20xx年劳动竞赛工作计划
为了进一步提高职工的各种操作技能,增长技能水平。20xx年将围绕各项工作目标,继续大力开展劳动竞赛活动,最大限度激发广大干部职工的工作积极性和创造性,确保各项工作任务的圆满完成。现制定如下劳动竞赛工作计划:
一、成立竞赛领导机构,继续深入开展劳动竞赛活动 由经理XX同志任组长,副经理XXX同志任副组长,各部门负责人为成员,组成竞赛活动小组。通过竞赛活动小组,认真组织实施各项竞赛活动,形成上下互动的工作格局,使竞赛活动做到有计划,有安排,分工明确,为继续深入开展劳动竞赛活动提供强有力的组织保证。
二、竞赛主题
学技能、练本领、强素质、促跨越、保增长
三、劳动竞赛活动内容
(一)开展计算机操作达标比赛
在管理人员中开展计算机网络基础知识问答竞赛。要求所有管理人员能正确操作日常文字处理、文件传输、编辑等工作,无差错,达到无纸化办公要求。
(二)开展岗位练兵比赛(分工种)
1、技术工。
2、熟练工。
3、服务岗位。
(三)开展节能减耗活动
各部门负责人带头,积极开展以“堵漏洞、降成本、增效益”为主题合理化建议活动。通过活动积极推广先进节能操作方法,引导全所职工从点滴入手,发扬勤俭节约、节能增效的精神,节约用水、用电,不浪费办公用品,统筹安排、合理利用生产资源,使大家养成节能减耗、和谐共进的文明意识。
(四)开展读好书学习活动
大力开展读书活动,提升职工综合素质,要求管理岗位的员工,结合工作需要每两月读一本好书,加强自身的思想政治、专业技术理论知识的学习,每两月开展1次集体学习交流会议,要求做好学习笔记,读书笔记字数不少于5000字,并撰写心得体会。
(五)深化创建“工人先锋号”活动
把创建“工人先锋号”活动与加强班组建设紧密结合起来,充分发挥“工人先锋号”在竞赛活动中的示范引领作用,使创建与竞赛融为一体。
三、竞赛要求
1、加强领导,精心组织。各部门要加强劳动竞赛、技
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