企业财务人员培训方案计划
部门:财务、审计部
组长:贺全来
组员:吴四新 张 园
谢洪波 蒋赤东
湖南天雄矿业集团有限公司
20##年01月29日
目 录
目 录... - 1 -
企业财务人员培训计划方案... - 2 -
一.财务队伍现状... - 2 -
二.财务基础工作... - 2 -
三.公司内部管理制度... - 3 -
四.财务人员服务意识及沟通... - 3 -
五.企业所得税法及财务处理... - 4 -
六.税务知识操作... - 4 -
七.金蝶财务软件操作... - 5 -
八. 会计人员继续教育... - 5 -
九.企业新会计制度... - 5 -
十.财务知识进阶... - 6 -
十一.财务报表... - 6 -
企业财务人员培训计划方案
随着集团公司业务不断拓展,生产经营规模日益扩大及财审团队与日壮大,集团公司对财务工作要求也越来越严格,对公司财务人员素质要求也越来越高。为加强财审团队建设,提高财审人员业务水平,拓展知识层面,改变财审人员工作思维,更新观念、调整行为,使财审人员进入良好的工作状态,特制定20##年财务人员培训方案计划(见附表2)。为保证培训工作的质量,达到培训目的,参培人员必须认真对待,公司将严格考勤,纳入绩效考评。
一.财审队伍现状(见附表1)
集团公司财审人员现有 70人 ,其中财务部64人,审计部6人。财审人员年龄构成:30岁以下人员 人,占总人数 %,30至40岁人员 人,占总人数 人,40岁上人员 人;财务人员职称构成:中级及以上人员 人,占 %,初级及以下人员 人,占 %。财务团队梯度及专业水平素质构成基本上是合理的。但新进人员需要对公司财务核算流程、财务制度等财务工作加强了解;老员工需要知识不断的更新,改善工作思路,提高工作效率,为此,财审部制定20##年培训计划如下:
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