20xx年儿科年度总结
儿科于20xx年x月从内科分出来变成了独立的科室,弥补了县医院没有儿科病房的缺陷。现有医务人员11人,医生5人,其中副主任医师1人,主治医生1名,住院医师3人。病区环境幽美错误!清洁卫生错误!病区设有床位16张错误!设高档房间3间错误!普通单间3个错误!新生儿病房2个,可满足不同消费层次患者的需求错误!错误!24小时温馨病房急诊服务。设立有新生儿科,儿科两种专业组等;病区备有各种抢救器械及药品,心电监护仪,小儿洗胃机,小儿吸痰机,输液泵,微量泵等。
20xx年已经过去了,在过去4个月里,儿科住院部的全体医务人员,团结一心,勤勤恳恳,任劳任怨,取得了不错的成绩。 在政治上,全科医务人员积极向上,积极投身到医院质量管理年活动中去,并把提高服务质量与平时的工作结合起来,真正树立一切以病人为中心的服务理念,使患者在病房得到了象家里的温暖。并且严格执行各种职业道德规范,坚决拥护卫生部发布的反商业贿赂的政策,真正做有医德有良心的白衣天使。
在工作中,勤奋努力,一切以二级甲等医院的标准来要求自己,严格执行各项医疗操作规程,严防医疗差错及医疗事故的发生,取得了一定的成绩。并积极配合医院启动的二甲医院评审的准备工作,全科医护人员上下一心,态度端正,并作为工作的重
中之重。每天早晨晨会上出40分钟时间学习各项制度职责及儿科专业知识,规范诊疗操作规程,认真落实16个医疗核心制度,改善服务态度,提高服务质量,尽量提高病人的满意度,减少投诉,真正做到病房管理规范化,对待病人人性化,临床工作制度化,遇到纠纷科室消化。
因为是年轻科室,大部分是乡卫生院调来的,也有刚毕业的。科里的医生护士都没有接触过患儿,没有临床经验,护士扎针水平有限,看到患儿哭闹,家长着急害怕扎不上,有很大的心里压力,所以在胜任正常工作的同时加强了业务学习,技能操作训练。每月一次医护集体学习了“高热惊厥,心肺复苏,健康教育,急危重患儿的抢救应急预案”,医生每周一次集体学习了常见病多发病及急危重患儿的治疗方案。现在医生护士水平明显提高,都能独立完成常规治疗。 儿科从9月x日收患儿,住院到9月出院病历22例,10月42例,11月50例,12月52例,住院病人每月增多,往年儿科在内科一起的时候一年内总出院病人120例左右,现在有了儿科病房,短短4个月时间内出院总病人数188人。主要收治了“有机磷农药中毒,溺水,上呼吸道感染,扁桃体炎,疱疹性咽峡炎,鹅口疮,胃炎,肠炎,婴儿腹泻合并脱水,泌尿系感染,高热惊厥,支气管重症肺炎,支气管肺炎等病
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