XXXX公司
20##年下半年度培训计划
人力资源部
20##年5月19日
编制: 审核: 批准:
目 录
目 录... 1
1 20##年度培训计划说明... 3
1.1公司现状分析... 3
1.2公司目前的不足... 3
2 20##年下半年度培训工作重点... 4
3培训需求分析... 5
3.1培训需求分析的实施程序... 5
3.1.1做好培训前期的准备工作... 5
3.1.2制定培训需求调查计划... 5
3.1.3实施培训需求调查工作... 5
3.1.4分析与输出培训需求结果... 5
4 培训实施流程... 6
4.1培训目的... 6
4.2培训作用... 6
4.3培训原则... 6
4.4培训职责... 7
4.5培训计划... 7
4.6训的实施... 7
4.6.1内部培训的实施... 7
4.6.2委外培训的实施... 8
4.7培训效果评估... 8
4.8培训风险管理... 8
4.9档案管理... 9
4.9.1个人培训档案管理... 9
4.9.2课程档案管理... 9
5 20##年度培训课程计划... 10
6 培训费用预算... 13
7 相关表单... 14
附件一百度公司培训签到表... 14
附件二百度公司培训记录... 15
附件三公司培训考核表... 16
附件四公司培训效果评估表... 17
…… …… 余下全文