20##年年度应急培训计划
为贯彻落实我市煤炭局关于应急救援文件精神内容,建立健全煤矿应急体系,进一步做好煤矿应急培训工作和灾害预防与处理计划,提高培训质量和效率,规范和指导公司应急救援培训工作,制定本规划。
一、指导思想和原则
深入贯彻和落实科学发展观,树立人安全第一的理念,突出人才优先,强化以人为本,坚持统一规划,分级负责,突出重点,分类培训,注重实效,提高能力的原则,以提高公司应急救援队伍素质和能力为核心,以专业机构人员为重点,积极开展煤矿应急培训演练,加快培养一支结构合理,专业齐全,业务精干,反应迅速,作风过硬的卫生应急队伍。提高全体员工应急救援整体素质。
(一)统一规划,明确责任。根据公司应急培训工作总结计划,结合实际,依据各自职责,制定公司培训规划和实施计划,针对不同层次,不同类别培训对象,组织实施培训和演练。
(二)建立体系,完善功能。逐步建立门类齐全、布局合理的煤矿应急培训体系,分层分类培养煤矿应急救援人员。
(三)建立机制,规范管理。加强培训工作的规范化管理,建立健全煤矿应急培训考核评定机制、激励和约束机制以及稳定的投入保障机制。强调理论学习与实际操作相结合、知识学习与技能培训相结合统一。
(四)突出重点,分类培训。以培训公司应急管理人员和应急专业队伍为基础,以培养全员安全意识为重点,以基础理论、基础方法和基本技能为主要内容。
二、具体培训事项培训内容及培训时间
三、要求:
1、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结;
2、1月份写好上年度的应急培训总结报告,提出上年度 培训欠缺的方面和以后教育注意的方面,并制定下一年的应急救 援培训教育计划。
审 签 卡
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