篇一 :税务人员工作计划

税务人员工作计划书

(一) 工作职责

本人主要的工作职责是:向纳税人发售普通#5@p;受理纳税人报告#5@p被盗、丢失事项;承办#5@p缴销业务;收取#5@p保证金及工本费,并分别向财务科、计征科解缴的业务。同时也兼顾一些税务咨询和文书受理等工作。

(二) 职位意义

普通#5@p是记载经济业务活动的法定原始凭证。它既是会计核算的法定收支凭证,也是税务机关非常重要的计税依据,又是维护经济秩序、生产经营者及消费者权益的重要工具和法律证明。它不仅维系着企业纳税人、行政(事业)单位等单位的利益,而且维系着国家经济秩序正常运行的健康度。为此,做好普通#5@p代开的工作是非常重要的。

(三) 工作中遇到的问题

随着社会和经济的快速发展,各种交易活动日益活跃和频繁,单位、个人发生的各类应税行为也随之逐渐增多,然而,实际工作中,由于需要代开#5@p的纳税人千差万别,开票情况也较为复杂,在开展工作中本人发现的主要问题有:1. 公民个人主动索取#5@p的意识不强;2. 纳税人提供的证明材料欠规范,主要体现在付款方证明上:收款方的名称不清或未注明,经济业务叙述含糊不清,本次开票金额、开票项目未注明,相关印章与实际不符等;3. 改头换面,采取就低税率开票现象层出不穷,纳税人有时为了少缴税,想尽办法将明明是高税率的项目通过与付款方协调更换为低税率项目;4. 出现分次开具,漏税或税款滞纳的行为。按营业税政策规定,目前按期纳税的起征点为月营业额1000—5000元,按次纳税行为每次(日)100元,营业额在起征点以下的免征营业税,所以纳税人就有采取少开营业额手段:比如某人需要开具495元的服务业#5@p,为了逃税,采取分5次均匀开具,每次金额为99元,都没有超过按次开具应纳税起征点,这种采取多次开票的办法,无形中漏掉了税收。

(四) 本年度绩效目标与计划

1. 根据目前的工作强度,本人为个人岗位制定了绩效目标:平均每月代开#5@p100份左右,累计入库金额大约70万。

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篇二 :税务所20xx年度工作计划

第二税务所20xx年度工作计划

20xx年,第二税务所要按照昌平区地方税务工作会议精神,围绕全国税务工作会议提出的“服务科学发展、共建和谐税收”工作主题,扎实推进依法行政,努力夯实征管基础,持续优化纳税服务,不断加强队伍建设,着力规范征收管理,统一思想,提高认识,坚定信心,鼓足干劲,强化管理,致力落实,认真完成局党组赋予我所的工作任务。

一、指导思想

20xx年工作指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以局党组年度会议精神为依据,突出“服务科学发展、共建和谐税收”工作主题,按照围绕中心、突出主题;严格征管、依法治税;夯实基础、带好队伍;创新理念、做好纳服的基本思路,深入贯彻落实科学发展观,努力争创专业化基层税务所的工作目标。

二、年度工作重点及目标

20xx年工作重点,按照“突出一个中心、抓住两支队伍、强化三个建设、提高四种能力、树牢五种理念”工作思路,主要抓好以下七个方面:

一是抓好中心工作,努力完成税收任务。随着政府调控房地产力度越来越大,这对我所完成税收任务提出了巨大挑战。因此,要坚决按照局党组提出的组收要求,强化我所的

组收措施,按照时间结点,有计划、有步骤地完成我所的税收任务。要依法严格征税,严格落实房地产政策,按照政策加强税收征管工作,确实把政策落到实处,既要保证政策规定的税收一分不少,也要保证应该享受政策优惠措施的纳税人一个不落。要加强税收预测,新房批量要强化预约,做到有序税收。对房地产开发商、中介公司要加强摸底和走访,及时掌握预售房信息,摸清税源底数。要加强税收数据分析,每月要对各税种进行数据对比,总结出变化规律,提高预测准确性。

二是推进存量房评估试点,及时总结经验做法。按照关于稳步推进存量房评估试点工作的要求,认真落实好《关于加强存量房交易税收征管工作的通知》(京财税[2011]418号)。针对存量房评估试点工作中出现的新情况、新问题,采取走出去的方式,到矛盾突出、问题集中的小区,加强调查研究,提出可行性意见和建议。对试点工作中的各类数据,建立好台帐,并定期汇总、分析,摸索规律性,提高科学性,增强时效性。加强横向联系,与区住建委及时勾通、交流试点工作开展以来的存量房交易情况,完善相关的应急方案和措施,提高处理突发事件的能力。利用现有的信息平台,关注各大社区社情、舆情动态,增强对社情、舆情掌控力度,正确引导民意,宣传政策,为和谐税收创造条件。试点工作结束前,及时选评试点工作中先进人物和事迹,梳理总结试

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篇三 :20xx年地税工作计划

20xx年地税工作计划

XX年,以学习实践科学发展观活动为指导,以完成税收任务为中心,以完善税收征管、强化税务稽查为抓手,以提高服务理念为载体,以加强廉政建设为保障,全面提升各项工作水平。

一是结合学习实践科学发展观活动,针对当前税务干部的能力素质现状,加大学习和培训力度,进一步提高全体税务干部的综合素质。

二是结合实际,研究制定完成税收任务的具体措施,做好税收任务情况比对分析,科学分解税收任务,加强重点税源监控,有的放矢地做好下半年组织收入工作。

三是加强税收征管,提高征管质量。依托税管员平台,规范征管,有效约束执法随意性。加强漏征漏管户和零散税收的管理,加大清理欠税力度,严格#5@p管理,继续落实加强地方税收管理的各项措施。

四是加大税务稽查力度,提高稽查的针对性,加强税收征管和稽查的互动配合,实现稽查与征管的有机结合,充分发挥稽查规范和促进征管的作用。

五是转变服务方式,加大服务力度,提高服务质量,将税收约谈、纳税评估等工作由检查型向服务型转变,严禁“冷、硬、横”的衙门作风,努力实现税企双赢;

六是严格履行一岗两责,加强廉洁自律工作,树立税务干部良好形象,营造勤政廉政的和谐环境。

七是加强行政后勤工作加强车辆管理,确保安全无事故;落实节能减排工作,做到有效节制;搞好团结,转变作风,关心群众生活。

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篇四 :税务机关全年财政工作计划

税务机关全年财政工作计划

税务机关全年财政工作计划

为确保今年财政收支预算任务完成,我们将重点抓好以下几方面的工作:

(一)加强预算收支管理,推动财政稳健发展

密切关注国内外经济形势,加强财税统计和分析预测,切实增强组织收入的主动性和预见性。强化税收征管保障平台建设,提升依法治税水平。加强非税收入管理,增强政府统筹调控能力。优化支出结构,严格财政预算管理,政府带头过紧日子,加强财政政策把关,确保行政运行经费零增长,“三公”经费负增长,政府楼堂馆所一律不得新建,把有限的财力更多地用于民生建设和服务发展上,确保重点支出保障到位。

(二)推动经济持续健康发展,助推产业转型升级

围绕重大项目推进,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,加强财政政策资金的激励引导,促进各类资本协同发展,推动经济发展方式转变,提升经济综合实力。一是加快工业经济转型升级。围绕“十大产业链”建设和传统优势产业转型升级“双百”行动计划,完善财政支持政策,更好地发挥对民间投资的引导作用,促进企业加大技改和研发投入,淘汰落后产能,提高工业经济发展整体质量。二是加快实施创新驱动。支持特色园区建设,引导创新资源整合,推动新兴产业集聚发展、加快发展。支持实施“**英才计划”,激发人才创新创业活力。推进创新型企业培育“十百千”计划,加快高新技术企业培育。三是加快服务业发展。围绕“服务业三年行动计划”,进一步优化服务业引导资金支持方向,促进现代服务业与新兴产业、先进制造业融合发展。四是落实各类稳增长财政政策。实施积极的财政政策,促进扩大内需,稳定外贸出口。落实各类财税优惠扶持政策,清理和规范行政事业性收费减免政策,增强实体经济对稳增长的支撑作用。五是提升资金使用效果。遵循市场规则,逐步减少竞争性领域财政支出,加强产业发展重点薄弱环节财政扶持。扩大财政资金有偿使用试点范围,运用市场化模式放大财政资金引导作用。加强财政对金融的引导,放大财政支持经济发展的作用。运用绩效考评和信息公开等手段,规范产业资金项目申报和使用管理,提升产业扶持政策的有效性。

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篇五 :税务服务计划书

财税咨询和税务代理计划书

一、财税咨询和税务代理服务方式

1、事务所指派精通财务会计、税法的注册会计师、注册税务师及业务助理人员(以下简称从业人员)组成财税顾问组担任企业的常年财税顾问。

2、顾问组从业人员采取定期与非定期、现场与非现场相结合的工作方式为企业提供顾问咨询服务:

1)顾问组从业人员通过电话、传真、QQ、微信、网络等方式为企业提供动态财务咨询服务;

2)顾问组从业人员每月至少去企业一次,实地了解企业的生产经营特点和管理要求,针对企业的财务、税务具体问题,进行研究分析,并制定解决问题的方案;

3)顾问组从业人员每季度至少进行一次税务审计,并根据审计中发现的财税问题提出合理、有效的解决方案;

4)企业因特殊情形(如税务稽查、纳税约谈等),顾问组从业人员将提供随叫随到服务。

二、财税咨询和税务代理服务内容

(一)日常的财税咨询和税务代理服务

1、为企业提供日常办税实务咨询:包括纳税框架的设计、适用税种、税目、税率的认定,办税程序指南等;指导企业按税务和会计的要求建账;

2、根据企业实际生产经营特点和管理要求,并结合我国现行财税制度,为企业设计最优纳税方案,帮助企业最大限度地控制纳税成本并创造合法的节税收益;

3、定期为企业进行涉税事项审查并就存在的问题提出解决方案,协助企业规避纳税风险;

4、为企业提供财务、税收政策咨询及释疑,并及时向企业通报我国财税改革动态,提供财务、税务法律、法规及税收征收管理方面的信息;

5、根据企业需要,指导或审定各类涉税合同、协议的条款;

6、为企业提供管理咨询、投资咨询服务,并指导或代理企业制作涉税文书;

7、指导企业充分应用各项税收优惠政策;

8、根据企业的实际情况,为企业建立适当、有效的内部会计控制制度,使之防患于未然;

9、每年一次对企业存在的税务风险进行现场评估并出具书面改进建议;

10、企业财务高管可定期享受VIP高层论坛会议;

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篇六 :税务所工作思路

税务所工作思路

**>税务所工作思路

20xx年**税务所税收工作的总体思路是:

一、加强税收征管。

(一)组织税收收入。坚持以组织收入为中心,加强收入预测,做好税收分析,全面掌握税源动态变化。以重点行业为突破口,强化重点税源管理。进一步完善重点税源管理基础资料,发挥专业管理优势,加强走访、纳税评估和办税辅导。配合重点税源管理,对重点税种实施动态监控。同时,坚持'抓重点税源不忘零星税源,抓大税种不忘小税种'的征管思路,不断完善小税种征管制度,确保全面超额完成分局下达的各项收入任务。

(二)加强税源管理。认真落实税收管理员制度,加强户籍管理,实行分类管理,做到责任到人,落实到户;加大对重点税源户的管理,分户建立重点税源户管理档案,全面掌握重点税源户的生产经营等情况,做到心中有数据,管理有措施;加大日常的税收征管检查力度,完善税收管理员巡查制度,防止漏征漏管、堵塞税收流失漏洞。

二、加强预警考核工作。认真开展税收征管质量与预警考核评价工作。健全责任追究制度,将预警考核指标根据按照岗位进行细化,责任到人,并纳入目标管理考核,对因工作责任心不强而造成工作质量低下的,要从严处理;充分发挥人的主观能动性,对计算机没有监控的信息,采取人工处理或实地核查比对的方式,多层次、多方位进行控管,不断提高征管质量和预警考核评价的科学性、真实性、实效性。

三、加强办税通软件的推广使用工作。力争在20xx年使办税通软件的使用率达到100%。

四、加强个人所得税全员申报工作。力争将**地区有条件的企业全部实现个人所得税全员申报。

五、加强队伍思想建设。深入开展>思想政治教育,大力弘扬聚财为国、执法为民的核心价值理念,大力倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德规范。坚持以人为本,和谐促税的工作理念。所内定期召开税务所民主会,搭建面对面交流平台,摆问题,找差距,进一步增进同志间的沟通,增强团结,形成工作合力。 《>税务所工作思路》

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篇七 :20xx年度税务分局上半年工作总结及下半年工作计划

20xx年度上半年工作总结

及下半年工作计划

XX县国家税务局XX税务分局

半年来,分局在上级局的正确领导下,XX镇党委政府的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕税收中心工作,以“严执法、优服务、强管理、重治队”为工作主线,坚持依法治税,规范执法,提高征管质量,狠抓党建和思想政治工作,提高政治理论水平,现将分局上半年工作总结如下:

一、紧紧围绕税收中心工作,狠抓税收收入

紧紧围绕分局年度税收收入任务,分局上下统一思想、坚定信心,千方百计挖潜力,一心一意抓收入,分局采取了早着手,早安排、早落实的措施,认真开展调查分析,积极采取措施堵漏增收,通过税收分析、纳税评估、税源清查、专项整治、以票控税等多种手段互动,深挖税源潜力,取得明显成效。截至6月份,累计入库税收收入XX万元,占年计划XX万元的XX%,快于序时进度XX个百分点,超收XX万元,同比增长XX%,增收XX万元,圆满实现时间过半、任务过半。

二、分局日常管理工作

1、加强户籍管理。上半年来,分局加强对辖区税源的户籍管理,加大漏征漏管户的清理力度,认真审核和办理正 1

常的税务登记开业、变更、注销,共办理开业税务登记XX户,变更税务登记XX户,注销税务登记XX户,有效地防止了税源流失。分局现辖纳税户XX户,一般纳税人XX户,小规模纳税人XX户其中含双定户XX户。

2、加强重点税源管理。我分局注重重点税源管理将年应纳税额20万元以上企业纳入重点税源企业监控管理。在每月的征收期结束后,分局对重点税源企业的每月的应纳税额与累计应纳税额进行同期纵向比较和近期横向比较,实时掌握企业纳税情况,对税负偏低、税收波动较大的企业派出管理员,深入企业了解情况,进行实地核查纳税评估等工作,充分把握税收主动权。通过抓好重点税源的管理,有效地保障了税收收入稳步增长。

3、加强小规模纳税人企业的管理。认真做好小规模纳税人查账征收和定额征收的工作,抓好未达起征点纳税户的核实、调整工作,加强对小规模企业网上自行申报数据的审核力度。我分局本着实事求是的原则,对所管辖小规模企业分行业进行管理,根据各行业的生产经营情况制定相应的管理指标,如针织行业根据生产设备及人数等指标对销售收入进行有效的核定。

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篇八 :20xx年税务局人事教育处工作计划

20xx年税务局人事教育处工作计划

20xx年税务局人事教育处工作计划

一、继续在全系统开展弘扬劳模精神为主题的“学劳模、赶先进、比贡献”活动,将此次活动与省直工委组织开展的“保持先进性、建功‘xxx’”主题实践活动相结合;与省文明委组织开展的“迎奥运,讲诚信,促和谐”主题实践活动相结合;与系统的行风建设相结合,树立和谐地税新形象;与系统的干部教育、业务练兵比武活动相结合,在系统内通过比学赶帮超,达到政治强、业务精、素质高的要求;与系统的精神文明创建活动相结合,确保活动成效显著。

二、加强各级领导班子建设,选准、配强、管好“一把手”,探索落实民主集中制的有效机制,续深化后备干部队伍建设。做好后备干部人选的补充调整、考察认定工作,建立市局班子及处级领导干部后备干部队伍。

三、研究探索领导班子、领导干部考核量化评价标准,建立健全完善干部交流制度和办法,组织开展先进领导班子创建活动。

四、完成系统公务员登记,做好非领导职数确定与下达。

五、做好总局全国教育培训局长会议的相关材料整理和宣传交流工作。

六、严格按照《xx省税务局20xx年干部教育培训项目方案》逐步落实各项培训项目的许可备案、组织实施和效果评估;

七、继续做好“五员”培训、领导干部培训、初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训和税收业务骨干培训;完成系统50名师资人员、100名税收业务骨干、50名处级领导干部的培训任务。

八、拓展培训渠道,创新培训方式,健全完善集中学习、脱产培训、专题讲座、远程网络教育等多渠道培训体系,积极创建学习型地税系统。

九、组织业务能手达标竞赛活动。举办全省地税系统以“三员”为主的各类业务能手的达标竞赛活动,选拔并表彰一批业务能手。

十、建立完善师资队伍。研究制定师资人员的条件和标准,按照自愿报名、组织考核、明确待遇、加强管理的原则逐级推荐产生省局的师资队伍。 十一、按照选派要求,组织干部参加总局的专业知识培训班、省委组织部更新知识培训班、省人事厅组织的任职培训和对外交流培训班。

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