篇一 :市场部经理述职报告

20xx年潍坊万潍热电有限公司供热分公司

各位领导,下午好:

今年x月份我被公司领导任命为市场部经理,负责公司市场开发部具体工作。9个多月来,在公司领导及分管领导的正确带领下,在部门同事的配合支持下,我根据市场开发部工作特点和工作范围,努力适应新的岗位要求,认真履行自己的职责,与部门同事共同努力,不敢有丝毫的懈怠,扎实地开展了部门所属与领导交办的各项工作,较好地完成了工作任务。

下面,将我任职以来的工作、学习情况向大家作一简要述职,请各位领导评议。

一、完成主要工作任务

1、市场调研开发工作

5月初在公司安排下带领部门员工对以新区热源建设拟用地为中心周边6公里范围内进行了热用户及热负荷调查,为新区热源建设打好坚实的基础。为了扩大我公司的供热市场,保证热源的最大利用,满足公司的资金链的使用,在分管领导王经理的带领下,对开发工作做了详尽的计划和安排,与部门全体人员在计划时间内,在公司现有供热区域进行了一次拉网式供热市场普查,对区域内的新建房产、旧改小区等热用户做了一次详尽的市场调研。根据用户调研情况,我们进行了重点划分,针对今年房产市场比较萧条,资金链比较紧张,热用户开发难度较大的实际情况,联系实际加大开发力度,多次走访频

繁与用户沟通,讲解、洽谈,最终圆满完成了领导交给的任务,开发新用户500万平方左右, 收取配套费约37500万元。

2、表计校验

每年的表计校验拆装工作都是本部门工作的重点,表计的准确度,是保证公司利益的前提,为了保证今年表计拆装、校验、及时、无误,我提早安排了工作计划,加强监督与监管力度。在安装过程中一丝不苟,严格按照表计安装规范要求安装,共完成表计校验拆装 块。对53家表计原来安装不规范不合格的用户,通过多次走访、讲解、分析利害使其同意进行了改造,确保了表计安装的合格率和使用中的准确率。为今冬供暖做好了充分的准备。在此同时还见缝插针的进行了新用户表计的校验和安装工作。

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篇二 :市场部经理述职报告范文等20篇个人述职报告范文合集

市场部主要负责中心商务、产品销售、市场调查、市场开发市场渗透、反馈客户情况、采购信息提供、采购活动实施供应商管理等工作。

一、负责市场推广、宣传。

1、在公司发展战略规划的指导下,制定产品的市场推广计划和宣传计划及工程项目的推广计划,积极在xxx区各个单位推广信息化建设解决方案;

2、积极开拓市场,并加强市场渗透,运用各种有效促销方式或商务手段,确保市场的占有率。

3、制定市场宣传策略,监督广告投放,实施媒体传播计划,制定并实施活动方案。负责商品广告的费用预算,主持制作、策划、委托设计、发布公司产品简介,并对公司广告品等宣传材料进行审查,并及时评估广告效果,并及时做出调整;

4、开展对外与业务和产品相关的宣传、公关活动,及时准确掌握社会公众对公司的意见,并反馈到公司,进而提出对策。

二、负责在区内建立、健全营销网络。

1、负责公司客户资料的建立、保存和分类管理。负责客户情况收集,客户应用情况的调查,协助质量部门进行客户满意度的调查;

2、负责市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态、价格趋势,监控竞争对手,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司主管领导,并负责将市场分析情况及销售情况总结提交决策层;

3、负责将市场调研与市场预测结果反馈到相关部门,相互沟通、探讨,并协助研发部对新产品的研制、开发、包装,提供基于行业的定制开发服务需求,以及时最大限度地满足客户需求;

4、负责客户关系的建立,签定合同,以及合同执行中业务部门或项目组所需要提供的客户方资源协调。

xxx区信息中心市场部****年利润指标,完成xxx万合同金额,利润完成xxx万。实施目标及计划:

一、区内市场方面:详细调查、了解区内各委、办、局的信息化建设现状,认真了解客户需求,对已经建立局域网等设施的单位了解其应用情况,听取客户意见,建立客户档案;与其他部门合作,针对不同的行业、针对客户单位的不同情况,提出适宜的信息化建设解决方案;与其它部门合作积极推广我们的新技术、新产品;

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篇三 :市场部述职报告

市场部(述职报告)

尊敬的泰维特公司领导:

泰维特精工科技有限公司在市委市政府的大力支持下正在不断发展,各方面均处在起步阶段,属浙江中雅房地产公司投资控股的企业,因此在泰维特公司工作的每一位员工都应该感到自豪。对于发展中的企业来说,有必要的资金支持固然是一项优势,但公司成立不到两年,正面临着一定的困境。困境主要突出在企业发展需要有一定的项目支柱,有了项目才能保障企业的生存和发展。发展的关键是市场,在这一方面市场部人员的担子也比较重。市场有待拓展,这种情况就需要市场部人员积极做好市场调研,制定实施方案,努力提高本公司产品的市场份额。

市场部在企业发展中扮演着重要角色,因此我们针对产品的现状做出以下市场分析以及具体开展方案:

市场分析

一、锻压行业市场现状(背景):

据不完全统计,我国现有锻压企业近万家,其中称为独立法人,有一定规模的企业约7000家,隶属于各大企业或企业集团内部的锻压分厂(分公司、车间)约1500家,中外合资、外方独资以及中小型民营企业约1000家。

二、本公司产品生产概念与优势劣势:

本公司有自己的产品模具设计中心,完整的产品开发和设计体系,多套领先的各类锻压机,模具制造设备等,采用热、温、冷复合锻压技术,生产产品包括齿轮、凸缘等汽车零部件,有一定的生产能力。 同时也存在着明显的劣势,如:①产品单一 ②没有多家可长期合作的固定客户 ③现有的产品在市场销售中没有一定的价格优势。

三、产品推广的关键问题:

1.产品的优势以及市场认可度,体现在产品的质量、价格、配送等方面。

2.电子销售平台的辐射力,主要是网站的及时更新及电子商务平台的互动。

3.拓展不同层次的客户源,内外贸易兼顾。

四、汽车配件作为汽车市场内靠后的盈利模式,汽车保有量的持续增加,使汽车配件行业有了更高的发展空间。

开展方案

国内市场

一、企业黄页

每个地区的黄页可算是该地区客户信息量最大的宝库,通过黄页收集需要的客户信息:电话、邮箱及传真。通过打电话、发邮件或传真,介绍自己产品的同时,了解客户需求和存在的问题,熟悉地区客户群体,便于更好的了解当地市场情况,因地制宜。

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篇四 :市场部工作述职报告范文

免费 分享 创新

市场部工作述职报告范文

回顾自己一年的学习工作,通过周报、每次活动的市场总结不断地反省自己,扬长避短,以提高工作效益,实践企业的文化精神。藉此之际,特向各位领导汇报,并请各位领导批评指正。

1.发酵面食部工作

建立规范化的庙会、集会等宣传服务活动并使其成为一个标准化的模板是我在发酵面食部前期的主要任务,鸡精推广工作是在后期的主要挑战,其间积极协助各个办事处进行市场开发与产品推广工作。

1.1馒乡活动(2010.1.10~2010.2.23)

通过年前与浙江嵊州下隶各乡镇政府的沟通与产品宣传活动的开展,馒乡活动在年后顺利的按照预订的会议营销的模式从源头做好安琪品牌的植入工作。

寻找并在允许条件下尽量满足当地政府的需求,是获得政府与经销商支持的有效方式之一,政府与经销商参与活动的积极性对于活动的顺利开展和取得预期效果有重要作用。

对于新开发的馒乡地区,我们通过与政府相关人员的沟通与调查,发现除了如何把我们活动的主旨与当地实际情况、国家政策进行有机地结合,更为重要的是如何赢得他们的信任与支持。

可以通过对表现优秀的馒乡活动进行总结,制作向各“面点之乡”的宣传手册,在其中包括阐述活动举办模式、活动策划方案、传统的方式、突发事件的应急方案、宣传物质的分配、宣传效果、各地政府的相关支持等相关信息,可以极大的调动了当地政府参与的积极性,为馒乡活动的顺利开展与潜力市场的开发奠定基础。

同时,通过这次活动,累积了我们开展特色活动的经验,也是对之前相似活动的总结和发展。

1.2发酵面食部日常工作(2010.2.23~2010.4.20)

通过对面食部已有单品的推广,加深对于产品的认知度,不同的市场重复实践,建立起全国市场宏观视角。

在各个办事处的支持下,跟随本部门的詹中华经理到河南南阳推广100g;刘建华经理到胶东半岛学习推广馒头改良剂;在范经理的指导下独自到山东莱芜、

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篇五 :市场部经理述职报告

[ 来源: | 作者: | 时间:20xx-1-11 16:31:19 | 浏览:人次 ]

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市场部主要负责中心商务、产品销售、市场调查、市场开发市场渗透、反馈客户情况、采购信息提供、采购活动实施供应商管理等工作。

一、负责市场推广、宣传。

1、在公司发展战略规划的指导下,制定产品的市场推广计划和宣传计划及工程项目的推广计划,积极在XXX区各个单位推广信息化建设解决方案;

2、积极开拓市场,并加强市场渗透,运用各种有效促销方式或商务手段,确保市场的占有率。

3、制定市场宣传策略,监督广告投放,实施媒体传播计划,制定并实施活动方案。负责商品广告的费用预算,主持制作、策划、委托设计、发布公司产品简介,并对公司广告品等宣传材料进行审查,并及时评估广告效果,并及时做出调整;

4、开展对外与业务和产品相关的宣传、公关活动,及时准确掌握社会公众对公司的意见,并反馈到公司,进而提出对策。

二、负责在区内建立、健全营销网络。

1、负责公司客户资料的建立、保存和分类管理。负责客户情况收集,客户应用情况的调查,协助质量部门进行客户满意度的调查;

2、负责市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态、价格趋势,监控竞争对手,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司主管领导,并负责将市场分析情况及销售情况总结提交决策层;

3、负责将市场调研与市场预测结果反馈到相关部门,相互沟通、探讨,并协助研发部对新产品的研制、开发、包装,提供基于行业的定制开发服务需求,以及时最大限度地满足客户需求;

4、负责客户关系的建立,签定合同,以及合同执行中业务部门或项目组所需要提供的客户方资源协调。

XXX区信息中心市场部****年利润指标,完成XXX万合同金额,利润完成XXX万。实施目标及计划:

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篇六 :市场部述职报告-汽车销售4S店

述职报告

在20xx年里,本人严格按照主机厂,集团,公司的工作流程和制度完成个各项工作,

能够及时、完整的配合销售部、售后部完成各项工作。领导交办的临时性工作也基本能完按

质量、数量。

工作总结如下:

一、作为公司的企划,需要具备市场分析、市场活动开展的职能,能够通过市场信息分析,

为公司的决策提供依据,同时通过市场活动的开展,增加集客量、客户的忠诚度和提升集团

以及公司的品牌的形象。

二、根据厂家的政策以及集团制度合理应用广告预算,合理制定广告计划,能够顺利组织和

实施。结合厂家政策,能够及时制定可行性市场营销方案,制定详细活动计划,并组织其他

部门联合开展实施。

三、每日、每周、每月进行集客量的统计,对客户信息来源的统计,为市场分析、活动的

策划提供有效的数据。

四、做到每周定期收集竞品广告及活动促销信息,做出分析报告并及时反馈给销售部门,并

拿出针对竞争对手的活动相对应的策略。

五、必须做到积极与其他相关部门沟通,及时了解其他部门活动需求并作出活动方案。

六、每月至少开展一次销售展厅集客促销活动。并及时作出活动效果分析和总结。

七、严格按要求及时反馈厂家所需报表等文件,及时反馈活动总结。

八、每次活动后及时对市场活动的现场执行效果进行总结,并形成报表及时反馈给各个部门。

并根据活动总结不足并及改进措施。

九、根据需求以及领导的要求制作活动物料,按要求进行物料布置与摆放。

十、每月及时提报活动总结、广告促销报表等,并建立档案按要求进行存放和管理。

工作中同时也存在很多不足:市场活动开展执行的过程中与其他部门的配合不够默契,

影响执行效果 ,需要沟通和协商。需要建立活动执行管理制度和考克制度。集客量分析问

题:关于客户的来源、信息渠道等相关信息登记存在很大的偏差,统计分析存在很大不准确

性。需要与各部门沟通,建立相应的制度约束,改进执行。因为集团公司的政策以及公司实

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篇七 :XXX公司市场部20xx年度工作报告

市场部20xx年度工作报告

一、 主要岗位职责:

1) 在自身方面,做好对市场部工作的执行和管理,完成公司下达的20xx年度部门工作任务;

i. 对国内外市场形势进行分析,根据分析结果制定本部门年

度营销计划,并带领部门团队切实实施;

ii. 通过事前计划、事中指导、事后核查的模式,切实掌握本

部门各项业务的实际执行情况;

iii. 直接参与重要客户的销售业务谈判,保证公司业务工作的

完成质量;

iv. 加强市场部内部管理,根据公司的管理体系,制定和实施

详细的部门管理制度;

v. 坚持定期召开部门会议,对工作进行阶段性分析和总结,

做到周周有计划,月月有汇报,季度有分析,年度有总结;

2) 在公司内部,协调市场部与其它各部门之间的关系,精诚合作、相互配合,共同完成公司的整体工作任务。

i. 将客户建议和意见及时反馈给相关部门,提高公司的产品

和服务质量;

ii. 与财务等部门配合,完成销售款项票据的统计、汇总和分

析工作,为公司资金流的管理打好基础;

iii. 对市场情况进行及时科学的预测和分析,并将分析结果报

予相关部门,为公司产品的设计开发和投放营销提供依据; iv. 带头遵守公司和总厂的各项规章制度,完成上级领导下达

的其他各项任务。

3) 对外方面,做好市场维护和开拓工作,不但完成公司的业务指标,更要创出航天自己的品牌。

i. 对现有客户进行分级管理,巩固现有客户的长期稳定关系,

不断加深与现有客户的合作程度。

ii. 努力开发新客户,在现有国内客户群基础上不断开发新的

客户资源,而对国际市场则针对不同地区市场进行方向性的开发,不断提高国际客户的质量和数量。

iii. 处理与新老客户的关系,不断提升公司的产品和服务质量,

切实提高公司品牌的知名度和市场占有率。

二、 主要工作完成情况:

1) 主要业务指标完成情况:截至20xx年x月底,实现销售收入XXX万元,外贸出口收入XXX万元,国内贸易收入XXX万元,合计XXXX万元。较上年同期…

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篇八 :公司市场部督导述职报告

公司市场部督导述职报告 作为公司市场部督导这一职位,我在工作上有很多不到位的地方,没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿,工作没有合理的计划和总结,没有正确的工作方法。工作起来比较麻木,总是急于解决问题,做不到冷静的思考问题,没有合理的解决问题根本策略和方法。 解决方法:拟定一个属于自己的工作流程,每天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制),这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合,相信自己在工作方法上会有所改进,并且工作效率也会有所提升。

二、业务情况

20xx年在公司业务方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句,当你进入一家讲究实效的公司,请用你的业绩说话。

在工作中总会提醒自己:所有出现的问题只有自己解决,等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语 ,凡事全部需要自己才能解决,没有任何人来帮助你完成它。这样自己的依赖性就不会那么强,所有的问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累,只有你的业绩才能证明你的能力,其它所有的只是空谈。

三、团队协作

上半年工作中总结出:现在的公司只有较强的个人能力是不行的,拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者,必须做到以身作则,严格要求自己。店铺的管理者需要的是解决问题的方法,而不是我们帮助他们解决问题。对于如何培养员工:只要员工犯的不是原则性问题,我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才,她们同样也需要赞美和鼓励的话语,多给信心。

四、存在问题

1. 自我学习力不够,总是需要鞭策

2. 工作还有潜力没有全部发挥,需要改进工作方法

3. 对于平时的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最后的总结,采用和实施

五、解决方法

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