安国中学20xx-20xx年

全员培训计划

依据《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》（教师【20xx】1号、《省教育厅关于“十二五”时期进一步加强中小学职业学校教师培训工作的意见》（苏教师【20xx】7号）文件要求，结合我校实际，特制定我校研训工作计划，如下：

一、指导思想

以学习贯彻科学发展观为动力，以提高教育教学质量为核心，以提升研训质量为主线，进一步开展我校的教师全员培训，努力打造一支适应我校教育教学要求的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。

二、领导小组

组 长：张正先

副组长：高西云

成 员：邵明玉 那巧玲 王芳 薛彪 张凯 尤晓丽 赵平振

三、培训目标

紧紧围绕提高教育教学质量这个核心，按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，坚持全员培训与骨干培训相结合，自学培训与集中培训相结合等多种途径对全校老师进行培训，进一步提高我校的教育教学质量。

四、培训对象

全校任职教师。

五、培训内容

1、师德培训：以邓小平理论为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教育的理想与信念》等为依据，本着理论联系实际的原则，在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教，依法办学。

2、教师现代教育理论及专业知识更新的培训：根据中学学科教学的特点和要求，加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使教师具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识。重点是现代课程理论和现代教学理论。二期课改方案及学科课程标准、学科知识的拓宽、应用与其他学科联系综合。

3、课堂教学能力的培训 ：按照中学教师职业基本功和专业基本功的要求，开展教学实践和技能培训，尤其是现代教育技术培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，改革课堂教学方法，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，对教育教学信息进行收集、整理、共享，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。重点对课堂教学模式、课堂教学方法等方面进行培训，特别是现代教育技术与学科整合的培训。

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轧钢厂年度员工培训计划方案

“任何聪明的人不经过培训是不能从事任何专业的；学习是我们每个人不能回避的，世界变化太快，不学习必然倒退。”，为了有效落实董事长提出的要高度重视员工培训的指示精神，轧钢厂特制定年度员工培训方案。

一、 员工培训指导方针

针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合集团总体发展战略，大力推进员工素质提升培训，突出全员技能、技术培养及专业技术力量储备培训，为企业建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。

二、 员工培训原则

（一）培训工作必须和集团的战略需求及经营计划相结合。

（二）员工价值的实现与企业价值的实现相结合，面向全员，突出重点。

（三）第一要培训技术，第二是培训思维方式的改变，统筹安排，责任明确。

（四）业余培训为主，脱产培训为辅，要确有实效。

三、 培训组织形式

1、 新员工入厂培训

2、 在岗培训

3、 转岗培训

4、 专业培训（安全、生产、设备、工艺、基础管理等）

四、 员工培训的主要任务

（一）通过培训，提高全员安全技能、操作技能、设备维护技能及处理问题解决问题的能力。

（二）结合轧钢的工艺、设备、流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以理论培训、技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。

1、开办电工、维修工等多个专业工种培训班，执行人力资源部安排。

2、高标准、严要求，切实抓好轧钢厂钳工、天车工等通用工种及部分工种青工技能比武培训，培养厂级技术能手。同时根据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训。

3、实施“知识型与复合型”技能人才培养工程。各车间从实际出发，为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才配备1名理论丰富、文字表达能力强的员工做助手，形成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践经验，助手帮助导师提高理论知识，整理操作经验、诀窍、心得等，培养一批复合型的高技能人才。

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黔西县凤凰中学20xx年寒假 继续教育全员培训工作计划

根据县教育局和城关镇中心关于寒假师训工作的通知安排，20xx年寒假教师继续教育培训工作采取集中培训、外出培训、国培计划及其他培训等，结合我校实际，特拟定如下计划：

一、培训内容

1、师德教育培训

本寒假教师培训以《新课程：教师如何提升职业道德修养》为主要培训教材，以《贵州教师誓词》、《贵州教育精神》为重要学习内容，通过学习加强教师职业理想、职业道德和法制教育，增强教师教书育人的责任感和使命感，提高依法执教的能力和水平。

2、学科新知识培训

以中学继续教育《有效教学系列丛书》（初中及高中各学科）为主要培训教材。通过培训学习，确保广大教师树立终身学习理念，善于学习，借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，从而使中学教师了解学科专业发展动态，提高知识素养和学科知识水平，促进教育教学综合能力的提高。

3、《新课标》集中培训，听候县教育局的通知安排。

4、积极组织安排教师参加国培计划，在上级的安排下，积极组织我校教师分批参加国培计划培训。

5、其它培训。听候教育局的通知，积极的组织并安排相关教师

参与。

二、组织培训及培训时间安排

根据我校实际情况，寒假教师全员培训工作由施胜老师组织并负责培训。安排中心校的安排，同时对自立、黔峰、东平初中部教师进行集中培训。

1、培训时间为20xx年x月x日到23日，共8天，总计64学时。其中16日到20日为全员集中培训，21日到23日为教师自主研修学习、总结时间。

2、《新课程：教师如何提升职业道德修养》培训40课时；《贵州教师誓词》、《贵州教育精神》培训4课；《中学有效教学系列丛书》（各学科）培训20课时。共培训64课。

3、国培计划及其它培训时间，听候上级安排，积极组织并安排教师参与。

三、培训要求

1、全员培训。要求我校全体教师全员参与，培训时作好考勤记录，无特殊情况不得随意请假或旷课，同时组织好自立、黔峰、东平三校外来教师的参与集中培训工作。培训期间要求所有参培教师认真做好相关学习笔记，拟写培训后学习心得体会，要求所有教师对学习教材深入研读和实践，将所学落到实处，使之在教学工作中产生实效，从而促进广大教师教育教学综合业务素质得互不断提高。

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惠阳煤业有限公司

20xx年度全员安全教育培训计划

为进一步提高我公司全体干部员工的综合素质，树立与时俱进安全理念，增强安全生产实操技能，加强安全事故防范意识、促进自保互保联保能力、提高全员整体安全生产战斗力，着力消除安全事故隐患，创造安全稳定发展新局面，为我公司开工建设后各项建设工程顺利进行、提前实现工程完工、年底实现联合试运转年度目标，安全高效地完成安全、经济、技术各项指标打下坚实的基础。本着管理、装备、培训“三并重”的基本原则，根据20xx年《山西省煤矿安全生产培训管理办法》及上级相关部门要求，经矿委会研究决定，特制定20xx年度惠阳煤业有限公司全员安全教育培训计划如下：

一、组织机构领导及职责

成立职工安全教育培训工作领导组：

组 长：于向阳（矿 长）

常务副组长 梁庭瑞（安全副矿长）

副 组 长：李明和（总工程师） 胡晋军（生产副矿长）

贾建国（机电副矿长） 张慎波（通风区队长）

职教室主任：赵晋霞

成 员：杨新峰 （企管科长） 郭志军 （保卫科长）

曹兵庆 （通风副总工） 李国红 （质检科长）

王国富 （地测副总工） 于兵生 （机修科长）

办公室设在公司职工安全教育室，办公室主任由赵晋霞兼职。

职 责：

组 长：

于向阳负责职工安全教育培训的全面指导工作。

常务副组长：

梁庭瑞在组长的领导下，负责安全生产方针、法律法规及职工安全教育培训督促落实方面的监督管理工作。

副 组 长：

李明和负责职工煤矿主要灾害的防治、避灾自救与互救等方面的安全教育培训工作；

胡晋军负责质量标准化矿井建设及班组建设管理方面的安全教育培训工作；

贾建国负责机电、运输安全技术应用方面的安全教育培训工作； 张慎波负责“一通三防”和监测监控方面的安全教育培训工作； 职教室主任：赵晋霞负责职工安全教育培训计划的制定实施、组织安排及新工人的岗前安全教育应知应会、入井须知、职业道德、矿规矿纪方面的培训教育工作及素质提升的教育工作。

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  山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司

20##年全年培训计划

  

为认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发【2011】40号）及20##年全国安全生产教育培训和人才工作会议精神，宣传贯彻《安全生产培训管理办法》（安监总局第44号令）的有关规定，着实做好我矿安全培训工作，有效促进煤矿安全培训质量的提高，结合我矿实际特制定20##年全员培训计划。

一、培训工作思路

认真落实煤炭企业安全培训主题责任，继续加大煤矿“管理团队、技术队伍、技能队伍”的培训教育力度。同时认真落实《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员人本安全、培训教育、素质提升”工程工作的方案》严格执行（国发【2010】23号）对强化职工安全培训规定，大力推进学习型企业，学习型队伍的培训工作思路。

二、培训对象

1、在册在岗全体员工

2、新招员工

三、培训领导组织机构

  组长：赵  宏

  副组长：李  捷  刘喜顺  王加元  李树平

  成  员：徐  香  崔学良  刘  军  吴广平  郭  枝

  办公室主任：侯艳

四、领导组成员职责

1、组长负责培训全员工作

2、副组长负责协调与各部门主管领导的沟通

3、成员负责自己部门工作并与副组长协调配合

4、办公室主任负责日常培训计划、拟定、组织培训、考试、记录资料等资料的整理。

五、培训目标

    通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针，有关法律，法规和企业的规章制度，了解煤矿作业危害、职业因数危害，熟悉本岗位安全生产的权力和义务，掌握本岗位安全操作以及个人防护知识。掌握避灾、自救与互救的基本方法，了解安全设施，达到事故防范能力。能够正确使用个人防护用品和简单的维护，以及职业病预防知识等。达到从业人员与工作岗位相适应的能力。

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阜康市金塔实业有限公司大黄山煤矿20##年度

全 员 培 训 计 划

    为了积极贯彻《中华人民共和国矿山安全法》，加强本矿安全培训工作，全面提高本矿职工的安全素质和操作技能，增强职工安全意识，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产指导方针。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面提高本矿职工安全素质为目标，落实培训责任，加大培训力度，提高培训质量，规范和加强职工的安全培训工作，结合本矿的实际情况， 特制定20##年度的培训计划。

一、成立培训领导小组

组  长：  李文生

副组长：  李前防、魏晓光

成  员：   张玉彬、张明奎、李其振、张昌喜、孙万新、金兴文、唐龙会、

二、培训时间

1、新入矿职工，自入矿之日起进行为期15天的安全教育培训。

2、在岗职工每月的30号，进行为期一天安全教育培训。

三、培训对象：

全矿在岗职工及新入矿工人。

四、培训负责人：

李文生、李前防、张明奎

五、培训内容：

1、矿井概况、矿井工作环境以及井下危险因素；

2、《煤矿职工安全手册》；

3、所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故；

4、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国煤炭法》及其实施条例赋予矿山职工的权利与义务；

5、《煤矿安全规程》、《各工种操作规程》、《作业规程》；

    6、本矿有关安全管理的各种规章制度和劳动纪律；

    7、《事故应急救援预案》，及瓦斯爆炸、水灾、火灾、煤尘爆炸、顶板等灾害的自救互救、急救方法和避灾路线；

8、《矿井灾害预防与处理计划》、自救设备的使用和维护；

9、《矿井重大危险源检测、评估、监控》；

10、讲煤矿矿井通风及矿井瓦斯等有害气体的性质、危害、防治；

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张子山煤业有限公司

二O##年度全员安全教育培训计划

编制单位：张子山煤业有限公司

矿    长：

编 制 人：

编制时间：20##年1月1日

张子山煤业有限公司

20##年度全员安全教育培训计划

为了全面提高本矿职工综合素质，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针。坚持“管理、装备、培训、”三并重的原则，全面突进我矿安全质量标准化工作，切实加强全体职工的安全意识，提高全体职工的自我保护能力防范意识，遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令(第44号) 、国家安全生产监督管理总局令（第52号），文件要求，结合中钢煤业公司及本矿安全生产实际，特制定20##年度本矿安全培训计划如下：

一、 成立全员安全教育培训领导机构

组  长： 康海兵（矿    长）

副组长： 康蝉龙（技术矿长） 王子明（安全矿长）

         马中和（机电矿长） 王玉柱（通风矿长）

刘小辉（项目部经理）

成  员： 高云生（地测副总） 刘兆平（机电副总）

         李小飞（通风副总） 乔燕聪（生产经理）

         李  伟（机电负责人）张启京（技术经理）

         隋玉龙（安检站长）  任俊东（安检科长）

 康永强（技术科长）

二、培训目的

通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解各安全设施的性能、及常见事故的防范和应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的正确使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识和工作能力；达到全员持证上岗。

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