XXXX中心主任竞聘陈述

XXXX

尊敬的各位领导、各位评委：

上午好！非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会！

首先作个自我介绍：

我叫XXXX，来自XXXX分公司。自XXXX年参加工作至今，先后在XXXX分公司从事工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设、XXXX业务集成、政企客户业务支撑等专业及管理岗位工作，经过近xx年的锻炼，从一名非电信专业毕业生成长为一名本地网中层管理人员，这其间凝聚了各位领导的关心帮助以及自身的努力。

今天我竞聘的岗位是XXXX中心XXXX中心主任，下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。

一、以往业绩

在从事资XXXX多媒体工程建设管理工作期间，作为多媒体工程建设团队的主要成员负责承建了XXXX全区宽带城域网一期至四期工程以及CN2XXXX本地网的建设，主要负责了XXXX全区ADSL一期至四期工程近10万线DSLAM的建设，为全区宽带接入业务的发展奠定了较好的基础，20xx年背评为省公司优秀人才。在任职XXXXXXXX经理、XXXX业务中心副经理期间，充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式，并逐步打造素质良好的项目管理团队、

技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下，带领XXXX年轻的团队积极配合渠道拓展XXXX业务，从20xx年实现业务收入XX万元到20xx年的XXXX万元，短短4年，实现XXXX业务近66倍的增长，XXXX业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为XXXX本地网XXXX业务的持续规模发展打下了坚实的基础。在兼任XXXX副经理岗位期间，本着“维护及服务，维护及经营”的原则，主动接应客户需求、优化客户网络，并承接了省公司政企客户流程优化试点工作，得到了省市公司领导的肯定，在省市公司领导的关心、指导下，通过支撑中心团队成员的共同努力，20xx年度取得了政企客户支撑专业全省综合排名第一的成绩。

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竞争上岗报告

尊敬的各位领导：

你们好！非常感谢公司给我们提供了一个能锻炼和提高自己的机会，我为能参加此次竞争上岗而感到自豪。我竞职的岗位是销售助理领班。我自信我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，我参加了这次公平竞争，展示自己才华，为公司创造价值。

我叫麦屏屏，今年24岁，中共预备党员，大学专科学历，持有物业管理上岗证。20xx年1月我的大学实习在锦日物业服务有限公司开始，从此便和锦日结下不解之缘。工作上的磨练，我积累了丰富的工作经验和方法，随着这些时日我对于公司的情感上越加浓厚难以割舍。所以我不断地鞭策自己，始终职业的态度、职业的立场、职业的风范、去将展开工作，努力为公司的成长和进步做出自己应承的分担。

参与销售助理领班的竞聘，除了对锦日的浓厚感情外，我认为自己还有三大优势：一、 我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二、我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。我的大学专业是物业管理，而且一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，学习专业知识，打下了坚实的理论基础。三、更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。

对于我竞争的销售助理领班岗位，我有自己的理解和工作措施，我想做如下阐述，在服从部门经理的管理，及时反映、汇报执勤工作情况和严格执行公司、部门的各项工作计划工作制度下，我会针对员工的问题予以分类解决，并重点做好如下工作：

1）定期组织员工座谈会，加强沟通和交流，了解员工对工作、对公司的看法，并实际掌握员工的家庭情况，对于困难员工，发动大家的力量，解决实际困难，解除员工的后顾之忧，能够安心工作。

2组织各员工处进行技能研讨和比武。从员工中处选拔骨干，组成技能小组，定期针对各处管理和维修问题进行技能研讨和交流，随时掌控状况，确保不出现问题。在保洁、客服方面，选拨骨干力量，进行技能操作演练、比赛，通过这样的形式，开拓员工的视野，激发员工的上进心，使员工服务和管理水平再上台阶。

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尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选换轨车间技术员一职，希望能得到大家的支持。

本人现年35岁，中共党员，大学文化，19xx年参加工作，先后从事过桥梁材料员、技术员等职。20xx年调入本单位，做XX等工作。在这里，我不想大谈特谈这两年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近十多年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应技术员的工作要求。大家都知道，技术室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘技术员这个岗位，首先是对技术员岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为我段的发展做出好的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。 爱因斯坦曾说过："热爱是最好的老师。"自参加工作以来，我就本着"干一行、爱一行"的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很大提高。

故人说："不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。"我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。 能力优势：

1、经过在大学历时四年的学习与生活，多次的课程设计和实习经历，我已经具备了很好的CAD作图能力、专业知识的应用能力。

2、善于学习、思考，容易接受新事物；善于沟通，处事沉稳，富于创造力。责任心强，时间观念明确，诚实，能吃苦，做事有始有终。

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XX店店长竞聘报告

尊敬的各位领导：你们好！

首先感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台，给了我一次挑战和展现自我的机会。

我今天竞聘的是郊区店面经理（店长）一职，我有充分的自信和决心做好这项工作。

首先，自我介绍一下：

我叫魏复亮，毕业于哈尔滨华夏学院计算机科学及其应用专业，辅修商务管理。自20xx年x月x日进入我公司以来，已有两年零三个月的时间。伴随着公司一步步的发展壮大，先后担任过网站程序员、网络部助理、企划部助理等工作，现任职于运营本部设计中心助理一职。

任职设计中心助理的这一年里，依托公司尽乎完美的平台，协同和带领设计中心设计师于xx年第三财务季度就完成了基本任务，并在最后的一个月里完成了5000余万的全年目标产值。

对寻我竞聘的店长岗位，我自己认为有以下几方面优势： 第一、 理论知识

我在校学习的是计算机科学及其应用专业，同时还选修了《管理学》、《经济学》、《市场营销学》等课程。工作中，活学活用使用Excel和数据库知识建立起设计中心的《综合考评体制》等，并且积极参与公司培训、善于思考，不断在工作中总结经验教训，丰富提高自己。

第二、 实践经验

1． 业务经验：

谈单：在设计中心一年的时间里，学会了如何与客户谈判。

1．真诚：让客户感到亲切，细致入微的服务，设身处地的为他考虑问题；

2．坚持原则：坚持原则是谈判中最关键的问题。不能因为客户在他的立场上去最大可能的争取他的利益，就妥协、动摇。这样既造成公司的损失，也使客户失去对公司的信任。

客户服务： 对待客户要有耐心，有原则。在原则之上最大程度上的满足客户的需求，是设计师和所有为其提供服务的人员统一的工作标准。与之矛盾的是，客户永远会最大程度的争取自己的利益，但只要我们坚守原则，就不会让客户对公司感到失望，而且更会增加客户对公司的信心，增加忠诚度。

工作流程：熟悉每一个业务流程和公司内部的工作流程，更方便于以后工作的开展。

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见习******岗位竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先非常感谢能给我这次宝贵的竞聘机会，通过这次竞聘演讲锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。

我叫***，今年**岁，本科学历，中共党员，现担任*********。

首先，我简单介绍一下自己的学习工作经历。

大学期间，主修******，为了扩展思维、丰富知识面，利用业余休息时间又辅修了*******专业，并都取得毕业证书，同时担任过班级的文委、体委和组织委员，并组织过多项活动，大学时期的学习锻炼为我今后工作打下了坚实的基础。******年大学毕业后进入******工作，担任******，主要参与了******的开发项目，并对产品做了大量的质量改进工作，**年*月担任****，负责产品技术、质量工作，期间全权负责开发了****，**年*月担任******，担任****以后全面负责****的各项管理工作。

多年来的产品技术开发和车间管理工作经历使我在各方面能力都得到了锻炼和提高，对于竞聘*******一职，我认为我还是具备基础条件和一定优势的。

一、工作作风踏实、认真负责，具有较强的业务水平和工作能力。

在不同的工作岗位上我始终兢兢业业、尽职尽责，担任*****期间，能够将技术理论与实践相结合，多次对操作工人进行培训指导，并深入装车现场解决各种质量问题。

近几年****销售旺盛、产量年年攀升，车间的组织协调生产的压力非常大，作为车间主任我精心组织、充分挖潜，以身作则，深入一线带领广大职工加班加点生产，鼓舞员工的积极性，车间始终保持着高效率、快节奏的生产，圆满地完成了各项经营指标和生产任务。做好车间日常管理工

作的同时集中精力致力于提高产品的质量水平，完成了多项工艺改进、技术革新项目。

二、勤于学习、善于思考，具有较强的开拓创新意识和适应能力。

车间是管理的综合体，涉及方方面面，制造部任何管理制度在车间的管理中都有所体现，所以5年来在车间主任的岗位上工作对我锻炼非常大，使我受益匪浅。特别是从***车间调动到****工作，两个车间的人员素质状况、作业环境、产品加工工艺等等反差极大，在**车间一年半的工作锻炼中，各方面能力素质都得到了明显的锻炼和提高。****年***月到***车间，很快适应车间环境、熟悉产品加工工艺，调整部门管理人员职责分工，对班组结构进行合理调整，制定完善管理制度、调整劳务费发放办法等。改善提升产品加工工艺条件，有计划、有步骤地提高现场管理水平。一年半的时间里我过的非常充实，遇到问题、积极思考、找出最佳方案、解决问题,车间整体进步明显。锻炼意志、提高能力的同时我也收获了信心，我享受克服困难、解决问题带来的喜悦！

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竞聘报告的格式及如何写竞聘报告

竞聘报告是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。

一、竞聘演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。

2、态度要真诚老实

竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。

3、语言要简练有力

老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充满自信

著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。

二、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法

竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：

（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：

我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：

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竞聘报告

竞聘报告

尊敬的公司领导及各位员工代表：

首先非常感谢公司领导给我这次展示自我的机会,我今天参加施工技术科科长岗位的竞聘，我的心情是激动和紧张的,公司对科级干部岗位实行公开竞聘，体现了公司在管理体制上的重大突破，也体现了公司“公开、公平、公正”的原则，能够更好地激励公司员工奋发向上、努力拼搏的精神。

我19xx年毕业于辽宁广播大学工民建专业。19xx年至19xx年我在中煤建设集团工作，先后参与了集团公司西露天矿破碎提升工程、集团公司机修厂腊模厂房工程、市碳素厂高压浸渍及二次焙烧工程、市有机化工厂晴氯纶工程及集团公司炼油厂工程等的建设工作；19xx年调入本公司，先后参与了新抚顺十三方块、东岗45#楼、北台9-2方块、北台7方块、南台40方块、台东花园一、二期、台南嘉苑一、二期、北镇壹品等工程的建设，并成功地组织完成了虎西棚户区、莫地沟二期棚户区改造任务，近几年来我先后四次被评为公司劳动模范，由我负责的虎西棚户区、莫地沟二期棚户区改造项目部分别被评为集团公司20xx年度及20xx年度先进班组。

我认为施工技术科是建设单位施工现场管理的负责部门，应负责工程施工全过程管理，协调好项目进度、项目资金和材料、工程质量、社会协作、竣工验收等工程建设全过程的各项工作。我今天参加施工技术科科长岗位的竞聘，一是觉得参与本身是自我价值的体现；二是认为自己有胜任这个职位的有利条件：我有较好的年龄优势、有较强的事业心和高度责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识、有较强的工作能力、有较为丰富的工作经验和相关知识。如果我能在这次竞争中侥幸胜出，我将不辜负公司领导和同志们的期望，发挥自己的优势，加强自身学习，团结带领施工技术科全体成员扎实工作，高效率、创造性地全面完成施工技术科的各项工作任务。为此我将从以下六个方面开展工作：

一、认真贯彻执行公司有关政策规定，及时传达上级部门、领导的工作指示，依据公司下达的各项生产计划，明确全科的工作目标和工作要点，制定工作计划，确保完成公司下达的各项指标和总体工作要求，严格遵守国家现行的法律、法规和工程建设强制性标准，遵守职业道德，公平、科学、诚信地开展工作。

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