篇一 :个人学历提升计划

个人学历提升计划

当今社会竞争非常激烈。对教师也提出了更高的要求,有时在教学当中我深深感到自身知识的不足,使我在教学中艰难前行,为了适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要,现结合自身实际情况,我制定了个人学历提升计划如下:

1、虚心向有经验的老教师求教。

2、加强理论学习,提高认识,努力把时间和精力用在学习、工作和发展上,不断提高自身综合素质。

3、积极参加上级组织的有关培训,提高自身的素质。

4、努力学习现代计算机网络技术。

5、平时多看书、看好书。

6、增强工作责任心,严格要求自己。

7、认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足。

8、认真进行反思教学,做到边学习、边实践、边交流、边总结。 作为一名人民教师,我要从思想上严格要求自己,在行动上提高自己的工作责任心,努力提高自己的钻研精神,发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人,高尚的人格魅力影响人,崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的知识水平,才能培养出新世纪高品质的人才。

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篇二 :个人学历提升计划

个人学历提升计划

如果你是初中/中专/高中/大专学历:

想报读本科?但是没有专科学历书不能直接报考本科,怎么办?请加入我们的“专本套读计划” !

1、马上报考“郑州大学网络远程教育”或者“中南大学网络远程教育”2011秋专科(经济管理类专业)专业。同时报考河南大学自考本科经济学专业,1-1.5年时间河南大学经济学自考本科可以考完。

2、二年半后,郑大远程或者中南远程大专学历拿到后,再凭专科学历去拿河南大学经济学自考本科学历。此种流程可在2.5年内即可拿专科和本科学历。

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篇三 :个人学历提升计划

个人学历提升计划

随着社会的发展,我国新一轮基础教育课程改革的进一步深化,对广大教师的专业化提出了更新、更高的要求,教师只会传授知识是远远不够的。在我的语文教学工作中,面临着许多的问题和困惑,可以说,新时期的教师工作是极富挑战性的。为了提高自身各方面的素质水平,使自己成为具有创新精神和实践能力的新型的专业化水平的教师,那就要不断地学习,不断地提高自己的学历,让自己不断地发展,以适应社会的需要。以教书育人为己任的老师就更应该对自己的发展做出规划,并为之不断地努力,从而成为一名优秀的人民教师。

一、加强自身师德修养

有人说教师的工作是一份良心活,对此,我深表赞同。因为这份工作面对的不是生产线上的产品,而是活泼可爱、有血有肉、有思想,有理想并且还没有定型的孩子。我不赞同“教师是人类灵魂的工程师”的说法,因为老师也是平凡的人,他承担不起这样的责任,但老师一定要有师德,在教育教学工作中,真正为学生的终身发展负责,不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。

二、不断提高个人素质

古人曾说:“师者,传道授业解惑也。”简而概之,教师的工作就是教书育人,所以,我要在教育教学上,不断提高个人的素质。目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会,为了进一步做好自己的工作,我给自己提出了如下的要求。

1、多读书,勤做笔记,用先进的教育理论指导自己的工作 知识在于积累,“厚积而薄发”是一位人民教师应有的素养。坚持每学期认真研读两本教学理论专著,平时广泛阅读教育教学类杂志,并认真做好摘记,同时注意多钻研,勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,并在总结和反思中形成自己的教学风格;以此不断提高自己的理论知识和文化修养。

2、虚心请教,取人之长,补己之短。

作为一名教师,我要积极向同伴学习,多走进同组教师和优秀教师的课堂,多向大家学习。积极参加教研活动,就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。

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篇四 :X个人学历提升计划

钟山乡联丰小学2011-2012学年度第一学期

个人学历提升计划

当今社会竞争非常激烈。对教师也提出了更高的要求,有时在教学当中我深深感到自身知识的不足,使我在教学中艰难前行,为了适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要,现结合自身实际情况,我制定了个人学历提升计划如下:

1、在自己现在的专科学历基础上继续开展学习参加自考本科。

2、虚心向有经验的老教师求教

3、加强理论学习,提高认识,努力把时间和精力用在学习、工作和发展上,不断提高自身综合素质。

4、积极参加上级组织的有关培训,提高自身的素质。

5、努力学习现代计算机网络技术。

6、平时多看书、看好书。

7、增强工作责任心,严格要求自己。

8、认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足。

9、认真进行反思教学,做到边学习、边实践、边交流、边总结。

作为一名人民教师,我要从思想上严格要求自己,在行动上提高自己的工作责任心,努力提高自己的钻研精神,发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人,高尚的人格魅力影响人,崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的知识水平,才能培养出新世纪高品质的人才。

联丰小学教师:张大文

2011、9、3

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篇五 :学历提升计划

板底乡雄英小学学历提升计划

近年来,我乡教育工作在县委、县人民政府的正确领导下,在教育主管部门的大力指导和县级相关职能部门的倾力帮助下,坚持教育优先发展,大力实施“教育兴乡”战略,努力办好人民满意独具特色的彝乡教育,制定“提高质量,跨越进位”的三年奋斗目标。在全乡人民的共同努力下,我乡教育各项工作取得了阶段性成果,真正实现了“整体推进,稳步提高”的发展态势。为了使我乡教育更好更快地发展,满足教育需求,提高教师素质,打造一支高素质,专业化的教师队伍,特制订本计划。

一、基本情况

我校属于完全小学,校园占地面积7272平方米。有教学班6个(其中初中15个班);在校学生241人。

现有教师10人,没有本科以上学历教师;专科以上学历4人,占教师总数的40%;中师、中专(含高中)6人,占教师总数的60%;教师学历合格率达100 %。

二、具体措施

1.积极贯彻执行上级关于教师学历提升的相关规定及精神。

2.进一步完善学历提升资助体系,创造环境让教师自觉接受学历提升培训。

3.采用脱产进修、函授学习等多种方式提升教师学历。

4.纵横结合的方式提高教师学历,纵要有连续性,动态性,贯穿终身教育思想;横要跳出师范圈,教育圈,放宽视野,鼓励教师特别 1

是年轻教师接受学历提高的培训,并为他们提供相应的支持。

5.制定鼓励在职教师学历提高有关规定,同时与骨干教师培养、晋职晋级、提拔重用、评先选优等挂钩,大力促进教师在岗学习提高。

6.将教师的学历提高纳入“十二五”规划,设定教师学历提高目标,在三年内确保我乡教师学历合格率为100%。

板底乡雄英小学

20xx年3月1日

2

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篇六 :关于提升公司员工学历的计划与措施方案

关于提升公司员工学历的计划与措施方案

一、现状描述

企业是市场经济的主体,是地方经济发展的支撑。人才是企业发展最具活力的因素,对企业和地方经济的发展具有至关重要的作用。就宁波拓普减震系统股份有限公司而言,目前公司人才队伍分布为本科以上学历占全公司的7.4%,专科学历占15.09%,高中中专学历占43.61%,初中及以下占33.9%。在当前全国竞相发展的形势下,大力实施人才强企战略,努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的企业人才队伍,着力构建工业主导型地方经济格局,已成为我们当前和今后一个时期刻不容缓的一项战略任务。

我公司将从加大人才培训力度,支持鼓励员工参加学历教育、提高学历层次出发,促使我公司从业人员素质不断提高,为公司的发展发挥了积极作用。

二、实施计划

一是联合办学公司集中提高员工学历层次。积极寻找高等院校建立校企合作关系,与我公司联合办班,集中开展公司员工学历教育,努力提升企业员工素质和专业技能。

二是完善机制,鼓励支持学历教育。着眼于提高公司低学历员工队伍的整体素质,制定落实相关政策,公司采取报销学费,限期提高学历,学历与职称评聘、评优树模、选拔使用、工资福利相挂钩等办法,鼓励支持员工通过自学、函授、脱产或半脱产等方式提升学历层次,激发公司员工参加学历教育的积极性。 三是拓宽渠道,大力开展全员培训。在狠抓学历教育的同时,积极发挥公司在人才培训中的主体作用,建立职工培训制度,制定年度培训计划,灵活采取在职培训与脱产培训、理论培训与实践锻炼、本地培训与赴外培训、重点培养与全员培训相结合的方法,通过带薪学习深造、公司内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成才、个人自学提高等多种方式,大力开展全员培训。

三、具体执行措施

当前,我公司处于加快发展的重要时期,切实加强企业人才队伍建设,为企业发展提供强有力地人才智力支持,是摆在我们面前的一项刻不容缓的战略任务。因此,我们要充分发挥人事部门的职能作用,坚持学历教育与职业培训并举并重的原则,明确目标任务,靠实工作责任,加大工作力度,切实加强公司人才培训和学历教育工作。

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篇七 :中学教师学历提升计划

教师学历提升计划

(2006—20xx年)

以省、地、县有关“十一五”期间中学高素质教师队伍建设工程方案的文件精神为指导,充分发挥校本培训的作用,致力于教师的专业发展,在学校的组织下,积极参加学历进修,提高教师学历学层次,更好地从事教育教学工作。

一、工作目标

在我校全面推进教师教育创新,学历进修以本科及以上层次重点,职前职后教育与远程教育相互沟通,学历教育与非学历教育并举,促进教师终身学习和专业发展的现代教育体系,使我校中学教师学历层次得以明显提高。到20xx年,力争使我校教师的学历层次略高于省颁标准。

二、工作原则

1.坚持动员与服务相结合的原则

在教师自愿进修的基础上,加强宣传和动员力度,为教师学历提高创造方便条件。

2.坚持激励与制约相结合的原则

制定激励机制和制约规定,对于主动提高学历层次的教师给予

适当的奖励,并与评优、晋级、提干、结构工资挂钩;对于学历不合格的教师给予适当结构工资及职称上的限制。

3.坚持常规培训与网络培训相结合的原则

三、学习方式

1.鼓励教师利用工作之余积极参加高教自学考试以取得相应的学历。

2.鼓励教师参加成人高考,采取面授与函授自学相结合的方式以取得相应的学历。

2.组织安排学员的自主学习。

3.进修同等学历的教师可以以学校为单位组成自学小组。 中学

2006.9

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篇八 :我省今年计划资助20xx名基层事业单位人员提升学历

本报讯(记者周艳涛)近日,20xx年《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振

兴计划》实施方案出炉,今年我省将计划为基层招录1500名大学生,并资助2000名基层事业单位人员专升本。

根据该方案,今年将计划为我省农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站所、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位统一招录1500名高校毕业生,实施范围主要是国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县。计划资助2015、2016两届500名省内高校志愿毕业后到我省农村基层事业单位工作的、家庭困难的师范、医学或者涉农专业在校大学生(紧缺专业外省院校可纳入资助范围)。计划资助2000名乡镇、街道办事处基层事业单位35岁以下、不具备国民教育本科学历的在职工作人员,通过成人教育方式提高学历层次。

据悉,目前为基层事业单位招录1500名大学生报名已经结束,各地正在举行笔试。

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