篇一 :实验室年度人员培训计划

实验室20##年度人员培训计划

根据准则5.1.3的要求,进一步加强实验室检测技能,使实验室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需要,特制定实验室工作人员本年度培训计划。

一、培训方式:

以在职培训为主,采取跟班听课、参观学习等方式。

二、培训内容:

1.实验技术培训;

2.实验基础理论;

5.仪器设备维护与维修;

6.实验室质量体系建设与维护;

三、培训要求:

(1)、对于部分刚参加工作的实验室人员能够通过学习,尽快提高实验室检测工作水平。

(2)、高档大型仪器要求所有实验室工作人员必须经过培训取得操作资格证后方可上岗操作。

(3)、定期组织实验室工作人员到先进的实验室参观学习,学习别人的先进经验。

(4)、对本年度CNAS资质认证做全面学习培训,外聘专家讲课。

四、培训数量:为了能够保证实验室工作人员均有机会参与培训,在今后每一年的培训计划中,安排5-10人次接受外出学习培训,每次培训2-3人。安排全员接受实验室内部培训。

此计划由全室管理评审会议讨论通过后实施。

附表:20##年度人员培训计划

…… …… 余下全文

篇二 :实验室人员培训计划

实验室人员培训计划

一. 培训目的

通过培训,使实验室的人员了解各自的职责。实验员通过培训掌握一些有关的法律法规,另外掌握仪器设备的使用与维修、国标方法和实验操作与记录等一些基本技能,最终通过考核拿到上岗资格证。

二. 培训要求

熟悉与检测相关的各种法律法规,掌握仪器设备的使用、清晰与维修,了解所用的国标方法并且看是否能在所在实验室中应用,熟悉实验操作,并且会填写各种实验记录

三. 人员职责

3.1 质量负责人审批质量控制计划,并组织评审质控计划实施的有效性。

3.2 质量管理员制定质量控制计划,并组织内、外部质量控制活动的实施。

3.3技术主管了解、掌握中心检测技术的薄弱环节,并对检测质量问题中的疑难技术问题组织人员进行攻关。

3.4 现场采样人员负责现场采样质量控制的实施。

3.5 样品管理员负责室内密码、平行样编号。

3.6 分析人员负责监测分析全过程的质量控制的实施。

3.7 质量监督员对监测全过程的质量控制进行监督及实验室间比对和能力验证报告的初审。

3.8 综技室负责实验室间比对和能力验证报告的审核。

3.9 质量负责人负责实验室间比对和能力验证报告的签发。

四. 培训内容

4.1培训条件

质量负责人可以进行法律法规的宣讲。目前实验室中已有一台紫外可见分光光度计U-3310型,一台原子吸收分光光度计和气相色谱,并且均已通过检测。另外技术负责人可以对实验员进行仪器设备的使用与维修、操作、国标方法等培训

4.2对实验员的要求

目前实验室共有35个项目,每个实验员均有4~5个项目。

(1) 要求实验室的人员了解各自的职责。

(2) 要求实验室的人员了解一些相关的法律法规,以致可以维护个人权益

与实验室的权益。

(3) 要求实验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟练掌握,还要会

解决一些实验中常见的仪器故障。

(4) 要求实验员掌握自己所用的方法,了解方法的原理并且该方法可以再

…… …… 余下全文

篇三 :20xx实验室人员培训计划

20xx年实验室人员培训计划

一、安全意识方面

1、做实验前,明文规定穿好实验服。

1、盘查易忘疏漏的水电,下班前关闭所有水电后签字离开。 2、分清药品理化性质,防止药品交叉污染与安全。

3、做一份有毒试剂的记录,了解各个有毒试剂的毒理性指标。 二、标准学习方面

1、熟练掌握常规标准,识记方法并比较同一检测项目不同检测方法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果(如氨氮的测定方法)。 2、提醒实验人员注意标准方法的更新,利用闲暇时间学习国标,拓展自己的专业知识面。

3、培训组员学习质量控制分析的方法,先做好平行比对、标准曲线的绘制,学会找原因,归纳问题并解决问题。 二、实验分析方面

1、药品配置:每个星期六对配置的药品进行盘查,对过期的药品进行及时处理,做好登记并及时配好药品,确保实验及时高效进行。培训组员做到按需配药,不浪费药品。每个月清点试剂并做好记录,填写采购申请单交由实验组长申购,保证实验正常开展。

2、水样保存:归纳样品保存方法(祥见样品保存方法列表),对不能及时分析的样品,严格按照标准方法进行保存,在有效期内及时对样品进行数据分析。在做好当天水质分析后,同时保存一份水样,在有效期内分析,比较当天测定及保存后测定的数据并做好记录。

wk_ad_begin({pid : 21});wk_ad_after(21, function(){$('.ad-hidden').hide();}, function(){$('.ad-hidden').show();});

3、实验分析过程:严格按照实验步骤操作实验,做好平行对照实验,对实验中常出现的问题进行跟踪总结。特别是气样分析实验,严格按照标准方法,在样品有效期内测定样品,保证实验结果的有效性。(如固定源二氧化硫的测定等)

4、数据分析:对有疑问的数据进行留样分析,初步检测数据的准确性,提交给实验组长审核。 三、记录登记方面

…… …… 余下全文

篇四 :实验室内部培训计划

20xx年实验室10月份内部培训计划

一、培训目的

1、加强实验室人员的业务素质水平

2、拓展岗位人员的知识面

3、培训今年新入职员工的专业知识

二、培训计划:

1、培训内容:

① 商品混凝土的质量控制要点

② 预拌混凝土生产过程质量控制

③ 原材料控制

④ 商砼优越性、建筑基本知识

⑤ 混凝土生产与施工现场常见问题

⑥ 商砼的质量存在问题与通病

⑦ 质量检查中的问题

⑧ 预拌混凝土

⑨ 实验室作业指导书

按照以上课程安排,根据生产情况实验室内部安排培训时间,每周至少两次,本月全部结束,培训确定后OA公布,其余岗位和部门人员可自愿选择是否参加培训。

2、培训内容预计分为9课时,每课时一小时,具体实施过程中随时调整安排。

3、与综采部协同,借用会议室电视一台。

…… …… 余下全文

篇五 :20xx年实验室人员培训计划

1、将实验药品做成表格形式,注明各药品的毒理性质及处理方法。

2、针对不同类型的水样进行分类,并根据废液管理要求对各废液进行处理然后排放。

以上为今年工作的培训计划内容,确保以最短的时间、最有效的方式教导组员尽快熟悉工作环境并独立、高效完成实验。 培训人:***

…… …… 余下全文

篇六 :实验室技术管理人员培训计划

实验室技术管理人员培训计划

? 指导思想

实验室工作人员的政治思想、业务水平的高低、服务意识的强弱、工作效率的优劣,都将直接明显地影响实验室的建设、教学质量的提高以及科学研究的过程。随着仪器设备现代化水平的不断提高,仪器设备涵盖科学技术的门类愈来愈多,要管好、用好、维护好仪器设备,就要掌握多种科学技术知识,这是现代化仪器设备对实验技术人员提出的客观要求。我院当前的实验队伍现状远达不到这一要求,专职实验管理人员数量不足,学历与职称结构不合理,都从一定程度阻碍了实验室的建设与实验教学水平的提高。因此,培训与组建一支数量相对稳定,能适应目前学院专业实验教学要求的实验技术管理队伍,是实验室建设与发展的当务之急。

? 培训计划于措施

? 不断充实实验技术管理队伍

为加强实验技术管理队伍建设,弥补由于专职实验工作人员不足带来的影响,不断提高实验教学质量,学院决定从引进的硕士生和博士生中,择优聘任部分人担任兼职实验技术与管理工作,具体实施办法参照学院制定的《兼职实验技术人员聘用与管理办法》执行。

1. 加强实验工作人员热爱本职工作的教育

要教育实验室工作人员正确认识实验是工作在高等学校中的地位和作用,不断的对他们进行热爱本职工作的教育,增强他们的事业心、责任感和服务意识,这是搞好实验室建设和管理工作的关键。

1. 加强实验室工作人员的自力更生,艰苦创业的思想教育

教育实验人员树立自力更生,艰苦创业的思想,是思想教育的一个重要方面。在实验室建设中,需要增强和更新的仪器设备很多,由于学校投资限制,应对实验人呀un进行自力更生,艰苦创业的思想教育,鼓励他们开发对旧设备的改进、挖潜、修旧利废,充分发挥老设备的作用,使实验室建设逐步得到改进。

1. 加强实验工作人员遵守纪律,执行制度的教育

为建立良好的工作秩序,使实验教学逐步做到秩序化、规范化,必须建立、健全各项规章制度。这不仅是顺利进行实验工作的有利保证,它还直接关系到对学生的严谨的科学作风和严格的科学态度的培养。要教育实验人员做遵守纪律、执行制度的模范。

…… …… 余下全文

篇七 :实验室人员培训计划

实验室人员培训计划

一. 培训目的

通过培训,使实验室的人员了解各自的职责。实验员通过培训掌握一些有关的法律法规,另外掌握仪器设备的使用与维修、国标方法和实验操作与记录等一些基本技能,最终可以对实际样品进行正确的分析。

二. 培训要求

熟悉与检测相关的各种法律法规,掌握仪器设备的使用、清晰与维修,了解所用的国标方法并判断是否能在实验室中应用,熟悉实验操作,并且会填写各种实验记录。

三. 培训内容

1、培训条件

处理中心实验室已有的设备,并且均要通过检定或校准。质量负责人可以进行法律法规的宣讲。技术负责人可以对实验员进行仪器设备的使用与维修、操作、国标方法等培训。

2、对实验员的要求

(1) 要求实验室的人员了解各自的职责。

(2) 要求实验室的人员了解一些相关的法律法规。

(3) 要求实验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟练掌握,还要会

解决一些实验中常见的仪器故障。

(4) 要求实验员掌握自己所用的方法,了解方法的原理并且该方法可以再

现有的条件下使用。

(5) 要求掌握标准物和试剂的配置与保存。

(6) 要求会接收样品。

(7) 要求能准确配置标准系列并且会做加标回收。

(8) 要求会填写实验室里的各种实验记录。

(9) 要求会处理实验操作中的废液。

(10)要求了解质控图并且会根据质控图评价数据。

四. 培训的具体内容

1. 宣贯各种相关的法律法规;

2. 安全意识:①做实验前,明文规定穿好实验服。②盘查易忘疏漏的水电,下班前关闭所有水电后签字离开。③分清药品理化性质,防止药品交叉污染与安全。④做一份有毒试剂的记录,了解各个有毒试剂的毒理性指标。 3. 标准学习: ①熟练掌握常规标准,识记方法并比较同一检测项目不同检测方法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果(如氨氮的测定方法)。 ②提醒实验人员注意标准方法的更新,利用闲暇时间学习国标,拓展自己的专业知识面。③培训组员学习质量控制分析的方法,先做好平行比对、标准曲线的绘制,学会找原因,归纳问题并解决问题。

…… …… 余下全文

篇八 :实验室内部培训计划

兰州南绕城高速公路LRNJL--X驻地办

工地试验室培训计划

一、培训目的

1、加强实验室人员的业务素质水平

2、拓展岗位人员的知识面

3、培训今年新入职员工的专业知识

二、培训计划:

1、培训内容:

1) 试验室安全安全应急处理措施

2) 集料的颗粒级配

3) 针片装颗粒含量

4) 含水率

5) 压碎值

6) 钢筋的抗拉强度、屈服强度、伸长率、冷弯

7) 路基压实度

8) 回弹法检查混凝土抗压强度

9) 水泥标准稠度、凝结时间、安定性

10) 钢筋位置及保护层厚度检测

按照以上课程安排,根据工地工作情况试验室内部安排培训时间,每两周至少一次,每课一小时,全体参加学习并作好学习记录。

兰州南绕城高速公路LRNJL---X

驻地办工地试验

2014.10.16

…… …… 余下全文