2015教师出国研修计划

教师出国研修计划一：东北林业大学青年骨干教师出国研修计划

根据教育部关于印发《高等学校"高层次创造性人才计划"实施方案和有关实施办法的通知》精神和我校师资队伍建设"十二五"发展规划总体思路，围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学目标，为追踪学科（专业）发展前沿，提高我校青年骨干教师的学术水平和教育教学能力，结合我校实际情况，制定《东北林业大学青年骨干教师出国研修计划（试行）》。

一、指导思想

东北林业大学青年骨干教师出国研修计划以国家留学基金管理委员会（以下简称留学基金委）与我校合作开展的"青年骨干教师出国研修项目"为基础，进一步加大青年骨干教师海外培训力度，加快教师队伍国际化进程,推进我校实施"人才强校"战略，培养一批在学校各学科（专业）领域内起骨干作用的学术带头人后备人选。

二、选派计划

（一）选派范围

主要从我校中青年学术带头人后备人选和优秀年轻骨干教师中选拔；优先资助"211工程"重点建设学科（专业）和语言类教师。

（二）选派规模

根据学校与留学基金委签订的协议及我校师资队伍建设"十二五"发展规划，学校计划每年选拔20名左右青年骨干教师出国研修。

（三）选派类别及留学期限

（1）访问学者；留学期限为6-12个月；

（2）博士后研究；留学期限为12个月。

出国访学的期限一般要求应为12个月，其中语言类教师出国访学、研修的期限不超过6个月。

（四）留学国别（地区）

教育、科技发达国家和地区。

三、资助内容

学校与留学基金委联合资助内容包括一次往返国际旅费及在外期间的奖学金生活费。赴英国的访问学者可申请1000英镑以内的Benchfee。奖学金资助标准及方式按照留学基金委现行的有关规定执行。本项目所需经费由留学基金委与学校共同负担，超出奖学金资助部分发生的费用由选派人员个人承担。

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荆楚理工学院

教师出国（境）研修管理办法（暂行）

（征求意见稿）

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、湖北省教育厅《关于实施“湖北高校教师国际交流计划”的通知》，规范教师出国（境）研修管理，推动国际交流与合作，打造具有国际视野、国际意识和国际交流能力的师资队伍，提升中青年骨干教师的学术水平和教学科研能力，结合我校实际，特制定本办法。

一、实施范围

本办法所指出国（境）研修，限定在从事一年以内的访问进修、合作交流、课题研究等范围之内。以访问学者为主，其他研修为辅。

二、选派原则

鼓励国际合作交流，扶持拔尖人才成长，坚持以下五项原则：

1、坚持“按需选派，学用一致”原则；

2、坚持“择优选派，保证质量”原则；

3、坚持“公开选派，公平竞争”原则；

4、坚持“突出重点，兼顾一般”原则；

5、坚持“签约派出，违约赔偿”原则。

三、培养目标

1、规模目标。至“十二五”末期，每个教学院部具有国外研修经历的教师至少有1名；外语专业教师出国轮训至少达到30%；学校45岁以下具有海外研修背景的教师比例达到5—10%。

2、研修目标。通过有计划地选派优秀教师出国（境）研修，培养一批具有国际化教育视野，有1门及以上双语教学能力，或能开设1门反映学科（专业）前沿动态的新的选修课，并可在此基础上独立开展相关应用基础研究的教师。

四、选派类型

（一）国家公派

1、国家留学基金管理委员会公派出国（境）的高级研究学者、访问学者、博士后研究、博士研究生项目。资助方式分为国家留学基金管理委员会提供全额资助方式、与派出学校配套资助方式、提供国际旅费资助方式。

2、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家公派专项研究生项目。主要为赴国外知名院校、研究所或实验室攻读博士学位研究生，国家留学基金管理委员会提供往返国际旅费，或提供往返国际旅费和奖学金生活费。

3、政府互换奖学金项目。主要包括由双方政府选派人员到对方高等院校攻读博士研究生、访问学者等。资助方式为对方政府提供奖学金，国家留学基金管理委员会提供往返国际旅费。

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天津市中青年骨干教师出国研修计划实施办法

（20xx年3月修订）

第一章 总 则

第一条 为实施人才强教战略，提高天津高等教育教学、科研及管理水平，加大力度培养一批具有创新能力和发展潜力的教学、科研骨干和教育管理人才，造就高水平、高素质的教师和管理干部队伍，天津市教育委员会特设立“天津市中青年骨干教师出国研修计划”（以下称研修计划）。

第二条 设立此项研修计划旨在适应我市高等教育事业改革发展的需要，采取有效措施、切实加强对中青年骨干教师的培养与培训，以造就形成本市高校合理的中青年骨干人才梯队。

第三条 研修计划资助教师和管理干部培训，纳入市教委师资培训计划与国际交流计划。选派的中青年教师和教育管理人员，以高级访问学者的身份到国际一流大学进行研修、接受培训。

第四条 研修计划由市教委出资建立，并积极争取国家留学基金管理委员会的配套支持，同时吸纳社会捐资、捐助。

第二章 人选及条件

第五条 研修计划资助的人选为教学科研骨干和在系、所、处以上管理岗位的管理骨干及后备干部人选。重点学科、重点实验室、重点科研项目的带头人和列入学术梯队建设计划的后备人员 1

可优先选派。

1．政治素质好。热爱党，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策。热爱教育、科技事业，具有良好的思想和业务素质并在工作中表现突出，具有学成回国为天津教育事业服务的事业心和责任感。

2．业务水平高。长期在教学岗位高质量地承担主要课程讲授；以主要参加者的身份参加委局以上重点科研课题研究工作；在管理岗位上具有创新的工作业绩。

3．申报人员年龄原则上不超过40周岁，须具有硕士及以上学位和副高级以上专业技术职务，身体健康，具有相当的外语水平、经过短期培训考核其外语水平能满足出访要求。

4．本人有一定的科研基础和针对性较强的研修项目，有明确的出访计划和国外合作对象，能够按期回国并愿意回本单位继续服务。

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高校专业课程教师出国研修项目

（留学基金委统一联系派出渠道-西部项目/地方合作项目）

一、项目简介

为加强高校专业课程教师的业务、语言能力,加大力度支持地方高校师资队伍建设、推进西部地区高教改革进程，同时通过吸收借鉴国外发达国家的最新科技成果和多元文化, 提高西部地区教育与世界接轨的能力，国家留学基金管理委员会与美国加州大学圣地亚哥分校（UCSD）合作开展高校专业课程教师出国研修项目。

1.国外合作方

美国加州大学圣地亚哥分校（简称“UCSD”）成立于19xx年，是一所位于美国加州的著名公立大学，为美国全国性第一级(Tier1)的大学。该校在美国国家教育调查委员会的调查中排名全美第10。圣地亚哥分校师资阵容强大，其理科师资排在全美公立大学的首位。

2. 选拔范围

本项目主要面向西部地区人才培养特别项目的省区选拔。地方合作项目单位也可根据实际需要推荐人选参加本项目。被录取人员统一纳入各省区当年选派计划。

3. 研修安排

国家留学基金管理委员会将统一安排留学人员在外期间的研修课程及实践。 研修方式主要为集中授课、教学观摩、专题研讨、授课实践和撰写总结报告等。

研修安排主要分为五部分，即：语言能力训练；观摩专业课程教学及课堂活动；专业教学研讨；课堂授课实践；提交研修报告。

具体如下：

（1）语言能力培训：每周6-10课时，贯穿始终。由专业导师授课；

（2）口语表达专题研讨：每周3课时，集中安排在每期前三个月。根据学员水平专门设计；

（3）课堂教学观摩：研修期间均有安排。每位学员会在其专业领域选择一门本科课程，观摩教学技巧及课堂活动。（注：在期末考试周、期间及夏季无课程观摩）

（4）专业教学研讨（PTS）：每周3课时，安排在每期后三个月，为期6周。根据学员情况而设计， 旨在让学员学习和实践英语课堂授课技巧，美国课程文化及美国大学课堂的互动引导方法。

（5）课堂授课实践：项目最后阶段实施，共3-4周。在PTS导师指导下，确定授课题目，并进行授课实践。导师会将学员的授课过程录制下来并进行考核，最后书面评估每位学员的能力提升程度和提升领域。

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金融学院优秀中青年教师出国研修计划实施办法 为促进青年骨干教师队伍建设，加强学院与国外著名大学的学术交流，提升师资队伍整体水平，现制订我院优秀中青年骨干教师出国研修计划实施办法。

一、资助类别

访问学者（含博士后研究），留学期限为12个月。

二、申报条件

申请人应是学院在编在岗中青年骨干教师。申请人应首先参加南京农业大学国家公派出国留学项目或江苏省高校优秀中青年教师境外研修项目的选拔，学校选拔结果中由于名额原因未能选派出国研修的教师，学院酌情遴选派出。选派条件和选派办法参照南京农业大学国家公派出国留学和江苏省高校优秀中青年教师境外研修项目的选拔办法。

三、资助方式

学院资助中青年骨干教师研修项目人员10万元人民币/人/年。获得资助人员同时享受学校出国进修政策规定的相关待遇。

四、申请与审批相关程序

申请出国研修项目的教师须向学院提出申请。拟申请资助的教师向学院提交出国研修项目申请表、参加国家级项目或主持省部级以上科研项目情况统计表、论文及获奖证书复印件等，由学院学术委员会评审决定。

五、其他要求

（一）受资助的教师在出国研修结束后，须在院内例会上作一次30分钟左右的汇报；并在一周内向学院提交总结，由科研办审核并归档。

（二）研修资料电子或文本复印资料提交到科研办，供全院教师和研究生查阅，并有义务对其他感兴趣的教师和研究生提供学习帮助。

（三）研修人员回校三年内应达到以下要求之一：（1）发表1篇SSCI收录论文；（2）能开设一门全英文课程。研修人员回校满三年时，学院将通过适当方式进行考核，对未能达到上述考核要求的，酌情扣回资助经费。

六、本规定由院办公会负责解释，自公布之日起执行。

二零一四年五月十三日

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20xx年青年骨干教师出国研修项目专栏

一、选派工作流程------------------------------------------------------------------ 1

二、选派办法------------------------------------------------------------------------ 2

三、国家公派留学访问学者类别外语合格条件------------------------------ 5

四、材料准备

1、网上报名须知--------------------------------------------------------------

2、申请材料说明（访问学者/博士后研究）----------------------------

五、联系方式------------------------------------------------------------------------

六、常见问题-----------------------------------------------------------------------

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一、选派工作流程

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二、20xx年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法

第一章 总则

第一条 为做好高等学校青年骨干教师出国研修项目选派工作，制定本办法。

第二条 国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）负责本项目的组织实施工作。

第二章 选派计划

第三条 20xx年计划选拔3000人出国留学。国家留学基金委与高校以协议（函件）的方式确定各校年度选派计划。项目实施范围重点面向“211工程”建设高校。

第四条 访问学者的留学期限为3-12个月，博士后的留学期限为3-24个月。

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青年骨干教师出国研修项目申请表

1、申请人基本信息

  姓名               院系                      性别      婚否        出生年/月              

  专业技术职务                    行政职务                  来校工作时间年/月               

最后毕业学校                       最后学历/ 学位              毕业时间年/月               

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