***大学生村官工作自检自查报告
为进一步加强我乡大学生村官队伍建设,强化教育管理,促进大学生村官积极履职,更好的发挥作用,确保我乡大学生村官健康成长。我乡党委、政府根据县委组织部通知,按照“三个文件”要求,对我乡大学生村官工作进行自检自查。
一、大学生村官工作基本情况
我乡现有7名大学生村官,2人任村支部副书记,3人任村支部书记助理,2人任村主任助理;5个正式党员。他们的到来,为我乡新农村建设、美丽家园建设注入新鲜血液,是建设新农村的主力军,所以我乡党委对他们十分重视。
1、定期组织大学生村官参加学习。通过集中学习,组织大学生村官学习“三个文件”, 并认真领会、掌握其相关内容。
2、为进一步规范大学生村官参加公务员、事业单位和国有企业人员定向招录工作,切实畅通大学生村官“出路”,及时制定大学生村官定向招录先推后考办法,并将定向招录先推后考办法向每位村干部和大学生村官进行传达。
3、严格执行大学生村官请销假制度和离村审批登记制度,并做好痕迹资料的保存。
4、采取“不定时入村督查”、“定期谈心谈话”、“工作 - 1 -
例会制度”和“电话访问”相结合的方式,对大学生村官的在岗工作情况、学习和生活情况进行检查,帮助他们全力做好乡村两级的“联络员”和各项任务的“执行员”。
5、立足本职岗位,积极协助乡、村做好各项事务。
二、在工作中存在的问题
1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致;二是对工作的追踪落实不够,只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证;
2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格,只满足与不违反制度,而没有思考如何更好的在自身落实各项制度。
3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。缺乏大局意识,不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全村的工作。
…… …… 余下全文