公司年度普法依法治理工作计划

公司所属各部门：

为全面贯彻落实党的十八大精神，扎实推进普法依法治理工作，根据**【2014】**号文件对全系统普法依法治理工作要点的具体内容，围绕我公司中心工作，深入开展普法宣传教育，积极推动依法行政，为全面完成全市“六五”普法攻坚提供有力的保障。

一、工作目标

深入学习贯彻党的十八大精神，通过法制宣传教育和法治实践，深入宣传宪法，广泛传播法律知识，进一步坚定法治建设的中国特色社会主义方向，提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化管理水平，促进社会主义法治文化建设，推动形成自觉学法、守法、用法的社会环境。

二、组织机构

为进一步做好我公司普法依法治理工作，对我公司普法工作领导小组成员进行如下调整：

组 长：

副组长：

组 员：

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领导小组办公室设在**科，负责全年普法依法治理工作的安排部署与考核总结。

三、工作内容

坚持把普法工作落到实处，达到普法与公司实际经营业务相结合的目的。20xx年公司分季度重点学习《消防法》、《宪法》、《安全生产法》、《行政法》等与企业生产经营和职工生活密切相关的法律法规。公司在每季度进行一次普法教育、考核基础上，将以“11.9”、“12.4”等宣传日为契机，创新思路，加强策划，进一步提高职工法律意识。

四、普法形式

建立健全分工负责、协调配合的法制宣传教育工作机制。调整普法领导小组，积极探索建立法制宣传教育激励机制。

1、按照年初制定的普法计划，切实做好《消防法》、《宪法》、《安全生产法》、《行政法》的普法宣传工作，各部门以自学和公司集中学习相结合，组织职工认真学习相关法律知识，做好普法考核与批阅存档工作，通过学习增强职工们的法制观念和防范意识，普及消防知识，营造良好的舆论氛围。

2、组织对安全生产重点岗位人员进行**安全知识及岗位责任制培训，经考试考核合格后持证上岗，并将活动的重 - 2 -

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xx公司20xx年普法工作计划

20xx年，为了继续推进依法治企进程，我们将按照市国资委要求，紧紧围绕xx公司发展目标，以法制建设和普法工作为基础，不断提高公司依法经营、依法管理的能力和水平及公司员工法律素质，深入推进法治文化建设，结合公司实际，现制定xx公司20xx年普法工作计划，如下：

一、 提升认识，明确普法工作目标

通过深入扎实的法制宣传教育和实践，增强xx公司全体员工尤其是领导班子成员以及经营管理人员的法律意识和法律素质，增强企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营管理的能力；建立健全法律风险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制；提高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解决实际问题的能力；推动形成公司内自觉学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶。

二、强化措施，推进法治宣传教育

1、建立和完善普法学习制度，积极创新普法方式，通过灵活多样的形式，形成系统的法律教育培训和考核机制，切实提高员工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性，提高依法决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。

2、建立普法工作督促检查与激励制度。公司普法工作 1

领导小组对各单位普法工作进行年度考核、阶段性检查和专项督查，建立建全激励机制，表扬先进，督促落后。公司普法工作领导小组将采取多种方式及时了解各单位普法情况，针对发现的问题，制定工作措施，着力促进公司普法工作的全面提高。

3.经费保障制度。为保障普法工作顺利开展，办公室将按各单位、部门普法工作计划编制普法经费预算，列入公司每年的财务预算中，保证普法工作的有效运转。经费申请与支付由领导小组办公室统一负责。各单位、部门根据各自制定的学习计划，提出普法资料需求计划，公司普法领导小组办公室统一采购、发放。

三、注重实践，推动依法治企进程

促进普法工作常态化，确保有活动、有部署、有安排、有专人负责，条件允许的情况下，有计划的组织到公交公司、水务集团等普法工作成绩突出的单位去参观学习，多种形式相结合，全面推进xx公司“六五”普法进程，创建“诚信守法”企业。

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普法工作计划

为了更好地贯彻执行上级“六五”文件精神，有力地实施《小学“六五”普法规划》，深入在学校开展“六五”工作，特制定《小学20xx年“六五”普法工作计划》。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和县教育改革发展的中心工作，深入普法，坚持法制教育与法治实践相结合，积极稳定地推进教育法治化进程，为建设“平安校园”，为人民满意学校提供法律支持和保障。

二、总的要求

今年学校依法执教工作总的要求是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照“法治学校”建设和上级普法依法治理工作要求，紧紧围绕县教体系统“六五”普法规划和教体局年度工作目标，坚持普法与依法治教相结合，以教育领导干部、教师和中小学生为重点，创新法制宣传教育形式，丰富法制宣传教育内容，整合法制宣传教育资源，大力开展法制宣传教育活动，进一步提高干部、师生的法律素质和法治观念，为全面实施教育规划纲要，办人民满意教育，营造良好的法治环境。

三、工作任务

(一)、加强组织领导，精心组织策划，全面宣传、推进“六五”普法工作

1、小学普法领导小组

组 长：（校长 ）

副组长： （副校长）、（副校长）、（副校长）

成 员：（总务主任）、（大队辅导员）、（教务副主任）、（教务副主任）、各班主任

下设“六五”普法办公室，设在德育处，由担任办公室主任，负责普法的日常工作和档案管理。

（二）、精心策划“六五”普法宣传活动

要围绕“六五”普法的任务，精心策划，集中组织开展系列宣传活动，充分运用各种媒体，以宣传日、宣传周、宣传月和校园的法制宣传栏、黑板报、小学生手抄报、绘画展等多种形式，广泛宣传“六五”普法规划的总体目标、主要任务、实施方法和步骤等基本内容，以及法律法规知识。进一步增强校园师生参与法制宣传和法治实践的积极性和主动性，为“六五”普法进校园营造浓厚氛围。

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公司20xx年普法工作计划

20xx年，为了推进依法治企进程，我们将按照**总部《“六五”普法工作规划》要求，紧紧围绕我公司发展目标，以法制建设和普法工作为基础，不断提高公司依法经营、依法管理的能力和水平及公司员工法律素质，深入推进**法治文化建设，结合实际，现制定**公司20xx年普法工作计划，如下：

一、 提高认识，进一步明确普法工作目标

通过深入扎实的法制宣传教育和实践，增强**全体员工尤其是领导班子成员及科级以上经营管理人员的法律意识和法律素质，增强企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营管理的能力；建立健全法律风险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制；提高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解决实际问题的能力；推动形成公司内自觉学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶。

二、强化措施，进一步推进法治宣传教育

20xx年，**公司按照“六五”普法的总体要求，采取多种形式，积极组织开展法制学习及宣传教育工作，营造了良好的普法氛围，培养了员工“学法、懂法、用法”的热情与积极性。

1、建立和完善普法学习制度，积极创新普法方式，通过理论教学、案例剖析等灵活多样的形式，形成系统的法律教育培训和考核机制，切实提高员工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性，提高依法决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。安排3-4次的集体学习，

凡国家、自治区出台新的法律、法规和规章时，应及时组织集体学习。要保证**公司负责人每年学法时间应保证在50小时以上；经营管理人员每年学法时间应保证在40小时以上；普通员工每年学法时间应不少于30小时。

1. 普法工作督促检查与激励制度。公司普法工作领导小组对各单位普法工作进行年度考核、阶段性检查和专项督查，建立建全激励机制，表扬先进，督促落后。公司普法工作领导小组将采取多种方式及时了解各单位普法情况，针对发现的问题，制定工作措施，着力促进公司普法工作的全面提高。

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吉木萨尔县质量技术监督局20xx年“六五”

普法工作计划

20xx年是实施“六五”普法规划的第四年，为继续推进“六五”普法教育工作任务，按照总局提出的建设“法治质监”的要求，结合本局实际，制定本计划。

一、工作目标

20xx年，我局普法工作的目标是：按照州局和县普法依法治县

领导小组“六五”普法规划的要求，以落实科学发展观为指导，坚持落实“一抓双挂”制度，以“六五”普法为契机，着力加强法制宣传教育和依法治理工作，全力推进以“法治进机关”为龙头的“法治七进”工作，为进一步规范执法行为，努力提高执法水平，切实加大执法监督力度，提高效能，确保依法行政“制度化、规范化、程序化、法制化”,为构建和谐、平安吉木萨尔营造良好的法治环境。

二、主要任务

一、抓好以依法行政为重点的法制宣传教育，为构建和谐

质监奠定基础。

今年，我局“六五”普法工作要在已经取得普法经验基础上，进一步认真组织实施“六五”普法工作规划的落实，在今年的法制宣传培训中要注重抓好两方面的工作：

（一）认真抓好《宪法》、《食品安全法》、《自治区民族团结教育条例》、《自治区社会治安综合治理条例》等新颁布的法律法规和总局制定的规章的学习和贯彻执行。

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（二）坚持学法和用法相结合，从工作实际出发，边学边用，即学即用，切实增强学习培训的针对性和实效性。

1、积极落实“六五”普法规划，认真做好法律法规宣传培训工作。对干部职工采取自学、集中培训、督察代训、以案说法、等形式进行业务技能培训，真正达到不断提高全局干部依法行政能力的目的，切实解决办案机构在行政执法中碰到的热点、难点问题。

2、组织开展法制宣传主题活动。配合“3.15国际消费者权益日”、“5.20世界计量日”、质量月、“10.14世界标准日”、“12.4法制宣传日”等活动，采取人民群众和广大企业人员喜闻乐见的形式，深入企业、深入学校、深入社区进行质量法制宣传，进一步营造浓厚的质监文化氛围，从而把学习、宣传质监法律活动推向新的高潮。

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某某村委会20xx年六五普法工作计划

20xx年是全面实施“六五”普法规划的第四年，也是建设“法治某某”至关重要的一年。在总结“五五普法”和经验和不足的基础上，围绕深化创建“法治某某”这一主题，深入开展法制宣传教育，努力提高我村经济、政治、文化和社会各个领域的法治化水平。为此，特制定20xx年普法工作计划如下：

一、指导思想

以认真贯彻党的十八大精神，认真学习中央、省、市、区关于“六五”普法规划指导精神，落实镇党委、镇政府普法工作规划，实现“营造一种气氛，建立一支队伍，受益一批群众”的工作目标。开拓创新、贴近群众、注重实效、构造诚信平安和谐的村委会，营造良好的法治环境，不断提高公民的法律素质和社会法治化管理水平。

二、主要任务

（一）加强群众法制宣传教育工作，营造良好氛围。

要深入各自然村开展法制宣传教育，切实提高社区群众的法制观念和法律素质。结合“法律进村”工作，通过法制培训讲座、法律咨询、法律知识竞赛和派发法制宣传资料、张贴法制宣传挂图、法制宣传资料、标语、公益法制广告等形式，把法制宣传教育融入农村基层工作之中，调动村民的积极性，营造群众学法用法的氛围。开展“加强法制宣传， 1

化解社会矛盾”主题宣传活动。充分利用“3〃15”“12〃4”全国法制宣传日和法律法规颁布、实施纪念日，采取普法联动机制，整合法律资源，即法制宣传、法律服务、人民调解、法律援助等职能单位，针对群众关注的社会热点难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育，增强群众法律意识，培养和造就依法维权、依法办事的法制观念，进一步推进基层民主政治建设，保障社会和谐发展。

（二）整合各类社会资源，组建村委会普法队伍。

1.村委会联系专业法律人士，组织专门的宣讲普法队伍。村委会三委班子成员主动挖掘辖区内懂法、知法的村民，组建一支公益的法律宣传队伍，为村委会的“六五”普法工作打下坚实的专业基础。

2.建立村委会法律志愿者队伍。志愿者队伍协助社区开展各类活动，扩大宣传，提升作用。

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公司20xx年普法工作计划

20xx年，为了推进依法治企进程，我们将按照公司《“六五”普法工作规划》要求，紧紧围绕公司发展目标，以法制建设和普法工作为基础，不断提高公司依法经营、依法管理的能力和水平及公司员工法律素质，深入推进公司法治文化建设，结合实际，现制定公司20xx年普法工作计划，如下：

一、 提高认识，进一步明确普法工作目标

通过深入扎实的法制宣传教育和实践，增强全体员工尤其是领导班子成员及科级以上经营管理人员的法律意识和法律素质，增强企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营管理的能力；建立健全法律风险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制；提高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解决实际问题的能力；推动形成公司内自觉学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶。

二、强化措施，进一步推进法治宣传教育

20xx年，公司按照“六五”普法的规划总体要求，采取多种形式，积极组织开展法制学习及宣传教育工作，营造了良好的普法氛围，培养了员工“学法、懂法、用法”的热情与积极性。

1、建立和完善普法学习制度，积极创新普法方式，通过理论教学、案例剖析等灵活多样的形式，形成系统的法律教育培训和考核机制，切实提高员工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性，提高依法

决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。安排3-4次的集体学习，凡国家、自治区出台新的法律、法规和规章时，应及时组织集体学习。要保证公司负责人每年学法时间应保证在50小时以上；经营管理人员每年学法时间应保证在40小时以上；普通员工每年学法时间应不少于30小时。

1. 普法工作督促检查与激励制度。公司普法工作领导小组对各单位普法工作进行年度考核、阶段性检查和专项督查，建立建全激励机制，表扬先进，督促落后。公司普法工作领导小组将采取多种方式及时了解各单位普法情况，针对发现的问题，制定工作措施，着力促进公司普法工作的全面提高。

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