20xx年度公司全年总结
20xx年是**公司承上启下的一年,是强化管理,稳步发展的一年。是公司按照全新体制下运行的开局之年。这一年,全体员工发扬艰苦奋斗的精神,强化队伍建设,确保安全生产,完善公司制度建设,加强员工培养,降低成本,开源节流等方面作出了可喜的成绩,现将20xx年公司的整体工作作以总结。
一、 优化机构设臵,明确职责权限。
为了紧紧围绕公司经营目标,优化管理流程、推进功能重组,以规范机构设臵、强化管理职能、提高办事效率为重点,建立规范有序、管理科学、运转协调体制,20xx年对公司机构进行了重组。共设臵四个生产单位,十个行政部门,明确各部门的岗位职责。
二、 完善管理制度,严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证,今年,公司结合工作实际相继出台了一系列的规章制度和政策,确保了公司的健康发展和各项工作的顺利展开。20xx年公司共制定12个制度,包括《人事管理制度》、《工资管理制度》等。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感,切实转变工作作风,建立良好的工作秩序,提高工作的办事效率,使各项工作都有法可依、有章可循。
20xx年以来,公司严抓规章制度的贯彻落实,各部门也根据各自的工作特点,定期组织对各项制度的落实情况进行检查通报,同时也出台了一系列奖罚措施,进一步明确了职责,使员工在贯彻落实制度上有人抓、有人管,同时加大对责任人的考核力度,对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。公司还加大了现场操作部分的检查力度,定期组织对规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施,公司规章制度的执行力度明显加强,保证了公司的政令畅通,令行禁止,高质量、高效率地完成了公司布臵的各项任务。
三、 以人为本、构建和谐环境,提升企业文化建设水平
“以人为本”是企业永恒的经营之道。20xx年,公司继续坚持“以人为本”
的经营理念,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司、对社会有用的人作为自己的使命。培养员工主人翁责任感、敬业精神和协作奋斗的团队精神,使广大员工普遍增强“企兴我荣、企衰我耻”的思想意识,在全公司上下形成了一个团结协作、奋发向上的良好氛围。
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