盘锦职业技术学院20xx年毕业生就业工作计划

一、指导思想

20xx年我院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观重要思想为指导，以就业为导向，以服务为宗旨，转变就业观念、增强就业能力为重点，突出职业教育等就业工作特色，完善就业工作体系，积极开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标

1、确保 20xx届毕业生一次就业率达到90﹪以上；年终就业率达98﹪以上。

2、开展20xx届毕业生就业预订工作。年内预订率达到90％以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。

3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展

三、工作措施

1、进一步拓展毕业生就业市场

大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，立足盘锦市场，以构建“辽宁沿海经济带”为契机，走向全国。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

2、积极引导毕业生到基层就业，鼓励自主创业。

学院通过网络、悬挂横幅、张贴倡议书等手段宣传基层，鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼，健康成

长，建功立业。鼓励大学生自主创业，宣传国家和各级政府出台的关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多优惠政策。

3、加强创业基地建设。

我院目前还没有创业基地，对此可以借助新校区搬迁予以完善，通过创业基地让学生更深入掌握所学知识、提高技能，并通过创业基地，使学生学有所成，毕业后能够自己创业。

4、响应国家号召，积极投身军营。

积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。通过QQ群，QQ空间，电子邮箱，飞信，微薄等网络手段，宣传大学生应征入伍，享受哪些国家优惠政策。在校园醒目位置张挂宣传标语，对全院男性毕业生发放《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》，召开全体男性毕业生动员会，并主动与地方兵役部门及时沟通联系，确保征兵工作顺利完成。

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20xx届毕业生安置工作在汪院长的领导和高度重视、书记的关心和支持下，各位同事的共同努力下，20xx届毕业生就业率达到98%。这些辉煌成绩来自汪院长的正确领导和全体就业工作者的艰辛努力，更来自于学生良好的素质，扎实的技能。

20xx年的金融危机对就业工作的顺利开展起到了阻碍作用，南方大中小企业，有的倒闭、有的进行裁员、有的勉强可以维持现状，基本上不进行招聘。据有关专家分析，20xx年x月以后，金融危机就会蔓延到黄山等内地城市。黄山学院就业办全体员工在汪院长的指导下经过认真的分析并制定了适合我院的具体情况的就业计划。我院20xx届毕业生就业工作以邓小平理论和“以人为本，与时俱进”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神以及陕西省大中专毕业生就业工作会议精神和学校有关会议精神，认真抓好20xx届毕业生就业工作，现将主要工作总结如下：

首先，通过会议的形式，让毕业生了解到当前的就业形势。在院长的精心布署下，书记和副院长给毕业生召开就业会议，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位。克服好高骛远、不切实际的思想，也要克服灰心丧气，萎靡不振等消极的思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，面对现实，主动出击。

第二，多渠道搜集就业信息，为毕业生创造就业机会。

①为了提供更多的“双向选择”机会，我们从网上、报纸、黄山市各招聘会、兄弟院校就业办、朋友、电话等方式收集企业招聘信息，采集并整理、归类，积极拓宽就业市场。为毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。

②我们与单位取得联系洽谈合作实施“请进来”与“走出去”相结合的政策，单位方便来校的，我们把单位“请进来”，组织毕业生在学院与用人单位见面；

单位不方便来校的，我们组织毕业生“走出去”，到单位与用人单位见面。

回首过去，展望未来，我们要进一步完善就业计划。我们的想法是：首先，我认为就业是一项系统工程，应从大一开始做好就业工作宣传，而不是大三毕业生的专利。大学生职业生涯规划教育应全程化，贯穿到整个大学中，通过循序渐进的教育，使学生认识自我、认识行业、认识岗位、认识职业，进而树立良好的心态，提升学生的就业能力。最终完成学生的自我实现。具体阶段：（1）大一 ——识自我，（2）大二 ——定行业，定岗位（3）大三 —— 走出去，

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20xx年就业工作计划

为了顺利完成我院20xx年就业工作的各项指标，为我院进一步发展加快步伐，为我院升本贡献自己的一份力量，结合20xx年的就业工作计划以及20xx年就业工作的完成情况，我院就业指导中心在院党委领导、学院领导的大力支持下，认真总结和检查，

20xx年主要需要做好以下几项工作。

一、20xx年就业工作思路

20xx年我们将以全国和全省的高校就业工作会议精神为指导，以山东省高校就业专项评估体系的要求为标准，针对我院的实际情况，开展毕业生就业工作，主要工作思路如下：

1、加强就业工作的内部建设以山东省高校就业专项评估体系的要求，查漏补缺，以较高的就业质量回报社会、回报家长。

2、落实就业工作制度化，使就业工作逐步规范化，科学化。

3、继续抓好就业指导课程建设，

4、构建有效的就业信息公布平台，建立毕业生QQ群，就业QQ群，微信群等。

5、继续抓好常规服务工作，重视就业观念教育。

二、工作目标

1、加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市场；

2、加强和提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理；

3、提升我院毕业生的就业能力、创业能力以及提高就业率与就业质量；

4、强化自身管理，大力倡导“服务”、“扎实”的工作作风；

5、努力完善我院学生就业工作服务体系，打造我院特色的学生就业工作品牌。

6 、努力提高就业质量，优化就业结构。

7、主动联系邀请有关企业，广泛就业渠道，提高就业率；

三、工作安排

（一）就业指导方面

1、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，

突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。

2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。

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工 商 管 理 系

毕

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工商管理系

20xx年12月31日

工商管理系毕业生就业工作计划

据关于做好20xx年工商管理系毕业生就业工作的通知精神，结合我系毕业生的实际情况，特制定我系2009届毕业生就业工作计划。

一、指导思想和基本原则

1．毕业生就业工作要在十七大精神指导下，认真贯彻国务院《中国教育改革和发展纲要》以及《高等教育法》和关于毕业生就业工作意见的精神，积极推进改革，加强管理，健全服务体系，优化人力资源配置。

2．继续坚持“转变管理观念，强化服务职能，加强就业指导，坚持政策导向，拓宽就业渠道，培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针以及人尽其才、才尽其用的原则，继续实行在国家就业方针政策指导下，通过供需见面和双向选择的办法，提倡毕业生多种渠道、多种形式就业，积极引导毕业生自谋职业，自主创业。

3．毕业生就业工作紧紧围绕学院办学方向和培养目标，促进学院稳步发展。

二、工作要点

一是努力提高毕业生就业率，力争我系毕业生一次就业率达到学院要求；二是优化就业结构，提高就业质量，按照学院毕业生就业工作的要求，进一步加强毕业生就业指导与服务工作；三是加大就业工作制度建设与工作研究，强化就业指导与服务功能，要把提高毕业生就业率作为引导全院各项工作的出发点，使我系毕业生就业工作上一个新的台阶；四是努力做好大一大二年级学生就业意思培养，尽早让 - 2 -

他们接触就业内容，培养职业素养。

三、工作内容及措施

（一）多渠道、多形式的开展就业指导服务工作。

建立全程就业指导的工作思路。全程就业指导主要包括职业与就业政策指导、职业意识训练与指导、创业技能指导、就业技能指导四个方面。我系针对不同层次的学生进行不同的就业教育内容和形式。三年级学生侧重创新能力、创业能力和就业能力的培养与提高；二年级学生侧重职业道德、职业技能和职业心理的培养与提高；一年级学生重点进行社会素质的培养与提高，重点加强专业教育，完成个人职业生涯设计。

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20xx年就业办下学期工作计划

回顾年初就业办工作计划，再结合今年上半年所完成的工作对照来开展下半年的就业工作如何把我校就业工作推向一个新的发展高度，真正提高学生和家长对我校就业工作的满意度。在校领导的正确带领下，就下学期就业和实习工作作以下几点设想，并尽我部门最大的努力把工作做到满意和完善：

(1)、针对今年上半年的就业工作作一个全面系统的总结，并借鉴和学习其他学校好的就业理念带入校园。争取明年的毕业生就业招聘会提前或延后，让我们开展工作更完善。

（2）、今年的实习工作上半年就已经突破计划的一半，并且在两位校长的努力下，进行学生所得工资分配改革下，学生实习流失率下降。这种措施也继续会延续到下半年的实习工作，同时也开展真正的专业对口实习，（以酒店管理239班为例，是一个好的开始）

（3）、继续引进一家或多家企业来我校进行合作专业定向班。真正把学校、学生和企业结合到一起，做到产教结合、工学结合的好景象。

（4）、在引进新朋友的同时，要确保维稳原有的老朋友（合作企业）。如酒店专业合作单位的北京昊悦、湘鄂情、河南锦江集团、肇庆奥维斯、模具类的东莞宇隆科技等等

（5）、做好名人宣传栏的设想

20xx年8月

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20xx年就业工作总结及20xx年工作计划

各位领导、各位同事：

今天，我代表就业指导中心发言，内容分为两部分，分别是20xx年就业工作总结和20xx年就业工作计划，下面发言若有错漏之处，请给予批评和指正。

第一部分

一、20xx年就业工作基本情况

我院2015届毕业生共计1026人，其中经济管理类279人，汽车检测维修195人，建筑类108人、艺术类72人、新能源类243人、政法类28人。截止到20xx年11月23日我院就业指导中心安排就业专场招聘21场。提供1300多个就业岗位，涵盖了我院所有招生的专业。其中有近300人属于技术员、储备干部岗位。

1、目前还有2012级学生社会实践没有满6个月的，希望我们在座的同事们能够通知他们参加学院统一组织的社会实践和顶岗实习活动。具体的名单已经分发到各个系部。学院将会给目前还没有找到满意工作的12级毕业生重新安排实习岗位。

2、我院在20xx年有近300人参加了学院暑假招生宣传工作，我们就业指导中心与学工处、招生办也对这些学生进行了社会实践报告的指导与填写。

二、我院2015届毕业生就业薪资调查

20xx年12月份我院就业指导中心对我院安排实习就业的学生进行了跟踪回访工作，我院汽车工程系学生在浙江众泰汽车工作的学生基本薪资达到了2500元，并且有15位同学生通公司考试。成为众泰汽车的试驾员。我院新能源工程系有35人安排在广达集团常熟达富电脑公司上班，其中有7人做PE 技术员，20人做产线班长，8人做助理指导员，学生的综合薪资在4000元以上。

我院2015届毕业生能够正确的认识到就业形势，理性对待择业问题，放弃了好高骛远的就业心态，从现实出发，结合自己的专业和兴趣合理的参加就业。

三、20xx年就业工作主要还有以下几个方面

1、领导重视，全力推进我院的各项就业工作

就业工作落实一把手工程，学院分管领导、就业指导中心领导落实目标和责任，明确了20xx年就业工作的各项指标，为了保证就业工作的正常有序开展，实行就业工作例会制度，学院分管领导也不定期的召集就业工作人员进行就业工作专题会议，认真研究部署各项就业工作。

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水西镇20xx年劳动就业工作计划

一、加强队伍建设，提高办事能力。针对各村劳动保障协管员变动较大且不熟悉业务的情况，组织一期业务素质培训班，邀请区就业局进行指导，将各项业务流程具体讲解，认真分析，不断提高全镇基层劳动保障协管员的业务能力。（20xx年3月）

二、摸清辖区人力资源信息。组织各村协管员认真调查、摸清辖区内就业失业情况，完善江西省就业工作“一网五点”建设，及时录入就业信息系统、并建立纸质台账。（20xx年6月前完成）

三、开展农村劳动力职业技能培训。为了提升广大群众的就业技能水平，帮助被征地农民实现就业，全年预计开展培训班6期，培训人次300人。培训内容注重实用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹饪、电脑等科目，帮助实现更快就业。（20xx年全年）

四、拓宽就业渠道，加大就业力度。一方面为无业、下岗失业人员提供推荐就业服务，及时提供就业招聘信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件。全年共计开办三次招聘会，预计地点为永安村、横江村、和乐新村、和乐村等地，邀请区重点企业及水西工业园

区企业参加。（2015全年）

五、鼓励自主创业宣传优惠政策。开办一期SYB（创办你的企业）培训班，鼓励广大群众自主创业；另外通过加强小额担保贷款政策宣传，帮助创业者申请小额担保贷款，实现创业梦想，全年力争小额担保贷款任务额突破200万元。（20xx年全年）

六、清理整顿拖欠、克扣农民工工资现象。切实保护广大农民工的合法权益，规范用工秩序，特别是做好年前农民工工资清欠工作，认真做好登记，建立办结销号制度，对于群众来访3人以上的必须分管领导到场，30人以上的主要领导必须到场。（20xx年1月-3月）

七、认真开展退休人员领取养老金资格认证工作。主要分为城镇职工养老保险、被征地农民养老保险、城乡居民养老保险、大集体小集体、返乡知青及手工业联社等各类人员资格认证，进一步规范了我镇退休人员养老金及生活补助社会化发放管理工作，防范冒领基本养老金现象的发生。（根据各业务具体时间安排）

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