篇一 :20xx年职代会工作报告

****医院第*届职工代表大会第*次会议文件之一

提升技术 强化管理 推进医院稳健发展

——****医院第*届职工代表大会第*次会议工作报告

(20xx年*月*日)

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各位代表、同志们:

大家好!今天,我们在这里隆重召开****医院第*届职工代表大会第*次会议,总结20xx年的工作,同时商讨今年医院的发展思路和目标任务。下面我受主席团委托向大会报告医院工作,请予审议。

20xx年工作回顾

20xx年,我院在市委、市政府和市卫计局的领导和支持下,全院上下团结一致,开展“健康年”服务活动,转变经营理念,强化科学管理,加快重点专科建设,全面提升专科医疗技术水平和医疗服务能力,取得了良好的成效。20xx年总收入***亿元,比20xx年增长**%;业务收入**亿元,比20xx年增长**%。20xx年门诊**万人次,比20xx年增长**%;出院**万人次,比20xx年增**%。全院20xx年药比为**%,比20xx年下降1.3%。这些成绩的取得离不开全院职工一年来辛勤的劳动。在此,请让我代表院领导班子向全院职工表示衷心的感 1

谢!现将20xx年的工作情况总结如下:

一、加强党风廉政和医德医风建设,构建和谐医患关系 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,结合党的群众路线教育实践活动,积极开展“健康年”服务活动、纪律教育月活动、行业作风专项治理工作和民主评议政风行风工作,制定了《****医院业务接待管理办法》,健全干部作风状况考核评价机制,加强廉政制度建设。全体医职人员思想觉悟大大提高,联系群众服务群众的主动性得到增强,和22623名患者签订了《不收不送红包协议书》,主动拒收红包;通过加强管理,在门诊区域增加了200多个车位方便患者,缓解群众就医停车难的问题;热心公益事业,推出“圆大学梦”行动,为8名贫困大学生捐款24000元,助圆他们的“升学梦”, 通过一系列活动的开展,医院的行风工作进一步加强,医患关系得到进一步改善。

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篇二 :高发旺院长在医院六届四次职代会上的工作报告

高发旺院长在医院六届四次职代会上的工作报告

加强内涵建设     提升综合实力

为建设现代化综合医院而不懈奋斗

——院长  高发旺

各位代表、同志们:

       现在,我代表医院院务委员会向大会作医院工作报告,请予以审议,并请各位职工代表、出席会议的同志提出意见和建议。报告共分两部分。

一、20##年工作回顾

    20##年是我院实施“十二·五”发展规划的重要之年,也是我院强基础、扩规模、增后劲的关键之年。一年来,我院以科学发展观统揽全局,以省十二次党代会和市委三届一次全委扩大会议精神为指导,以医疗质量和医疗安全管理为主线,进一步加强医院内涵建设,打造特色优势学科,加强专业人才队伍建设,不断提高医院科学化、精细化管理水平,抓好并完成了年初安排的七项重点工作,医院各项事业发展有了明显的推进。

    一、落实医疗质量和医疗安全目标,超额完成各项业务指标

    (一)医疗业务指标完成情况

    全年完成门诊量384816人次,同比上升18.47%;出院病人总人数25478人次,同比增加 25.42%;手术4629台次,同比增长32.21;治愈好转率96.39%,同比上升0.93%;病床周转次数26.73,同比下降7.13%;床位使用率102.03%,同比上升6.89%;平均住院日9.41天,同比下降0.37天;急危重病人抢救成功率80.1%,同比下降2.8%;入、出院诊断符合率99%;手术前后诊断符合率99.5%;临床主要诊断、病理诊断符合率99%;清洁手术切口甲级愈合率98.2%;清洁手术切口感染率0.2%;麻醉死亡率0;成份输血率99.8%;传染病上报率100%;院内感染率1.9%,感染例次率2.3%。门诊处方平均费用71元,住院病人次均费用7992.13元。

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篇三 :医院职代会工作报告

医院职工代表大会材料之一

强化内部管理 注重技术创新

以基础设施建设为动力加快医院发展

——在x医院十二届二次职工代表大会的工作报告

20xx年 2月 12 日

各位代表、同志们:

20xx年,是我院发展史上极为重要的一年,在党的十七大和十七届四中全会精神的指引下,全面贯彻落实党委九届七次全委扩大会议精神,团结和带领全院党员干部职工,齐心协力完成了医院整体搬迁的任务,同时不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶,较好的完成了年初预定的各项工作目标。

一、20xx年工作情况回顾:

(一)任务完成情况

1、全年完成住院病人收治量 人次,较去年增长1.01%;门诊病人 人次,较去年增长13.01%;治愈好转率84.35%;手术 例;抢救 例,成功率86.21%;病人平均住院日 天,床位使用率为89.59%。病历甲级率99.5%,合格率100%。各项护理质量指标完成情况:基础护理全年平均合格率93.5%,常规器械消毒灭菌合格率100%,急救物品完好率100%,护理文书书写合格率93%,护理人员“三基”考试合格率为90%。120出诊 人次,开展义诊 次,巡回医疗 次。论文 篇,开展新技术新项目 项。

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2、业务收入 万元,较上年增长 %;职工收入较上年有所增长。

3、全年发生一起医疗纠纷,未出现医疗事故,无一例生产生活安全事故,实现了连续十二年安全生产无事故。

4、综合治理实现近几年最好成绩;普法教育,依法治院取得较好成绩,通过师司法局的验收,受到师表彰;

5、人口与计划生育工作常抓不懈,完成了师计生委下达的各项指标。

(二)业务建设继续加强

1、医疗质量是医院生存和发展的根本,抓医疗质量管理、全面提高医疗服务水平是医院的首要任务。我院坚持门诊首诊负责、病区三级查房制度;严格传染病管理,强化传染病知识培训,提高全院医务人员应急能力;药事委员会、病案委员会等组织认真履行职责,定期开展督导检查工作,促进临床合理用药和病历质量的提高;与自治区肿瘤医院和新医大第一附属医院建立了协作关系。按照《医疗质量检查考核标准》不断加强对医疗质量的控制,每月都进行医疗质量考核,强化了全员医疗安全意识,促进医疗质量全面提高,加强了医疗质量控制的三级结构建设。通过考核,使医疗质量和医疗安全工作取得了明显的成效,医护人员的安全意识不断提高。

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篇四 :医院职代会工会工作报告

围绕中心 服务大局

努力开创工会工作新局面

第七次职工(会员)代表大会工会工作报告

×××

(20xx年3月2日)

各位代表、同志们:

我们在认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神及我局第十二次职工代表大会精神的形势下,迎来了医院第七次职工(会员)代表大会的召开。本次会议对于落实我院新的工作目标,开创新局面,实现新发展具有重要意义。

现在,我代表林区医院第六届工会委员会向大会报告五年来的工作情况,请各位代表审议。

一、过去五年工作回顾

林区医院第六届职工代表大会以来的五年,是我历经改制,稳定发展的五年,是医院员工队伍整体素质和医疗服务水平全面提高的五年。五年来,在局工会和院党总支的领导下,围绕医院中心工作,服务医院工作大局,充分发挥工会作用,全心全意依靠全体员工进行民主管理、民主监督,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会职能,加强了工会自身建设,各项工作取得了较好的进展。

(一)履行工会的职能作用,加强民主管理,保障员工的主人翁地位。

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五年来,医院工会工作在院党总支的高度重视和行政的大力支持下,认真履行了两个维护基本职能,努力构建了民主管理、民主监督、民主参与的氛围,在保障员工利益,维护员工权益方面做了大量卓有成效的工作。具体体现:

1、保障员基本利益。五年来,按照全局员工工资增长办法和统一标准,积极为员工争取增长工资,员工工次大幅提高,“五险一金”得到有效落实。同时,坚持开展员工生日送祝福活动,员工生病、婚丧等进行走访慰问,做员工的贴心人。按局统一安排,坚持为全院员工进行了健康体检。每周一次的院班子带领职能部门负责人与各科室建立包保联系点制度,使院里与临床一线员工近距离沟通与了解,增强组织亲和力。

2、坚持职工代表大会制度。通过职工代表大会,及时向各位员工传达局职代会精神,并在实际工作中做好部署落实任务,签订集体合同及目标管理责任书,民主测评院领导、科主任、护士长,维护了员工政治权利。医院工会通过监督合同的履行,维护员工的合法权益,在强化医院管理,规范企业行为,构筑民心工程,加强廉政建设,维护医院员工整体利益和促进医院和谐劳动关系方面发挥了积极作用。医院工会紧紧围绕工作中心,积极引导职工树立正确的思想观念,团结全体职工把握机遇,直面挑战,坚定信心,牢记使命,在加快改革、强化管理的同时,积极开展优质服务,较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展,促进了职工的积极性、主动性和创造性,增强了职工的凝聚力和向心力,促使医 2

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篇五 :医院职代会工作报告

医院职工代表大会材料之一

强化内部管理 注重技术创新

以基础设施建设为动力加快医院发展

——在x医院x届x次职工代表大会的工作报告

年 月 日

各位代表、同志们:

20xx年,是我院发展史上极为重要的一年,在党的十七大和十七届四中全会精神的指引下,全面贯彻落实党委九届七次全委扩大会议精神,团结和带领全院党员干部职工,齐心协力完成了医院整体搬迁的任务,同时不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶,较好的完成了年初预定的各项工作目标。

一、20xx年工作情况回顾:

(一)任务完成情况

1、全年完成住院病人收治量 人次,较去年增长1.01%;门诊病人 人次,较去年增长13.01%;治愈好转率84.35%;手术 例;抢救 例,成功率86.21%;病人平均住院日 天,床位使用率为89.59%。病历甲级率99.5%,合格率100%。各项护理质量指标完成情况:基础护理全年平均合格率93.5%,常规器械消毒灭菌合格率100%,急救物品完好率100%,护理文书书写合格率93%,护理人员“三基”考试合格率为90%。120出诊 人次,开展义诊 次,巡回医疗 次。论文 篇,开展新技术新项目 项。

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2、业务收入 万元,较上年增长 %;职工收入较上年有所增长。

3、全年发生一起医疗纠纷,未出现医疗事故,无一例生产生活安全事故,实现了连续十二年安全生产无事故。

4、综合治理实现近几年最好成绩;普法教育,依法治院取得较好成绩,通过师司法局的验收,受到师表彰;

5、人口与计划生育工作常抓不懈,完成了师计生委下达的各项指标。

(二)业务建设继续加强

1、医疗质量是医院生存和发展的根本,抓医疗质量管理、全面提高医疗服务水平是医院的首要任务。我院坚持门诊首诊负责、病区三级查房制度;严格传染病管理,强化传染病知识培训,提高全院医务人员应急能力;药事委员会、病案委员会等组织认真履行职责,定期开展督导检查工作,促进临床合理用药和病历质量的提高;与自治区肿瘤医院和新医大第一附属医院建立了协作关系。按照《医疗质量检查考核标准》不断加强对医疗质量的控制,每月都进行医疗质量考核,强化了全员医疗安全意识,促进医疗质量全面提高,加强了医疗质量控制的三级结构建设。通过考核,使医疗质量和医疗安全工作取得了明显的成效,医护人员的安全意识不断提高。

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篇六 :医院职代会工作报告

职代会工作报告

各位职工代表,大家下午好!

我院近年来随着一系列管理措施的出台,各项工作都迅速地展开,医院发展迅猛,业务收入连创记录,但与此同时,一些医疗安全、医疗水平等各方面的问题也日益显现,为确保医院发展健康有序,今天在这里召开我们海门市第五人民医院第六届一次职工代表大会,召集各位职工代表,为医院的发展建言献策,共商医院下阶段的工作,确保各项工作都符合医院发展的需要、符合医院职工的利益、符合广大群众的利益。我先就今年医院所取得的一些成绩向各位职工代表报告如下:

一、    业务收入增幅明显 

今年1-10月份门诊44717人次,住院4632多人次,业务收入达3100万余元,预计今年业务收入将达3800万元,较去年增长35.2%。

二、社会效益明显好转

通过给住院病人和门诊病人的一封公开信、发放调查函、召开病员座谈会、社会行风监督员会议等多种形式,广泛征求社会意见和建议,多方改善医院医疗服务环节、服务态度,不断提高医院的知名度,社会满意度不断提高。

三 、医疗服务明显提高

今年4月份以来,我院深入开展了“三好一满意”百日竞赛活动,对医务人员进行了三基知识、核心制度考核、徒手心肺复苏操作比赛、院前院内急救模拟演练、“三好一满意”征文演讲比赛等一系列活动。每季度进行业务知识培训,加强人才队伍建设,重抓医疗质量,坚持合理用药,严格执行核心制度,确保医疗安全。

四  、 内涵管理变化显著

 为了加强制度建设,我院5月份制订《医院新管理办法》,完善医院内部运行机制,实行科室全成本核算,实行新绩效考核方案,加强财务管理,加强药品管理,规范进货渠道、采购模式,增加操作透明度。加强环境卫生综合治理,配置保安人员负责院内安全、维护医院秩序。组织创建一班人赴如皋博爱医院参观学习,20##年我院的各项管理工作正朝着规范化、科学化、标准化方向发展,为创二级医院奠定了基础。

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篇七 :医院职代会工作报告

****第八届职工代表

大会第二次会议材料

强化基础 精细管理

扎实推进****和谐、稳定、快速发展

----****同志在****

第八届职工代表大会第二次会议上的工作报告

(20xx年1月30日)

(审议稿)

各位代表:

我代表****向大会作工作报告,请予审议。

一、20xx年****工作回顾

20xx年,在****管理中心党委和管理中心的正确领导下,****紧密围绕“服务质量提升年”、“贯标年”等活动开展工作,全体干部职工团结奋进、改革创新,以“精细管理、挖潜增效”和“四化一实践”活动为载体,转变服务理念,加大管理力度,各项工作取得了较好成绩。全年完成门诊量15.2万人次,出院患者3737人次,健康查体19000人次,抢救危急重症患者582人次,总收入3800余万元。

回顾过去的一年,我们主要做了以下几项工作:

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(一)强化软实力,以“四化一实践”活动提升医院管理水平。 结合医院实际工作,确立了“四化一实践”活动目标,作为

全年工作的主题。突出抓好党委班子理论学习,深入基层进行调查研究,确定了医院发展思路。完善了目标管理岗位责任制,将管理目标层层分解,细化到人。强化了预算管理,加强了成本核算与日常成本分析,把全院经济指标控制在预算范围内。出台了《督查通报》考核机制,重点对领导办公会、院周会和职能部门安排的工作进行考核,提高了工作的执行力度。增强了医患沟通,外请专家举办“医疗纠纷防范”讲座,分批选派医疗骨干到上级医院学习医患沟通技巧,减少了医疗纠纷。提升了安全意识,编发医疗安全形势教育材料,以“医疗百日安全”活动为契机,排查整改医疗隐患29处,确保医疗过程安全有序。

(二)夯实硬基础,以“医院管理年”活动筑牢医院发展根基。 加强了对关键环节的控制,保证急救通道畅通。突出了对急、危、重、疑难病症的管理,严格药品不良反应监测与处方审核、检查,定期进行院前急救演练和急诊医师基本技能训练,定期检查“绿色通道”工作机制和流程落实情况,保障院前急救、院内急诊快速、有效。多次成功组织急危重症患者抢救,完成社区及地方政府6起突发性、应急性医疗救助任务和8次社会公益性活动。成立了河口地区首家婴幼儿游泳抚触中心,获得良好社会效益。加强了药品器械管理,成为东营市首批药品规范化管理示范点,设备管理经验在油田各家医院推广。积极争取资金,签订了 2

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篇八 :医院职工代表大会开幕词

桦南县中医医院

第七届三次职工代表大会开幕词

各位代表、同志们:

桦南县中医医院第七届三次职工代表大会在上级工会和医院党总支的关心下,今天隆重开幕了。这是我院广大职工和工会会员政治生活中的一件大事,全体职工代表和列席代表在繁忙的医疗业务的工作中抽空参加了这次会议。在此,我谨代表大会主席团,向莅临大会的领导和特邀代表、列席代表表示热烈的欢迎!向各位职工代表,并通过你们向全院职工特别是在临床第一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候。

出席这次职代会的正式代表共有100名,代表了我院各科室各专业的职工和工会会员,2名列席代表是我院各职能科室、业务科室和工会小组的负责人,9名特邀代表是为我院业务技术建设作出贡献的老专家和热心工会工作的离退休干部。

医院的职工,是推动医院建设和发展的基本力量,工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来,我院业务技术水平和社会效益、经济效益取得令人瞩目的快速发展和进步,职工的生活福利也有明显的改善和提高,这些成绩,离不开全院职工的努力,也离不开各个工会小组同志们的艰苦创业和无

私奉献,实践证明,工会是党团结职工、教育职工的重要阵地。

过去的四年,在医院党总支和上级工会的领导下,工会委员会坚持贯彻党的基本路线和基本纲领,落实党依靠工人阶级的根本指导方针,认真实践了“三个代表”的重要思想,全面履行工会的社会职能,依法独立自主地开展工会的工作,推动了医院的建设和发展,促进了医院的深化改革,经过不懈的努力,在上几届工会委员会打下的良好基础上,各项工作得到了上级领导和上级工会的好评。这里,我代表工会委员会,向上级领导和关心支持工会工作的职工群众表示衷心的感谢!

这次职代会,我们将按《工会法》和《医院职工代表大会暂行条例》认真地实践职工代表大会的职能。由于工作繁重,我们将很多在大会中例行通过的程序,以文字材料形式交到每位代表手中,希望各位代表参考这些材料,在这短短的会议期间,能认真探讨医院建设和发展的经验与教训,能积极参予医院的民主管理和民主监督,为医院的深化改革出谋献策,为在新的一年中实现医院效益再上新台阶的目标而努力奋斗。

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