20xx年年中工作报告
20xx年上半年工作已经结束,综观半年来的工作,主要有以下几点总结: 一、培训工作:
年度培训工作已基本收尾,并于1月底前将公司相关人员的资质证书及培训文件转交接给林艳,同时配合其完成三项工作:
1.三类人员的考试、报名及取证;其中包括:A类安全员3人,B类安全员30人,C类安全员22人,共55人。
2.特种作业(塔式起重机)培训及理论考试。 3. 2月末的中旭培训及分享会。 二、招聘工作:
今年1月~6月,共参加招聘会20次,其中聚贤人才市场招聘会17次,大型招聘会(天津环渤海经济区人才交流会)1次,校园招聘会(燕大招聘会、科技师范学院招聘会)2次;加上网络招聘,上半年共为集团各用人部门推荐779人。在推荐的人选中,参加面试的约为120人,上岗28人,目前在职18人(详见表1、表2)。
表1 20xx年1~6月招聘情况汇总
备注:推荐与面试比为约为6.5 : 1,面试与录用比约为4.3 : 1。
表2 目前在岗人员明细
目前在招的岗位共有25个,其中恒热控股5个,紫城地产8个,易彬园林3个,热安公司9个,以上岗位的招聘事项及招聘材料已于6月底交接给王俊堂。
三、紫城地产和易彬园林的薪酬核算和社保缴纳工作:
我于2月份接手紫城地产薪酬、保险,3月份接手易彬园林薪酬、保险。截止目前,共完成紫城地产2~6月份应发工资总额1301396.66元,易彬园林3~5月份应发工资总额487235.7元。
目前紫城地产缴纳养老保险31人,医疗保险38人;缴纳的医疗保险中,有5人为易彬园林员工。易彬园林共有5人缴纳养老保险,医疗保险暂未开户,已列为下一步工作计划。
四、其他工作:
(一)草拟完成《招聘管理制度》。
(二)跟踪完成《职位说明书》的收集和整理工作。
(三)完成紫城地产和易彬园林员工纸质及电子档案的整理工作。
(四)完成一、二季度紫城地产统计数据的申报。
…… …… 余下全文