**医院临床医生岗前培训计划

为使新进医务人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训实施方案，具体安排如下：

一、培训组织：

组长：赵德福

副组长：

成员：

二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

三、培训时间：20xx年x月－20xx年x月

四、培训地点：门诊5楼多功能教室、

五、培训内容：

（一）医院概况（院办、医德医风办负责，建议内容）

1、医院的基本概况（发展史及远景）；

2、医院的行政组织结构；

3、医德医风建设；

4、医院文化；

5、医院奖惩办法；

（二）医疗管理（医务科负责，建议内容）

1、《中华人民共和国执业医师法》；

2、《中华人民共和国侵权责任法》；

3、《医疗事故处理条例》；

4、《医疗事故分级标准》（试行）；

5、《医疗机构病历管理规定》

6、医疗核心制度手册（发放至个人）；

7、医疗缺陷管理规定；

8、住院病历质量检查评分表；

（三）药品管理（药剂科负责，建议内容）

1、《中华人民共和国药品管理法》；

2、国家基本药物目录；

3、《抗菌药物临床应用指导原则》；

4、《抗菌药物临床应用管理办法》

5、贵州省抗菌药物临床应用管理规范（试行）

6、抗菌药物分级目录；

7、麻醉药品和精神药品管理条例；

8、《处方管理办法》；

（四）临床用血管理（输血科负责，建议内容）

1、医疗机构临床用血管理办法

2、临床输血技术规范

（五）医院感染知识培训（院感科负责，建议内容）

1、医院感染制度及相关知识；

2、医疗废物管理制度；

3、职业暴露；

4、手卫生；

5、无菌操作基本常识；

6、医院感染报告报告制度；

7、医院感染暴发报告流程；

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陇县人民医院

护士岗前培训计划

一、培训目标：

为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。

二、实施方法：

1、新护士培训计划 分为两阶段进行：

第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮

助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识

培训。各相关护士长或护理组长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。

2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。

3、具体培训内容：各相关科室护士长或护理组长，安排好带教老师介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。

4、规范化教学 病房护士长、教学老师及病房均备有

一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。

5、培训方式 采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。

6、考核方式 采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。

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新进临床医生岗前培训计划及实施方案

为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生培训计划，具体安排如下： 一、培训机构：岗前培训工作组：

组长： 副组长： 组员：

二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我 院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

二、培训时间：

三、培训地点：四、培训内容：

（一）医院概况

1、医院的基本概况（发展史及远景）；

2、医院的行政组织结架；

3、医院规章制度；

4、学习员工手册;

二）医教科培训内容

1、《中华人民共和国执业医师法》；

2、《医疗机构管理条例》；

3、《医疗机构管理条例实施细则》；

（三）质控方面培训内容：

1、核心制度手册（发放至个人）；

2、医疗机构药事管理法规汇编；

3、住院病历质量管理实施细则；

4、医疗文书奖惩补充条例；

5、运行病历考核标准（发放至个人）；

6、终末病历考核标准；

7、新版《病历书写基本规范》

9、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；

10、处方评价标准（发放至个人）；

11、抗菌药物分级目录（发放至个人）；

12、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；

13、国家基本药物目录（发放至个人）；

14、麻醉药品和精神药品临床使用培训后进行考核习题。

15、15、《抗菌素临床应用实施管理办法》；

16、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》(试行)；

（四）院感培训内容：

医院感染知识培训:

1、医院感染相关概念；

2、手卫生；

3、医疗废物管理制度；

4、职业暴露；

5、无菌操作基本常识；

6. 医院感染报告制度；

7、医院感染暴发报告流程；

8、医院感染诊断标准；

9、多重耐药菌医院感染管理制度；

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手术室护士岗前培训计划

手术室护理学是一门实践性强、无菌技术要求高的专业学科，如何让新护士尽快适应新的环境，培养手术室专业人员应具备的素质，初步达到新世纪能力型手术室护士的要求，这需要手术室管理者通过一系列规范化培训，帮助他们成为具有较高素质、手术配合、抢救技能娴熟的手术室生力军。

1 岗前培训阶段

1.1 加强职业道德教育 鉴于手术室工作的特殊性，要求每一位手术室工作者除了具有普通医务人员的基本素质外，特别强调必须具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的敬业精神和“慎独”精神。

1.2 尊重病人，维护病人权利 术前访视病人，多与病人沟通，消除其恐惧、疑虑心理，提高病人手术耐受力。手术间禁止高声谈话，术中不谈与手术无关的话题，协调好术前、术中、术后病人心理，让病人在信任的心境下配合手术，渡过围手术期。

2 初步熟悉阶段

由于手术室工作的特殊性和对环境的陌生，新学员会产生一种神秘感而不敢轻举妄动。这时带教老师应首先向他们介绍手术室环境布局和各种规章制度及手术间的医疗设施、手术室各区的划分，强调无菌观念，如更衣换鞋、戴口罩、帽子进手术间等。

其次，老师须教会新学员手术室常用铺巾、铺单的折叠及术中传递、常用手术包的准备。介绍缝针、缝线的型号、用途，常用手术器械的使用、清洗、保养方法，手术间及熏蒸箱的消毒方法，并要求他们勤加练习穿脱手术衣、戴无菌手套、术前刷手、术中穿针带线等基本操作，为日后实践打下基础。 3 熟悉、掌握阶段

此期，新学员须了解手术室各班职责，在老师督导下参加实际手术配合。

3.1 了解洗手护士职责 带教老师台上示范，指导具体操作。主要以中、小手术(如肛肠手术、妇科手术、胃肠手术等)的配合，强化无菌观念，严谨的慎独精神。学会妥善管理好台上器械、纱布、缝针等，数目清点正确无误达3次。细心观察手术者的工作作风，配合默契。台上善观察、勤思考，反应快。让她们尽快熟悉手术室操作程序。

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新护士岗前培训计划

一、培训目标：

为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，提高护士对医院及科室工作要求适应性，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。

二、实施方法：

1、新护士培训计划 分为两阶段进行：

第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式等。

2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键

护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。

3、具体培训 各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及

考核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。

4、规范化教学 病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。

5、培训方式 采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。

6、考核方式 采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。

护理部

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XXX集团XXX煤业

职

工

岗

前

培

训

计

划

20xx年x月

20xx年XXX煤业职工岗前培训计划 各科、室、区队：

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 促使新工人熟悉矿井安全知识，掌握岗前安全操作技能，具备入井条件，从而使其达到自身安全和矿井安全的目的，根据国家安全生产监督管理总局颁发的《新工人安全培训教学大纲》和国务院令第446号《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》有关要求，特制订20xx年新工人岗前培训计划，有关事宜如下：

一、培训目的

1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。

2、了解煤矿安全生产基础知识，掌握《煤矿安全规程》对新工人入井的有关规定。

3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故的发生。

4、熟悉井下避灾路线，掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法，能正确使用自救器。

二、培训地点

办公楼一楼大会议室

三、培训对象

20xx年全员职工、煤矿新入矿的职工、新调入人员。

四、培训时间

培训时间9天，每天不低于 8 个学时，每期不少于72个学时，考试合格后，在有安全经验的老工人带领下工作满四个月，经再次考核合格，方可独立工作，并办理职工个人培训档案和入井合格证。

五、培训内容及课程安排

一、授课时间为 72 学时。

1、老师主讲（14学时）：煤矿安全生产方针及法律法规；劳动合同、劳动保护及职业危害；职业道德与劳动纪律。

2、老师主讲（10学时）：有针对性各专业的煤矿安全知识；

3、老师主讲（6学时）：本矿井概况、入井须知。

4、老师主讲（16 学时）：矿井通风与灾害防治。

5、老师主讲（14学时）：自救、互救与现场急救。

三）自救器、自救、互救与现场急救演练为 2 学时。

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20xx年度新上岗医生岗前培训计划

为了保障医疗质量和医疗安全，使新上岗医生能够尽快熟悉工作环境和工作流程，提高医学素养和业务技能，为患者更好服务，特制订20xx年度新上岗医生岗前培训计划如下：

一、 指导思想

严格落实并执行医疗法律法规，保障医疗质量和医疗安全，全面 落实医疗核心制度，把患者安全放在第一位，坚决杜绝医疗行业损害群众利益行为的事件发生；提高个人职业道德素养和医学业务技术能力，打造一支思想和技术一流的医师队伍，使百姓满意，政府满意。

二、 培训要求

严格按照《沅陵县妇幼保健院岗前培训教材》、《沅陵县妇幼保健 院医疗核心制度》及《湖南省病历书写规范与管理规定》进行扎实培训，制定好切实可行的计划表，采取边培训边考核或者培训结束立即考核的方式进行。

三、 培训内容及时间安排

1、医疗核心制度 培训1周 闭卷考试

2、徒手心肺复苏操作 1天 技能考核

3、新生儿窒息复苏理论 1天 闭卷考试

4、新生儿窒息复苏技能 1天 技能考试

5、医生职业道德规范 2天 闭卷考试

6、病历书写规范 一周 闭卷考试

7、医院感染控制 一周 闭卷考试

8、医患沟通技巧 一周 闭卷考试

9、医疗保险制度 一周 闭卷考试

10、执业医师法 一周 闭卷考试

11、侵权责任法 一周

12、母婴保健法及实施细则 一周

闭卷考试 闭卷考试

沅陵县妇幼保健院医务科

20xx年x月x日

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