主要是对照先进地区和单位，看创新精神强不强，工作劲头足不足，是否有甘于平庸、碌碌无为，墨守成规、不思进取等享乐主义问题。

四是对照准则查底线。通过学习并对照《廉政准则》，看廉政意识强不强、自身要求严不严，有没有为政不廉、铺张浪费、挥霍公款等奢靡之风问题，在审批项目和分配资金时是否存在吃拿卡要等现象。

五是对照期盼查不足。通过听取和对照群众最期盼的事情，看是否有不愿与群众打交道、绕着问题和矛盾走，只愿锦上添花、不愿雪中送炭等问题。 六是对照案例查苗头。主要根据警示教育片中反映的干部腐化堕落问题，看本单位有没有类似倾向性、苗头性问题，警钟长鸣。

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××办公室

“四风”突出问题专项整治

工作进展情况报告

根据群众路线教育实践活动的部署要求，我办紧紧抓住“四风”突出问题，深入开展专项整治工作，取得了一定成效，现将工作进展情况汇报如下：

一、高度重视，迅速组织

根据教育实践活动领导小组通知要求，我办高度重视，及时召开专题会议，紧扣文风会风、工作作风、公务接待、督办检查、内部管理等方面存在的突出问题以及征集到的×大类×条意见建议，反复研究，下发《关于印发<党的群众路线教育实践活动征集的意见建议整改任务分解>的通知》，制定《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《“四风”突出问题专项整治方案》和《党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，分解整改任务，明确牵头领导、责任人、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。

二、明确重点，扎实开展

根据征集到的×大类×条意见建议和文风会风、工作作风、公务接待、督办检查、内部管理等方面存在的突出问题，逐项研究，逐项整改，目前进展情况如下：

（一）×大类×条意见建议整改情况。坚持边学边改，

边查边改，通过组织培训会、办培训班、“老人带新人”等形式，办文办会、督查反馈、信息报送、公务接待等办公室业务水平持续提升。通过进一步理顺机构设置、人员配备。办公室战斗力显著增强。目前，×条意见建议已整改落实×项，正在落实的×项，其余×项正在加紧推进中。

（二）改进文风会风方面。制定出台《关于精简规范会议的若干规定》，精简了会议数量，简化了会议程序，严格了会议经费管理，切实做到了严控数量，严控规模，严控支出。严格控制发文数量，制定出台《关于精简文件简报的若干规定》，严格履行相关程序，保证文件质量。今年以来，发文数与去年同期相比降低了10%，没有发生以培训名义召开会议的现象。

（三）转变工作作风方面。制定出台《关于办公室干部岗位责任制管理办法》，在全办深化党性、党风、党纪教育和道德品行教育，增强了公仆意识。加强效能督查，针对“不作为、慢作为”、“有令不行、有禁不止”、“慵懒散慢浮”等问题开展专项检查，没有发现上班时间上网玩游戏、看电影、炒股、聊天等问题。

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渡头塘镇开展“四风”突出问题专项整治

工作自查评估报告

20xx年10月10日

根据《涟源市持续开展群众反映强烈的“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知（涟群组发?2014?32号）的要求，我镇紧盯群众反映强烈的“四风”突出问题，开展专项整治“攻坚战”，健全为民务实清廉的常态化机制，出台了《渡头塘镇教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作实施方案》（渡发?2014?60号），不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，全镇党风政风有了明显好转。现对照专项整治方案和重点检查评估的专项整治项目，自查评估如下：

1.改进文风会风。出台了《精简会议活动专项整治工作方案》（渡发?2014?75号）。整治会风方面：对各类会议进行合并，减少会议数量，会议数量较去年同期减少30%；对会议议程和报告时限进行限定，会议时间缩短20%；对参会领导和人员进行限定，对会务餐进行严格管控，会务开销较去年同期减少20%。整治文风方面：开展“废、改、立”工作；对发文流程进行了规范；对全镇简报和内部刊物进行精简。清理发文20个，废除9个，继续使用5个，修改重发6个；发文数量较去年同期减少20%，发文质量逐步提高；只保留《渡头塘群众路线教育实践活动》一份简报。整治评比表彰方面：对各类评比表彰项目进行清理；对各项表彰的 1

评比机制和奖励标准进行重新审核，杜绝滥发钱物现象发生。评比表彰项目较去年同期减少30%；奖励经费较去年同期减少10%。

2.关于整治“门难进、脸难看、事难办”的情况。出台了《渡头塘镇整治机关干部职工“四风”突出问题的通知》（渡发?2014?87号），开展“门难进、脸难看、事难办”和“庸懒散”专项整治工作，镇作风办成立2个督察组，采取明查暗访、突击检查、个别走访、公示举报电话等方式开展重点督查，通报违反作风建设规定事件8起，给予党纪政纪处分4人。下阶段，继续整治并长期坚持。

3.关于整治公款送礼、违规职务消费和公款大吃大喝的情况。出台《渡头塘镇财政管理体制实施方案》（渡发?2014?79号），严禁在公务活动中赠送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，禁止报销公款送礼票据。出台《渡头塘镇村定补干部管理制度》，明确禁止村社区公款送礼，禁止报销公款送礼票据。出台《机关日常事务管理制度》（渡发?2014?80号），严控餐馆接待。下阶段，继续整治并长期坚持。

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关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知 党的群众路线教育实践活动开展以来，一些地方部门单位坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，取得了好的效果。实践证明，专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。现就在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设通知如下。

一、专项整治的重点任务

认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。

整治文山会海、检查评比泛滥。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。切实纠正“一票否决”过多过滥问题。

整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。

整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有

关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。坚决制止豪华铺张办晚会现象，严禁使用财政性资金举办营业性文艺晚会。坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，坚决纠正用公款参与高消费等行为。

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东厦镇“四风”突出问题专项整治方案

20xx年8月

为认真贯彻落实中央和省市县委关于专项整治工作的新任务、新要求，深入推进“四风”问题解决，真正打好专项整治“攻坚战”，确保教育实践活动取得实效，根据市委教育实践活动领导小组《关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作》（漳群组?2014?7号）文件精神，结合我镇实际，现就开展“四风”突出问题专项整治工作制定如下方案：

一、主要任务和责任分工

紧扣为民务实清廉要求，围绕省、市委确定的八项专项整治任务，深入开展突出问题专项整治,坚持镜头不换、力度不减，真改、实改，具体工作任务及责任分工如下：

1．整治文山会海、检查评比泛滥

（1）严格控制会议。控制会议规模，提高会议效率，各类会议只通知有明确工作任务和与会议内容密切相关的部门参加，其它部门一律不陪会，会议一般不超过半天。节约会议成本，会议一般不制作背景板、不摆放花草，只提供茶水，不摆放水果、香烟等。严格会议经费管理，严禁套取会议资金。加大督促检查，定期对严控会议、改进会风等方面进行督查，促进工作落实。

牵头领导：吴炎山

责任部门：党政办

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配合部门：镇纪委（监察室）、财政所

（2）从严控制各类文件简报。从严控制各类文件和简报，镇党委、政府主要普发文件总量减少10%。落实关于进一步精简文件和简报要求，对各类文件和简报进一步清理规范，防止以信笺头等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报过多过滥现象反弹。督促指导各部门推进文件和简报电子化，减少纸质文档印发量。

牵头领导：吴炎山

责任部门：党政办

配合部门：镇纪委（监察室）、财政所

2.整治“门难进、脸难看、事难办”及办事效率低下问题

（3）整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治执法监察中地作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。

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“四风”问题专项整治工作方案

------党支部

二〇一四年九月四日

“四风”问题专项整治工作方案

一、 基本情况

自20xx年3月份以来，我校党支部在广大党员干部中开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风”问题及直接关系广大师生切身利益的重大问题，通过广泛征求群众意见，深入查摆问题、开展自我对照检查等多途径、多层次的方式，使广大党员干部认清了问题的存在，剖析了产生的根源，明确了问题的危害性，理解了坚决反对“四风”，切实关心群众切身利益的所在。为进一步肃清“四风”问题，经学校班子集体研究、广大教师深入讨论，制定此工作方案。

二、 整改任务

根据查摆到列出的问题，在“四风”方面须专项整治的问题如下：

1、 领导干部深入群众不够；

2、 工作按部就班，创新能力不强；

3、 工作落实不力，成效不理想；

4、 服务意识需进一步增强；

5、 浪费现象仍有存在，厉行节约需进一步推进。

三、 目标要求

1、 学校领导干部要能经常性深入到教师、学生中去，正常开展家

访工作，与广大家长取得联系，深入了解校情、学情和师生家长期盼，使各项工作开展切合校情实际，切实维护师生利益。

2、 各项工作的开展既要依法合规又要多动脑筋，开辟新途径，设

计新模式，充分调动各方面积极性。

3、 增强各职能部门责任意识和服务意识，杜绝坐、等、拖等消极

态度，要积极主动，及时了解师生需求，回应师生关注。

4、 各职能部门及责任人分工细致，责任明确，工作要规范，落实

要到位。

5、 大力推进厉行节约，坚决制止铺张浪费，建设资源节约型校园。

四、 推进措施

1、 进一步完善各项管理制度。新学期开学前一周，将召开校党支

部和校委会联席会议，将现行管理制度逐项逐条，进行审议修订，须增补的制定草案，再将所有制度文本发放到各组室，分组讨论，征求修订意见，再召开教师代表座谈会，最终制定好各项管理制度。

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