篇一：企业自评报告

企业自评报告

根据建设部《施工企业安全生产评价标准》,我公司组织有关专职安全人员，按照文件精神，结合公司的实际情况，对公司的安全生产情况进行了自评，现将自评情况报告如下：

一、加强组织领导，明确职责分工

按照通知精神，我们立即召开有关安全人员会议，对照文件逐步进行认真学习，并成立安全生产评价小组，由公司经理任组长，分管经理任副组长，生产、安全、设备、技术等部门分管安全的负责人为成员，实行统一指挥，具体做了明确分工。安全生产管理的评价工作由公司安全科负责，资质、机构与人员管理的评价工作由办公室负责，安全技术管理由技术科负责，设备与施工管理由设备科负责，这样自上而下层层签订合同，落实责任，制订考核标准，明确目标，奖惩分明，确保安全生产评价工作善始善终完成。

二、搞好宣传发动，找出存在问题

我们按照市建工处的统一部署，通过层层召开会议，举办黑板报，宣传栏等职工喜闻乐见的形式，大张旗鼓地宣传安全生产评价工作的事要意义，以此为契机，运用正反两方面的安全事故典范，以案讲法，使广大职工受到一次深刻的安全生产教育。通过开展这一活动，增强了职工的安全检查意识，提高了职工的自我保护能力，他们对此项工作非常理解和支持。在此基础上，领导小组成员根据各自的分工，深入施工现场，按照国家《施工企业安全生产评价标准》中的分项评分细则，实事求是地进行评价。通过详细检查，主要存在以下几个方面的问题：

安全生产管理制度方面： 1、未按安全生产奖惩制度落实奖惩； 2、分公司不同程度存在转岗和新工人入厂未进行安全教育培训； 3、个别施工现场隐患，整改未如期完成。

资质、机构与人员管理方面：1、部分特殊工种人员未经过安全培训；2、缺乏对分包单位资质和人员的资格管理；

安全技术管理方面： 1、对重大危险源制定的应急预案不完善。 2、施工组织设计未经技术负责人组织安全等有关部门审核审批。 3、未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理。

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篇二：企业自评总结

东安新龙矿业有限公司

矿山安全标准化自评总结

本公司矿山安全标准化自评工作已于20xx年x月x日上午召开了首次会议。会议产生了自评组长及自评组人员一共七人组成的自评组。自评组于6月x日和15日按照自评工作的原则、目标、方法、计划认真开展工作，这两天的工作可以看出，自评组人员工作严谨扎实，进入角色快，从素质上保证了全部工作能按预定的时间走，且工作质量能达到预定的要求。受评对象的各职能部门，在受评过程中，态度端正，较好地配合了自评组的工作，也为自评工作的较好完成尽了力。

本次自评工作组分为A、B、C三个小组，各小组在15日下午对二天来各自的受评部室存在的问题进行了抄录小结，做到了客观全面，指出了存在的问题，以便日后整改。

从各小组的小结看，本公司的安全标准化工作在自评前期各部门做了大量的工作，但工作存在制度性不强，而制度性不强的结果就是工作随意性大，按习惯走。如有的工作做了，但事前没有制度。虽有普遍存在对制度文件不熟悉，不能做到写到的应做到。从自评的得分来看，自评组认为，本公司已达到安全标准化五级要求。

东安新龙矿业有限责任公司安全标准化自评组

20xx-6-16

自评组对各部门自评总结如下：

一：安委会

1. 针对安全生产方针评审与修订等环节的安全生产方针管理制度有漏缺，因安全标准化实行时间不长，部门标准化没充分落实；

2. 作为员工岗前培训及再教育的内容没有充分融入安全生产方针，因部分临时工、员工流动性比较大，没有完全做到岗前培训及再教育等；

3. 安委会管理机构的设置和人员任命要求没行成较全面的要求制度，主要原因是无书面形式表现出来；

4. 在制度安全生产方针或相关部门分发的安全生产文件应在安委会保留一份，应对日后工作考查和查阅。

二：工会

1. 员工未参与安全生产活动设计与流程变动评审，因公司暂无安全生产活动流程发生变化，所以员工为参与评审；

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篇三：公司安全生产标准化自评报告

汉口运输分公司安全生产标准化自评报告

为加强对企业的安全生产监督管理提高安全生产的管理水平，建立持续改进的安全生产长效机制，汉口运输分公司根据集团公司精神，组织专门人员成立了以经理盛翔为组长的20xx年度安全生产标准化活动领导小组以及安全生产评价小组，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。小组成员认真学习上级颁布的《道路旅客运输企业安全生产达标标准》、《道路旅客运输企业安全生产评估要点》以及国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全

面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：

一、企业概况

汉口运输分公司是湖北省最大的道路运输企业湖北公路客运（集

团）有限公司旗下的一家专业道路旅客运输公司。20xx年11月集团公司实行站运分离，公司由原省客集团拥有悠久历史的“老字号”新华路汽车客运站重组而成。

公司主要经营省内外公路客运业务和汽车维修保养业务。公司现

有营运车辆240台，拥有北方、青年、安凯、宇通等品牌豪华车辆。运输网络覆盖全国15个省、市、自治区、直辖市，营运半径达1800公里。现有营运线路131条。其中省内40条，省际91条。日均迎送旅客20000余人。公司黄州、浠水、蕲春、麻城、汉川等班线实行密集发班。其中黄州班线于20xx年被武汉市团委授予“青年文明号”光

荣称号，成为公司的精品班线。

公司在册员工324人。其中管理人员120人，党员81人，团员11人，专业技术人员85人，驾驶员439人（2名驾驶员被授予市劳模）。下属有8个行车单位（5个车队、3条专线），一个修理厂，是一支业务精湛、管理素质高、专业化、规范化的运输队伍。公司自成立伊始，就把安全管理和优质服务作为企业固本强基的核心。坚持走“安全质量效益型”发展之路，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的经营理念，公司连连被集团公司和上级行业管理部门评为安全生产先进单位和先进集体，实现了“快捷、安全、高效、舒适”服务目标；公司还先后通过了ISO9001：2000和ISO9001：2008国际质量体系认证和信息化管理系统，车辆安装了GPS卫星定位系统、硬盘机和3G视频装置，将该系统纳入日常安全管理中，并已建立了相关监控管理办法。在服务质量方面，建立健全了服务质量监督体系和车辆救援保障体系，总体服务水平稳步上升。在经理盛翔同志的带领下，公司一班人创新思维、开拓进取，不断创新，2011利润突破千万元大关，实现了融合、稳固、持续发展的重组后目标，公司盈利逐年上升，生产规模不断扩大，资源配合不断优化。面对发展机遇和挑战，公司将深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展、科学发展理念，切实转变经营发展方式，把经济发展建立在安全生产与可靠保障的基础上，全面构建和谐企业，实现企业稳定可持续快速发展而不懈努力。

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篇四：企业自评报告

西湖花园楼

企

业

自

评

报

告

安徽省农垦建筑工程有限公司

20xx年3月3日

西湖花园楼企业自评报告

一、工程概况

1. 工程名称：西湖花园楼

2. 工程地点：寿县西门外

3.质量目标：按合同规定的一次性合格

4.计划工期：总工期天

5.建设单位：安徽寿县寿西湖农场

6.监理单位：六安市建工建设监理公司

7.设计单位：安徽省现代农业工程设计研究院

8.地质勘察单位：寿县城建勘察有限公司

9.施工单位：安徽省农垦建筑工程有限公司

10. 西湖花园楼工程，建筑面积平方米，基础为锤击沉管灌注桩，桩顶承台，砖基础、基础梁工程已按图施工完毕，拟进行基础分部工程进行验收。

二、自评依据

1，工程建设合同；

2，西湖花园楼工程图纸、图纸会审记录、设计变更、图集；

3，规范和技术规程

1）、《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)

2)、《砌体工程施工质量验收规范》(GB50203-2002)

3)、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2002)

4)、《建筑工程文件归档整理规范》(GB50328-2001)

5）《人民防空工程施工及验收规范》（GB50134—2004）

6）建筑工程施工强制性条文

7）建筑材料质量控制现行规程及有关技术标准

8）安徽省及六安市有关工程施工规定的文件

三、基础工程质量控制资料自查情况

本次验收基础工程，共分为四个子分部工程，包括无支护土方子分部，桩基子分部，砼结构子分部，砌体基础子分部。本工程共 8个分项，包括14个检验批，其中：土方开挖 1 个检验批，砖砌体1个检验批，一般抹灰1个检验批，模板安装2个检验批，钢筋2个检验批，混凝土3个检验批，模板拆除2个检验批，现浇结构2个检验批，隐蔽工程检查纪录3份，混凝土试块4组，钢筋原材试验报告3 份，经查检验批、原材复试报告、混凝土强度全部合格。

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篇五：企业自评报告1

评价内容

3.1 安全生产管理评价

3.1.1施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核，并应按本标准附录A中的内容具体实施考核评价。

3.1.2每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式，根据其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。

3.1.3安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考核，其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。

3.1.4施工企业安全生产责任制度的考核评价应符合下列要求：

1未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分；

2未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分；

3未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分；

4对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。

3.1.5施工企业安全文明资金保障制度的考核评价应符合下列要求：

1制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分；

2未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数。

3.1.6施工企业安全教育培训制度的考核评价应符合下列要求：

1未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分；

2企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数。

3.1.7施工企业安全检查及隐患排查制度的考核评价应符合下列要求：

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篇六：企业自评报告

企业安全生产标准化

自评报告

企业名称：

所属行业：专业：

自评得分：自评等级：

自评日期：年月日

是否在企业内部公示：□是 □否

是否申请评审： □是 □否

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篇七：企业自评报告

企业自评报告

公司成立了以公司法人代表为组长，公司总经理为副组长各处室主要负责人为成员的企业自评小组，下设了安全生产办公室，由安全处处长任办公室主任。公司根据人员岗位变动情况，及时进行调整。为重点加强安全管理工作，公司专门配备安全总监1名，由于现有车辆规模较小，暂配专职安全管理人员1名，随着车辆规模的增加，将逐步增加安全管理人员。公司还专门配备了安全专用车辆(鲁HUC960)；为落实安全生产 “一岗两责” 的要求，确保20xx年安全管理各项措施做到位，公司制定了车辆安全管理及服务质量承诺书，公司安委会组织公司所有人员层层签订了年度安全生产目标管理责任书，在公司逐步形成安全共担、责任共享、人人重视安全、人人关心安全、人人肩上有担子的安全管理责任体系和氛围。

公司自运营以来，公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，不断完善各项安全生产管理制度，不断完善各岗位的安全生产敢为责任制。公司基本从零起点开始，经过上级交通部门的指导，基本健全了各项制度及措施，基本达到上级交通主管部门的要求。按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。杜绝重、特大生产安全事故。强化措施，落实责任，使企业安全管理整体水平得到不断提升，安全生产主体责任得到有效落实，确保了企业安全生产形势的持续稳定。20xx年公司在安全管理方面主要抓了以下几项工作：

一、公司重视职工的安全教育和培训。公司高度重视干部职工的素质的提升。我公司利用宣传标语，交通事故案例光碟、事故图案等培训资料定期进行安全培训教育。每月公司全体人员安全例会和管理人员员安全例会，风吹不动、雷打不动按时按质进行，通过职工的安全培训，驾驶员的季度考核培训、持证上岗、安全嘱托等形式的安全教育，大大提高了职工和司乘人员的安全素质和服务质量。

二、积极开展各项安全活动，积极营造安全安全氛围。20xx年，根据上级活动部署，公司组织开展了“道路运输安全生产年”“通勤客运安全年”“百日安全竞赛”等专项活动。各项活动做到了有方案、有组织、有措施、有检查、有总结，都取得了明显的效果，达到了预期的目的，较好的促进安全生产管理工作。

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篇八：企业自评报告

XXX公司

安全生产标准化

自评报告

申请单位：

评审单位：

评审性质：□初次评审 □延期

等 级：□一级　　□二级　　□三级

评审日期：

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