篇一 :公司全年活动计划安排表

公司全年活动计划安排表

1、         活动共计13次(每半个月一次),共计所需要活动经费大约控制在;40500元以内;

深圳市北斗星科技有限公司

总经办

20##625

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篇二 :年度员工活动计划表

20##年度员工活动计划表

宗旨:提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余生活,展现员工风采、提高员工文化修养、营造一种健康、旺盛的团队氛围。员工在企业朝气蓬勃、奋发图强

参与对象:公司全体员工

活动类型:公益活动、旅游活动(窦大夫寺、柳林河、崛围山、太山龙泉寺、庞泉沟、适合全体员工及家属参与的活动)、体育比赛、文艺活动、户外活动(团建活动阳曲圣母寺、忻州陀陵)、娱乐活动、拓展训练、定向运动、内部活动(辩论赛、演讲比赛、内部分享会、KTV、舞蹈、曲艺、小品、乐器、魔术、拓展小游戏等活动为一体的圣诞联欢会)、趣味运动会(拔河、跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯卧撑、定点投篮)、电影、K歌、游泳、骑马等;公司可组织大家短途旅游,增长员工的见识的同时达到娱乐的效果,从而提高员工的工作情绪,增强企业凝聚力、展示团队组织能力为公司的发展带来更大的效益。

工作要求:各部门负责人提高认识,加强领导、积极组织发动部门员工参与每次活动,确保每次活动的人力、物力到位,以保证活动顺利进行。各部门须指定专人负责,指导部门人员参与各项活动,并积极协助人事行政部开展每次活动。要通过各种形式加大宣传力度,引起公司员工的广泛关注,鼓励公司员工积极参与其中,各部门积极配合做好发动工作。

公司企业文化环境建设员工墙:将公司每月活动的照片,用一个平面介质,将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式,展示出来供大家分享。(注:行政部配合企划部完成)

全年活动计划表

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篇三 :公司11月,12月员工活动安排表

公司11月、12月活动草拟计划

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篇四 :公司安全活动计划表

公司安全生产活动计划表

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篇五 :公司20xx年文体活动计划表

公司20xx年文体活动计划表

健康的体魄、愉乐的身心是做好一切工作的基本前提。公司工会文体活动是切实加强公司工会工作一个重要方面,着力打造“快乐工程”,让每一个职工都能感受到文体活动带来的快乐,丰富职工业余文化生活,促进员工身心健康和公司和谐发展。

一、活动目标

充分利用公司现有场地,结合宁夏天气、节气特点创造性的开展形式多样,丰富多彩的文体,使员工参于率达到100%,增加凝聚力,促进公司各项工作顺利开展。

二、组织机构:

组 长:左建民

副组长:魏永宏 王 旭

成 员:各支会主席、各协会会长

三、具体实施方案

1、一月份做好春节晚会节目策划。

2、二月份开展元宵节灯谜竞猜活动。

3、三月份举办公司庆“三八节”趣味活动。

4、四月份“安康杯”趣味知识竞赛。

5、五月份举办“扬帆青春”纪念“五四”运动90周年诗歌朗诵会。

6、五月份开展“重走红军路” 暨纪念“五四”运动90

周年活动。开展“回乡红城”革命传统教育。

7、六月份举办公司摄影书画小组宁夏行采风活动。

8、七月份公司第一届趣味运动会。

9、八月份做好第五、六期拓展培训。

10、九月份举办大坝发电公司第三届“同心杯”篮球赛、排球赛。

11、九月份举办公司第一届羽毛球比赛。

12、十月份举办公司第二届乒乓球比赛。

13、十一月份举办青年联谊活动。

1十二月份举办公司健康长跑比赛。

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篇六 :公司活动日计划书

公司活动日计划书

----增强凝聚力,提升企业文化内涵,打造公司文化品牌

目 录

一、 活动主题????????????????????1

二、 企业文化与规章制度的学习????????????

三、 室内文化活动项目????????????????

四、 室外体育锻炼活动项目??????????????

五、 (附件)近期活动计划明细表???????????

一、 活 动 主 题

----友谊、协作、激情、超越

1. [活动目的] 团队整合——提高团队的情商“全面提升团队的合力”;

2.通过户外环境下和室内的一些活动,使宁夏神五房地产开发有限公司员工充分发挥自身的潜力,增强自身的自信心、勇气,激发他们的激情,培养他们对美好生活的热爱;以丰富多彩的活动为先锋,打造全新企业文化,树立了良好企业形象,促进整体工作的发展。

① ·增加非工作状态下的沟通,形成积极协调的组织氛围;

② ·树立互相配合,相互支持的团队精神和整体意识;

③ ·增强信心、磨练意志、激发进取心与创新能力

④ ·享受自然,调节情绪,共度美好时光;

最终通过活动来丰富员工生活、带动员工思想,营造企业凝聚力,使广大员工们心往一处想,劲往一处使,从而促进企业经营的发展。在20xx年公司将继续开展各项活动,通过活动来团结队伍,提高员工的综合素质,让员工能以企业为家,以企业为荣。

二、企业文化与规章制度的学习

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。而企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者和企业职工必须遵守和执行,从而形成约束力。

因此为了及时有效的贯彻、落实新一年度集团管理指导思想,办公室决定利用星期六时间不定期对宁夏神五房地产开发有限公司和兴宇集团总公司的规章制度、企业文化进行全面系统的培训与学习。

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篇七 :年度员工活动计划表

春节的文艺联欢晚会

“三八”妇女节的野外烧烤

“五四”青年节的户外活动

“六一”儿童节的亲子活动

两月一次的员工生日庆祝会

每月一次的爬山活动等等

令员工愉悦的谈话:把一名员工请进你的办公室,仅仅为了对他/她表示感谢,在此期间不要谈论其它任何事情。

便条:在收到的员工写的信、递交报告中,以及在员工的奖金、红包等的信封中加入一张便条,或者直接写在上面,你欣赏他工作的哪些方面和理由。

参与:当员工在完成一件有压力的工作时,去帮助他。但别当"老板",征询员工你怎样才能帮忙,然后按照他们说的方式去帮助他们。

改变员工工作:用新的、令人兴奋的新项目来回报你最好的员工。如果这做不到,就让他/她目前的工作多样化一点。对于新员工,要给他们机会让他们去表现、去学习、去成长,这是承认他们的一种方式,切记赞美会让他们更努力。   

20##年下半年活动策划方案

为丰富公司员工业余文化生活,增加员工对公司文化的归属感,20##年下半年,人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下——

活动项目:

①——9月:书法(画)比赛、羽毛球比赛

②——10月:篮球比赛

③——11月:台球、乒乓球、象棋比赛

④——12月:元旦晚会

⑤——(9月-12月:每月一次员工生日晚会)

费用预算:

以上①-④四次活动费用预算共计:7100元;⑤生日晚会费用预算为每次800元;活动具体方案如下——

9月:书法(画)比赛

一、活动目的:

丰富企业文化氛围,展示企业员工才华,展现公司文化风采!

二、活动主题:

快乐工作,展现自我!

三、活动时间安排:

征稿时间:9月10日——9月15日

评审时间:9月20日——9月 21日

作品展出时间:9月 22日——9月30日(以上时间为初定)

四、活动流程:

1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处;

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篇八 :20xx公司年度活动计划

2015公司年度活动计划

第1篇:公司年度活动计划

新的一年,新的一天,不知不觉中已经到了新年的二月,在过去的一年里,我们有值得发扬的地方,也有不足的地方,过去的一年里,我们公司成立比较迟,起点高,由于处于摸索中,暴露出诸多不足与问题,当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始,成绩已经属于过去,经验和教训却要铭记在心,面对当前的新形势,年综合管理部的工作计划是:在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下,强化部门服务与配合作用,综合协调,多方沟通,督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用,进一步转变工作作风,做好如下工作:

一、加强公司企业文化建设及宣传。

公司现已经形成了"以人为本,企业是我家"的基本价值观,我们要继续坚持及发扬,现需要通过我们的自身作风,生活习惯,行为规范的细节问题,更加完善我们的企业文化,当然我们的领导更要以身作则,起表率作用,使每一个员工都有主人翁的意识,都有共同发展的长远目标,最大限度的激发员工的钱能力,为公司的战略目标更好的服务。 企业文化建设存在的问题

1、公司简介。

公司简介比较模糊混乱,缺乏统一性,价值性,不能很好的简述公司的信息,作为企业的门户,公司简介需要重点加强补充和完善。

2、企业使命。

企业使命不能贯彻于每一个员工的内心,使员工心理离不开,经营者与被经营者的错误心理,如何去贯彻是个难点(略)。

3、自身修养。

每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏,公司应注重员工的道德修养,从德智体美劳各个方面入手,适当的组织娱乐活动,小比赛,小郊游等等,不能只是走形式、过场面,不根据实际情况,讲排场,论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文化行为。

4、团队合作

我们的团队合作基本上是一团散沙,协调性太差,基本上都是自己单干,我们需要统一步伐,统一观念,鼓励创新,本着"求同存异"的原则来办事,一个公司的发展取决于一个强大的团队。

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