公司职工代表大会暨20xx年工作会议上的报告
坚定信心 攻坚克难
努力开创公司发展新局面
--在公司四届一次职工代表大会暨20xx年工作会议上的报告
(20xx年1月28日)
罗--小--毛
各位代表,同志们:
这次会议的主要任务是:以党的>十八大精神为指导,认真贯彻国家电网公司、省市公司20xx年“两会”精神,总结20xx年工作,部署20xx年任务,进一步统一思想,凝聚力量、坚定信心、攻坚克难,努力开创公司发展新局面。
下面,我向大会作工作报告,请审议。
一、主要工作回顾
20xx年,在省、市公司及公司董事会的正确领导下,紧紧围绕“一强三优”发展目标和公司年初制定的目标任务,不断深化“两个转变”,认真执行“三集五大”建设管理体系提升工作要求,大力开展“服务年”活动,各项工作有序推进,延续了>安全生产持续稳定、供电服务明显强化,经营管理成效初显,电力事业发展良好的喜人态势。
全年累计完成供电量-----万KWh,同比增长14.16%。累计完成售电量-----7万KWh,同比上升14.22%。累计完成综合线损率-.--%,同比下降0.05%。完成应收电费-.----亿元,电费回收率100%。累计新增客户容量----KVA。完成----个公变台区关口表改造,改造率100%。累计实现利润总额----万元,同比增长----万元;资产负债率--.--%,同比下降-.--%。全员劳动生产率--.--万元/人?年,同比增长--.-%。年度同业对标列省公司第-位。公司综合实力评价列全国第176位(《关于发布20xx年度县供电企业综合实力评价结果的通知》国家电网农[2013]2007号)、省公司11位。截止12月31日连续安全运行5557天。
(一)全面落实“三集五大”,各项工作基本到位
按照省公司“三集五大”体系机构设置和人员配置操作方案批复精神和建设管理体系提升工作要求,全面落实了机构设置和人员配置,顺利完成了体系建设提升建设任务。一是规范劳务派遣用工管理,按照“三性”岗位要求明确用工范围,认真梳理各类用工人员,纠正不规范用工行为,消除交叉混岗现象,理顺了17名多经员工劳动关系。二是规范薪酬福利管理,进一步规范薪酬福利列支渠道,及时整改不规范列支行为。三是着力开展员工>培训,按年度培训计划,已举办各类培训班26期,参培1320人次,
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